Департамент Министерства по делам государственной службы

Объявление конкурса на занятия вакантных административных
государственных должностей
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
для категории С-О-5 - высшее образование; наличие следующих компетенций:
инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность,
ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции; не
менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного
органа либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях; не менее двух лет стажа государственной службы на
должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или
специальных государственных органов центрального, областного либо городского
уровней; завершение обучения по программам послевузовского образования на
основании государственного заказа в организациях образования при Президенте
Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по
приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке кадров за рубежом.
Категория
C-O-5
В зависимости от выслуги лет
min
83282
max
112431
РГУ «Департамент Министерства по делам государственной службы
Республики Казахстан по Алматинской области», Алматинская область
г.Талдыкорган, ул.Кабанбай батыра, 36/42, индекс 040000,тел: (7282) 60-98-09,
60-97-59, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных
государственных должностей корпуса «Б»:
1.
Главного специалистаУправления контроля в сфере государственной
службы (секретариат Совета по этике) категория С-О-5, 4 единиц.
Функциональные обязанности: Проводит проверки государственных
органов по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и
этических норм государственными служащими (или служебные расследования).
Готовит материалы на заседания Совета по этике (заключения, проекты решений,
иные документы). Рассматривает обращения физических и юридических лиц.
Готовит в адрес государственных органов, организаций в пределах компетенции
обязательные к исполнению представления об устранении нарушений,
статистические отчеты, предложения в недельные и полугодовые планы работы
Управления. Осуществляет мониторинг средств массовой информации на предмет
нарушений государственными служащими этических норм. Осуществляет иные
обязанности в соответствии с законодательством.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование; наличие
следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых
актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории. Другие
обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории.
2.
Главного специалиста Управления государственной службы категория СО-5, 1 единица (- временно на период отпуска по уходу за ребенком основного
работника).
Функциональные
обязанности:
Осуществление
мониторинга
государственных служащих по гендерному составу, возрасту, образованию, стажу
государственной службы. Подготовка статистических отчетов, анализа, обеспечение
руководства департамента информационно-справочными материалами по данным
направлениям работы. Проведение оценки эффективности деятельности
государственных органов по направлению «Управление персоналом». Согласование
квалификационных требований государственных органов в соответствии с
типовыми квалификационными требованиями к категориям административных
государственных должностей категории «Б». Проведение семинаров-совещаний по
разъяснению законодательства о государственной службе. Освещение в средствах
массовой информации материалов по вопросам государственной службы. Оказание
практической и методической помощи государственным органам, взаимодействие с
кадровыми службами государственных органов. Рассмотрение обращений
физических и юридических лиц
по вопросам, входящим в компетенцию
Управления. Консультация государственных служащих в случаях нарушений их
прав и законных интересов. Разработка предложений по совершенствованию
системы государственной службы в рамках своей компетенции. Внесение
предложений по разработке нормативных правовых актов по вопросам
государственной службы в рамках своей компетенции. Осуществление иных
полномочий, определяемых руководством департамента.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование; наличие
следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых
актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории.Другие
обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории.
3.
Главного специалиста Управления государственных услуг категория
С-О-5, 3 единиц.
Функциональные обязанности: Взаимодействие со структурными
подразделениями Департамента по вопросам, входящим в компетенцию
Управления. Осуществление контроля за исполнением документов, ведение
делопроизводства, предоставление руководителю Управления достоверной и
полной информации проверяемых субъектов по качеству оказания государственных
услуг, осуществление в государственных органах оценки качества оказания
государственных
услуг,
за
исключением
государственных
услуг,
оказываемых в электронной форме. Участие в проведении проверок
государственных органов по вопросам соблюдения законодательства о
государственных услугах, рассмотрение обращений физических и юридических лиц
на действия и решения государственных органов или должностных лиц по вопросам
соблюдения законодательства о государственных услугах, консультация
государственных служащих, граждан по вопросам
законодательства о
государственных услугах, проведение мониторинга средств массовой информации
по вопросам оказания государственных услуг, осуществление иных обязанностей, в
соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование; наличие
следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции.Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых
актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории.Другие
обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории.
4.
Главного специалиста Управления профилактики коррупции категория
С-О-5, 3 единиц.
Функциональные обязанности: Проводитанализ результатов оценки и
контроля качества государственных услуг в целях выявления сложившихся
коррупционных практик и рисков. Выявление коррупционных рисков в
деятельности государственных органов и организаций, должностных лиц.
Выработка рекомендаций по устранению (минимизации) коррупционных рисков, в
том числе при оказании государственных услуг.Участие в разработке нормативных
правовых актов по вопросам совершенствования системы государственной службы,
государственного
управления,
государственных
услуг,
профилактики
коррупционных рисков. Взаимодействие с территориальными подразделениями
центральных и местных исполнительных органов и организаций (согласно
закреплению) по устранению (минимизации) причин и условий возникновения
коррупции в их деятельности. Взаимодействие со структурными подразделениями
департамента по вопросам, входящим в компетенцию управления.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование; наличие следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых
актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории.Другие
обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории.
5.
Главного специалиста - бухгалтера Административного управления
категория С-О-5, 2 единицы.
Функциональные обязанности:
Составляет и представляет в вышестоящие органы квартальную и годовую
бухгалтерскую отчетность. Ведет ежедневный контроль банковских операций.
Ведет синтетический и аналитический учет расчетов с прочими дебиторами и
кредиторами. Ведет учет финансирования и расходов по спецификам бюджетной
классификации.Ведет ежемесячный свод баланса, главную книгу.Производит
контроль и внезапные ревизии кассы.Составляет накопительные ведомости по
движению средств на бюджетных счетах (мемориальный ордер 2), составляет
накопительные ведомости по движению средств на текущих счетах внебюджетных
средств (мемориальный ордер 3-депозитный счет).Ведет учет движения основных
средств, составляет накопительные ведомости по выбытию и перемещению активов
(мемориальный ордер 9), ведет аналитический и синтетический учет по субсчетам
010-019. Составляет накопительные ведомости по безвозмездным и сторнирующим
проводкам (мемориальный ордер 16). Ежемесячно составляет отчет 1КЗ.
Ежемесячно представляет сведения по освоению бюджетных средств. Во время
отсутствия главного специалиста, ее обязанности возлагается на второго главног
специалиста Административного упраления (материального бухгалтера). Ведет
кассовую книгу.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование; наличие
следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции.Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых
актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории.Другие
обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории.
6.
Главного специалиста – юриста административного управления
категория С-О-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Взаимодействует и осуществляет обмен
информацией с другими государственными органами, а также судами.Обеспечивает
своевременное обжалование судебного акта, принятого не в пользу Департамента, в
случае не соответствия его действующему законодательству РК, а также в
установленном Законом порядке направление в органы прокуратуры ходатайства о
принесении протестов в порядке надзора. Осуществляетконтроль за законностью
правоотношений
по
вопросам,социального обеспечения сотрудников
Департамента, ведомственных
актов,
договоров
на
соответствие
действующемузаконодательству. Рассматриваетжалобы и заявления, а также
ходатайства и обращения юридических и физических лиц, несогласных с
действиями сотрудниковДепартамента по применению норм действующего
законодательства.Представляет интересы Департамента в судах всех инстанций со
всеми правами, предоставленными законом истцу, ответчику, третьему лицу.
Участвует в разработке проектов нормативных актов Республики Казахстан и
других документов юридического характера, в том числе по
основным
направлениям деятельности Департамента, с внесением предложений по ним в
Министерство.Исполнять иные поручения руководства Управления.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование; наличие
следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на
потребителя, нетерпимость к коррупции.Знание Стратегии «Казахстан - 2050»:
новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых
актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях,
соответствующих специализации конкретной должности данной категории. Другие
обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей
по должностям данной категории.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1)
заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения
конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2)
заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно
приложению 3 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»;;
3)
копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4)
копия
документа,
подтверждающего
трудовую
деятельность,
засвидетельствованная нотариально;
5)
справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о.
Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года
№ 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных
правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
6)
копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики
Казахстан;
7)
сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с
результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи
документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8)
заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном
органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо
нотариально засвидетельствованную копию заключения).
Допускается предоставление копии документов, указанных в
подпунктах 3), 4), 7) и 8) пункта 85 Правил. При этом служба управления
персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не
требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую
деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и
если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен
конкурс. Граждане могут предоставлять дополнительную информацию,
касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации
(копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и
званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения,
характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть представлены в течение 10 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных
государственных должностей корпуса «Б»:
Программа тестирования кандидатов на занятие вакантных административных
государственных должностей корпуса «Б»:
для категорий B-5, C-4, C-5, С-О-3, C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4,
D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, D-O-6, E-3, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-G-1, E-G-2 и
включает:
тесты на знание государственного языка Республики Казахстан
(20 вопросов) продолжительностью 20 минут;
тесты на знание Конституции Республики Казахстан (15 вопросов),
конституционного закона Республики Казахстан «О Президенте Республики
Казахстан» (15 вопросов), законов Республики Казахстан «О государственной
службе Республики Казахстан» (15 вопросов), «О противодействии коррупции» (15
вопросов), «Об административных процедурах» (15 вопросов), «О порядке
рассмотрения
обращений
физических
и
юридических
лиц»
(15 вопросов), «О государственных услугах» (15 вопросов), «О местном
государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» (15
вопросов).
Значения прохождения тестирования по второй программе составляют
не менее 72 правильных ответов от общего количества вопросов (120 вопросов) по
всем нормативным правовым актам и не менее 5 правильных ответов
по каждому нормативному правовому акту.
Общее время на выполнение тестов на знание законодательства Республики
Казахстан по второй программе составляет 100 минут;
Программы
тестирования
на
оценку
личных
качеств
кандидатов на должности корпуса «Б»:
вторая программа предназначена для категорий B-5, C-4, C-5, С-О-3,
C-O-4, C-O-5, C-O-6, C-R-2, C-R-3, C-R-4, C-R-5, D-4, D-5, D-О-3, D-O-4, D-O-5, DO-6, E-3, E-4, E-5, E-R-1, E-R-2, E-R-3, E-R-4, E-R-5, E-G-1, E-G-2, E-G-3, E-G-4 и
включает:
тесты на выявление уровня инициативности (12 заданий), коммуникативности
(12 заданий), аналитичности (12 заданий), организованности (12 заданий), этичности
(12 заданий), ориентации на качество (12 заданий), ориентации на потребителя (12
заданий), нетерпимости к коррупции (12 заданий).
Общее время на выполнение тестов по второй программе составляет
75 минут.
Зоны риска из возможных 4 (четырех) баллов для второй программы:
инициативность – 1,5 балла, коммуникативность – 1,5 балла, аналитичность – 2
балла, организованность – 1,5 балла, этичность – 1,5 балла, ориентация на качество
– 1,5 балла, ориентация на потребителя – 1 балл, нетерпимость к коррупции – 2
балла.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и
обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех
видов) граждане производят за счет собственных средств.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в здании
департамента Министерства по делам государственной службы Республики
Казахстан по Алматинской области, в течение пяти рабочих дней со дня
уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной
комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут
присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех
уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в
порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других
государственных органов, общественных объединений (неправительственных
организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники
уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя
лицо регистрируется в Административном управлении департамента не позднее
одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо
предоставляет в отдел работы с персоналом (кадровую службу) департамента копию
документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов,
подтверждающих принадлежность к организациям.
По согласованию с руководителем департамента, допускается присутствие на
заседании конкурсной комиссии экспертов. В качестве экспертов могут выступать
лица, не являющиеся работниками Министерства, имеющие опыт работы в областях
соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том
числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала,
государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента
Республики Казахстан и маслихатов.
Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом
Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря
2015 года № 12 и опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют
документы в Административное управление Департамента Министерства по
делам государственной службы РК по Алматинской области в нарочном
порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты,
указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства
«E-gov» в сроки приема документов.
При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на
тему, определенную конкурсной комиссией.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной
почты государственного органа либо посредством портала электронного
Правительства «E-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за час до
начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной
комиссией к прохождению собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной
комиссии в Министерстве по делам государственной службы Республики
Казахстан, либо в судебном порядке в соответствии законодательством
Республики Казахстан.