2Актуальное интервью - Комитет РСО

Газета «Северная Осетия» №234 от 19 декабря 2014 года
Актуальное интервью
В поисках новых рабочих мест
В декабре 1997 года в нашей республике начала функционировать служба
занятости населения. За прошедшие семнадцать лет данная структура не раз
меняла свой статус, подчинялась она напрямую и федеральному центру.
Однако неизменными оставались задачи, связанные с обеспечением людей
работой. Сегодня Комитет РСО-А по занятости населения является органом
исполнительной власти региона и продолжает выполнять важную для нас
работу. Возглавляет ведомство, призванное противостоят безработице
опытный руководитель и организатор Лариса КАБОЛОВА. Каким был
уходящий год для коллектива? На этот и другие вопросы «СО» попросила
ответить председателя комитета Ларису Хазбиевну Каболову.
-Считанные дни остаются до конца текущего года, который для нас был
таким же важным, как и предыдущие. К сожалению, всегда ощущается
нехватка средств. В пределах своих возможностей старались добросовестно
выполнять поставленные перед службой задачи. Рынок труда, безработица,
помощь в трудоустройстве всегда были и остаются основными
направлениями в нашей работе. За предоставлением государственных услуг в
2014 году к нам обратились 58 тысяч 299 человек. Из них за содействием в
поиске подходящей работы-22287 человек. Нами зарегистрировано в
качестве безработных 15 тысяч 760 граждан, что составляет 70,7% от
численности обратившихся в службу за трудоустройством. Среди них люди
разных возрастов. Комитет осуществляет свою работу согласно
государственной программе «Содействие занятости населения РСО-А на
2014-2018 годы». В рамках ее трудоустроено 6132 человека, проведена 61
ярмарка вакансий, в которых приняли активное участие 2558 человек. По
состоянию на 1 декабря у нас насчитывается 8376 безработных граждан, а
уровень регистрируемой безработицы составляет – 2,4%. Добавлю, что в том
числе именно благодаря предпринимаемым
мерам государственного
регулирования на рынке труда республики нам удалось не только не
допустить роста этого показателя, но и добиться его снижения на 0,7%.
За одиннадцать месяцев 2014 года в органы службы занятости за госуслугой
в подборе необходимых специалистов обратились 1089 работодателей с
различной формой собственностью. Отмечу, что в настоящее время
коэффициент напряженности на рынке труда - 4,5 ед. Наиболее высок он в
Ирафском, Кировском и Дигорском районах. Рынок труда, как и прежде,
ориентирован на рабочие профессии, в то время как 58% безработных,
состоящих на учете, имеют сегодня высшее и среднее профессиональное
образование.
-Лариса Хазбиевна, говоря иными словами нашим промышленным и
сельскохозяйственным предприятиям нужны рабочие руки.
-Именно хочу это и подчеркнуть. Об этом говорят и бьют тревогу
руководители заводов и фабрик, других организаций. Да и ваша газета
постоянно на своих страницах поднимает эту проблему. Оценивая структуру
вакансий можно уверенно сказать, что повышенным спросом у наших
работодателей пользуются квалифицированные рабочие. Востребованы
бетонщики, каменщики, столяры, электрогазосварщики, электрики. Высок
особенно спрос на строительные специальности, постоянно требуются люди
в сфере жилищно-коммунального хозяйства и общественного питания.
Имеются также вакансий в легкой промышленности. При этом. работодатель
предъявляет к кандидатам высокие требования, например, наличие
квалификационного разряда и опыта работы не менее двух лет, способность
к совмещению нескольких видов деятельности. В республике наблюдается
избыток юристов, экономистов, инженеров и менеджеров при дефиците
специалистов для промышленности, транспорта, ЖКХ. В профессиональном
разрезе на одну вакансию экономиста у нас недавно еще претендовали 175
человек. С юридическим образованием на учете в службе занятости состоят
110 безработных граждан, а спроса нет.
- Со стороны работодателей постепенно ужесточаются требования к
кандидатам, претендующим на вакантные места. Впрочем, это и
понятно, ведь на любом производстве нужны специалисты, способные
работать с полной отдачей. В связи с этим, естественно, хочется узнать, а
соответствуют ли зарплаты к предъявляемым требованиям?
-Размер средней заработной платы по заявленным в центры занятости
вакансиям составил 10424 руб. (средний размер заработной платы по
республике - 19569 рублей). Минимальную зарплату в 5554 руб. готовы
выплачивать дворникам и лаборантам. Максимальная заработная плата
достигла 40-50 тысяч рублей. Столько получают в банковской сфере и в
некоторых отраслях. Электрогазосварщику, монтажнику подъемнотранспортного оборудования готовы платить по 30 тысяч рублей. Правда, эти
специальности требуют определенной специфики и прежде всего, опыта
работы. С учетом всего этого могу сказать, что у работодателей слишком
большие требования. Разумеется, в результате непросто решаются вопросы,
связанные с трудоустройством.
-Лариса Хазбиевна, скажите, а как решаются проблемы в сфере
занятости молодежи. Как известно, среди зарегистрированных в службе
занятости безработных граждан 37% составляют молодые люди?
-Молодежная безработица для нас актуальна, впрочем, как и в других
регионах Северо-Кавказского федерального округа. Виноватых здесь не
приходится искать. Свободных рабочих мест недостаточно, но нужно
помнить, что и доля молодых людей у нас больше в структуре населения, чем
с целом по стране. В рамках действующих государственных программ,
Правительством РСО-А, лично Главой республики Таймуразом Мамсуровым
уделяется большое внимание вопросам занятости населения. Проблемы,
конечно же, решаются. К сожалению, наблюдается на рынке труда низкая
конкурентоспособность молодежи, которая обусловлена недостатком
профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации, а в
отдельных случаях и недостаточной активностью при решении вопросов
трудоустройства.
Нами принимаются конкретные меры, направленные на снижение
молодежной безработицы в республике. С безработными гражданами от 16
до 29 лет ведется профориентационная работа, проводятся беседы о
востребованных на рынке труда профессиях, специальное компьютерное
тестирование, направленное на определение профессиональных склонностей
– это для тех, кто еще не определился в будущем профессиональном пути
или хочет сменить специальность.
Профессиональная подготовка,
переподготовка занимают в нашей работе доминирующее положение. С
целью получения опыта работы, поддержания доходов, адаптации в условиях
трудовых коллективов службой занятости ежегодно создаются временные
рабочие места для молодежи
и в рамках стажировки выпускников
профессиональных образовательных учреждений. Финансовые средства на
эти цели выделяются из республиканского бюджета. Заработная плата на
одного стажера составляет 5554 рубля в месяц. Плюс отчисления во
внебюджетные фонды.
При этом деньги получает и наставник. За
одиннадцать месяцев стажировку прошли 433 человека. Общая сумма
денежных затрат на реализацию мероприятия составила 15 963,5 тыс.
рублей. Стажировка проходит по специальностям программист, социолог,
психолог, журналист, менеджер, но больше всего среди стажеров
экономистов и юристов. Кстати, в других регионах такая программа не
реализуется.
На мой взгляд, сегодня образовательные учреждения совместно с другими
социальными структурами должны готовить молодежь к работе в новых
условиях и развивать наряду с профессиональными знаниями и умениями
также навыки к трудовой деятельности. Решать проблемы безработицы среди
молодежи должны органы госвласти, структуры местного самоуправления,
общественные организаций и бизнес. Хочу через главную газету республики
поблагодарить тех работодателей, которые должным образом относятся к
стажировке молодых специалистов. Наставников же призываю объективно
оценивать способности своих подопечных, тем самым они помогут им стать
настоящими профессионалами.
В этом году нами проделана большая работа и по трудоустройству людей с
ограниченными возможностями. Комитет РСО-Алания по занятости
населения в рамках дополнительных мероприятий путем компенсации
финансовых затрат работодателям создал более 100 рабочих мест ля
инвалидов, в том числе инвалидов - колясочников. По такому же механизму
оказано содействие в трудоустройстве 8 многодетным родителям и
родителям, воспитывающих детей-инвалидов. Более 1,7 тыс. безработных
граждан были направлены на профессиональное обучение. Мы продолжил
обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
достижения 3 – х лет. Свои знания, таким образом, обновили 30 молодых
мамам перед выходом на работу. Впервые в 2014 году мы направили на
профессиональное обучение 30 пенсионеров, желающих возобновить
трудовую деятельность. Свыше 600 человек были заняты в сельской
местности на общественных работах. Для этой категории населения это
очень важно, так как ситуация с занятость на селе остается сложной. Свыше
3 тыс. несовершеннолетних граждан смогли поработать в свободное от
учебы время. Свыше 200 граждан из числа испытывающих трудности в
поиске работы были временно трудоустроены. Помощь в виде социальной
адаптации на рынке труда получили свыше 1 тыс. безработных. Программа
включила в себя полезные тренинги, дискуссии, направленные на изучение
методики поиска работы и повышение собственной самооценки. Свыше 14
тыс. человек получили услуги по профессиональной ориентации; свыше 12
тыс. человек – услуги по информированию о положении на рынке труда. Ну
и наконец, свыше 15 тыс. безработных получали материальную поддержку в
виде выплаты пособия по безработице. Мы постоянно следим за ситуацией,
связанной с высвобождением работников за
сокращениями,
ликвидациями. Здесь тоже есть положительная динамика. Например, в 2014
году было высвобождено 1915 работников, а в 2013 году – 2 623. У нас
работает комиссия по массовым высвобождениям. Специалисты выезжают
на предприятия, проводят консультации работников, разъясняют какие
услуги можно получить в центрах занятости. Бывает сразу предлагают
вакансии или переподготовку. Мы делаем все для того, чтобы снизить в
республике безработицу. В 2015 году будем и дальше трудиться по всем этим
направлениям.
В заключении добавлю: Комитет РСО-Алания по занятости населения
проводит широкомасштабную работу по информированию населения о
положении на рынке труда, об услугах, доступных в центрах занятости, о
проводимой ведомством работе. Телевизионные сюжеты, публикации, в том
числе регулярно в федеральных СМИ, специальные проекты, периодическое
издание газеты «Компас–Труд» - это далеко не полный перечень
медиапродуктов, выдаваемых службой занятости Северной Осетии. А это
большой плюс к общему позитивному портрету нашей республики.
М. ГАБАРАЕВ.