О мерах - Апанасенковский муниципальный район
advertisement
ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края с.Дивное 26 ноября 2013 г. № 949-п О мерах по недопущению муниципальными служащими администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки В соответствии с Законом Ставропольского края от 04 мая 2009 г. № 25-кз «О противодействии коррупции в Ставропольском крае», постановлением администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 09 ноября 2010 г. № 404-п «О мерах по выполнению Плана мероприятий по противодействию коррупции в органах исполнительной власти Ставропольского края, утвержденного распоряжением Правительства Ставропольского края от 31 мая 2010 г. № 225-рп», и в целях формирования негативного отношения к поведению муниципальных служащих, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, администрация Апанасенковского муниципального района Ставропольского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Комплекс мероприятий, по недопущению муниципальными служащими администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, а также по соблюдению муниципальными служащими ограничений, касающихся получения подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей (далее - Комплекс мероприятий). 2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края разработать и осуществить Комплекс мероприятий по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, а также по соблюдению муниципальными служащими ограничений, касающихся получения подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей в подведомственных территориях. 3. Разместить настоящее постановление на официальном информационном сайте администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края в сети Интернет и опубликовать в газете «Вестник Апанасенковского района». 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края Андрега А.И. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия. Глава администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края В.Н. Ткаченко УТВЕРЖДЕН постановлением администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 26 ноября 2013 г. № 949-п Комплекс мероприятий по недопущению муниципальными служащими администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальные служащие) поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, а также по соблюдению муниципальными служащими ограничений, касающихся получения подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей № п/п 1 Наименование мероприятия Срок Ответственный исполнения исполнитель 2 3 4 1. Информирование муниципальных служащих об установленных действующим законодательством Российской Федерации уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица 1.1. Проведение семинаров, занятий в постоянно в отдел правового и кадрового рамках аппаратной учебы по соответствии обеспечения администрации изучению установленных с планом Апанасенковского действующим законодательством проведения муниципального района Российской Федерации уголовной аппаратной Ставропольского края (далее ответственности за получение и дачу учебы отдел правового и кадрового взятки и мерах административной обеспечения) ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица, а также рассмотрение вопросов о недопущении муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки 1.2 Разработка информационных памяток 2013-2014 г. отдел правового и кадрового об уголовной ответственности за обеспечения, отдел по получение и дачу взятки и мерах организационным и общим административной ответственности вопросам администрации за незаконное вознаграждение от Апанасенковского имени юридического лица муниципального района Ставропольского края (далее отдел по организационным и общим вопросам) 2. Разъяснение муниципальным служащим порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении представителя нанимателя (работодателя) об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 2.1. Разъяснение в рамках аппаратной постоянно в отдел правового и кадрового учебы процедуры и формы соответствии обеспечения соблюдения требований к с планом служебному поведению, а также проведения этические нормы поведения, аппаратной которыми муниципальным служащим учебы надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей 2.2. Предотвращение возникновения постоянно отдел правового и кадрового конфликта интересов и обеспечения, руководители урегулирование возникших случаев структурных подразделений конфликта интересов в соответствии администрации Апанасенковского с законодательством Российской муниципального района Федерации Ставропольского края (далее руководители структурных подразделений администрации), комиссии по урегулированию конфликта интересов 2.3. Рассмотрение в рамках аппаратной постоянно отдел правового и кадрового учебы вопроса о соблюдении обеспечения муниципальными служащими ограничений, касающихся получения подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей 2.4. Подготовка и распространение среди постоянно отдел правового и кадрового муниципальных служащих и обеспечения, отдел по работников памяток и иных организационным и общим методических материалов вопросам, руководители содержащих разъяснения по вопросам структурных подразделений о недопущении муниципальными администрации служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки 3. Обеспечение открытости деятельности органов местного самоуправления, включая внедрение мер общественного контроля 3.1. 3.2. 3.3. Размещение в местах предоставления муниципальных услуг и в иных служебных помещениях, где на регулярной основе осуществляется взаимодействие муниципальных служащих с гражданами и организациями, объявлений (плакатов) антикоррупционной направленности Размещение на официальном информационном сайте администрации, распространение в печатной форме памяток и иных методических материалов для муниципальных служащих антикоррупционной направленности Обеспечение возможности для граждан и организаций беспрепятственно направлять свои обращения в орган местного самоуправления, путем размещения на официальном информационном сайте администрации, информационных стендах информации о работе «горячей линии», «телефона доверия», отправке почтовых сообщений, форме направления сообщений граждан и организаций через официальный сайт постоянно руководители структурных подразделений администрации постоянно отдел правового и кадрового обеспечения, отдел по организационным и общим вопросам постоянно отдел правового и кадрового обеспечения, отдел по организационным и общим вопросам, руководители структурных подразделений администрации _________________________
