2015 годы - УФСИН России по Владимирской области
advertisement
ПРИЛОЖЕНИЕ к приказу УФСИН России по Владимирской области от 23.07.2014 № 413 ПЛАН противодействия коррупции Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области на 2014 - 2015 годы № п/п 1 1.1 1.2 Мероприятия Отметка о выполнении Ответственные Срок исполнения Ожидаемый исполнители результат 2 3 4 5 6 1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения сотрудниками и работниками уголовно-исполнительной системы Владимирской области ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение Обеспечение действенного ИЛСиПК, ОК постоянно соблюдение В УФСИН России по Владимирской функционирования комиссий по работниками области на основании приказа соблюдению требований к УИС требований начальника УФСИН от 21.12.2012 № 864 служебному поведению к служебному создана и действует аттестационная федеральных государственных поведению и комиссия. В 2014 году на заседаниях гражданских служащих урегулированию аттестационной комиссии были (работников) и урегулированию конфликта заслушаны 17 сотрудников по факту конфликта интересов, а также интересов предоставления неполных или аттестационных комиссий недостоверных сведений об имуществе, 7 сотрудников в целях профилактики возможности возникновения конфликта интересов Обеспечение усиления работы ИЛСиПК, ОК, постоянно отчеты о В 2014 году работа инспекции по подразделений кадровой службы начальники проделанной личному составу строилась на основании по профилактике коррупционных учреждений работе нормативно-правовой базы по и иных правонарушений противодействию коррупционных (должностных лиц кадровой проявлений в уголовно-исполнительной службы (ответственных) за работу системе 2 1.3 1.4 1.5 по профилактике коррупционных и иных правонарушений) Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения работниками УИС ограничений, запретов и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение к виновным лицам соответствующих мер юридической ответственности Осуществление контроля исполнения работниками УИС обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (деятельности) за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности Организация систематического проведения УФСИН России по Владимирской области оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных функций, и внесение уточнений в перечни должностей, замещение которых связано с ИЛСиПК, ОСБ, начальники учреждений постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС В 2014 году данные проверки в УФСИН России по Владимирской области не проводились в связи с отсутствием информации ИЛСиПК, ОК,ОСБ, начальники учреждений постоянно отчеты о проделанной работе В УФСИН России по Владимирской области осуществляется постоянный контроль за обязанностями работников УИС по уведомлению представителя нанимателя о выполнении ими иной оплачиваемой работы ИЛСиПК, ОК, ОСБ постоянно распоряжение УФСИН России по Владимирской области В УФСИН России по Владимирской области организовано систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных функций 3 коррупционными рисками 1.6 1.7 1.8 Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности категории «руководители», и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение к виновным лицам мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками УИС ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции ИЛСиПК, ОСБ 01.03.2015 предупреждение возникновения конфликта интересов или возможности его возникновения В 2014 году 7 сотрудников из категории «руководители» были рассмотрены на заседаниях аттестационной комиссии в связи с возможным возникновением конфликта интересов. Был установлен двухмесячный срок для принятия ими конкретного решения по недопущению возникновения такой возможности ОРЛС, ОК, начальники учреждений постоянно предупреждение случаев нарушений ограничений, запретов и исполнения обязанностей В рамках служебной подготовки были запланированы и проведены соответствующие занятия по разъяснению сотрудникам УИС области требований антикоррупционного законодательства Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками УИС ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению в связи с исполнением ими служебных обязанностей ИЛСиПК, начальники учреждений постоянно отсутствие нарушений ограничений, касающихся получения подарков Приказом начальника УФСИН России по Владимирской области от 28.04.2014 № 254 определён порядок сдачи полученных подарков. В рамках служебной подготовки были запланированы и проведены соответствующие занятия по разъяснению сотрудникам УИС области требований антикоррупционного 4 1.9 Осуществление комплекса ИЛСиПК, ОРЛС, организационных, разъяснительных и ОСБ, иных мер по недопущению начальники работниками УИС поведения, учреждений которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки 1.10 Организация доведения до работников УИС положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых работниками УИС в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции контроля за 1.11 Осуществление исполнением работниками УИС обязанности сообщать в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, о получении ими подарка в связи с их должностных положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей ИЛСиПК, ОСБ, начальники учреждений ИЛСиПК, ОСБ, начальники учреждений постоянно постоянно постоянно законодательства недопущение В рамках служебной подготовки были случаев дачи или запланированы и проведены получения взяток соответствующие занятия по разъяснению сотрудникам УИС области требований антикоррупционного законодательства повышение уровня знаний законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции работников УИС В рамках занятий с личным составом доводится обзор о совершённых во Владимирской области личным составом учреждений преступлениях с подробным анализом причин и условий, способствовавших их соверешению. Доводится информация о результатах расследования совершённых преступлений отчеты о проделанной работе В УФСИН России по Владимирской области осуществляется контроль за исполнением работниками УИС области обязанности сообщать о получении ими подарка в связи с их должностных положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей 5 2. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности учреждений УИС Владимирской области, мониторинг коррупционных рисков и их устранение 2.1 Обеспечение ОСБ, постоянно снижение уровня В УФСИН России по Владимирской эффективного оперативный коррупционных области налажено взаимодействие с взаимодействия отдел, ОСИиТ, правонарушений правоохранительными и иными с правоохранительными органами начальники среди работников государственными органами по вопросам и иными государственными учреждений УИС противодействия коррупции органами по вопросам организации противодействия коррупции в учреждениях УИС Владимирской области 2.2 Обеспечение эффективного ОДиАР, постоянно отчеты о Сотрудниками отдела делопроизводства функционирования единой начальники проделанной и архивной работы УФСИН системы документооборота, учреждений работе обеспечивается эффективное позволяющей осуществлять функционирование единой системы ведение учета и контроля документооборота. В 2014 году исполнения документов подготавливалась база для введения в опытную эксплуатацию программы «СЭД УИС» 2.3 Обеспечение проверки участников ОГОЗиГЗ ОТО, 01.11.2014, отчеты о В 2014 году все участники закупки закупки на соответствие ОСБ, 01.11.2015 проделанной проверялись на соответствие требованиям законодательства оперативный работе требованиям законодательства РФ о Российской Федерации о отдел контрактной системе в сфере закупок контрактной системе в сфере товаров, работ, услуг для обеспечения закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд обеспечения государственных и муниципальных нужд Согласование 2.4 Проведение правовой экспертизы юридическая постоянно В 2014 году юридической службой документации или УФСИН России по Владимирской документации об осуществлении служба, ОСБ, замечания при закупок товаров, работ на начальники области проведена правовая экспертиза наличии соответствие законодательству учреждений 19 пакетов документации об несоответствия Российской Федерации осуществлении закупок товаров, работ на документации соответствие законодательству РФ. законодательству Российской 6 Федерации В УФСИН России по Владимирской области на регулярной основе осуществляются электронные аукционы в соответствии с Федеральным законодательством. В 2014 году состоялось 4 аукциона, нарушений при проведении торгов не выявлено 2.6 Проведение обязательного ОГОЗиГЗ ОТО постоянно снижение уровня Согласно ч.3.ст.144 Федерального закона общественного обсуждения коррупционных № 44-ФЗ нормы об обязательном крупных закупок в соответствии с правонарушений общественном обсуждении закупок установленным порядком среди работников вступят в силу с 01.01.2016 УИС 2.7 Своевременная актуализация ОГОЗиГЗ ОТО постоянно Отчеты В настоящее время в Федеральный закон процедур закупок в соответствии с о проделанной № 44-ФЗ на законодательном уровне законодательством Российской работе вносятся изменения, способствующие Федерации более эффективному и прозрачному проведению закупок для государственных и муниципальных нужд 3. Взаимодействие учреждений и органов УИС с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности учреждений и органов УИС 3.1 Обеспечение пресс-служба постоянно обеспечение Сотрудниками пресс-службы УФСИН в размещения на публичности и 2014 году проводилась работа по официальном Интернет-сайте открытости размещению на официальном сайте УФСИН России по Владимирской информации об УФСИН России по Владимирской области информации об антиобласти информации по антикоррупционной деятельности, коррупционной противодействию коррупции в ведение специализированного деятельности соответствующем разделе сайта. раздела, посвященного вопросам Опубликовано 9 материалов по противодействия коррупции мероприятиям антикоррупционной направленности. Размещена информация о деятельности аттестационной комиссии 2.5 Применение процедуры проведения открытых аукционов в электронной форме ОГОЗиГЗ ОТО постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС 7 3.2 3.3 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы. Проведение аналитической работы в рамках рассмотрения обращений Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в учреждениях и органах УИС или нарушениях требований к служебному поведению работниками УИС посредством: 3.3.1 функционирования «телефона доверия ОСБ УФСИН России по Владимирской области» по вопросам противодействия коррупции 3.3.2 приема электронных сообщений на официальном Интернет-сайте УФСИН России по Владимирской области ИЛСиПК, ОСБ, начальники учреждений постоянно отчеты о проделанной работе В 2014 году в УФСИН России по Владимирской области рассмотрено 28 обращений граждан. По трём обращениям материалы направлены в правоохранительные органы в порядке ст.ст. 144, 145, 151 УПК РФ. По одному материалу возбуждено уголовное дело по ст.228 УК РФ. По остальным обращениям факты не подтвердились ОСБ, ФКУ ЦИТОВ постоянно оперативное реагирование на факты проявления коррупции В отделе собственной безопасности УФСИН России по Владимирской области действует «телефон доверия». В 2014 году поступило 2 обращения. Факты, указанные в них, не подтвердились ОДиАР, Прессслужба, ФКУ ЦИТОВ постоянно оперативное реагирование на факты проявления коррупции На официальном сайте УФСИН России по Владимирской области обеспечено функционирование раздела «Интернетприёмная» для приёма электронных сообщений от граждан. В 2014 году принято 106 обращений 8 3.4 3.5 3.6 Обеспечение эффективного взаимодействия учреждений УИС Владимирской области с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции Обеспечение эффективного взаимодействия учреждений УИС Владимирской области со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Федеральной службой исполнения наказаний и УФСИН России по Владимирской области, и придании гласности фактов коррупции в учреждениях и органах УИС Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в учреждениях и органах УИС и организация проверки таких фактов ИЛСиПК, ОСБ, начальники учреждений постоянно отчеты о проделанной работе Во Владимирской области не имеется общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции. Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности в 2014 году не осуществлялось, вследствие отсутствия каких-либо запросов Пресс-служба постоянно публикации, интервью, ответы на запросы средств массовой информации В 2014 году пресс-службой УФСИН России по Владимирской области была организована работа по обеспечению эффективного взаимодействия со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции. В указанный период в печатных и электронных СМИ Владимирской области было опубликовано 52 материала на соответствующую тематику материалы мониторинга СМИ, отчеты о проделанной работе и результатах проверок В УФСИН России по Владимирской области осуществляется постоянный мониторинг сайтов и СМИ в сети ИНТЕРНЕТ, публикаций в печатных федеральных и областных изданиях о фактах проявления коррупции. Проверки не проводились, так как материалов по данной тематике в СМИ не было Пресс-служба, ИЛСиПК, ОСБ постоянно 9 4.1 4. Мероприятия Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Владимирской области, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики ее деятельности Проведение совещаний с ОК, ИЛСиПК, 01.12.2014, снижение уровня В УФСИН России по Владимирской руководителями кадровых служб ОСБ 01.12.2015 коррупционных области 17.10.2014 проведено совещание учреждений УИС Владимирской правонарушений с руководителями кадровых служб области по вопросам организации среди работников учреждений области по вопросам исполнения положений УИС противодействия коррупции законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции 4.2 Организация внедрения в деятельность подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений УИС Владимирской области компьютерных программ, разработанных на базе специализированного программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС» ФКУ ЦИТОВ 01.10.2015 внедрение компьютерных программ, разработанных на базе СПО «Справки БК» и «Справки ГС» 4.3 Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками УИС Владимирской области и членами их семей за отчетный период ОК, ИЛСиПК, начальники учреждений 30.04.2015 обеспечение условий для осуществления мер по выявлению коррупционных правонарушений 10 4.4 4.5 1 Проведение анализа сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых сотрудниками и работниками УИС Владимирской области, сведений о соблюдении сотрудниками и работниками УИС Владимирской области требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности в УИС, ограничений при заключении ими после увольнения из УИС трудового договора и (или) гражданскоправового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Ознакомление под роспись кандидатов, принимаемых на службу в УИС, с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 2 ИЛСиПК, ОК, начальники учреждений 01.11.2014, 01.11.2015 ОК, ОРЛС, начальники учреждений постоянно 3 4 отчеты о деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений До 01.11.2014 в УФСИН России по Владимирской области проведён анализ сведений о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых сотрудниками и работниками УИС Владимирской области, сведений о соблюдении сотрудниками и работниками УИС Владимирской области требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности в УИС, ограничений при заключении ими после увольнения из УИС трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. Выявлено 18 случаев предоставления сотрудниками недостоверных или неполных сведений снижение уровня Поступающие на службу в УФСИН коррупционных России по Владимирской области под правонарушений роспись ознакамливаются с с общими среди работников принципами служебного поведения УИС государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов 5 6 11 4.6 4.7 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и приказом ФСИН России от 11.01.2012 № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовноисполнительной системы» Обеспечение выполнения ОРЛС, сотрудниками и работниками УИС начальники Владимирской области положений учреждений приказа ФСИН России от 11.01.2012 № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовноисполнительной системы» Контроль за недопущением ИЛСиПК, ОРЛС, назначения на должности в ОСБ, УФСИН России по Владимирской начальники области, лиц, уличенных в учреждений коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционноопасных должностей служебного поведения государственных служащих», и приказом ФСИН России от 11.01.2012 № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно- исполнительной системы» постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС В УФСИН России по Владимирской области обеспечивается выполнение сотрудниками и работниками положений приказа ФСИН России от 11.01.2012 № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовноисполнительной системы» постоянно повышение качества подбора и расстановки работников УИС В УФСИН России по Владимирской области обеспечивается контроль за недопущением назначения на должности лиц, уличенных в коррупции, осужденных либо привлекаемых к уголовной ответственности, а также за реализацией квалификационных требований, определяющих общий, профессиональный и нравственный уровень кандидатов на замещение коррупционно-опасных должностей. В 2014 году проведено 226 кадровых проверок, из них по 93 проведён инструментальный 12 Проведение проверок соблюдения в учреждениях УИС Владимирской области антикоррупционного законодательства и осуществление контроля за объективным проведением служебных проверок по фактам нарушения законности, коррупционных и иных правонарушений 4.9 Мониторинг деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих (работников) и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий 4.10 Организация издания нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед УФСИН России по Владимирской области 4.8 ИЛСиПК, ОСБ, начальники учреждений в соответствии с ежеквартальными планами служебных командировок отчёты о проведённых проверках ИЛСиПК, ОК ежеквартально отчеты о деятельности комиссий ИЛСиПК, ОСБ 01.07.2015 издание нормативных правовых актов психофизиологический опрос, 4 кандидатам отказано в приёме на службу по компрометирующей информации В УФСИН России по Владимирской области проводятся проверки соблюдения в учреждениях антикоррупционного законодательства. Осуществляется контроль за объективным проведением служебных проверок по фактам нарушения законности. Фактов коррупционных и иных правонарушений в 2014 году не выявлялось В УФСИН России по Владимирской области осуществляется мониторинг деятельности аттестационной комиссии. В 2014 году проведено 5 заседаний данной комиссии по вопросам противодействия коррупции 13 4.11 Мониторинг исполнения установленного порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации 4.12 Обеспечение размещения на информационных стендах в учреждениях и органах УИС функций, полномочий, контактных данных лиц, ответственных за организацию работы по противодействию коррупции, а также телефонов доверия ФСИН России, органов прокуратуры, органов внутренних дел 4.13 Организация и осуществление оперативно-розыскной деятельности, направленной на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц УИС, поддерживающих с корыстной целью устойчивые противоправные связи с членами ИЛСиПК, ОСБ, Главная бухгалтерия, ЖКО 15.12.2014, 15.12.2015 отчет по результатам мониторинга В 2014 году сотрудниками УФСИН России по Владимирской области не сообщалось о получении ими подарков в связи с их ИЛСиПК, начальники учреждений постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС На информационных стендах в учреждениях УФСИН России размещена информация о функциях, полномочиях, контактных данных лиц, ответственных за организацию работы по противодействию коррупции, а также телефонах доверия ФСИН России, УФСИН России по Владимирской области, органов прокуратуры, органов внутренних дел ОСБ, оперативный отдел, ОСИиТ, начальники учреждений постоянно выявление лиц, совершающих коррупционные и иные правонарушения В УФСИН России по Владимирской области оперативным отделом совместно с УМВД России по Владимирской области проводится оперативнорозыскная деятельность, направленная на выявление, предупреждение и пресечение фактов противоправной деятельности должностных лиц. Реализовываются мероприятия, направленные на недопущение должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей 14 организованных преступных групп и сообществ и теневыми промышленно-финансовыми группировками. Реализация комплекса мероприятий, направленных на недопущение проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных 4.14 Организация и осуществление работы по получению и проверке информации и проявлении протекционизма при отборе и назначении работников УИС на вышестоящие должности 4.15 В целях выявления и предупреждения фактов противоправной деятельности должностных лиц УИС осуществление комплекса мероприятий, направленных на недопущение совершения сделок между учреждениями, органами УИС и коммерческими организациями, акционерными обществами руководителями которых, являются близкие родственники руководителей соответствующих учреждений, органов УИС проникновения в УИС организованных преступных групп и лиц, к ним причастных ОСБ, оперативный отдел, начальники учреждений постоянно выявление лиц, совершающих коррупционные и иные правонарушения В 2014 году фактов проявления протекционизма при отборе и назначении работников УИС на вышестоящие должности не выявлено ОСБ, оперативный отдел, ОСИиТ, начальники учреждений постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС, недопущение конфликта интересов В 2014 году фактов сделок между учреждениями, органами УИС и коммерческими организациями, акционерными обществами руководителями которых, являются близкие родственники руководителей соответствующих учреждений, органов УИС не выявлено 15 4.16 Обеспечение правовой и социальной защищенности, повышение мотивации антикоррупционного поведения работников УИС, реализация дополнительных мер материального стимулирования работников УИС, добросовестно выполняющих служебные обязанности 4.17 Рассмотрение информации о выявленных в ходе контрольных мероприятий коррупционных правонарушениях на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссии) 4.18 Реализация практики кадровой работы, в соответствии с которой длительное, безупречное и эффективное исполнение руководителем учреждения или органа УИС своих должностных обязанностей учитывается при его назначении на вышестоящую должность и при его поощрении и обобщение 4.19 Предоставление информации о нарушении сроков (порядка) рассмотрения обращений граждан (в особенности содержащих информацию о коррупционных правонарушениях) ОРЛС, начальники учреждений постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС Сотрудники и работники, добросовестно выполняющие свои служебные обязанности поощряются приказами начальников учреждений и Управления ИЛСиПК, ОК постоянно снижение уровня В 2014 году коррупционных коррупционных правонарушений в УФСИН России по правонарушений Владимирской области не допущено среди работников УИС ОК, начальники учреждений постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС При поощрении и назначении на вышестоящую должность работников УИС Владимирской области принимается во внимание длительное, безупречное и эффективное исполнение им своих должностных обязанностей ОДиАР, начальники учреждений постоянно снижение уровня коррупционных правонарушений среди работников УИС В 2014 году в УФСИН России по Владимирской области не допущено фактов нарушения сроков рассмотрения обращений граждан, в т.ч и по коррупционным вопросам
