Территориальная администрация Заволжского района мэрии города Ярославля

Территориальная администрация Заволжского района мэрии города Ярославля
объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на должности муниципальной
службы главной, ведущей и старшей группы:
Квалификационные требования для включения в кадровый резерв на должности
главной группы должностей муниципальной службы:
образование: высшее образование (соотносимое с направлениями деятельности
территориальной администрации, установленными положением о территориальной
администрации); повышение профессиональных знаний (приветствуется);
стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или
стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, иных федеральных законов и
нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов
и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава города Ярославля и иных
нормативных правовых актов органов городского самоуправления; служебных документов,
регулирующих соответствующую сферу деятельности; основ управления (менеджмента) и
методов организации труда и управления коллективом, особенности менеджмента в сфере
государственной и муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной службы;
норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового
распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей
государственную или иную охраняемую законом тайну; основ делопроизводства и
документооборота; правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил работы с
персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения
информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением,
информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных;
навыки: управления персоналом; принятия и реализации управленческих решений;
осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы во
взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления,
организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа
и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения
результатов, владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия
новых подходов в решении поставленных задач; требовательности, подбора и расстановки
кадров, постановки задач перед подчиненными, предупреждения и разрешения проблемных
ситуаций; грамотной устной и письменной речи, ведения деловых переговоров, публичного
выступления; пользования компьютерной техникой, орг. техникой; владения необходимыми
программными продуктами на уровне уверенного пользователя.
Квалификационные требования для включения в кадровый резерв на должности
ведущей группы должностей муниципальной службы (начальника отдела, заместителя
начальника отдела территориальной администрации):
образование: высшее образование (соотносимое с направлениями деятельности
территориальной администрации, установленными положением о территориальной
администрации); в том числе: для должностей муниципальной службы начальника отдела
финансово-экономического планирования и бухгалтерского учета – главного бухгалтера,
заместителя начальника отдела - высшее экономическое; для должности муниципальной
службы начальника юридического отдела - высшее юридическое; повышение
профессиональных знаний приветствуется;
стаж муниципальной (государственной) службы или стаж (опыт) работы по
специальности, направлению подготовки:
при предъявлении диплома специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со
дня его выдачи, не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной
службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;
в иных случаях – не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной
службы) или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению
подготовки.
Приветствуется наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях не менее 2
лет.;
знания: государственного языка в Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, иных федеральных законов и
нормативных правовых актов Российской Федерации (в том числе, для должностей
начальника отдела финансово-экономического планирования и бухгалтерского учета –
главного бухгалтера, заместителя начальника отдела - в бюджетной сфере; для должности
начальника юридического отдела - в области гражданского, гражданско-процессуального,
арбитражно-процессуального, административного, жилищного, трудового права); Устава
Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области;
Устава города Ярославля и иных нормативных правовых актов органов городского
самоуправления (в том числе, для должности начальника юридического отдела административных регламентов по оказанию муниципальных услуг территориальной
администрации); служебных документов, применительно к исполнению конкретных
должностных обязанностей; основ управления (менеджмента) и особенностей менеджмента в
сфере государственной и муниципальной службы; процесса прохождения муниципальной
службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового
распорядка; порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей
государственную или иную охраняемую законом тайну; делопроизводства и
документооборота; правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил работы с
персональным компьютером и периферийными устройствами, системами хранения
информации, стандартными офисными приложениями, программным обеспечением,
информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных;
навыки: работы в соответствующей сфере деятельности (в том числе, для должностей
начальника и заместителя начальника жилищно-коммунального отдела - чтения технических
чертежей и знание инженерных коммуникаций; для должностей начальника и заместителя
начальника отдела по содержанию территорий - знание инженерных коммуникаций, умение
составлять техническое задание; для должности начальника юридического отдела экспертизы гражданско-правовых договоров; ведения дел в арбитражном суде, судах общей
юрисдикции; для должности начальника отдела финансово – экономического планирования
и бухгалтерского учета - главного бухгалтера и заместителя начальника отдела финансовоэкономического планирования и бухгалтерского учета - работы с АС-Бюджет, АСПланирование, УРМ (удаленное рабочее место),
1С «Бухгалтерия государственного
учреждения 8», 1С «Зарплата и кадры бюджетного учреждения»; с официальным сайтом РФ
«zakupki.gov» и электронной площадкой для размещения заказов; составления бухгалтерской
отчетности); оперативной реализации управленческих решений; взаимодействия с
государственными органами и органами местного самоуправления, организациями;
грамотной устной и письменной речи, подготовки проектов муниципальных правовых актов;
осуществления экспертизы проектов правовых актов; анализа и прогнозирования
деятельности в порученной сфере; планирования работы и служебного времени; подготовки
служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний;
пользования компьютерной техникой, орг. техникой; владения необходимыми
программными продуктами на уровне уверенного пользователя.
Квалификационные требования для включения в кадровый резерв на должности
старшей группы должностей муниципальной службы:
образование: не ниже уровня среднего профессионального образования по программам
подготовки специалистов среднего звена (экономическое для должностей плановоэкономического отдела; юридическое для должностей юридического отдела), повышение
профессиональных знаний (приветствуется);
стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж (опыт) работы по
специальности, направлению подготовки: требования к стажу не предъявляются;
знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе Конституция Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, иных федеральных законов и
нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава Ярославской области, законов
и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава города Ярославля и иных
нормативных правовых актов органов городского самоуправления; служебных документов,
применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса
прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета;
правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией,
делопроизводства и документооборота; правил охраны труда и противопожарной
безопасности, правил работы с персональным компьютером и периферийными устройствами,
системами хранения информации, стандартными офисными приложениями, программным
обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами данных;
навыки: работы в сфере соответствующей направлению деятельности структурного
подразделения (в том числе, для должности специалиста по обеспечению общественного
порядка - работы в системе обеспечения общественной безопасности; для должности
специалиста по ГО, ЧС И ОПБ - работы в системе обеспечения безопасности
жизнедеятельности населения; для должности специалиста по мобилизационной работе работы в системе мобилизационной подготовки; для должности главного специалиста отдела
финансово-экономического планирования и бухгалтерского учета - работы с оператором
электронной площадки; официальным сайтом РФ для размещения информации о
размещении заказов; планирования расходов бюджетного учреждения; для должности
ведущего специалиста общего отдела - работы с кадровой документацией, с номенклатурой
дел, ведение делопроизводства, ведение архивного дела, быстрого овладения программными
продуктами; для должностей главного и ведущего специалиста отдела по содержанию
территорий – работы с инженерными коммуникациями); работы с правовыми актами;
осуществления экспертизы проектов правовых актов; выполнения поставленных
руководством задач; взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и
организаций; организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки
служебных документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и
мнения коллег; исполнительской дисциплины работы в коллективе; грамотной устной и
письменной речи; подготовки делового письма; пользования компьютерной техникой, орг.
техникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне уверенного
пользователя.
Предпочтительно обладать высокой работоспособностью и стрессоустойчивостью.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (с фотографией) по форме,
установленной распоряжением Правительства РФ № 667-р от 26.05.2005;
- паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность (и его копию);
- документы об образовании, повышении квалификации (и их копии);
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (при предъявлении требования
к стажу государственной (муниципальной) службы, стажу (опыту) работы по
специальности).
Условия проведения конкурса:
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования на определение уровня
владения базовыми и профессиональными компетенциями, необходимыми для прохождения
муниципальной службы и исполнения должностных обязанностей.
Прием документов :
Осуществляется по 31 декабря 2015 года (включительно) в рабочие дни с 9.00 до 13.00
и с 14.00 до 17.00 часов, (пятница до 16-00), 31 декабря с 9.00 до 12.00 по адресу: пр-т
Авиаторов 74 а, каб. № 17.
Ориентировочная дата проведения конкурса (собеседования) 19.01.2016 в 14-00,
21.01.2016 с 10-00 по адресу: г. Ярославль пр-т Авиаторов 74а (приемная администрации 2
этаж каб. № 13)
Решение о дате и времени проведения собеседования может быть изменено в
зависимости от числа претендентов, допущенных для участия в конкурсе.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: (4852) 40-98-01; 40-97-87
____________________________________________________________________