1 Рабочая программа учебной дисциплины разработана в соответствии с учебным планом основной программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессии 18559 СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК. Организация-разработчик: ГПОУ ТО «Тульский социальный техникум» Разработчик: Лямина О.В., преподаватель 2 СОДЕРЖАНИЕ ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 4 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 6 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 10 КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 11 3 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ 1.1. Область применения рабочей программы: рабочая программа учебной дисциплины является частью основной программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессии 18559 СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК. 1.2. Место учебной дисциплины: входит в состав общепрофессиональных дисциплин. 1.3. Цели и задачи учебной дисциплины – требования к результатам освоения учебной дисциплины: В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь: - осуществлять профессиональное общение с соблюдением норм и правил делового этикета; - пользоваться простыми приёмами саморегуляции поведения в процессе межличностного общения; - передавать информацию устно и письменно с соблюдением требований культуры речи; - принимать решения и аргументировано отстаивать свою точку зрения в корректной форме; - поддерживать деловую репутацию; - создавать и соблюдать имидж делового человека; - организовывать рабочее место. В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен знать: - правила делового общения; - этические нормы взаимоотношений с коллегами, партнерами, клиентами; - основные техники и приемы общения: правила слушания, ведения беседы, убеждения, консультирования; - формы обращения, изложения просьб, выражения признательности, способы аргументации в производственных ситуациях; - составляющие внешнего облика делового человека: костюм, прическа, макияж, аксессуары и др.; - правила организации рабочего пространства для индивидуальной работы и профессионального общения. 1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы учебной дисциплины: максимальной учебной нагрузки обучающегося 66 часов, в том числе: обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося 44 часа; самостоятельной работы обучающегося 22 часа. 4 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы Вид учебной работы Объем часов Максимальная учебная нагрузка (всего) Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) в том числе: лабораторные занятия практические занятия контрольные работы Самостоятельная работа обучающегося (всего) в том числе: - тематика внеаудиторной самостоятельной работы; - домашняя работа Итоговая аттестация в форме дифференцированного зачета 66 44 5 0 9 2 22 2.2. Рабочий тематический план и содержание учебной дисциплины «Основы деловой культуры» Наименование разделов и тем Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы Объем самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект) часов 2 3 Профессиональное 28 1 Раздел 1. общение Тема 1.1. Психологические аспекты Содержание учебного материала делового общения Введение. Предмет, цели, задачи, особенности и содержание дисциплины. Место дисциплины в ОПОП по профессии. Практическое занятие Психологическое тестирование на определение психологических свойств личности: «Умеете ли вы излагать свои мысли?», «Коммуникабельны ли Вы?», «Приятно ли с Вами общаться?». Понятие «общение». Профессиональное общение – один из видов общения. Понятие «общение». Формы, типы, функции, виды общения. Особенности профессионального общения. Роль восприятия в процессе профессионального общения. Факторы превосходства, привлекательности, отношения к нам со стороны окружающих. Типичные искажения представлений: эффект ореола, проекции, первичности, новизны. Понимание в процессе профессионального общения. Общение как взаимодействие. Психологические механизмы восприятия (идентификация, эмпатия, аттракция, рефлексия и т.д.). Позиции в общении. Типы взаимодействия (кооперация и конкуренция). Роль вербальных и невербальных средств в процессе профессионального общения. Понятие вербального и невербального общения. Мимика, улыбка, взгляд, жесты, поза, голос, праксемика в профессиональном общении. Практическое занятие Тестирование на определение уровня владения невербальными компонентами в процессе делового общения. 6 Уровень усвоения 4 1 1 1 3 2 1 2 2 2 2 1 2 1 3 Тема 1.2. Культура общения Содержание учебного материала Основные техники и приемы общения. Приемы эффективного слушания. Техники общения. Практическое занятие Тестирование: «Умеете ли Вы слушать», решение ситуационных задач. Правила ведения деловой беседы. Убеждения, консультирования. Структура деловой беседы. Подготовка к деловой беседе. Основные правила и приемы ведения деловой беседы. Аргументы и убеждения: сильные, слабые, несостоятельные аргументы. Законы аргументации и убеждения. Тема 1.3. Конфликты в деловом Содержание учебного материала общении. Конфликты в деловом общении. Стратегия и правила поведения в конфликтах. Понятие конфликта. Типы конфликтов. «Формула» конфликта. Продуктивные и непродуктивные конфликты. Стратегии поведения в конфликтах. Правила поведения в конфликтах. Эмоциональное реагирование в конфликтах. Приемы саморегуляции поведения в процессе межличностного общения. Роль и значение саморегуляции в общении. Приемы саморегуляции в процессе межличностного общения и конфликтах. Эмоциональное реагирование в конфликтах. Практическое занятие Решение ситуационных задач Тестирование на определение стратегии поведения в конфликте Самостоятельная работа: домашняя работа по разделу 1 Тематика внеаудиторной самостоятельной работы: - Написать эссе на тему: «Роль и значение общения в моей профессии»; - Составьте перечень современных техник общения, используя интернет-ресурсы, печатные источники; - Составить задачи, где можно определить способы аргументации в производственных ситуациях; - Подобрать примеры саморегуляции поведения в конфликтах (из собственной жизни или используя примеры из известной художественной литературы) Раздел 2. Деловой этикет Тема 2.1. Культура устной речи Содержание учебного материала Деловой этикет. Деловое общение, культура речи. 7 1 2 1 3 2 2 2 2 1 2 1 3 10 6 3 1 1 1 1 26 2 1 Этикет. Манеры. Деловой этикет. Заповеди делового этикета. Культура речи и общая культура человека. Роль и значение этикета в профессии и профессиональной карьере. Культура телефонного общения. Пользование служебным телефоном. Правила приглашения к телефону. Правила к подготовке и ведению деловой беседы по телефону. Культура речи при разговоре по телефону. Требования к соблюдению временных отрезков для служебного разговора. Практическое занятие Решение ситуационных задач Тема 2.2. Профессиональная этика. Содержание учебного материала Этика и мораль. Этические нормы взаимоотношений с коллегами, партнерами, клиентами. Профессиональные моральные нормы. Практическое занятие Тестирование на определение стиля делового общения. Этикет собеседования при поступлении на работу. Этикет деловых приемов. Виды деловых приемов. Правила поведения. Сувениры и подарки в деловой жизни. Как вручать подарки, как их принимать, что можно дарить и т.п. Тема 2.3. Этикет в деловой Содержание учебного материала переписке. Общие требования к языку и стилю служебной документации. Служебное письмо. Особенности оформления писем, передаваемых электронной почтой. Общая характеристика стиля служебной документации. Композиционные требования к изложению текста письма. Этикет в деловой переписке. Оформление резюме и заявлений при приеме на работу. Структура резюме. Основные требования к оформлению резюме. Правила написания заявления о приеме на работу. Практическое занятие Написание резюме и заявления о приеме на работу Самостоятельная работа: домашняя работа по разделу 2 Тематика внеаудиторной самостоятельной работы: - Подготовить тезисы к вопросу: «Как влияют особенности национальной этики на профессиональное взаимодействие»; - Раскройте особенности профессиональной этики в России; 8 1 2 1 3 1 2 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 3 10 6 3 1 1 - Составить деловое письмо по выбору; 1 - Составить памятку-рекомендации для человека, которому предстоит пройти 1 собеседование при поступлении на работу. Раздел 3. Имидж делового человека. Тема 3.1. Понятие имиджа Содержание учебного материала Имидж делового человека и его составляющие. Понятие об имидже. Составляющие части имиджа. Факторы, влияющие на формирование имиджа. Деловая репутация. Практическое занятие Описание образа «идеального руководителя» Внешний облик делового человека. Эстетические требования к внешнему облику делового человека. «Стиль» и «мода». Требования к костюму делового человека. Общие сведения и направления моды в прическах, макияже. Правила применения парфюмерно-косметических средств. Чувство меры и его роль в создании внешнего облика делового человека. Эстетический вкус. Визитная карточка в деловой жизни. Виды визитных карточек. Требования к оформлению визитных карточек. Правила обмена визитными карточками. Практическое занятие «Составление и оформление личной визитной карточки». Тема 3.2. Организационная культура Содержание учебного материала Организационная культура: понятие, компоненты, подходы Правила организации рабочего места Основные правила и современные требования к организации рабочего места для индивидуальной работы и профессионального общения. Самостоятельная работа: домашняя работа по разделу 3 Тематика внеаудиторной самостоятельной работы: - Написать эссе на вопрос: ««О вкусах не спорят» или спорят ли о вкусах?» Зачет Задания для самостоятельной работы по содержанию рабочей программы. Всего: 9 12 1 2 1 3 2 2 1 2 1 3 2 1 1 2 2 1 3 1 2 66 3 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ 3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению Для реализации учебной дисциплины имеется учебный кабинет. Оборудование учебного кабинета: посадочные места по количеству обучающихся, рабочее место преподавателя, стенды, шкафы для хранения дидактических пособий, учебники и учебные пособия, карточки-задания, тесты проверочные и психологические, учебные тексты. Технические средства обучения: компьютер для преподавателя, документ-камера, экран. 3.2. Информационное обеспечение обучения Перечень рекомендуемых учебных изданий, Интернет-ресурсов, дополнительной литературы Основные источники: 1. Этикет деловых отношений: учебное пособие для средн. проф. образования/ Г.М. Шеламова. – 5 изд., стер.- М.: Издательский центр «Академия», 2012. 2. Этикет делового общения: учебн. псобие для средн. проф. образования/ Г.М. Шеламова. – 5 изд., стер.- М.: Издательский центр «Академия», 2007. Дополнительные источники: Деловая культура: учебник для студентов учреждений СПО/ Г.П. Медведева. – 2 изд., стер.- М.: М.: Издательский центр «Академия», 2011. Культура делового общения: учебное пособие/ Асадов А.Н., Покровская Н.Н., Косалимова О.А..- Издво: СПбГУЭФ, 2010. Психология общения: учебник ФГОС СПО/ А.П. Панфилова. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. Этикет деловых отношений: учебное пособие для средн. проф. образования/ Г.М. Шеламова. – 5 изд., стер.- М.: Издательский центр «Академия», 2012. Этикет. Краткая энциклопедия/ М.:ЭКСМО, 2011. 10 КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) - Осуществлять профессиональное общение с соблюдением норм и правил делового этикета; Пользоваться простыми приемами саморегуляции поведения в процессе межличностного общения; - Передавать информацию устно и письменно с соблюдением требований культуры речи; - Принимать решения и аргументировано отстаивать свою точку зрения в корректной форме; - Поддерживать деловую репутацию; - Создавать и соблюдать имидж делового человека; - Организовывать рабочее место. - Правила делового общения; - Этические нормы взаимоотношений с коллегами, партнерами, клиентами; - Основные техники и приемы общения: правила слушания, ведения беседы, убеждения, консультирования; - Формы обращения, изложения просьб, выражения признательности, способы аргументации в производственных ситуациях; - Составляющие внешнего облика делового человека: костюм, прическа, макияж, аксессуары и др.; - Правила организации рабочего пространства для индивидуальной работы и профессионального общения. Формы и методы контроля и оценки результатов обучения Формы и методы контроля определяются с учетом индивидуальных особенностей обучающихся. - Устный опрос; - Письменный опрос (тестирование, работа по карточкам, самодиктанты, разбор ситуаций, вопросы для самоконтроля, письменные ответы на вопросы, сочинения-рассуждения на темы, выполнение практических заданий и др.); - Проверка ведения тетрадей; - Контрольная работа; - Внеаудиторная самостоятельная работа; - Дифференцированный зачет. Разработчики: ГПОУ ТО «Тульский социальный техникум», преподаватель, О.В. Лямина 11