«УТВЕРЖДЕНО» решением Правления Акционерного общества

«УТВЕРЖДЕНО»
решением Правления
Акционерного общества
"Региональный коммерческий банк"
Протокол № 66 от «15» декабря 2015 года
Председатель Правления
Акционерного общества
"Региональный коммерческий банк"
____________________К.В. Снигарев
Вступает в действие с 15.12.2015г.
ДОГОВОР
об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт №___________
г. Димитровград
«____»_________________ 20__ г.
Акционерное общество "Региональный коммерческий банк", именуемое в дальнейшем
«Банк»,
в
лице
_____________________________________________________________________________,
(должность уполномоченного лица Банка, Ф.И.О.)
действующего на основании___________________________________________, с одной стороны,
и
________________________________________________________________________,
именуемое
в
дальнейшем
«Организация»,
в
лице__________________________________________________________,
(должность уполномоченного лица Организации, Ф.И.О.)
действующего на основании ____________________, с другой стороны, а вместе именуемые
«Стороны», заключили настоящий договор (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем:
1.
Предмет Договора
1.1. Банк принимает и зачисляет денежные средства в российских рублях в безналичном
порядке,
поступающие
на
внутрибанковский
сводный
счет
№
___________________________________ в виде заработной платы и (или) иные социальные
выплаты согласно платёжного поручения Организации для последующего зачисления на счета
платежных карт физических лиц, являющихся сотрудниками Организации и держателями
платежных карт (далее по тексту – сотрудники), эмитируемых Банком, а Организация оплачивает
Банку вознаграждение в соответствии с Договором.
1.2. Банк открывает для сотрудников счета платежных карт (далее по тексту – счета),
выпускает платежные карты (далее по тексту - карты), а также обеспечивает их использование в
соответствии с Правилами открытия и ведения текущих счетов, выпуска и использования
платежных карт, эмитируемых Акционерным обществом «Региональный коммерческий банк» (АО
БАНК «РКБ») (далее по тексту – Правила).
1.3. Отношения между Банком и сотрудниками регулируются Правилами. Банк
предоставляет сотрудникам полный пакет услуг по картам, предусмотренный Правилами и
Тарифами Банка.
1
2.
Права и обязанности Банка
2.1 . Банк обязуется:
2.1.1. Зачислять денежные средства на внутрибанковский сводный счет для последующего
зачисления на счета сотрудников, в соответствии с предоставленными Реестрами для зачисления
денежных средств на счета сотрудников на бумажном носителе (Приложение № 3) и в электронном
виде (Приложение № 4) на сменных носителях (далее по тексту – Реестры), по защищённым каналам
связи, либо посредством системы «Банк-Клиент».
2.1.2.
Изготовить
для
сотрудников
карты
платежной
системы
___________________________ и конверты с ПИН-кодом.
2.1.3. При одновременном поступлении в Банк следующих документов:

платежных поручений на сумму зачислений на счета сотрудников и на сумму
вознаграждения Банка,

Реестра в электронном виде (Приложение № 4) на сменных носителях, либо по
защищенным каналам связи,

Реестра на бумажном носителе (Приложение № 3);
производить зачисление средств на счета и передачу соответствующих данных в
процессинговый центр в следующие сроки:
-в день поступления платежных поручений и Реестров, если документы переданы в Банк до
15-00 часов;
-на следующий рабочий день, если платежные поручения и Реестры поступили после 15-00
часов.
2.1.4. Уведомить Организацию о возможности получения сотрудниками изготовленных
карт и конвертов с ПИН-кодом.
2.1.5. Уведомлять Организацию о факте обнаружения несоответствий (итоговых сумм,
общего количества сотрудников/счетов сотрудников) в представленных бумажных
документах и документах в электронном виде, указанных в п. 2.1.3, не позднее рабочего дня
следующего за днем их получения.
2.1.6. Предоставлять сотрудникам полный спектр услуг по картам, предусмотренный
Правилами и Тарифами Банка с учетом условий настоящего Договора.
2.1.7. Направлять по защищенным каналам связи или посредством системы «Банк-Клиент»
информацию об открытых счетах сотрудников (Приложение № 6).
2.2. Банк вправе:
2.2.1. Вносить в одностороннем порядке изменения и дополнения в настоящий Договор
путем размещения указанной информации в подразделениях Банка и (или) на сайте Банка в сети
Интернет по адресу: www.rcbbank.ru не позднее чем за 5 (пять) календарных дней до даты введения
изменений, что является надлежащим исполнением Банком обязательства по уведомлению
Организации о вводимых изменениях.
2.2.2. Если в течение 5 (Пяти) календарных дней со дня размещения информации об
изменениях и дополнениях в настоящий Договор в порядке, определенном п. 2.2.1. настоящего
Договора, в Банк не поступит письменное уведомление о намерении Организации расторгнуть
Договор, оформленное в произвольной форме, то изменения и дополнения в Договор будут
считаться вступившими в силу и принятыми Организацией по истечении 5 (Пяти) календарных дней
со дня размещения указанной информации и подлежат выполнению Сторонами. Организация
обязана ежедневно любым доступным ей способом, самостоятельно обращаться на сайт Банка
www.rcbbank.ru в сети Интернет для получения сведений о новой редакции, о внесенных
изменениях и (или) дополнениях в Договор. При этом Банк не несет ответственности, если
информация, размещенная Банком согласно п. 2.2.1. Договора, не была получена и (или) изучена и
(или) правильно понята Организацией.
2.2.3. Не исполнять платежные поручения Организации и осуществить возврат денежных
средств в полном объёме на расчетный счет Организации не позднее рабочего дня следующего за
днем поступления платежных поручений (в том числе на сумму вознаграждения Банка), если не
выполняется хотя бы одно из нижеуказанных условий:
 неверно указаны реквизиты получателей в платёжном поручении;
2
 имеются не соответствия сумм, указанных в платежном поручении и Реестрах
(Приложения №3, 4);
 Реестр на бумажном носителе не подписан уполномоченным лицом или подписан не
уполномоченным лицом, не скреплен печатью Организации;
 не перечислена сумма вознаграждения Банка за зачисление заработной платы в
соответствии с п. 4.1;
 хотя бы один из номеров счетов, указанный в Реестрах, не совпадает с реальным или не
является счетом получателя платежа;
 имеются несоответствия в документах, представленных на бумажном носителе и в
электронном виде (итоговых сумм, общего количества сотрудников/счетов сотрудников);
 в случае противоречия проводимой операции законодательству РФ.
3.
Права и обязанности Организации
3.1 Организация обязуется:
3.1.1. В случае отсутствия у Организации расчетного счета в Банке, предоставлять в Банк
пакет документов согласно утвержденному Банком перечню документов для открытия расчетных
счетов.
3.1.2. Предоставить в Банк список сотрудников (Приложение № 7), которым будет
производиться зачисление денежных средств в рамках настоящего Договора, обеспечить
возможность открытия счетов сотрудникам и получения ими платежных карт и конвертов с ПИНкодом.
3.1.3. Предоставлять в Банк сведения о контактных и уполномоченных лицах Организации,
которым поручено взаимодействие с Банком по вопросам, связанным с исполнением настоящего
Договора (Приложение № 1).
3.1.4. Предоставлять в Банк одновременно с перечислением денежных средств платежные и
иные документы в соответствии с п.2.1.3. настоящего Договора. При наличии у организации
расчетного счета в Банке Реестры на бумажном носителе (Приложение № 3), заверяются подписью
лиц, заявленных в Карточке с образцами подписей и оттиска печати. В случае отсутствия у
организации расчётного счёта в Банке Реестры заверяются подписью уполномоченных лиц,
действующих от имени Организации на основании Приложения № 1. Реестры скрепляются
печатью Организации, передаются в электронном виде (Приложение № 4) в указанном Банком
формате в соответствии с требованиями Банка, либо Реестры (Приложение № 3, 4) предоставляются
в Банк, подписанные электронной подписью, в порядке, установленном Договором об обмене
электронными документами с использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным
соглашением Сторон. В платежных поручениях указывается следующее назначение платежа: «Для
зачисления по Реестру», номер и дата соответствующего Реестра на бумажном носителе
(Приложение № 3), «в соответствии с Договором», номер и дата Договора.
3.1.5. Оказывать Банку содействие в возврате карты в Банк по окончании срока действия
карты, при отказе сотрудника от пользования картой, а также по требованию Банка.
3.1.6. Письменно уведомлять Банк о дате увольнения сотрудника(ов) не позднее 3 (трех)
рабочих дней от даты издания приказа о его (их) увольнении либо истечения срока трудового
контракта (Приложение № 5).
3.1.7. Соблюдать коммерческую тайну сделок с Банком и условия заключения настоящего
Договора.
3.1.8. До перечисления денежных средств, подлежащих зачислению на счета сотрудников,
самостоятельно производить расчет, удержание и перечисление налогов, предусмотренных
действующим законодательством РФ.
3.1.9. Предоставлять по письменным запросам Банка, не позднее следующего рабочего дня
с момента получения запроса, надлежащим образом оформленные бумажные копии документов,
переданных в электронном виде.
3.1.10. Осуществлять плату за зачисление денежных средств на счета сотрудников на
условиях п. 4.1. настоящего Договора по день получения Банком письменного уведомления об
увольнении сотрудника (Приложение № 5). При прекращении трудовых договоров (отношений) с
Организацией, сотрудник сдает карту в Банк либо продолжает пользоваться картой на основании
заключенного между Банком и сотрудником договора банковского счета (Правила открытия и
3
ведения текущих счетов, выпуска и использования платежных карт, эмитируемых Акционерным
обществом «Региональный коммерческий банк» (АО БАНК «РКБ») по действующим Тарифам.
3.2. Организация вправе:
3.2.1. Требовать от Банка обеспечения своевременного зачисления денежных средств на
счета сотрудников при одновременном соблюдении условий, указанных в п. 2.1.3 настоящего
Договора;
3.2.2. Самостоятельно определять сотрудников, имеющих право на получение карт.
4.
Вознаграждение Банка
4.1. Плата Банку за зачисление денежных средств на счета сотрудников, определена
Сторонами в размере _________ от суммы всех денежных средств, зачисленных на счета
сотрудников.
Плата
Банку
перечисляется
на
внутрибанковский
счет
№
________________________________, отдельным платежным поручением в день зачисления
заработной платы и (или) иных социальных выплат. В платежных поручениях указывается
следующее назначение платежа: «Для зачисления комиссии Банка по Реестру», номер и дата Реестра
на бумажном носителе (Приложение № 3), «в соответствии с Договором», номер и дата Договора.
5.
Ответственность Сторон
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и
условиями настоящего Договора.
5.2. Организация несет ответственность за недостоверность сведений, предоставляемых для
подтверждения наличия трудовых договоров (отношений) между сотрудником и Организацией, а
также за информацию о счетах платежных карт и соответствующим им суммам в Реестрах для
зачисления денежных средств на счета сотрудников.
5.3. Банк не несет ответственности за нарушения сроков зачисления средств на счета
сотрудников, в случаях, если задержка вызвана неточностями в документах, предоставляемых
Организацией согласно п. 2.2.3. и п. 3.1.4.
5.4. Банк не несет ответственности по спорам и разногласиям между Организацией и
сотрудниками, в том числе по суммам, предоставленным Организацией для зачисления на счета
сотрудников. Организация как плательщик денежных средств, самостоятельно разрешает спорные
вопросы с сотрудниками в случае предоставления Организацией ошибочного распоряжения о
зачислении денежных средств на счета сотрудников.
5.5. Банк не несет ответственности за ошибочное зачисление на счета сотрудников в случае
ошибок, допущенных Организацией при составлении Реестров (Приложения № 3, 4).
5.6. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное невыполнение
обязательств, предусмотренных настоящим Договором, если это неисполнение явилось следствием
наступления чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств (непреодолимая сила), делающих
невозможным для Сторон выполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим
Договором, как то, включая, но не ограничиваясь: возникновением стихийных бедствий, военных
действий, террористических актов, эпидемий, блокад, забастовок, принятия нормативных актов
высшими органами законодательной и (или) исполнительной власти Российской Федерации и
других государств, других государственных решений, которые могут повлечь невозможность
дальнейшей работы с картами на прежних условиях.
6.
Порядок разрешения споров
6.1. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, Стороны будут стремиться
урегулировать путем переговоров; при невозможности выработать взаимоприемлемое решение
спор подлежит разрешению в судебном порядке в Арбитражном суде.
4
7. Срок действия договора, порядок его расторжения.
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и
считается заключенным на неопределенный срок.
7.2. Каждая из Сторон имеет право расторгнуть настоящий Договор, письменно
предупредив об этом другую сторону за 45 календарных дней до даты предполагаемого
расторжения. Договор считается расторгнутым по истечении 45 календарных дней после получения
Стороной письменного уведомления о расторжении Договора при условии разрешения всех
претензий по операциям, совершенным с использованием платежных карт, возмещения
Организацией плат за услуги, предусмотренные Тарифами, а также урегулирования в полном
объеме всех споров, касающихся исполнения настоящего Договора.
7.3. Договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой из сторон.
8. Прочие условия
8.1.Обмен документами между Банком и Организацией происходит на бумажных носителях
и в электронном виде на сменных носителях/ по защищённым каналам связи, а также, в электронном
виде с использованием электронной подписи на основании Договора об обмене электронными
документами с использованием системы «Банк-Клиент», иного отдельного соглашения Сторон, при
этом такое подписание равнозначно собственноручной подписи на бумажном носителе. Стороны
признают юридическую силу используемых в рамках Договора электронных документов,
подписанных электронной подписью, равной юридической силе документов на бумажном носителе,
оформленных в соответствии с требованиями законодательства РФ.
8.2. Все Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.
8.3. Настоящий Договор может быть изменен или дополнен на основании письменного
соглашения Сторон.
8.4. Организация предоставляет Банку право без распоряжения Организации списывать
денежные средства с любых расчетных счетов Организации, открытых в АО БАНК «РКБ», в счет
оплаты услуг Банка по настоящему Договору, в соответствии с условиями настоящего Договора и
Тарифами Банка.
8.5. Условие о бесспорном (в порядке расчетов по инкассо) списании является неотъемлемой
частью договора, заключенного между сторонами, который может быть квалифицирован как
договор банковского счета.
8.7. Стороны обязуются извещать друг друга об изменениях своих реквизитов, указанных в
разделе 10 настоящего Договора, в течение 3 (Трех) рабочих дней с момента их изменения;
8.8. Стороны признают в качестве единой шкалы времени московское время.
8.9. Вся информация и документы, разработанные Банком начиная с даты заключения
настоящего Договора согласно договорным обязательствам с Банком, является исключительной
собственностью Банка.
8.10. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются
действующим на территории Российской Федерации законодательством.
9. Приложения к Договору
9.1. Приложениями к настоящему договору являются:
9.1.1. Приложение № 1 – Перечень контактных лиц Организации, которым поручено
взаимодействие с Банком по вопросам, связанным с исполнением Договора;
9.1.2. Приложение № 2 – Сведения о фонде оплаты труда Организации.
9.1.3. Приложение № 3 – Реестр для зачисления денежных средств на счета сотрудников
Организации (на бумажном носителе);
9.1.4. Приложение № 4 – Формат и порядок формирования реестра для зачисления
денежных средств на счета сотрудников организации в электронном виде;
9.1.5. Приложение № 5 – Уведомление о прекращении трудовых договоров с сотрудниками
Организации;
9.1.6. Приложение № 6 – Список открытых счетов сотрудникам Организации;
9.1.7. Приложение № 7 – Список сотрудников Организации.
5
10. Реквизиты Сторон
по Ульяновской области Волго-Вятского
главного управления Центрального банка
Российской Федерации,
Реквизиты Банка:
Акционерное
общество
«Региональный
коммерческий
банк» (АО БАНК «РКБ»)
Юридический и почтовый
адрес:
433508
Ульяновская
область,
г.
Димитровград,
ул.
Самарская, д. 4
ИНН 7302000916, БИК
047311818
К/с. 30101810700000000818
в РКЦ г. Димитровград Отделения
Тел. (84235) 2-71-44 факс (84235) 5-81-27
Реквизиты Организации:
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
____________________________
11. Подписи Сторон
_____________________________________
______________________________________
Должность уполномоченного лица Банка
________________ /__________________ /
/__________________ /
(Подпись)
М.П.
Должность уполномоченного лица Организации
__________________
Ф.И.О.
(Подпись)
Ф.И.О.
М.П.
6
Приложение № 1
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
№ _______ от «___» _________ 20___г.
ПЕРЕЧЕНЬ КОНТАКТНЫХ/УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ОРГАНИЗАЦИИ
____________________________, КОТОРЫМ
(наименование Организации)
ПОРУЧЕНО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С БАНКОМ ПО ВОПРОСАМ, СВЯЗАННЫМ С
ИСПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРА
№ п/п
Должность
контактного/уполномоченного
лица
Ф.И.О. контактного
лица (полностью)
Контактная информация (телефон,
адрес электронной почты и др.)
Варианты передачи документа:
1. На бумажном носителе заверяется подписью лица, заявленного в Карточке с образцами подписей и оттиска
печати, скрепляется печатью Организации.
2. Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с использованием
электронной подписи, с обязательным уведомлением ответственного сотрудника Банка.
3. тел.:__________________________________________________________________________________
______________
В
СЛУЧАЕ
НЕКОРРЕКТНОГО
ЗАПОЛНЕНИЯ,
ДОКУМЕНТ
ВОЗВРАЩАЕТСЯ
В
ОРГАНИЗАЦИЮ ДЛЯ ДОРАБОТКИ.
___________________________________________
(Должность уполномоченного лица Организации)
_______________/_______________________/
подпись
Ф.И.О.
М.П.
ОТМЕТКИ БАНКА
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, должность уполномоченного сотрудника Банка)
____________________________________
«_________» __________________________________20___г.
(подпись уполномоченного сотрудника Банка)
(дата)
7
Приложение № 2
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
от «__» ___________ 20___г. № ___
СВЕДЕНИЯ О ФОНДЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ
____________________________________________
(наименование Организации)
Для целей исполнения Договора об организации зарплатного проекта с использованием платежных
карт № _______________________ от «______» _________________20__г., уведомляем Вас о том, что по
итогам последних трех месяцев среднемесячный фонд оплаты труда в нашей Организации составляет
____________________________________________рублей,
количество
сотрудников
________________________человек. Ежемесячные плановые зачисления денежных средств на счета
сотрудников производятся в следующем порядке:
«_______» числа, в размере ____________________________________________________________ руб.
«_______» числа, в размере ____________________________________________________________ руб.
Варианты передачи документа:
1. На бумажном носителе заверяется подписью лица, заявленного в Карточке с образцами подписей и
оттиска печати, скрепляется печатью Организации.
2. Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с
использованием электронной подписи, с обязательным уведомлением ответственного сотрудника
Банка.
3. тел.:__________________________________________________________________________________
В СЛУЧАЕ НЕКОРРЕКТНОГО ЗАПОЛНЕНИЯ, ДОКУМЕНТ ВОЗВРАЩАЕТСЯ В ОРГАНИЗАЦИЮ
ДЛЯ ДОРАБОТКИ.
___________________________________________
(Должность уполномоченного лица Организации)
_______________/_______________________/
подпись
Ф.И.О.
М.П.
ОТМЕТКИ БАНКА
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, должность уполномоченного сотрудника Банка)
_____________________________________________
(подпись уполномоченного сотрудника Банка)
«_________» _______________________20___г.
(дата)
8
Приложение № 3
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
№ _______ от «___» _________ 20___г.
РЕЕСТР ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТА
СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ________________________________ № ___ от «___» ________20__ г.
(наименование Организации)
№
Ф.И.О. сотрудника
Организации (полностью) Номер счета сотрудника Организации
Сумма к зачислению на счет
сотрудника Организации
Итого к зачислению на счета
Варианты передачи документа:
1. На бумажном носителе заверяется подписью лица, заявленного в Карточке с образцами подписей и оттиска
печати, скрепляется печатью Организации.
2. Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с использованием
электронной подписи, с обязательным уведомлением ответственного сотрудника Банка.
3. тел.:______________________________________________________________________________________
В СЛУЧАЕ НЕКОРРЕКТНОГО ЗАПОЛНЕНИЯ, ДОКУМЕНТ ВОЗВРАЩАЕТСЯ В ОРГАНИЗАЦИЮ
ДЛЯ ДОРАБОТКИ.
___________________________________________
(Должность уполномоченного лица Организации)
_______________/___________________________/
подпись
Ф.И.О.
М.П.
ОТМЕТКИ БАНКА
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, должность уполномоченного сотрудника Банка)
__________________________________________
(подпись уполномоченного сотрудника Банка)
«________»______________________________20___г.
(дата)
9
Приложение № 4
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
от «__» ___________ 20___г. № ___
ФОРМАТ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЕСТРА ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ
НА СЧЕТА
СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ ________________________________ № ___ от «___» ________20__ г.
(наименование Организации)
В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
Документ создается в текстовом формате, с кодировкой DOS (используемый шрифт – Terminal).
Данные должны быть представлены в виде последовательного документа.
Каждая отдельная запись/строка должна содержать данные об одном сотруднике.
Не допускается замена русских букв латинскими, например, русской буквы «эр» («Р») на латинскую букву
«пи» («P»)
Не допускается заменять символ «Пробел» символом «Табуляция».
Цифровые данные каждой отдельной записи выводится через запятую без пробелов в следующем порядке и
имеют ограниченную длину:
1. НОМЕР СЧЕТА СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ — до 9 позиций (последние 9 чисел из 20-значного
счета);
2. КОД ВАЛЮТЫ — «810» (российский рубль);
3. ПАЧКА — до 4 позиций (соответствует номеру Реестра для зачисления денежных средств на счета
сотрудников Организации в электронном виде);
4. СУММА К ЗАЧИСЛЕНИЮ НА СЧЕТ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ— в российских рублях, до 15
позиций, с двумя знаками после десятичной точки (например, «1050.00»);
5. ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ НА СЧЕТ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ — до 59 позиций
(например, «зачисление зарплаты за июнь 2015г. сотрудник Менделеева Елена Васильевна»);
6. НОМЕР РЕЕСТРА ДЛЯ ЗАЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТА СОТРУДНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ — целое значение до 4 позиций (соответствует номеру
пачки/номеру Реестра для зачисления денежных средств на счета сотрудников Организации на бумажном
носителе).
Текстовый документ должен заканчиваться символом перехода на новую строку.
Пример:
000010498,810,5, 3000.00, зачисление зарплаты за май 2015г.,5
000010499,810,5, 1500.00, зачисление зарплаты за май 2015г.,5
Примечания:
Зачисление производится по номеру счета.
Наименование исходного документа заполняется латинскими буквами и должно соответствовать следующей
маске:
«<ИМЯ><ДДММГГ>. <ПЧ>», где <ИМЯ> - аббревиатура или сокращенное название предприятия,
<ДДММГГ> - дата документа, <ПЧ> - номер Реестра для зачисление денежных средств на счета сотрудников
Организации на бумажном носителе. Например, «RСB150615.88».
Варианты передачи документа:
1. Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с использованием
электронной подписи, с обязательным уведомлением ответственного сотрудника Банка.
2. Передача
документа
на
сменных
носителях:
диск,
флэш-карта,
по
адресу:
__________________________________________________________________________________________
В СЛУЧАЕ НЕКОРРЕКТНОГО ЗАПОЛНЕНИЯ, ДОКУМЕНТ ВОЗВРАЩАЕТСЯ В
ОРГАНИЗАЦИЮ ДЛЯ ДОРАБОТКИ.
___________________________________________
_______________/_______________________/
(Должность уполномоченного лица Организации)
подпись
Ф.И.О.
М.П.
10
Приложение № 5
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
от «__» ___________ 20___г. № ___
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С СОТРУДНИКАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ______________________________________
(наименование Организации)
№ ___ от «___» ________20__ г.
№
п\п
Ф.И.О. сотрудника
Организации
(полностью)
Наименование документа,
удостоверяющего личность, серия,
номер, дата выдачи, код
подразделения, орган выдавший
документ, удостоверяющий
личность сотрудника Организации
Номер счета
сотрудника
Организации
Дата увольнения
или дата
истечения срока
трудового
контракта с
сотрудником
Организации
1.
2.
3.
ИТОГО: _______________________ человек.
(цифрами, прописью)
Варианты передачи документа:
1. На бумажном носителе заверяется подписью лица, заявленного в Карточке с образцами подписей и оттиска
печати, скрепляется печатью Организации.
2. Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с использованием
электронной подписи, с обязательным уведомлением ответственного сотрудника Банка.
3. тел.:______________________________________________________________________________________
В СЛУЧАЕ НЕКОРРЕКТНОГО ЗАПОЛНЕНИЯ, ДОКУМЕНТ ВОЗВРАЩАЕТСЯ В ОРГАНИЗАЦИЮ
ДЛЯ ДОРАБОТКИ.
___________________________________________
(Должность уполномоченного лица Организации)
_______________/_________________________/
подпись
Ф.И.О.
М.П.
ОТМЕТКИ БАНКА
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, должность уполномоченного сотрудника Банка)
________________________________________
(подпись уполномоченного сотрудника Банка)
«______» ________________________20___г.
(дата)
11
Приложение № 6
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
№ _______ от «___» _________ 20___г.
СПИСОК ОТКРЫТЫХ СЧЕТОВ
СОТРУДНИКАМ ОРГАНИЗАЦИИ _______________________________ № ___ от «___» ________20__ г.
(наименование Организации)
№ п/п
Ф.И.О. сотрудника
Организации
(полностью)
Наименование
документа,
удостоверяющего
личность, серия,
номер, дата
выдачи, код
подразделения,
орган выдавший
документ,
удостоверяющий
личность
сотрудника
Организации
Номер счета сотрудника
Организации
Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с
использованием электронной подписи.
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, должность уполномоченного сотрудника Банка)
_________________________________________
(подпись уполномоченного сотрудника Банка)
«______» ____________________________20___г.
(дата)
12
Приложение № 7
к Договору об организации зарплатного проекта
с использованием платежных карт
№ _______ от «___» _________ 20___г.
СПИСОК СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ _______________________________ № ___ от «___»
________20__ г.
(наименование Организации)
№
п/п
Ф.И.О. сотрудника
Организации
(полностью)
Наименование
документа,
удостоверяющего
личность, серия, номер,
дата выдачи, код
подразделения, орган
выдавший документ,
удостоверяющий
личность сотрудника
Организации
ИНН
сотрудника
организации
Адрес регистрации
сотрудника
Организации
Настоящим,
подтверждаю
наличие
трудовых
____________________________________________________
(наименование Организации)
и сотрудниками, чьи данные указаны в Списке.
договоров
между
Должность
сотрудника
Организации
Организацией
Варианты передачи документа:
1. На бумажном носителе заверяется подписью лица, заявленного в Карточке с образцами подписей и оттиска
печати, скрепляется печатью Организации.
2. Передача документа в порядке, закрепленном Договором об обмене электронными документами с
использованием системы «Банк-Клиент» или иным отдельным соглашением Сторон, с
использованием электронной подписи, с обязательным уведомлением ответственного сотрудника
Банка.
3. тел.:______________________________________________________________________________________
В СЛУЧАЕ НЕКОРРЕКТНОГО ЗАПОЛНЕНИЯ, ДОКУМЕНТ ВОЗВРАЩАЕТСЯ В ОРГАНИЗАЦИЮ
ДЛЯ ДОРАБОТКИ.
___________________________________________
(Должность уполномоченного лица Организации)
_____________/_______________________/
подпись
Ф.И.О.
М.П.
ОТМЕТКИ БАНКА
_____________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью, должность уполномоченного сотрудника Банка)
___________________________________________
(подпись уполномоченного сотрудника Банка)
«______» _________________________20___г.
(дата)
13