Координационный комитет содействия занятости населения города Таганрога РЕШЕНИЕ Координационного комитета содействия занятости населения города Таганрога Стратегия кадровой политики в экономике города 18 марта 2011 г. Координационный комитет вопросы: г. Таганрог рассмотрел на заседании следующие 1. Кадровая политика в экономике города. Начальник Управления экономического развития Администрации - Андрей Васильевич Цурелин (10 мин). 2. Системный подход по устранению диспропорций в структурной занятости города. Директор центра занятости населения города Таганрога - Вера Анатольевна Котова (10 мин.) 3. Формирование устойчивого и эффективного социального диалога высшей школы и сферы труда в развитии профессиональной компетенции специалистов для инновационной экономики. Зав. кафедры экономики и финансов профессор, доктор экономических наук ТИУиЭ - Татьяна Васильевна Чернова (10 мин.) Принимают участие в обсуждении: начальник управления персоналом ОАО «ТАНТК им. Бериева» - Андрей Григорьевич Перекрестов (7 мин.); ССУЗ - директор металлургического колледжа – Юрий Петрович Савкин (7 мин.); - заместитель директора по учебно-воспитательной работе авиационного колледжа им. В.М. Петлякова - Людмила Прокофьевна Кислова (7 мин.). В результате обсуждения вопросов по повестке дня Координационный комитет принял р е ш е н и е: 1. Информацию принять к сведению. 2. Управлению экономического развития Администрации г. Таганрога: 2.1. сформировать рабочую группу из представителей: Управления экономического развития Администрации, Таганрогского института управления и экономики, государственного учреждения центр занятости 1 населения города Таганрога по проведению мониторинга потребности в специалистах предприятий, организаций различных форм собственности на период до 2015 г.; 2.2. провести мониторинг потребности в специалистах предприятий, организаций различных форм собственности на период до 2015 г. в срок до 31.12.2011 г.; 2.3. по результатам проведенного мониторинга разработать муниципальный заказ по подготовке специалистов для удовлетворения потребности экономики города с учетом инвестиционных и инновационных программ развития города; 2.4. создать информационную группу в составе представителей Администрации г. Таганрога, Фонда поддержки предпринимательства и развития конкуренции, государственного учреждения центр занятости населения города Таганрога для организации встреч с выпускниками учебных заведений всех уровней образования о государственной поддержке по созданию собственного дела. 3. Работодателям предприятий и организаций всех форм собственности, образовательным учреждениям всех уровней образования, государственному учреждению центр занятости населения города Таганрога: 3.1. обеспечить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда в рамках реализации «Мероприятий по содействию занятости населения города Таганрога на 2011 год»; 3.2. организовать исполнение Постановления Правительства РФ №1011 от 14.12.2009 г. по опережающему профессиональному обучению работников предприятий, находящихся в стадии реструктуризации и модернизации; женщин, воспитывающих детей до трех лет, планирующих трудоустройство; женщин, работающих в тяжелых и вредных условиях; 3.3. реализовать программу «Стажировка» для молодежи в соответствии с ведомственной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» и городской целевой программой «Молодежь Таганрога на 2011-2013 гг.»; 3.4. обеспечить реализацию Федеральной программы «Первое рабочее место» для выпускников среднего специального и начального профессионального образования. 4. Образовательным учреждениям всех уровней образования: 4.1. согласовывать объемы и профили приема студентов на 2011-2012 учебный год на основе среднесрочных и долгосрочных прогнозов развития рынка труда; 4.2. повысить качество обучения путем совершенствования и развития инновационных технологий и образовательных программ профессионального обучения, включая модульные и дистанционные программы; 4.3. провести мониторинг результатов трудоустройства выпускников. 2 5. Работодателям предприятий и организаций всех форм собственности, образовательным учреждениям всех уровней образования: 5.1. Повысить эффективность производственной практики, как главной составляющей закрепления студента за предприятием. 6. Управлению образования г. Таганрога и государственному учреждению центр занятости населения города Таганрога: 6.1. расширить профориентационную деятельность по социализации учащихся на выявление и развитие их познавательных интересов, профессиональных намерений и профессионального самоопределения, применяя профориентационную диагностику и информирование при определении профиля обучения и последующего получения профессии; 6.2. развивать совместную работу по совершенствованию профилирования учащихся по профессиям, востребованным на рынке труда; 6.3. создать профильные классы по «Основам предпринимательской деятельности»; 6.4. разработать и растиражировать «Справочник профессиональных учебных заведений г. Таганрога»; 6.5. проводить тематические родительские всеобучи и общегородские родительские собрания с привлечением представителей профессионального образования. 7. Государственному учреждению центр занятости населения города Таганрога: 7.1. обеспечить эффективное информирование населения города о ситуации на рынке труда, используя региональные, ведомственные и муниципальные СМИ: публикации информационных материалов, подготовка информационно-публицистических программ для теле- и радио- каналов, организация выставочных экспозиций, демонстрация видео-аудио рекламы, распространение многотиражной продукции, издание справочной и методической литературы, распространение в сети интернет информационных материалов. 8. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на директора центра занятости населения – заместителя председателя Координационного комитета В.А. Котову. Председатель Координационного комитета Е.В. Липовенко 3