ДНЕВНИК практической подготовки интерна специальности

ДНЕВНИК
практической подготовки интерна
специальности
«Управление сестринской деятельностью»
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский
университет» Министерства здравоохранения РФ
Институт непрерывного и дополнительного профессионального
образования
Кафедра «Управления и экономики здравоохранения»
ДНЕВНИК
практической подготовки интерна специальности
«Управление сестринской деятельностью»
Интерн группы _________
Фамилия_________________________________
Имя____________________________________________
Отчество_________________________________
Время прохождения практики
с ___________по___________ 201__ года
Город _______________________________________
Наименование медицинской организации ______________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель практики ___________________________________________
Главная медсестра ________________________________________________
Главный врач ___________________________________________________
М.П.
Общим руководителем практики является заместитель главного врача по работе с
сестринским персоналом или главная медсестра, непосредственный руководитель – ответственное
лицо, закрепленное приказом руководителя медицинской организации. Непосредственный
руководитель обязан еженедельно проверять правильность заполнения и ведения дневника и
подписывать его.
Программа практической подготовки интернов
специальности «Управление сестринской деятельностью»
Практическая подготовка интернов проводится после окончания теоретического курса и
успешной сдачи промежуточной аттестации. На практическую подготовку в соответствии с учебным
планом отводится 1620 часов.
Трудоемкость: 45 зачетных единиц. Всего на практическую подготовку отводится 30 недель.
Режим занятий: 9 академических часов в день (из них: 6 часов на базе медицинской организации; 3
часа – самостоятельной работы).
При прохождении практики на базе учреждения амбулаторно-поликлинического типа интерн
обязан отработать в одном из отделений, включая дневной стационар. При прохождении практики в
учреждении стационарного типа - в приемном, терапевтическом, хирургическом отделении,
операционном блоке, физиотерапевтическом отделении.
Кроме этого интерн должен отработать в кабинете статистики (оргметодотделе) – 3 недели и
бухгалтерии (планово-экономическом отделе) – 2 недели.
В отделении должен быть график работы интерна. Руководителем практики в отделении
является старшая медсестра.
При прохождении практической подготовки интерн должен участвовать во всех видах
профессиональной деятельности, а именно:
- организационно-управленческой;
- медицинской (реализации медицинских услуг);
- информационно-консультативной.
Специалист по управлению сестринской деятельностью должен уметь:

применять нормативную, справочную и научную литературу для решения
профессиональных задач;

управлять средним и младшим медицинским персоналом, обеспечивать рациональную
организацию труда среднего и младшего медицинского персонала;

разрабатывать и осуществлять программы повышения квалификации среднего и
младшего медицинского персонала;

организовывать
получение
работниками
подчиненных
подразделений
дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная
переподготовка) в соответствие с законодательством Российской Федерации;

осуществлять внедрение в практику новые организационные формы и
ресурсосберегающие технологии деятельности сестринского персонала;

осуществлять своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных
материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств,
вести учет их расходования;

контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и
выписке пациентов, транспортировке пациентов внутри отделений медицинской организации, при
вызовах скорой медицинской помощи;

контролировать выполнение средним медицинским персоналом врачебных
назначений, квалифицированного ухода за пациентами;

проводить контроль над соблюдением в медицинской организации лечебноохранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм;

выполнять профилактические мероприятия по предупреждению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;

вести административное делопроизводство.
Специалист по управлению сестринской деятельностью должен владеть:

навыками по подготовке лечебно-профилактического учреждения к прохождению
процесса лицензирования;

умением осуществлять в соответствии с действующим законодательством контроль
качества оказываемых медицинских услуг;

умением заключать коллективный и индивидуальные договора; составлять
должностные инструкции; принимать и увольнять сотрудников; составлять правила внутреннего
трудового распорядка;

умением вести учет труда и заработной платы; вести документацию по учету кадров.

умением осуществлять мероприятия по охране труда, технике безопасности и
противопожарной безопасности и документально оформлять их проведение;

умением использовать элементы медицинского маркетинга и логистики в процессе
принятия управленческих решений;

умением использовать современные маркетинговые и информационные системы в
сестринской деятельности;

персональной вычислительной техникой для автоматизации информационных
процессов; приемами сбора, обработки, хранением, поиском и использования маркетинговой
информации о медицинских товарах и услугах;

приёмами проведения различного вида рекламно-информационной и информационносправочной работы;

навыками по организации работы сестринской службы;

современными подходами к управлению персоналом ЛПУ;

навыками по подбору, расстановке, подготовке и переподготовке персонала;

методами прогнозирования развития социально-экономических и организационных
процессов в организациях и оценки их состояния по потенциальным возможностям экономического,
социального и организационного развития;

навыками поиска, сбора, систематизации и использования экономической
информации, практически применять средства организационной и вычислительной техники;

навыками контроля расчета налогов и других платежей в бюджет;

навыками проведения
анализа отчета о торгово-финансовой деятельности и
бухгалтерского баланса;

навыками проведения и документального оформления инвентаризации товарноматериальных ценностей, денежных средств, взаиморасчетов и активов;

навыками расчета и списания естественной убыли;

навыками проведения экономического анализа основных показателей финансовохозяйственной деятельности фармацевтической организации
с использованием экономикоматематических методов и операционного анализа;

навыками проведения внутреннего аудита;

навыками управления собой и своим временем;

методами управления стрессами на рабочем месте для создания благоприятного
психологического климата.
Работа интернов слагается из выполнения обязанностей, предусмотренных для дублеров
старших (главных) медицинских сестер, еженедельного подробного ведения дневника, который
подписывает старшая сестра структурного подразделения. Контролирует работу заместитель
главного врача по работе с сестринским персоналом или главная медсестра. По окончании практики
интерн получает характеристику от заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом
заверенную руководителем учреждения..
Сдача экзамена проводится на кафедре управления и экономики здравоохранения СтГМУ и
вносится в зачетную книжку студента.
Образец заполнения страницы дневника
Дата
Содержание выполненной работы
3.03.2014 – Выполняла обязанности старшей медицинской сестры отделения …..
7.03.2014 Заполнила следующую медицинскую документацию ….
Заполнила учетно-отчетную форму …..
Оформила заявку на ……..
Составила график работы …….
Заключил (а) договор о ……..
Провела беседу о …..
Участвовала в подготовке (проведении) мероприятия …..
Подпись старшей медсестры
Перечень знаний и практических умений
Интерн должен знать:
В поликлинике:
режим работы поликлиники, всех ее структурных подразделений;
права и обязанности среднего и младшего медицинского персонала, старшей медицинской
сестры;
медицинскую документацию по учету и анализу деятельности поликлиники, в т.ч. среднего
медперсонала;
оформление заявок на необходимые медикаменты, материалы;
правила составления графика работы для среднего и младшего медицинского персонала и его
контроль, обеспечение правильной расстановки кадров;
санитарно-эпидемиологический режим в подразделениях поликлиники;
работу и документацию кабинета медицинской статистики;
работу дневных стационаров (при поликлинике, на дому).
В стационаре:
режим работы отделений больницы (график работы, прием и выписка больных,
документация, порядок приема и сдачи дежурств, порядок проведения часа отдыха, посещений и
передач, правила хранения сильнодействующих, ядовитых лекарственных веществ, медицинского
инструментария, санитарный режим отделения);
права и обязанности санитарки, процедурной медицинской сестры, перевязочной
медицинской сестры, постовой медицинской сестры, операционной сестры, сестры-хозяйки,
старшей медсестры отделения, главной медицинской сестры;
ведение документации по учету и движению больных (коечного фонда).
работу и документацию кабинета медицинской статистики по стационару, включая новые
технологии;
работу по соблюдению асептики в процедурном кабинете, операционном блоке;
правила оформления заявок на медикаменты, материалы;
правила оформления графика работы и его контроль для среднего и младшего
медперсонала, обеспечением правильной расстановки кадров;
санитарно-эпидемиологический режим в отделениях;
принципы лечебно-охранительного режима;
принципы заключения договора о материальной ответственности;
мероприятия по гражданской обороне;
мероприятия по повышению квалификации среднего и младшего персонала;
организацию питания больных (качество пищи, своевременность ее доставки и раздачи
больным).
подготовку готовности операционной к оказанию экстренной помощи.
-
Интерн должен уметь:
В поликлинике:
заполнять амбулаторную карту, статистический талон, дневник работы и другие;
определять соответствие помещений поликлиники требованиям по оказанию медицинской
помощи населению;
оформить заявки на необходимые медикаменты, материалы;
составлять график работы для среднего и младшего медицинского персонала и его
контроль, обеспечение правильной расстановки кадров;
осуществлять контроль над соблюдением санитарно-эпидемиологического режима в
подразделениях поликлиники;
организовать работу и документацию кабинета медицинской статистики;
организовать работу дневных стационаров (при поликлинике, на дому).
В стационаре:
написать график работы;
сдать и принять дежурства;
распределить часы отдыха, посещений и передач;
организовать и контролировать хранение и выдачу наркотиков, сильнодействующих,
дорогостоящих средств;
организовать санитарный режим отделения;
вести документацию по учету и движению больных (коечного фонда);
организовать работу и документацию кабинета медицинской статистики по стационару,
включая новые технологии;
организовать работу по соблюдению асептики в процедурном кабинете, операционном блоке;
оформить заявки на медикаменты, материалы;
оформлять график работы и его контроль для среднего и младшего медперсонала,
обеспечением правильной расстановки кадров;
контролировать санитарно-эпидемиологический режим в отделениях;
организовывать индивидуальные посты у тяжелобольных;
контролировать своевременность и четкость выполнения медсестрами назначений врачей и
принципов лечебно-охранительного режима;
заключать договор о материальной ответственности;
организация ритмичности работы, поддержания порядка, дисциплины во всех звеньях
работы среднего и младшего медперсонала;
организовать мероприятия по гражданской обороне;
организовывать мероприятия по повышению квалификации среднего и младшего персонала;
организовывать питание больных (качество пищи, своевременность ее доставки и раздачи
больным);
подготовить и осуществлять контроль готовности операционной к оказанию экстренной
помощи.
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Дата
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Дата
Дата
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Содержание выполненной работы за каждую неделю
Подпись непосредственного руководителя
Титульный лист
Отчет о практической подготовке интерна по специальности
«Управление сестринской деятельностью»
Интерн __________________________________________________________________
Место прохождения практики
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
с ______ по _______ 2014 года
Руководитель практики от ЛПУ _______________________________________________
Руководитель практики от ВУЗа _______________________________________________
Перечень вопросов, которые необходимо отразить в отчете
по практической подготовке:
1. Общая характеристика района обслуживания медицинского учреждения:
а) Численность населения.
б) Возрастно-половой состав (в % детей, подростков, взрослых).
2. Демографические данные в районе обслуживания: рождаемость, смертность,
младенческая смертность.
3. Общая характеристика учреждения:
а) Мощность, категория поликлиники, структурные подразделения.
б) Мощность стационара, категория, профиль коек.
в) Диагностические и лечебно-вспомогательные кабинеты, их оснащенность, объем
работы (в поликлинике и в стационаре).
г) Особенность работы на современном этапе, внедрение сестринского процесса.
5. Общая схема управления ЛПУ - в виде схемы.
а) Кто возглавляет ЛПУ - ФИО главного врача.
б) Какие заместители помогают ему в управлении.
в) Какие существуют Советы, их название, кто возглавляет, какие вопросы решают,
как часто собираются (совет медсестер, ассоциация сестер).
6. Организация работы главной медсестры (зам. глав. врача по работе с сестринским
персоналом):
Основные функциональные обязанности главной медсестры.
Основная медико-статистическая документация, используемая в работе
главной медсестры (укажите их названия и номера учетных документов).
Формы взаимодействия с зав. отделениями, старшими мед. сестрами.
7. Организация работы старшей медсестры отделения:
Основная медико-статистическая документация, используемая в работе
старшей медсестры отделения (укажите их название и номера учетных форм).
Формы взаимодействия старшей медсестры отделения с зав. отделением,
медсестрами отделения, с главной медсестрой ЛПУ.
Формы повышения квалификации старшей медсестры в конкретном
отделении.
Основные проблемы и трудности, возникающие в работе старшей медсестры.
Основные недостатки в работе главной (старшей) медсестры (с позиции интерна)
Производственная характеристика
на
интерна
специальности
«Управление
сестринской
деятельностью»
________________________________________________________________________________
За период прохождения практической подготовки в _________________________________
________________________________________________________________________________
наименование учреждения
Далее дается характеристика по следующим вопросам:
Общая оценка по практике - зачтено или не зачтено.
(В последнем случае необходимо пояснить, в чем это выражается или причину).
2.
Сколько дней практики пропущено, в т.ч. по уважительной причине.
3.
Исполнительность.
4.
Активность.
5.
Умение творчески мыслить.
6.
Помощь, оказанная медицинскому учреждению:
Например,
произвел анализ деятельности какой-либо службы или подразделения;
внес предложение по улучшению ухода за больными или организацией
сестринского дела на рабочем месте;
оказал практическую помощь в работе сестринских служб ЛПУ.
7.
Уровень теоретической подготовки.
8.
Профессиональная перспектива в роли менеджера сестринского дела.
1.
C производственной характеристикой ознакомлен (a)
Подпись интерна _____________________________
Ответственный руководитель ______________________________________________________
(должность, ФИО)
________________________________________________________________________________