РГУ «Инспекция транспортного контроля по городу Астане

Руководитель отдела бухгалтерского учета и финансовой работы
Категория «С-О-4» - 1 ед. (№20-18-3-1)
Критерии
Образование
Знание
законодательства
Компетентность
Практический
опыт
Функциональные
обязанности
Требования
Высшее в сфере социальных наук, экономики и бизнеса.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями
и программой тестирования на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»: Знание Законов
«О государственных закупках», «О бухгалтерском учете и
финансовой отчетности», «О транспорте», Бюджетного, О
налогах и других обязательных платежах в бюджет, Трудового,
Гражданского кодексов РК, Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства.
Инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство,
этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих
требований:
1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо
двух с половиной лет стажа в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной
категории, в том числе не менее одного года работы на
должностях
следующей
нижестоящей
категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категории B-5, С-5, С-О-5, С-R-3, D-5, D-О5, Е-4, Е-R-3 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политических государственных
должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной
службы, в том числе не менее двух лет на должностях младшего
начальствующего состава правохранительных или специальных
государственных органов центрального либо городского
уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной
должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского
образования на основании государственного заказа в
организациях образования при Президенте Республики
Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по
приоритетным специальностям утверждаемым Республиканской
комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени
Осуществляет общее руководство за деятельностью отдела,
планирует его работу. Несет персональную ответственность за
выполнение задач, входящих в компетенцию отдела. Осуществляет
взаимодействие с центральными и местными государственными и
правоохранительными органами, входящим в компетенцию отдела.
Разрабатывает и вносит на утверждение руководству Инспекции, в
пределах своей компетенции, нормативные – правовые акты.
Организует и ведет финансовый и бухгалтерский учет финансовохозяйственной деятельности Инспекции. Осуществляет контроль за
использованием бюджетных средств по целевому назначению, а так
же за использованием бюджетных средств в соответствии со
структурой специфик экономической классификации расходов, за
соблюдением штатной, сметной, финансовой и кассовой
дисциплин, за движением материальных средств, основных средств
и расчетов, за выдачу штампов, печатей отделам Инспекции и
использовании в соответствии с требованиями законодательства
РК. Осуществляет свою работу в соответствии с действующими
законодательными, нормативными актами: ведет учет расчетов с
поставщиками услуг, работ, движения основных средств, МБП,
материалов в целом и по подотчетным лицам, производит списание
и инвентаризацию товарно-материальных ценностей, составляет
статистические, налоговые отчеты и другие отчеты по
выполняемой работе, начисляет заработную плату работникам
инспекции, ведет учет бланков строгой отчетности, обязательных
пенсионных накоплений, ведет Главную книгу, проводит работу с
Комитетом транспорта и органами Казначейства по передвижке.
Предоставляет бухгалтерский и статистический отчет
в
установленные сроки по назначению, составляет и предоставляет
достоверную бухгалтерскую отчетность (баланс). Обеспечивает
работу по уничтожению и сдаче в архив документов Инспекции.
Несет ответственность за сохранность штампа, гербовой печати и
бланков строгой отчетности Инспекции. Выполняет иные
поручения руководства Инспекции.
Главный специалист отдела правовой и административной работы
Категории «С-О-5» - 1 ед. (№20-18-2-2)
Требования
Высшее образование в сфере социальных наук, экономики и бизнеса, в
сфере права.
В соответствии с Типовыми квалификационными требованиями
и
Знание
программой
тестирования
на
занятие
административной
государственной
законодательства
должности корпуса «Б»: Знание Закона «О транспорте», Трудового,
Гражданского кодексов РК, Кодекс административного правонарушения
РК, Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический курс
состоявшегося государства.
Инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность,
Компетентность
стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,
ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
Практический опыт Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6,
С-R-4, D-О-6, Е-5, Е-R-4, Е-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политехнических
государственных должностях;
Критерии
Образование
Функциональные
обязанности
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях
младшего начальствующего состава правохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного либо городского
уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях
по
приоритетным
специальностям
утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Ведение кадровой работы – оформление приказов: производственных, об
отпуске, о командировании и по личному составу, организует прием и
увольнение административных государственных служащих, а также
работников по трудовому договору, ведет личные карточки формы Т-2,
формирует и несет ответственность за сохранность личных дел
работников и трудовых книжек, фиксирует и контролирует соблюдение
ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, сроки
проведения
ежегодной
оценки
деятельности
и
аттестации
административных государственных служащих, готовит материалы для
проведения конкурсов на замещение вакантных административных
государственных должностей, организует принятия присяги вновь
назначенных сотрудников, формирует график отпусков, дежурств,
составляет квартальные, годовые отчеты о составе и сменяемости кадров,
ведет учет рабочего времени работников инспекции, воинский учет,
сверка, приписка в горвоенкомате, составляет отчетность по
военнообязанным – конец года, осуществляет контроль и учет за
проведением повышения квалификации, подготовки и переподготовки
административных государственных служащих, за исполнением
протокольных поручений, за своевременной сдачей декларации, как
секретарь ведет работу Дисциплинарной, аттестационной комиссии, также
комиссии по определению стажа и комиссии по уничтожению
документов, проводит служебные расследования, составляет протоколы
совещаний. Организует подготовку, выдачу, прием и уничтожение
служебных удостоверений. Осуществляет контроль за ведением
делопроизводства Инспекции, разрабатывает и согласовывает с архивом
города Астаны номенклатуру дел, инструкцию по делопроизводству,
регламент работы, бланки писем и приказов Инспекции. Выполняет иные
поручения руководства Инспекции.
Объявление внутренннего конкурса среди государственных служащих
всех государственных органов для занятия вакантной
административной государственной должности
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
1. Для категории С-О-4: Высшее в сфере социальных наук, экономики и
бизнеса. Опыт работы должен соответствовать одному из следующих
требований: 1) не менее полутора лет стажа государственной службы либо
двух с половиной лет стажа в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не
менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей
категории, предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категории B-5, С-5, С-О-5, С-R-3, D-5, D-О-5, Е-4, Е-R-3
либо на административных государственных должностях корпуса «А» или
политических государственных должностях;
2) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том
числе не менее двух лет на должностях младшего начальствующего состава
правохранительных или специальных государственных органов
центрального либо городского уровней;
3) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени
2. Для категории С-О-5: Высшее образование в сфере социальных наук,
экономики и бизнеса, в сфере права. Опыт работы должен соответствовать
одному из следующих требований:
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях
следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным
расписанием государственного органа либо не ниже категорий С-О-6,
С-R-4, D-О-6, Е-5, Е-R-4, Е-G-1 либо на административных государственных
должностях корпуса «А» или политехнических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях
младшего начальствующего состава правохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного либо городского
уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям утверждаемым
Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Категория
С-О-4
В зависимости от выслуги лет
min
max
109932
148242
С-О-5
83282
112431
РГУ «Инспекция транспортного контроля по городу Астане»
Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию
Республики Казахстан), 010000, г. Астана, ул. Акжол 28, телефон для
справок: 8(7172) 54-61-34, e-mail: [email protected], объявляет конкурс
на занятие вакантных административных государственных должностей
корпуса «Б»
1. Руководитель отдела бухгалтерского учета и финансовой работы
Категория «С-О-4» - 1 единица.
Функциональные обязанности: Осуществляет общее руководство за
деятельностью отдела, планирует его работу. Несет персональную
ответственность за выполнение задач, входящих в компетенцию отдела.
Осуществляет
взаимодействие
с
центральными
и
местными
государственными и правоохранительными органами, входящим в
компетенцию отдела. Разрабатывает и вносит на утверждение руководству
Инспекции, в пределах своей компетенции, нормативные – правовые акты.
Организует и ведет финансовый и бухгалтерский учет финансовохозяйственной деятельности Инспекции. Осуществляет контроль за
использованием бюджетных средств по целевому назначению, а так же за
использованием бюджетных средств в соответствии со структурой специфик
экономической классификации расходов, за соблюдением штатной, сметной,
финансовой и кассовой дисциплин, за движением материальных средств,
основных средств и расчетов, за выдачу штампов, печатей отделам
Инспекции
и
использовании
в
соответствии
с
требованиями
законодательства РК. Осуществляет свою работу в соответствии с
действующими законодательными, нормативными актами: ведет учет
расчетов с поставщиками услуг, работ, движения основных средств, МБП,
материалов в целом и по подотчетным лицам, производит списание и
инвентаризацию
товарно-материальных
ценностей,
составляет
статистические, налоговые отчеты и другие отчеты по выполняемой работе,
начисляет заработную плату работникам инспекции, ведет учет бланков
строгой отчетности, обязательных пенсионных накоплений, ведет Главную
книгу, проводит работу с Комитетом транспорта и органами Казначейства по
передвижке. Предоставляет бухгалтерский и статистический отчет
в
установленные сроки по назначению, составляет и
предоставляет
достоверную бухгалтерскую отчетность (баланс). Обеспечивает работу по
уничтожению и сдаче в архив документов Инспекции. Несет ответственность
за сохранность штампа, гербовой печати и бланков строгой отчетности
Инспекции. Выполняет иные поручения руководства Инспекции.
Требования к участникам конкурса: Высшее в сфере социальных наук,
экономики и бизнеса. Инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность,
ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к
коррупции.
2. Главный специалист отдела правовой и административной работы
Категории «С-О-5» - 1 единица.
Функциональные обязанности: Ведение кадровой работы – оформление
приказов: производственных, об отпуске, о командировании и по личному
составу, организует прием и увольнение административных государственных
служащих, а также работников по трудовому договору, ведет личные
карточки формы Т-2, формирует и несет ответственность за сохранность
личных дел работников и трудовых книжек, фиксирует и контролирует
соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной
службе, сроки проведения ежегодной оценки деятельности и аттестации
административных государственных служащих, готовит материалы для
проведения конкурсов на замещение вакантных административных
государственных должностей, организует принятия присяги вновь
назначенных сотрудников, формирует график отпусков, дежурств, составляет
квартальные, годовые отчеты о составе и сменяемости кадров, ведет учет
рабочего времени работников инспекции, воинский учет, сверка, приписка в
горвоенкомате, составляет отчетность по военнообязанным – конец года,
осуществляет контроль и учет за проведением повышения квалификации,
подготовки и переподготовки административных государственных
служащих, за исполнением протокольных поручений, за своевременной
сдачей декларации,
как секретарь ведет работу Дисциплинарной,
аттестационной комиссии, также комиссии по определению стажа и
комиссии по уничтожению документов, проводит служебные расследования,
составляет протоколы совещаний. Организует подготовку, выдачу, прием и
уничтожение
служебных удостоверений. Осуществляет контроль за
ведением делопроизводства Инспекции, разрабатывает и согласовывает с
архивом
города
Астаны
номенклатуру
дел,
инструкцию
по
делопроизводству, регламент работы, бланки писем и приказов Инспекции.
Выполняет иные поручения руководства Инспекции.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование в сфере
социальных наук, экономики и бизнеса, в сфере права. Инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое
мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности
корпуса «Б»;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Документы должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.