Б.1.В.7. УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ Цель

Б.1.В.7. УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
Цель дисциплины - формирование общекультурных и профессиональных
компетенций магистра государственного и муниципального управления, знаний и
умений в области управления в социальной сфере.
Задачи дисциплины:
формирование понимания проблем развития социальной сферы, ее значимости в
социальном развитии общества, знания структуры и особенностей социальной сферы
как объекта исследования и управления, базовых концепций и показателей развития
социальной сферы;
формирование представлений о возникновении и эволюции институтов
управления в социальной сфере, понимания роли государственной социальной
политики, общей направленности преобразований в управлении социальной сферы в
период перехода общества к рыночным отношениям;
изучение социальных прогнозов, концепций, стратегий, программ и проектов по
развитию отраслей социальной сферы, овладение технологиями и механизмами их
разработки и реализации;
овладение знаниями о механизмах функционирования и развития отраслей
социальной сферы, о методах исследования, мониторинга и анализа социальных
процессов;
выработка умения применять полученные знания в профессиональном решении
задач государственного и муниципального управления в социальной сфере.
Место дисциплины в структуре ООП магистратуры.
Дисциплина «Управление в социальной сфере» относится к вариативной части
гуманитарного, социального и экономического цикла дисциплин.
Дисциплина опирается на знания, умения и компетенции студента, полученные при
изучении следующих учебных дисциплин: Управление программной деятельностью
органов власти, Управленческая экономика.
Дисциплина «Управление в социальной сфере» обеспечивает обязательный
минимум знаний для профессиональной деятельности специалистов, занятых в области
государственного и муниципального управления. Знания, приобретенные при изучении
данной дисциплины, необходимы при освоении курсов таких дисциплин, как Социальноэкономическое прогнозирование, Кадровая политика и кадровый аудит, Современные
проблемы управления персоналом.
ЗЕТ – 2.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
«Управление в социальной сфере».
ОК-2,3.
ОПК-1,2.
ПК-1,2,6,11.
Знания, умения и навыки, формируемые в результате освоения дисциплины
Знать:
стили руководства и условия их применения,
психологические аспекты управления, порядок разрешения конфликтных ситуаций
в коллективе,
сущность и функции стратегического управления,
Уметь:
успешно решать проблемы в области государственного и муниципального
управления в социальной сфере;
анализировать внешнюю и внутреннюю среду предприятия,
осуществлять контроль за работой кадров,
решать организационные задачи, стоящие перед коллективом.
Владеть:
методами эффективного управления в социальной сфере.
Содержание разделов дисциплины.
Социальная сфера как объект управления и развития. Демографические процессы
и задачи их регулирования. Институты,
организационные формы и механизмы
управления в социальной сфере. Инновации в управлении социальной сферой. Развитие
образования. Организация и реформирование охраны здоровья. Управление в области
культуры. Регулирование трудовых отношений и занятости. Управление в области
жилищных отношений и обеспечения жильем. Социальная защита и основные формы ее
реализации. Пенсионная система. Российской Федерации и основные направления ее
развития. Развитие физической культуры и спорта.
Материально-техническое обеспечение дисциплины.
В качестве материально-технического обеспечения дисциплины «Управление в
социальной сфере» используются интерактивные устройства: компьютер, проектор,
интерактивная доска, а также необходим доступ в интернет.
Форма текущего контроля успеваемости студентов: Рефераты, промежуточное
тестирование по пройденным темам
Виды и формы промежуточной аттестации: зачет.