приказываю

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВОДСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД САРАТОВ
ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 43»
ПРИКАЗ
№ 27
От 15.01.2014г.
О назначении лица, ответственного за
профилактику коррупционных правонарушений
С целью выполнения ст.13.3 ФЗ «О противодействии коррупции»
от 25 декабря 2008г. № 273-ФЗ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Назначить Бисерову Татьяну Владимировну, заместителя директора по
учебно - воспитательной работе, ответственным лицом за
профилактику коррупционных и иных нарушений.
2. Бисеровой Т.В., как ответственному лицу за профилактику
коррупционных и иных нарушений руководствоваться в своей работе:
- функциональными обязанностями должностного лица
ответственного за профилактику коррупционных и иных нарушений;
- планом мероприятий по противодействию коррупции в
образовательном учреждении;
- кодексом этики и служебного поведения работников МОУ «СОШ №
43»;
а также,
- наладить сотрудничество МОУ «СОШ № 43» с
правоохранительными органами;
3. Контроль за исполнением оставляю за собой.
Директор МОУ «СОШ №43»
Т.В. Абрамова
СОГЛАСОВАНО
Председатель ПК
________ А.Г.Соколов
« ___» ________ 2014г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ «СОШ № 43»
___________ Т.В. Абрамова
« ___» ________ 2014г.
Обязанности должностного лица
ответственного за профилактику
коррупционных и иных нарушений
разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных
на обеспечение добросовестной работы организации;
обеспечение соблюдения работниками правил внутреннего трудового
распорядка; кодекса этики и служебного поведения работников МОУ «СОШ
№ 43»;
оказание работникам консультативной помощи по вопросам, связанным с
применением на практике кодекса этики и служебного поведения работников;
принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов;
недопущение составления неофициальной отчетности и использования
поддельных документов;
подготовка ежегодных планов работы по противодействию коррупции и
отчетных документов о реализации антикоррупционной политики в ОУ;
рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих сведения о
коррупции, поступивших непосредственно в ОУ и направленных для
рассмотрения из исполнительных органов и правоохранительных органов;
подготовка документов и материалов для привлечения работников к
дисциплинарной и материальной ответственности;
мониторинг коррупционных проявлений в деятельности ОУ;
подготовка проектов локальных нормативных актов и иных правовых
актов организации о противодействии коррупции;
предоставление в соответствии с действующим законодательством
информации о деятельности ОУ, в том числе в сфере реализации
антикоррупционной политики.