Вопросы для самопроверки и обсуждений по теме: 1. Понятие

Вопросы для самопроверки и обсуждений по теме:
1. Понятие, источники и принципы трудового права.
2. Трудовые отношения и основания их возникновения.
3. Коллективные договоры и соглашения.
4. Права и обязанности работника и работодателя.
5. Трудовой договор – понятие, условия, срок заключения.
6. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время.
7. Неполное рабочее время.
8. Работа в ночное время, по совместительству, сверхурочная.
9. Виды времени отдыха.
10. Отпуск – понятие и основания предоставления.
11. Правила внутреннего трудового распорядка.
12. Виды поощрений и взысканий.
13. Порядок наложен6ия дисциплинарных взысканий.
14.Способы защиты трудовых прав граждан. Самозащита.
15. Профсоюз.
16. Комиссия по трудовым спорам.
17. Инспекция труда. Судебная защита.
Задания для самостоятельной работы по теме. Контрольные вопросы:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Какие отношения регулирует трудовое право.
Назовите предмет и метод трудового права.
Назовите источники трудового права.
Что представляет собой коллективный договор.
На какой срок могут заключаться трудовые договоры.
Охарактеризуйте содержание трудового договора.
В каких случаях испытательный срок не устанавливается.
Какие сведения вносятся в трудовую книжку.
Назовите основания прекращения трудового договора.
Что подразумевается под учетом рабочего времени.
Дайте характеристику совместительству.
Назовите виды ежегодных отпусков.
Дайте характеристику понятию ненормированный рабочий день.
Что представляет собой трудовая дисциплина.
Что такое заработанная плата и ее формы.
Назовите способы участия работников в управлении организацией.
17.
18.
19.
20.
Назовите порядок заключения трудового договора.
Назовите порядок расторжения трудового договора.
Охарактеризуйте способы защиты персональных данных работника.
Дайте определение и раскройте содержание время отдыха.
Задача 1. Жаров, согласно трудовому договору, работал слесарем V разряда в
механическом цехе карбюраторного завода, в связи с производственной необходимостью
он был переведен в инструментальный цех на два месяца, где ему поручили работу
слесаря III разряда. Жаров от перевода отказался, мотивируя свой отказ тем, что
предложенная ему в инструментальном цехе работа менее квалифицированная, чем та,
которую он выполнял в механическом цехе, и не приступил к работе, в связи с чем
руководитель завод уволила его за прогул без уважительных причин.
Имел ли право руководитель завода перевести Жарова из одного цеха в другой? Вправе ли
Жаров не приступать к новой работе?
Задача 2. В связи с увеличившимся объемом работы в терапевтическом отделении
больницы медицинскую сестру этой больницы Маркову перевели из хирургического
отделения в терапевтическое. Маркова отказалась от такого перевода, заявив, что
поступила на работу в хирургическое отделение. Ей объяснили, что в данном случае речь
идет не о переводе на другую работу, а о перемещении, при котором ее согласия не
требуется. Маркова не вышла на работу в терапевтическое отделение и была уволена за
прогул.
Правильно ли поступил руководитель больницы?
К задачам 1,2
Нормативные правовые акты к практическим учебным задачам 9-18:
1. Международный пакт 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и
культурных правах».
2. Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «О гражданских и политических
правах».
3. Декларация Международной организации
принципах и правах в сфере труда» (1998 г.).
труда
«Об
основополагающих
4. Европейская социальная хартия, пересмотренная в 1996 г.
5. Конвенция МОТ от 28 июня 1930 г. № 29 «Относительно принудительного или
обязательного труда».
6. Конвенция МОТ от 25 июня 1957 г. № 105 «Об упразднении принудительного
труда»
7. Конвенция МОТ № 111 (1958 г.) «О дискриминации в области труда и занятий»
8. Конвенция МОТ № 138 (1973 г.) «О минимальном возрасте для приема на работу»
9. Конституция РФ.
10. Трудовой кодекс РФ.
11. Всеобщая декларация прав человека (1948 г.)
12. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации».
13. Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском
профессиональном образовании».
14. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного
социального страхования».
Задача 3. Группа строительных рабочих заключила с государственным унитарным
предприятием «Прогресс» договор, согласно которому обязывалась в течение трех
месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из корпусов предприятия и
сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения
соответствующей оплаты рабочие потребовали компенсации за неиспользованный отпуск
пропорционально отработанному времени, а также компенсации за работу в выходные
дни.
Правомерно ли их требование? В каких правоотношениях с ГУП состояли рабочие?
Нормативные правовые акты к практическим учебным задачам 1-2:
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Гражданский кодекс РФ
4. Гражданский процессуальный кодекс РФ
5. Кодекс РФ об административных правонарушениях
6. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
7. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной
ответственностью».
8. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных
кооперативах».
9. Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной
кооперации».
10. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового
положения акционерных обществ работников (народных предприятий)».
11. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения».
12. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании».
Задачи 4,5 подготовить только к устному семинарскому обсуждению.
Задача 4. Индивидуальный предприниматель Волков заключил соглашения с Бородиным
о выполнении им обязанностей охранника членов семьи Волкова, а с Рогатиным о
выполнении обязанностей вахтера.
В какие правоотношения с индивидуальным предпринимателем Волковым вступили
Бородин и Рогатин?
Задача 5. Организация в объявлении о конкурсе указала в числе требований для участия в
конкурсе: представление характеристики с последнего места работы, справки о состоянии
здоровья и достижении возраста не старше 45 лет.
Соответствуют ли закону данные требования?
К задачам 4,5.
Нормативные правовые акты к практическим учебным задачам 3-5:
1. Конституция Российской Федерации.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения».
4. Закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах,
их правах и гарантиях деятельности.
5. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях
работодателей».
6.Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
7. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной
ответственностью».
8. Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового
положения акционерных обществ работников».
9. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной
гражданской службе».
10. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ «О государственных и
муниципальных унитарных предприятиях».
11. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации».
Задачи 6,7 подготовить только к устному семинарскому обсуждению
Задача 6. В выходной день 19 июля 2009 г. корреспондент газеты «Гудок» Еремеев
находился на даче. Ему позвонили из редакции, попросили срочно выйти на работу в
связи с терактом на железнодорожном вокзале и сделать репортаж с места происшествия.
Он отказался, объяснив, что не успеет приехать своевременно, так как находится в 200 км
от места событий.
В каких случаях допускается привлечение работников к работе в выходные дни?
Требуется ли в данном случае письменное согласие работника и учет мнения
профсоюзного органа?
Задача 7. К. Авдеева работает в храме Св. Вознесения уборщицей. 7 января 2009 г. в день
Рождества Христова настоятель храма попросил ее убрать храм после праздничной
службы. Авдеева заявила, что работать в праздники грех, и отказалась. Письменного
трудового договора с Авдеевой заключено не было.
Законно ли это? В каких случаях допускается привлечение работников к работе в
праздничные дни?
К задачам 6,7
Нормативные правовые акты к практическим учебным задачам 21-24:
1. Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966
г.
2. Европейская Социальная Хартия (Пересмотренная) 1996 г.
3. Конвенции МОТ № 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных
предприятиях» (1921 г.), № 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936 г.), №
106 «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях» (1957 г.), № 132 «Об
оплачиваемых отпусках (пересмотренная)» (1970 г.)
4. Всеобщая декларация прав человека 1948 г.
5. Конституция РФ
6. Трудовой кодекс РФ
7. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите
инвалидов в Российской Федерации».
8. Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан,
подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
9. Закон РФ от 15 января 1993 г. № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза,
Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».
10. Федеральный закон от 9 января 1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных
гарантий Героям Социалистического Труда, полным кавалерам ордена Трудовой
Славы».
11. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих или проживающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях».
12. Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 «О
продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска,
предоставляемого педагогическим работникам».
13. Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 949 «О ежегодных
отпусках научных работников, имеющих ученую степень».
14. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2009 г. № 869 «О переносе
выходных дней в 2010 году».
15. Приказ Минздравсоцразвития России от 22 марта 2010 г. № 499 «Об утверждении
условий предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени,
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и повышенной оплаты труда
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и
иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест».
16. Приказ Министерства РФ по связи и информатизации от 8 сентября 2003 г. № 112
«Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени
отдыха работников связи, имеющих особый характер работы».
17. Методические рекомендации «Режимы труда и отдыха работающих в холодное
время на открытой территории или в не отапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.212906)», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19 сентября 2006 г.
Задача 8. В соответствии с графиком повар столовой Миронова должна была в мае
пройти медосмотр. Несмотря на неоднократные напоминания, медосмотра она не прошла,
за что приказом от 15 июня на нее было наложено дисциплинарное взыскание.
Какое решение примет КТС, куда Миронова обратилась с заявлением об отмене
дисциплинарного взыскания?
Нормативные правовые акты к практическим учебным задачам 27-29:
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17 «О железнодорожном транспорте в
Российской Федерации».
4. Указ Президента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 «О государственных наградах
Российской Федерации».
5. Указ Президента РФ от 30 декабря 1995 г. № 1341 «Об установлении почетных
званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и
описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации».
6. Постановление Правительства РФ от 31 января 2009 г. № 73 «О почетной грамоте
Правительства Российской Федерации»
7. Постановление Правительства РФ от 25 августа 1992 г. № 621 «Об утверждении
Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта».
8. Постановление Правительства РФ от 10 июля 1998 г. № 744 «Об утверждении
Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в
области использования атомной энергии».
9. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 395 «Об утверждении
Устава о дисциплине работников морского транспорта».
10. Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. № 708 «Об утверждении
Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации».
11. Постановление Правительства РФ от 16 января 1995 г. № 47 «О военизированных
горноспасательных частях по обслуживанию горнодобывающих предприятий
металлургической промышленности и Дисциплинарном уставе военизированных
горноспасательных частей по обслуживанию горнодобывающих предприятий
металлургической промышленности»