Ответ на запрос должен быть направлен в срок до 14:00

ЗАПРОС НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
СТОИМОСТИ УСЛУГ «ПОДДЕРЖКА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОПРОСАМ
ТРУДОВОГО ПРАВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА» (Исследование
рынка. RFI)
1. ООО «T2 Мобайл» (брендТele2) приглашает Вашу компанию принять
участие в исследовании рынка и предоставить информацию по
стоимости услуг «ПОДДЕРЖКА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОПРОСАМ
ТРУДОВОГО ПРАВА И КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА».
2. ООО «T2 Мобайл» просит предоставить информацию по возможной
стоимости услуг (в рамках абонентской платы за 1 год (с возможной
пролонгацией на 1 год)), перечисленных в п. 3., а также услуг, не
включаемых в абонентское обслуживание, указанных в п. 4.
3. Пакет услуг, включаемых в абонентское обслуживание:
Анализ кадровых документов Заказчика
Анализ локальных нормативных актов Заказчика – неограниченно в рамках
абонентского сопровождения
Консультации по электронной почте «горячая линия» (без ограничения)
Очное консультирование – не реже 1 раз в год на территории Заказчика. На
территории Исполнителя – неограниченно
Консультации по телефону (без ограничения)
Рассылка новостей законодательства с комментариями экспертов
(периодичность раз в неделю/месяц)
Информирование о плановых проверках инспекционных органов
Консультационное сопровождение при трудовых спорах
Консультационное сопровождение при проверках Инспекцией труда
Получение актуальных статей по сложным практическим вопросам
трудового права
Выделение персонального консультанта (куратора) для Заказчика
Бесплатное участие в «Круглых столах» для 3 сотрудников Заказчика на
территории Исполнителя - 4 раза в год
Бесплатное участие в платных семинарах Исполнителя – 1 раз месяц по
одному сотруднику Заказчика.
Ежегодный аудит в рамках абонентского обслуживания (условия в п.3.1.)
Скидка на все услуги (вне рамок абонентского обслуживания) Исполнителя
– 25%
Бесплатное обучение по программе профессиональной переподготовки на
Специалиста/Руководителя/Директора
по
персоналу
согласно
Профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» 2 сотрудника в год (или по другим смежным профессиям – по выбору
Заказчика)
Бесплатное участие в отраслевых бизнес-ужинах – не менее 4 раз в год
Бесплатное выездное/онлайн тестирование сотрудников КДП и HR
Бесплатное участие в HR- Конференциях – не менее 2 сотрудников в год
Бесплатное тестирование на соответствие профессиональному стандарту
«Специалист по управлению персоналом»
3.1.
Кадровый аудит должен включать:
Проверка всех обязательных кадровых документов
Штатное расписание, действующее на момент проведения проверки
Трудовые договоры и соглашения к ним
Трудовые книжки (вкладыши к ним, бланки трудовых книжек)
Приказы по основной деятельности
Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска)
График отпусков на текущий год и за прошлый год
Табели учета рабочего времени
Личные карточки Т-2
Типовая форма расчетного листка
Журналы регистрации










Проверка локальных нормативных актов Заказчика
Проверка правоустанавливающих документов
Презентация экспертного заключения по состоянию кадровой
документации/максимальное время
Сроки проведения аудита и предоставления заключения по аудиту - не более
календарных 14 дней
По итогам аудита обязательно должен предоставляться полный и краткий
отчет с подробной инструкцией по исправлению ошибок (пошаговый
алгоритм). В рамках абонентского обслуживания консультирование и анализ
документов при самостоятельном восстановлении КДП.
4. Услуги, не включаемые в абонентское обслуживание.


Разработка пошаговых процедур, методологий, ЛНА
Сопровождение при массовой оптимизации работников





Проведение корпоративных семинаров/круглых столов на
территории Заказчика (условия в п.4.1.1.)
Правовая поддержка по всем аспектам внедрения
профессиональных стандартов в компании
Организация тестирования сотрудников на соответствие
профессиональным стандартам
Восстановление кадровой документации
Обучение по программам профессиональной переподготовки
Требования к корпоративным семинарам/круглым столам на
территории Заказчика (по заявке Заказчика):
 Формирование индивидуальной темы и плана мероприятия под
задачи Заказчика
 Предоставление методических материалов в электронном
формате Заказчику до мероприятия
 Предоставление печатных методических материалов Заказчику
на мероприятии
 Обязательный формат мероприятия:
- анализ нормативных актов
- анализ инспекционной и судебной практики по вопросам семинара
- практические кейсы по типичным ошибкам руководителей
- ответы на вопросы слушателей
 Возможность почасовой оплаты
 Участие неограниченного количества сотрудников Заказчика
4.1.
5. Требования к поставщику:
 опыт работы не менее 5-ти лет;
 основная специализация - трудовое законодательство, трудовые
отношения,
 оказание ВСЕХ видов консалтинговых услуг в сфере HR и
трудового законодательства:
- консалтинг по вопросам трудового права, по кадровому
делопроизводству;
- HR консалтинг;
- консультации по трудовому законодательству (очные, заочные,
по телефону, электронной почте);
- консалтинг по вопросам проверки имеющихся документов и
процедур;
- разработка и полное внедрение документов с учетом специфики
компании;
- подготовка документов и сопровождение при трудовом
конфликте или инспекционных проверках;
- консалтинг по проведению внутреннего аудита, восстановление
кадровых документов;
- предоставление материальных гарантий качества работы,
определенных договором.
6. Ответ на данный запрос просим предоставить путем заполнения
приложений 1 и 2.
В приложении 1 просим проставить статус готовности предоставить
услугу (Да/Нет).
В приложении 2 просим указать стоимость (в рублях, без НДС).
7. Адреса и сроки предоставления предложений:
Просим все документы, содержащие ответ на настоящий запрос
адресовать только в электронном виде на почтовый ящик:
Julia.Khomyakova@tele2.ru
По всем дополнительным вопросам касательно условий работы:
Татьяне Балабуевой
эл. адрес: Tatiana.Balabueva@tele2.ru
Тел: +7 495 229 84 00 вн. 18370
Ответ на запрос должен быть направлен в срок до 14:00 03.02.2016г.
Отдельно Участник может также предоставить любые необходимые на его
взгляд прочие документы/информацию в свободной форме.
8. Язык документов
Все материалы запроса RFI должны быть предоставлены на русском языке.
9. Расходы по подготовке предложений
Любой Участник, предоставляющий предложение компании Tele2 в
соответствии с настоящим Запросом, самостоятельно несет ответственность
за оплату любых затрат и расходов по нему.
10. Конфиденциальность
Вся информация, содержащаяся в Запросе на предложение считается строго
конфиденциальной информацией компании Тele2, не подлежащей
разглашению третьим лицам.
11. Приложения.
Приложение 1 - Статус возможности предоставления услуг
Приложение 2 - Коммерческое предложение.