МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего
профессионального образования
«Кубанский государственный университет»
(ФГБОУ ВПО «КубГУ»)
Экономический факультет
Кафедра прикладной экономики и управления персоналом
Рабочая учебная программа по дисциплине
М2.В.ДВ.1.1 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
__________________080100.68 – Экономика _________________________
(код и наименование направления подготовки)
Экономическая безопасность и устойчивость
(наименование магистерской программы)
Квалификация (степень)
Магистр
Форма обучения
Очная
_____________________________
(очная, очно-заочная, заочная)
Краснодар 2012
Рабочая программа разработана в соответствии с ФГОС ВПО по
направлению подготовки № 080100.68, утвержденной Приказом
Минобрнауки России от 18.11.2009 г. №636 и примерной ООП
Рецензенты:
 Калиниченко В.И., д. э.. н., профессор, директор ООО «Асгардъ»;
 Вукович Г.Г., д. э.н., профессор Кубанского государственного
университета
Составитель: __
_ Валькович О.Н. к. э.. н.,
доцент кафедры прикладной экономики и управления персоналом
Рабочая программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры
прикладной экономики и управления персоналом от19 июня 2012 г.., протокол
№ 11
Зав. кафедрой прикладной экономики
и управления персоналом, доктор
экономических наук, профессор
Г.Г. Вукович
Рабочая программа одобрена на заседании учебно - методической
комиссии экономического факультета 19 июня 2012г., протокол № 11
Председатель УМК экономического факультета
д..э.н., профессор кафедры мировой экономики и
менеджмента
_
2
__ Дробышевская Л.Н
1. Цели и задачи освоения дисциплины
Цели изучения дисциплины — формирование у магистрантов
системного представления об общих закономерностях взаимодействия
бизнес-среды и общества, и о построениях взаимоотношений в управлении
организациями, а также формирование у них базовых знаний по теории и
практике корпоративной социальной ответственности (КСО).
Выполнение этой цели будет способствовать приобретению
соответствующих профессиональных компетенций в формировании
социально-ответственного поведения человека и субъекта хозяйствования.
Задачи изучения дисциплины:
 изучение теоретических основ развития корпоративной
ответственности бизнеса;
социальной
 ознакомление с существующими трактовками, подходами к понятию
корпоративной социальной ответственности;
 ознакомление с зарубежным опытом
ответственности;
корпоративной социальной
 изучение западных стандартов социальной отчетности;
 ознакомление с российским опытом корпоративной
ответственности;
социальной
 изучение зарубежных и российских социальных программ корпоративной
ответственности;
 изучение возможностей и способов использования зарубежного опыта
корпоративной социальной ответственности в России;
 ознакомление с правовыми аспектами функционирования корпоративной
социальной ответственности по направлениям, которые обозначены
социальными программами.
2. Место дисциплины в структуре ООП ВПО магистратура:
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» относится
к циклу М2 В.ДВ1.1.
Для
освоения
дисциплины
«Корпоративная
социальная
ответственность» магистранты могут использовать знания, умения,
готовности, сформированные в ходе изучения следующих дисциплин:
«Экономическая теория», «Основы менеджмента», «Институциональная
экономика», «Основы теории экономической безопасности» и др.
3
Знания по «входным» дисциплинам являются базой для дальнейшего
углубленного изучения корпоративной социальной ответственности,
понимания закономерностей и причинно-следственных связей, выработки
умения анализировать факты и прогнозировать последующее развитие
экономики России.
Дисциплина «Корпоративная социальная ответственность» является
предшествующей для изучения следующих дисциплин: «Индикаторы
экономической безопасности», «Экономическая политика», «Экономика
человеческих ресурсов», «Экономическая теория труда» и т.д.
3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины
В процессе освоения дисциплины магистры овладевают следующими
общекультурными и профессиональными компетенциями:
ОК-4 - способностью принимать организационно-управленческие решения и
готовностью нести за них ответственность, в том числе в нестандартных
ситуациях;
ПК-7 - способностью разрабатывать стратегии поведения экономических
агентов на различных рынках;
ПК-13- способностью применять современные методы и методики
преподавания экономических дисциплин в высших учебных заведениях;
ПК-8 - способностью готовить аналитические материалы для оценки
мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических
решений на микро- и макроуровне;
ПК-14 - способностью разрабатывать учебные планы, программы и
соответствующее методическое обеспечение для преподавания
экономических дисциплин в высших учебных заведениях
Таблица 1  Компетенции обучающегося, формируемые в результате
освоения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность
В результате освоения данной дисциплины магистрант:
Должен знать
Должен уметь
Должен владеть
 основные подходы к
понятию корпоративной
социальной
ответственности;
анализировать и

терминологичеосуществлять оценку со- ским аппаратом корпоциально-значимых про- ративной социальной
блем и процессов;
ответственности;
 основы развития
корпоративной социальной
ответственности;
осуществлять выбор наиболее значимых
направлений по обеспечению корпоративной
социальной ответственности;
 о зарубежном опыте
корпоративной социальной
ответственности;


классическими
стандартами корпоративной социальной ответственности (КСО);


опытом разработки нормативно-праиспользовать нор- вовой документации по

4
 западные стандарты
социальной отчетности;
мативные правовые до- КСО
кументы при разработке

методикой
корпоративной
социальоценки корпоративной
 о российском опыте
ной
ответственности;
социальной ответственкорпоративной социальной

учитывать
асности
ответственности;
пекты корпоративной

способностью
 зарубежные и
социальной ответствен- оценивать экономичероссийские социальные
ности при разработке и ские и социальные
программы ответственности;
реализации стратегии
условия осуществления
российское и международное организации;
предпринимательской
законодательство в области

оценивать эконо- деятельности с позиций
корпоративной социальной отмические и социальные концепции КСО
ветственности.
условия осуществления

методами форми основы генезиса концепции предпринимательской
рования и поддержания
корпоративной социальной от- деятельности;
этичного климата в орветственности, роль и место

использовать на ганизации,
этики бизнеса в системе КСО,
практике западные стан
способностью
 основные направления
дарты социальной отучаствовать в оценке
интегрирования КСО в теорию четности;
эффективности
и практику стратегического
строить на практике
управления,
социальносоциальные программы
экономических
 действующее законодатель- корпоративной ответство, регламентирующее трудо- ственности организации. проектов и программ
вую и природоохранную деяорганизации с
тельность малого предприятия,

позиции концепции
КСО,
сферы КСО,
критерии оценки эффективности альтернативных вариантов инвестирования в социальные программы и отбора оптимальных вариантов

ОК
способностью
учитывать аспекты корпоративной социальной
ответственности при
разработке и реализации
стратегии организации

Общекультурная компетенция
Способностью принимать организационно-управленческие решения и
ОК-4 готовностью нести за них ответственность, в том числе в нестандартных
ситуациях
Уровень
1
Должен знать
Должен уметь
основные подходы к по- 
применять понянятию корпоративной социаль- тийно-категориальный

5
Должен владеть
материалом, позволяющим глубоко

ной ответственности;
аппарат, основные законы гуманитарных и с

основы развития
корпоративной социальной от- анализировать и осуществлять оценку социветственности;
ально-значимых проблем

о зарубежном опыте кори процессов;
поративной социальной ответ
осуществлять выственности;
бор наиболее значимых

западные стандарты
направлений по обеспесоциальной отчетности;
чению корпоративной

о российском опыте кор- социальной ответственпоративной социальной ответ- ности;
ственности.

использовать нормативные правовые документы при разработке
корпоративной социальной ответственности.
осмыслить и понять историю развития
терминологическим
аппаратом корпоративной социальной ответственности;

классическими стандартами корпоративной
социальной ответственности (КСО);

опытом разработки
нормативно-правовой
документации по КСО

учитывать аспекты
корпоративной социальной ответственности
при разработке и реализации стратегии организации;

оценивать экономические и социальные
условия осуществления
предпринимательской
деятельности.

2
 основы генезиса кон использовать працепции корпоративной
вовые нормы в профессоциальной ответственности, сиональной и общероль и место этики бизнеса в ственной деятельности;
системе КСО,

проводить анализ
 основные направления отрасли (рынка), используя экономические экоинтегрирования КСО в
номические и социальтеорию и практику
стратегического управления, ные условия осуществления предприниматель действующее
ской деятельности;
законодательство,
регламентирующее
трудовую и природоохранную деятельность
малого предприятия,

сферы КСО,
 критерии оценки эффективности
альтернативных вариантов
 передовым опытом государственного,
муниципального и бизнес-управления в области производственной
деятельности.

классическими стандартами
корпоративной социальной ответственности
(КСО);
использовать на

опытом разрапрактике западные стан- ботки нормативно-прадарты социальной отчет- вовой документации по
ности;
КСО

 строить на практике социальные программы корпоративной
ответственности органи6
инвестирования в созации
циальные программы и
отбора оптимальных
вариантов зарубежные и
российские социальные
программы ответственности;
российское и международное
законодательство в области
корпоративной социальной ответственности.
 действующее
законодательство, регламентирующее трудовую и природоохранную деятельность малого
предприятия,
 анализировать
правовые положения организации и управления
производственной деятельностью;
 перспективными
технологиями управленческого моделирования маркетинговых
проектов, основанных
на использовании электронно-вычислительной
техники и поисковоинформационных систем в целях оптимизации бизнес-процессов.
3
 применять на
 критерии оценки эффек- практике законодательтивности альтернативных вари- ство в области производственного менеджантов инвестирования в социальные программы и отбора оп- мента.
тимальных вариантовт
ПК
Профессиональные компетенции
ПК-7
Способностью разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на
различных рынках
 сферы КСО,
Уровень
Должен знать
закономерности и этапы
исторического процесса; основные события и процессы мировой и отечественной экономической истории;

основные нормативные
правовые документы, в том
числе нормативные правовые
акты, регулирующие управленческую деятельность на макроуровне и на микроуровне – на
предприятии;

требования, предъявляемые к производственной деятельности.

правовое положение


1
2
Должен уметь

применять понятийно-категориальный
аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности;

ориентироваться в
системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности.
Должен владеть
материалом, позволяющим глубоко осмыслить и понять историю
развития института правового обеспечения
управленческой деятельности и вклад в нее
отечественных ученых.

использовать право- 
вые нормы в профессио7
передовым опы-
нальной и общественной
деятельности;
проводить анализ

правовое регламентирова- 
отрасли
(рынка), испольние социально-трудовых отзуя экономические моношений на предприятии.
дели.
участников производственной
деятельности;
перспективными
технологиями управленческого моделирования маркетинговых
проектов, основанных
на использовании элекотношений субъектов управлен- 
применять на прак- тронно-вычислительной
ческой деятельности.
тике законодательство в техники и поисковообласти производствен- информационных систем в целях оптимизаного менеджмента.
ции бизнес-процессов.
основные виды договоров, 
анализировать праприменяемых в управленческой вовые положения оргадеятельности предприятия;.
низации и управления

правовое регламентирова- производственной деяние обязательственных право- тельностью;

3
том государственного,
муниципального и бизнес-управления в области производственной
деятельности.

Способностью готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в
ПК-8 области экономической политики и принятия стратегических решений на
микро-и макроуровне
Уровень
Должен знать
 основные нормативные
правовые документы, в том
числе нормативные правовые
акты, регулирующие управленческую деятельность на макроуровне и на микроуровне – на
предприятии
1
Должен уметь
применять понятийно-категориальный
аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности;
 ориентироваться в
системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности;
 использовать правовые нормы в профессиональной и общественной
деятельности.


требования, предъявляемые к производственной деятельности;
2
 проводить анализ
отрасли (рынка), используя экономические мо
проводить анализ отрасли дели;
(рынка), используя экономиче-  анализировать праские модели;
вовые положения
организации и управле
анализировать правовые
8
Должен владеть
материалом, позволяющим глубоко
осмыслить и понять историю развития института правового обеспечения управленческой
деятельности и вклад в
нее отечественных ученых.


передовым опытом государственного,
муниципального и бизнес-управления в области производственной
деятельности.
положения организации и
управления производственной
деятельностью;
ния производственной
деятельностью;
 применять на прак
применять на практике за- тике законодательство в
конодательство в области про- области произизводственного менеджмента. водственного менеджмента.

основные виды договоров, применяемых в управленческой деятельности предприятия;.
3

применять на практике законодательство в
области производственного менеджмента;
работать с догово
правовое регламентирова- 
рами, заключаемыми
ние обязательственных правопредприятиями;
отношений субъектов управлен
выстраивать деяческой деятельности.
тельность предприятия в
соответствии с нормами
международного и национального права Российской Федерации.
ПК-13
Способностью применять современные методы и методики преподавания экономических дисциплин в высших учебных заведениях
Уровень
Должен знать
Должен уметь
 закономерности и этапы исторического процесса, основные
события и процессы мировой и
отечественной экономической
истории;
1
2

перспективными
технологиями управленческого моделирования маркетинговых
проектов, основанных
на использовании электронно-вычислительной
техники и поисковоинформационных систем в целях оптимизации бизнес-процессов.
Должен владеть
 применять понятийно-категориальный
аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятель основные нормативные пра- ности;
вовые документы, в том числе  ориентироваться в
нормативные правовые акты,
системе законодательрегулирующие управленческую ства и нормативных прадеятельность на макроуровне и вовых актов, регламенна микроуровне – на предприя- тирующих сферу профессиональной деятельнотии.
сти;
 использовать правовые нормы в профессиональной и общественной
деятельности.


требования, предъявляемые к производственной деятельности;

 правовое положение участ-

проводить анализ
отрасли (рынка), используя экономические модели;

анализировать пра9
материалом, позволяющим глубоко
осмыслить и понять историю развития института правового обеспечения управленческой
деятельности и вклад в
нее отечественных ученых.
передовым опытом
государственного, муниципального и бизнесуправления в области
производственной дея-
вовые положения орга- тельности
низации и управления
производственной деятельностью;

применять на практике законодательство в
области производственного менеджмента.
перспективными

правовое регламентирова- 
работать с догово- 
технологиями
управние социально-трудовых отно- рами, заключаемыми
ленческого моделирошений на предприятии
предприятиями;
вания маркетинговых

основные виды договоров, 
выстраивать деяпроектов, основанных
применяемых в управленческой тельность предприятия в на использовании элекдеятельности предприятия.
соответствии с нормами тронно-вычислительной
международного и наци- техники и поисковоонального права Россий- информационных систем в целях оптимизаской Федерации.
ции бизнес-процессов.
ников производственной деятельности
3
ПК-14
Способностью разрабатывать учебные планы, программы и
соответствующее методическое обеспечение для преподавания
экономических дисциплин в высших учебных заведениях
Уровень
Должен знать
 закономерности и этапы
исторического процесса; основные события и процессы мировой и отечественной экономической истории;
основные нормативные
правовые документы, в том
числе нормативные правовые
акты, регулирующие управленческую деятельность на макроуровне и на микроуровне – на
предприятии;

1
требования, предъявляемые к производственной деятельности.

 - правовое положение
участников производственной
деятельности;
2
 - правовое регламентирование социально-трудовых
отношений на предприятии.
Должен уметь
 применять понятийно-категориальный
аппарат, основные законы гуманитарных и
социальных наук в профессиональной деятельности;
ориентироваться в
системе законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности.

Должен владеть
 материалом, позволяющим глубоко
осмыслить и понять историю развития института правового обеспечения управленческой
деятельности и вклад в
нее отечественных ученых.
 передовым опы использовать правовые нормы в профессио- том государственного,
нальной и общественной муниципального и бизнес-управления в обладеятельности;
сти производственной
 проводить анализ
деятельности.
отрасли (рынка), используя экономические мо10
дели.
3
 основные виды договоров,
 анализировать праприменяемых в управленческой вовые положения оргадеятельности предприятия;.
низации и управления
производственной дея правовое регламентировательностью;
ние обязательственных правоотношений субъектов управлен применять на пракческой деятельности.
тике законодательство в
области производственного менеджмента.
11
перспективными
технологиями управленческого моделирования маркетинговых
проектов, основанных
на использовании электронно-вычислительной
техники и поисковоинформационных систем в целях оптимизации бизнес-процессов.

4. Содержание и структура
социальная ответственность»
дисциплины
«Корпоративная
4.1.Содержание дисциплины
Таблица 1- Содержание разделов дисциплины
№
раздела
1
1.
Наимено
вание
раздела
Содержание раздела
2
3
Теоретич
еские
основы
развития
корпоратив
ной
социальной
ответственн
ости
1.1Понятие и сущность
корпоративной социальной
ответственности. 1.2.Исторический
аспект развития социальной
ответственности бизнеса в России
Фор
ма
Комп
текущ
етенци
его
и
контро
ля
4
5
(Э);
ОК-4,
(Т)
ПК-7,
ПК-8,
ПК13,
1.3.Зарубежный опыт развития
корпоративной социальной
ответственности западными
негосударственными структурами
ПК14
1.4.Модели корпоративной
социальной ответственности:
современные подходы
1.5.Социальная ответственность
коммерческих организаций
2.
Корпорац
2.1.Понятие и признаки корпорации.
ии в
Предприятие как открытая система.
Российской Виды организационно-правовых и
Федерации экономических форм предприятий.
2.2..Роль корпораций в российской
экономике
2.3.Виды корпораций
2.4..Новые тенденции развития
корпораций в контексте КСО
2.5.Признание корпорации банкротом
(несостоятельным).
12
(К);
ОК-4,
(З);
ПК-7,
(Р).
ПК-8,
ПК13,
ПК14-
2.7.Механизм правового
регулирования предпринимательской
деятельности корпораций.
2.6. Основные законодательные акты,
регулирующие предпринимательскую
деятельность..
3.
Норматив
ноправовое
обеспечени
е
корпоратив
ной
социальной
ответственн
ости
3.1..Западные стандарты социальной
отчетности
(Р);
ОК-4,
(З);
ПК-7,
3.2.Стандарты КСО как методические
ориентиры при выработке политики и
формирования отчетности социальной
ответственности
(К);
ПК-8,
(Д)
ПК13,
ПК14-
3.3.Государственное
прогнозирование и планирование
предпринимательской деятельности.
3.4.Российские и зарубежные
социальные программы КСО
3.5. Роль корпоративного кодекса в
развитии корпоративной социальной
ответственности
4.
КСО как
4.1.Иституционализация КСО внутри
стратегичес корпорации
кая цель
4.2. Модель взаимодействия
современн
участников социальных отношений в
ых
регионе
корпораций
4.3. Методика оценки КСО
(Р),
ОК-4,
(Д).
ПК-7,
ПК-8,
ПК13,
ПК14-
4.4. КСО в системе
коммуникационных связей
5.
Обязател
5.1. Понятие обязательств, основания
ьственные
их возникновения и прекращения.
отношения
5.2. Ответственность за нарушение
корпораций или ненадлежащее исполнение
обязательств.
5.3. Договор как основание
возникновения обязательств в
управленческой деятельности (условия
договора, порядок заключения,
13
(Р);
ОК-4,
(З);
ПК-7,
(Д)
ПК-8,
ПК13,
ПК14
изменения и расторжения).
5.4. Способы обеспечения
обязательств в управленческой
деятельности.
5.5.Обязательства, возникающие из
причинения вреда.
5.6.Обязательства по реализации
товара: договоры купли-продажи,
посреднические договоры.
5.7. Защита прав потребителей
6.
Управлен
ие трудовыми
правоотношения
ми
6.1. Правоотношения в сфере труда и
их методы регулирования.
(Р);
ОК-4,
(З);
ПК-7,
6.2. Правовое регулирование
трудовых и тесно связанных с ними
иных отношений в сфере труда.
(К);
ПК-8,
(Д).
ПК13,
6.3. Социальное партнерство и его
роль в регулировании труда.
ПК14-
6.4. Правовое регулирование
мотивации персонала на предприятии.
6.5. Правовое регулирование
обучения, развития и оценки
персонала.
6.6. Трудовые споры и порядок их
регулирования.
7.
Ответств
енность
руководите
лей
субъектов
экономической
деятельности
при
осуществле
нии своих
полномочий
7.1. Реализация принципа
представительства в управленческой
деятельности.
7.2. Регулирование прав
собственности в деятельности органов
управления предприятия.
7.3. Основания и виды
ответственности руководителей
субъектов экономической
деятельности
14
(Э);
ОК-4,
(Д)
ПК-7,
ПК-8,
ПК13,
ПК14-
Формы текущего контроля: коллоквиум (К); тестирование (Т); эссе (Э);
написание рефератов (Р); доклады (Д); решение задач (З).
15
4.2. Структура
ответственность»
дисциплины
«Корпоративная
социальная
Таблица 2- Распределение трудоемкости в часах по всем видам
аудиторной и самостоятельной работы магистров, курс 6, зет 3.
Трудоемкость, часов
Вид работы
В семестр
Всего
Общая трудоемкость
108
108
Аудиторная работа:
24
24
Лекции (Л)
6
6
Практические занятия (ПЗ)
18
18
57
57
экзамен
экзамен
Лабораторные работы (ЛР)
Самостоятельная работа:
Курсовой проект (КП), курсовая работа (КР)
Расчетно-графическое задание (РГЗ)
Реферат (Р)
Эссе (Э)
Самостоятельное изучение разделов
Самоподготовка (проработка и повторение лекционного
материала и материала учебников и учебных пособий,
подготовка к лабораторным и практическим занятиям,
коллоквиумам и т.д.)
Вид итогового контроля
Таблица 3ответственность»
Разделы дисциплины «Корпоративная социальная
Количество часов
№
разде
ла
Наименование раздела
1
2
Аудиторная работа
Всего
3
1.
Теоретические основы
развития корпоративной
социальной
ответственности
12
2.
Корпорации в Российской
Федерации
12
3.
Нормативно-правовое обеспечение корпоративной
12
2
1
1
16
Л
ПЗ
ЛР
4
5
6
Самостоятельная
работа
7
2
9
3
8
3
9
социальной ответственности
4.
КСО как стратегическая
цель современных
корпораций
12
2
3
8
5.
Обязательственные
отношения корпораций
12
-
3
8
6
Управление трудовыми
правоотношениями
10
-
2
7
Ответственность руководителей субъектов
экономической деятельности при осуществлении
своих полномочий
11
-
2
экз 27
7
Итого
108
6
18
27
57
8
5.Образовательные технологии
Таблица 4 – Перечень интерактивных образовательных технологий,
используемых по разделам дисциплины
№
раздела
1
2
3
Вид
занятий
(Л, ПР, ЛР)
Используемые интерактивные образовательные
технологии
Количество
часов
ПР,Л
1. Обсуждение эссе
2. Проведение групповых дискуссий
3. Разбор тестов
4. Проведение лекции с использованием таких
интерактивных методов, как: мозговой штурм,
демонстрация, направленная дискуссия.
2
Л, ПР
1. Проведение групповых дискуссий
2. Обсуждение рефератов
3. Разбор конкретных ситуаций
4. Проведение лекции с использованием таких
интерактивных методов, как: мозговой штурм,
демонстрация, направленная дискуссия.
2,5
ПР, Л
1. Проведение групповых дискуссий
2. Обсуждение рефератов
3. Компьютерные симуляции
4.Проведение лекции с использованием таких
интерактивных методов, как: мозговой штурм,
демонстрация, направленная дискуссия
2
17
4
5
6
7
ПР,Л
1. Обсуждение эссе
2. Проведение групповых дискуссий
3. Разбор тестов
4.Проведение лекции с использованием таких
интерактивных методов, как: мозговой штурм,
демонстрация, направленная дискуссия
1
Л, ПР
1.Работа в малых группах.
2.Разбор конкретных ситуаций (кейсов)
3. Проведение лекции с использованием таких
интерактивных методов, как: мозговой штурм,
демонстрация, направленная дискуссия
2,5
ПР
2. Проведение групповых дискуссий
3. Обсуждение рефератов
1. Компьютерные симуляции
2,5
ПР
1. Проведение групповых дискуссий
2. Обсуждение рефератов
3. Проведение диспута
2
ИТОГО:
14,5
6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости,
промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины
Для проведения текущего контроля по дисциплине по каждой теме
(разделу) для закрепления материала магистрантом применяются такие
оценочные средства, как контрольные вопросы, задания, тесты, эссе,
рефераты, коллоквиумы, с использованием при этом интерактивных
образовательных технологий, перечисленных в табл.4 рабочей программы.
Основной целью использования оценочных средств для проведения
текущего контроля является: закрепление магистрантом теоретических
знаний и практических навыков по основам нормативного регулирования и
правового обеспечения в области управления персоналом.
Основными задачами, вытекающими из обозначенной цели
использования оценочных средств, является проверка грамотного
использования правовых норм в сфере труда и способность магистранта
обеспечить оптимизацию затрат на персонал и достижения необходимого
баланса интересов работников и работодателей.
В процессе применения оценочных средств магистрант овладевает
следующими компетенциями:
18
ОК-4, ПК-7, ПК-8, ПК-13, ПК-14.
Образцы оценочных средств, используемые при проведении
текущего контроля:
Для проведения текущего контроля по дисциплине по каждой теме
(разделу) для закрепления материала магистром используется такое
оценочное средство, как контрольные вопросы.
По теме1.
Контрольные вопросы и задания:
1.Сформулируйте
ответственность»
понятие
«Корпоративная
социальная
2. В чем заключается сущность КСО?
3. Как трактуется КСО в мировой практике?
4. Какой характер имеет КСО?
5. Дайте сравнительную характеристику развития КСО в России и за
рубежом.
6. Какова история развития КСО в России?
7. Каков зарубежный
негосударственными структурами
опыт
развития
КСО
западными
8. Дайте характеристику опыта развития КСО в международной
некоммерческой организации «Глобальный договор»
9. Назовите модели КСО и дайте им сравнительную характеристику
10. Назовите отличия американской модели КСО от европейской
модели КСО.
11. Дайте характеристику модели КСО Континентальной Европы
12. Чем характеризуется британская модель КСО?
13. Назовите этапы развития КСО в России
14. Как можно оценивать текущую ситуацию в области КСО в
России
15. На какие группы можно подразделить предприятия Российской
Федерации с точки зрения воплощения ими концепции КСО?
19
По теме 2
Контрольные вопросы:
1.Понятие и признаки организации. Организация как открытая
система. Виды организационно-правовых и экономических форм
организаций
2.Правовые основы производственной, маркетинговой, финансовой,
кадровой политики организаций
3.Юридические
организации
отношения
собственности
-
правовая
основа
4.Порядок создания и прекращения деятельности организации
5.Признание предприятия банкротом (несостоятельным).
6. Механизм
деятельности.
правового
регулирования
7.Основные
законодательные
предпринимательскую деятельность.
8.Как понимается термин
законодательстве разных стран
9.Как
понимается
законодательстве?
термин
предпринимательской
акты,
«корпорация»
регулирующие
в
«корпорация»
национальном
в
Российском
10. Какими признаками определяется корпорация как юридическое
лицо?
11. Назовите критерии, позволяющие отличать корпорацию от
организаций не корпоративного типа.
12. Какова роль корпораций в российской экономике?
13. Каковы преимущества корпораций как субъектов рынка
14. Назовите тенденции развития корпораций в контексте КСО.
15. Кто из корпораций относится к субъектам МСП?
16. Охарактеризуйте новые тенденции развития корпораций.
17.Что предполагается под корпорацией как инновационно образовательным центром?
18. Сгруппируйте корпорации в зависимости от прав учредителей
20
19. Выделите корпорации в зависимости от их целей деятельности и
дайте им характеристику.
21
По данному разделу (теме) проводится коллоквиум, решение
ситуационных задач, подготовка и заслушивание рефератов.
По теме 3.
Контрольные вопросы:
1.
Дайте характеристику
стандартам социальной отчетности
2.
известным
западным
Раскройте понятие социальной отчетности
3.
На
какие
распространяется КСО?
4.
наиболее
направления
деятельности
корпораций
Назовите основные стандарты отчетности КСО
5.
Какие стандарты КСО получили в международной практике
наибольшее распространение?
6.
Назовите различия стандарта ГИО (GRI) от стандарта АА
7.
Каковы основные требования стандарта СО 8000
1000
8.
Какими принципами должны руководствоваться корпорации
для соответствия их социальной отчетности стандарту АА 1000.
9.
ГИО (GRI)
Что представляет собой стандарт социальной отчетности
10.
Каковы принципы отчетности по стандарту ГИО (GRI)
11.
Какие факторы влияют на сдерживание развития КСО в
России
12.
Какие цели достигают корпорации в результате публикаций
социальной отчетности?
13.
Какие
западные
стандарты
используются в Российской Федерации?
социальной
отчетности
14.
Дайте характеристику российскому стандарту ВОК-КСО-2007
«Социальная ответственность организации. Требования»
15.
Какие конкурентные преимущества приобретает социально
ответственная корпорация
16.
Назовите этапы управления корпоративными социальными
программами в Российской Федерации
22
17.
Каковы направления социальных программ?
18.
На каких принципах должны быть построены программы
корпоративной социальной ответственности?
19.
Дайте характеристику социальных программ, используемых
корпорациями России и за рубежом.
20.
Какова роль корпоративного кодекса
корпоративной социальной ответственности корпораций.
21.
в
развитии
Какова структура и основные цели и задачи корпоративного
кодекса
По вопросам
ситуационных задач.
подготовить
рефераты,
доклады,
решение
По теме 4
Контрольные вопросы:
1.Как понимать термин «стейкхолдер»
2. Каковы основные интересы «стейкхолдеров»?
3. Что относится к нефинансовым рискам?
4. Какие риски могут быть вызваны поведением стейкхолдеров?
5. Назовите основные направления отношений корпораций с целевой
аудиторией.
6. Назовите
корпораций.
варианты
институционализации
КСО
внутри
7. Какова классическая модель КСО?
8. Дайте характеристику
социальных отношений в регионе.
модели
взаимодействия
участников
9. Дайте характеристику социальным программам региона.
10. Какие показатели можно использовать при оценке социальной
обстановки в регионе?
11. Какова методика оценки КСО?
12. Перечислите показатели социально-экономической обстановки в
регионе.
23
13.
Назовите
основные
документы,
регламентирующие
взаимодействия «тройственной модели» социальной ответственности.
14. По каким параметрам может проводиться оценка КСО
организаций региона?
15. Какие индикаторы результативности имеет КСО?
16. Как
коммуникаций?
проявляет
себя
КСО
в
системе
корпоративных
По вопросам подготовить рефераты, доклады.
По теме 5.
Контрольные вопросы:
1. Понятие
прекращения
обязательств,
основания
их
возникновения
и
2.Ответственность за нарушение или ненадлежащее исполнение
обязательств
3.Договор как основание возникновения обязательств в е
управленческой деятельности (условия договора, заключение, изменение и
расторжение договора)
4.Способы обеспечения обязательств в управленческой деятельности
5. Обязательства, возникающие из причинения вреда
По вопросам
ситуационных задач.
подготовить
рефераты,
доклады,
решение
По теме 6.
Контрольные вопросы:
1.Правоотношения в сфере труда и их методы регулирования
2.Правовое регулирование трудовых отношений
3.Социальное партнерство и его роль в регулировании труда
4.Правовое регулирование мотивации персонала на предприятии
5. Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала
6.Трудовые споры и порядок их урегулирования
24
По вопросам подготовить
ситуационных задач, коллоквиум.
рефераты,
доклады,
решение
По теме 7.
Контрольные вопросы:
1. Реализация принципа представительства в управленческой
деятельности
2.Регулирование прав собственности в деятельности органов
управления организации
3.Основания и виды ответственности руководителей субъектов
экономической деятельности.
Примерный перечень тем рефератов, эссе по дисциплине
16.Понятие и признаки организации.
правовых и экономических форм организаций
Виды
организационно-
7. Правовые основы производственной, маркетинговой, финансовой,
кадровой политики организаций
8. Юридические отношения собственности - правовая основа
организации
9. Порядок создания и прекращения деятельности организации
10. Признание предприятия банкротом (несостоятельным)
11.
Механизм правового регулирования предпринимательской
деятельности
12.Основные
законодательные
предпринимательскую деятельность
акты,
регулирующие
14 Методы и средства государственного
предпринимательской деятельности в РФ
регулирования
22. Управленческая деятельность по организации поставок товаров
государственным и муниципальным учреждениям
23 .Административная ответственность за правонарушения против
порядка управления
24. Основания и
муниципальных контрактов
порядок
заключения
государственных
и
25.Основания и порядок поставки товаров для государственных и
муниципальных нужд.
25
26. Понятие
прекращения
обязательств,
основания
их
возникновения
и
27. Ответственность за нарушение или ненадлежащее исполнение
обязательств
28. Договор как основание возникновения обязательств в е
управленческой деятельности (условия договора, заключение, изменение и
расторжение договора)
29. Способы
деятельности
обеспечения
обязательств
в
управленческой
30. Обязательства, возникающие из причинения вреда
31. Правоотношения в сфере труда и их методы регулирования
32.Правовое регулирование трудовых отношений
33.Социальное партнерство и его роль в регулировании труда
34.Правовое регулирование мотивации персонала на предприятии
35. Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала
36.Трудовые споры и порядок их урегулирования
37. Регулирование прав собственности в деятельности органов
управления организации
38. Основания и виды ответственности руководителей субъектов
экономической деятельности.
Перечень вопросов для подготовки магистранта к экзамену:
1. Теоретические основы развития корпоративной социальной
ответственности бизнеса.
2. Зарубежный опыт корпоративной социальной ответственности.
3. Исторический аспект развития социальной ответственности в
России.
4. Модели КСО: современные подходы.
5. Западные классические стандарты корпоративной социальной
ответственности.
6. Российский опыт корпоративной социальной ответственности.
7. Новые тенденции развития корпораций в контексте КСО.
8. Зарубежные и российские социальные программы корпоративной
ответственности.
26
9. Социальная отчетность в России.
10. Роль корпоративного
социальной ответственности.
кодекса
в
развитии
11. Институционализация КСО внутри корпорации
корпоративной
.
12. .Модель взаимодействия участников социальных отношений в
регионе.
13. Методика оценки корпоративной социальной ответственности.
14. Социальная ответственность бизнеса в системе корпоративных
коммуникаций.
15.Понятие и признаки организации.
правовых и экономических форм организаций
Виды
организационно-
16.
Правовые
основы
производственной,
финансовой, кадровой политики организаций
маркетинговой,
17. Юридические отношения собственности - правовая основа
организации
18. Порядок создания и прекращения деятельности организации
19. Признание предприятия банкротом (несостоятельным)
20.
Механизм правового регулирования предпринимательской
деятельности
21.Основные
законодательные
предпринимательскую деятельность
акты,
регулирующие
22. Управленческая деятельность по организации поставок товаров
государственным и муниципальным учреждениям
23 .Административная ответственность за правонарушения против
порядка управления
24. Основания и
муниципальных контрактов
порядок
заключения
государственных
и
25.Основания и порядок поставки товаров для государственных и
муниципальных нужд.
26. Понятие
прекращения
обязательств,
основания
их
возникновения
и
27. Ответственность за нарушение или ненадлежащее исполнение
обязательств
27
28. Договор как основание возникновения обязательств в е
управленческой деятельности (условия договора, заключение, изменение и
расторжение договора)
29. Способы
деятельности
обеспечения
обязательств
в
управленческой
30. Обязательства, возникающие из причинения вреда
31. Правоотношения в сфере труда и их методы регулирования
32.Правовое регулирование трудовых отношений
33.Социальное партнерство и его роль в регулировании труда
34.Правовое регулирование мотивации персонала на предприятии
35. Правовое регулирование обучения, развития и оценки персонала
36.Трудовые споры и порядок их урегулирования
37. Регулирование прав собственности в деятельности органов
управления организации
38. Основания и виды ответственности руководителей субъектов
экономической деятельности.
7.Учебно-методическое
дисциплины
и
информационное
обеспечение
Основная литература
1. Конституция Российской Федерации 12 декабря 1993г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.94 (часть
первая) СЗ РФ. 1994. № 32.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26.01.96 (часть
вторая) СЗ РФ, 1996 № 5.
4. ФЗ «О конкуренции и ограничении монополистической
деятельности на товарных рынках» от 22.03.91 (с изм. и доп.). ВСНД 1991. №
16.
5. ФЗ «О некоммерческих организациях» от 12.01.96 ( с изм. и доп)
СЗ РФ, 1996. № 3.
6. ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) от 26 октября 2002г.№
127-ФЗ. // СЗ РФ.2002. № 43. Ст.4190.
7. Закон РФ от 26 декабря 1995 г. "Об акционерных обществах".
8. Закон РФ от 8 февраля 1998 г. "Об обществах с ограниченной
28
ответственностью ".
9. Закон РФ от 8 мая ! 996 г. "О производственных кооперативах".
10. Закон РФ от 12 января 1996 г. "О некоммерческих организациях".
11. Закон РФ от 21 июля 1997 г. "О государственной регистрации
прав на недвижимое имущество сделок с ним".
12. Закон РФ от 8 января 1998 г. "О несостоятельности (банкротстве)
предприятий".
13. Закон РФ от 10 ноября 1994 г. "О поставках продукции для
федеральных государственных нужд ".
14. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. "О защите прав потребителей".
15. Закон РФ от 25 сентября 1998г. "О лицензировании отдельных
видов деятельности" - в ред. от 7.08.2001 г.
16. Закон РФ от 08.08.01 N129-ФЗ «О государственной регистрации
юридических лиц».
Закон РФ от 16.07.98 N102-ФЗ «Об ипотеке (залоге недвижимости)».
7.ФЗ «О стандартизации» «О сертификации товаров, работ, услуг»
17.Закон РФ «О рекламе»
18. Закон РФ « О государственной поддержки МСП»
19. Закон РФ « О защите прав юридических лиц и предпринимателей
при проведении госконтроля ( надзора)».
20. Гражданское право: Гусев А.Н.: В 3-х т.- М.:ИНФРА – М, 2011.
21.В.Р. Веснин Основы менеджмента. Учебник. М.,Проспект. 2010.
22. Трудовое право. Курс лекций \\ под ред. проф. Толкуновой В.Н.
М.; ООО «ТК Велби», 2011.
22. Корпоративная социальная ответственность в России:
общественные ожидания/ Под ред.: С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. – М.:
Ассоциация менеджеров, 2011.
23.Корпоративная социальная ответственность: общественные
ожидания / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. - М., 2011.
24.Корпоративная
аспект. М., 2008. С. 25.
социальная
ответственность:
управленческий
25.Корпоративное право: Учебник / Отв. ред. И.С. Шиткина. - М.:
Волтерс Клувер, 2007.
26.Корпоративный социальный отчет: дань моде или репутация
компании/ информационный бюллетень. – М: Ассоциация менеджеров, 2003.
29
27.Костин
А.Е.
В
русле
мировой
тенденции
–
от
благотворительности к социальной ответственности// Fortune – Большой
бизнес, март 2005.
28.Костин А.Е. Зачем российским компаниям корпоративная
социальная ответственность?// Социальная ответственность бизнеса.
Корпоративная отчетность – новый фактор взаимодействия бизнеса и
общества/Под общ. ред. Лаптева Л.Г. – Москва, «Деловой экспресс», 2004.
29.Костин А.Е. Корпоративная ответственность за страну. России
нужна государственная стратегия устойчивого развития// Время новостей, 16
февраля 2009 года.
30.Костин А.Е., Лехто Ю. Корпоративная ответственность и
развитие: мировой опыт и концепция для России// Проблемы теории и
практики управления, N 2, 2005.
31.Кривоносов А. Д. PR-текст в системе публичных коммуникаций.
СПб, 2002. С. 5.
32.Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная
ответственность. 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2011.
социальная
33.Курбатова, М.В. , С.Н. Левин Социальная ответственность
российского бизнеса. ЭКО. – 2011 . – №10. – С.13.
34. О.Н.Валькович, Сланченко Л.И. Корпоративная социальная
ответственность:
Российский
опыт.
Учебное
пособие.Краснодар:Кубанский гос.ун-т, 2012.
Дополнительная литература
1.Российское
предпринимательское
ред.В.В.Гущин,Ю.А.Дмитриев.М.,Эксмо, 2011.
право
2.Правовая
основа
предпринимательской
предпринимательское право.М.,Норма-Инфра, 2011.
Учебник
.Под
деятельности(
3.Правоведение: Учебник / Под ред. А.В.Малько. - 3-е изд.;
стереотип. - М.: КноРус, 2010. - 400с.
4.Правоведение: Учебник / Отв. ред. Б.И.Пугинский. - 2-е изд.;
перераб. и доп. - М.: Юрайт-Издат, 2010. - 462с
5.Трудовое право России. Учебное пособие под редакцией К.Н.
Гусова, В.Н. Толкуновой. М., Юрист, 2011.
6.Трудовое право. Учебное пособие под редакцией проф. О.В.
Смирновой. М., Проспект, 2011.
30
7.Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.,
Юрист, 2000.
8. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. \\ М.; Высшая школа,
1995.
9. Трудовое право России. Учебник \\ под ред. проф. Лифшица Р.З и
Орловского Ю.П. М., 2010.
10.
Пошерстник Н.В., М.С. Мейксин Заработная плата в
современных условиях М-Санкт-Петербург, изд.дом Герда,2010.
11. Волгин Н.А.,Одегов Ю.Г. Экономика труда. Социально-трудовые
отношения. М., Экзамен, 2010.
12. Куликов
Финстатинформ, 2001.
В.В.
Современная
экономика
труда.
М.,
13. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2011.
14.Марченко М.Н. Правоведение: Учебник / М. Н. Марченко, Е. М.
Дерябина. - М.: Проспект, 2011. - 416с.
15.Зенин И.А. Правоведение: Учебное пособие. Руководство по
изучению дисциплины. Практикум по курсу. Учебная программа по
дисциплине / И. А. Зенин; Моск. гос. ун-т экономики, статистики и
информатики. - М.: МЭСИ, 2011. - 288с.
16.Правоведение: Учебник / Под ред. В.И.Гуреева. - М.: Высшая
школа, 2010. - 600с
17.Мухаев Р.Т. Правоведение: Учебник / Р. Т. Мухаев. - 2-е изд.;
перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2011.
18.Гражданское профессиональное право: Гуляева И.Н., Рассецкая
Т.А. - М.: Приор, 2005
19.Правовые основы Российского государства/ под. ред. Н.А.
Машкина - М.ЮНИТИ, 2002
20.Управление общественными отношениями: Учебное пособие/
Под. ред. Ю.К. Федулова-М.: Вузовский учебник, 2006
21.Менеджмент: учебник/ под. ред. М.М. Максимцева, М.А.
Комарова-М.: ЮНИТИ, 2006
22. Авдеенкова М.П. Система юридической ответственности в
современной России // Государство и право.-2011.-№7-С.25-32.
23. Васин Г.М. Сущность и функции правовой культуры //
Социально-гуманитарные знания.-2011.-№4.-С.332-338.
31
24.Гайдамакин А.А. Полемические заметки о логике права и
правосознания // Государство и право.-2010.-№7.-С.92-95.
25.Овчарова Е.В. Проблемы применения административной
ответственности за нарушения налогового законодательства по Налоговому
кодексу РФ (НК РФ) и по Кодексу РФ об административных
правонарушениях // Человек и труд.-2011-№8.-С.14-22.
26.Тариканова Д. Правовое положение кредиторов в деле о
несостоятельности (банкротства) // Хозяйство и право.-2011.-№6.-С.82-88.
27.Якимова А.Ю. Повышенная ответственность за неоднократное
совершение
административных
правонарушений
(Правовые
и
организационные вопросы) // Человек и труд.-2011.-№8.-С.5-13.
Рекомендуемые Интернет-ресурсы
17. http: //lib.uni-dubna.ru – сайт библиотеки университета "Дубна";
18. www.garant.ru - Система «Гарант», правовые базы российского
законодательства;
19. www.consultant.ru - Общероссийская
правовой информации (Консультант-Плюс);
сеть
распространения
20. www.rbc.ru - РИА «РосБизнесКонсалтинг»;
21. www.pravo.ru - Право в области информационных технологий;
22. www.rg.ru - сервер «Российской газеты»;
23. www.elibrary.ru – журналы AIP.
Программное
обеспечение
коммуникационных технологий.
современных
информационно-
1.Гарант (правовая база)
2.Консультант плюс (правовая база)
1. Материально-техническое
обеспечение
«Корпоративная социальная ответственность»
Электронные
образовательные
универсальные энциклопедии.
ресурсы,
дисциплины
мультимедийные
Аудиовизуальные средства: слайды, презентации на цифровых
носителях, видеофильмы.
32
Компьютеры, проекторы.
33