показатели на 2015 год - Детская школа искусств н.п

16. Наличие собственного Интернет – сайта учреждения и обеспечение его
поддержки в актуальном состоянии (да/нет).
17. Публикация и освещение деятельности учреждения на методических
мероприятиях (в т. ч. семинарах, конференциях, круглых столах, форумах и т.
п.), в СМИ (в т. ч. в профессиональных СМИ, социальных сетях, блогах,
сайтах) (да/нет).
18. Доля преподавателей учреждения, имеющих высшее образование, от общего
числа преподавателей учреждения (%).
19. Доля преподавателей учреждения, имеющих высшую квалификационную
категорию, от общего числа преподавателей учреждения (%).
20. Доля педагогических работников учреждения, прошедших повышение
квалификации и (или) профессиональную переподготовку от общего числа
педагогических работников (%).
21. Освоение и внедрение современных форм и методов работы (да/нет).
22. Разработка методических (в т. ч. авторских) материалов (да/нет).
23. Наличие
действующих
творческих
коллективов
преподавателей,
обучающихся (да/нет).
24. Увеличение
доли
детей,
охваченных
дополнительными
предпрофессиональными и общеразвивающими программами в области
искусств в общей численности детского населения от 6 до 18 лет (%).
25. Выполнение контрольных цифр приёма обучающихся (да/нет).
26. Контингент обучающихся (человек).
27. Сохранение контингента обучающихся (%).
28. Доля обучающихся, занявших призовые места на конкурсах, смотрах и других
конкурсных мероприятиях, от общего числа участников конкурсных
мероприятий (%).
29. Доля обучающихся, принимавших участие в творческих мероприятиях –
концерты, выставки, проекты и т. д. (%).
30. Наличие обучающихся-стипендиатов и лауреатов премий муниципального,
регионального и федерального уровней (да/нет).
2
31. Доля выпускников, получивших свидетельство об окончании учреждения с
отличием, в общей численности выпускников учреждения (%).
32. Доля
выпускников
учреждения,
продолживших
профессиональное
образование в сфере культуры и искусства (%).
33. Количество организованных
творческих мероприятий на базе учреждения
(единиц).
34. Количество организованных учреждением выездных творческих мероприятий
(единиц).
35. Обеспечение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений)
с работниками учреждения с использованием примерной формы трудового
договора, включающего конкретные трудовые функции, показатели и
критерии
оценки
эффективности
деятельности
работника,
размер
вознаграждения, а также размер поощрения за достижение конкретных
результатов (эффективного контракта) (да/нет).
36. Количество личных дел (единиц).
37. Количество приказов по личному составу (единиц).
38. Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов,
статистических отчётов, а также своевременное выполнение приказов,
заданий, поручений и т. д. (да/нет).
39. Количество подготовленных форм статистической отчётности, мониторингов
и иных форм отчётов (единиц).
40. Количество входящей и исходящей документации (единиц).
41. Количество подготовленных наградных материалов (единиц).
42. Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (да/нет).
3
Перечень показателей эффективности деятельности заместителя директора по
учебной части МБУ ДО «ДШИ н.п. Африканда»
1. Выполнение учреждением муниципального задания по предоставлению
дополнительного образования (да/нет).
2. Соответствие качества фактически предоставленных муниципальных услуг
муниципальным стандартам качества (да/нет).
3. Наличие групп на самоокупаемости (да/нет).
4. Участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных программ
и проектов (да/нет).
5. Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнение требований
пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых
объёмов текущего и капитального ремонтов, обеспечение безаварийной
(бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации
(да/нет).
6. Количество нотной, учебной, методической литературы (единиц).
7. Приобретение
нового
специального
оборудования,
музыкальных
инструментов, предметов натюрмортного фонда для реализации учебного
процесса (единиц).
8. Наличие собственного Интернет – сайта учреждения и обеспечение его
поддержки в актуальном состоянии (да/нет).
9. Публикация и освещение деятельности учреждения на методических
мероприятиях (в т. ч. семинарах, конференциях, круглых столах, форумах и т.
п.), в СМИ (в т. ч. в профессиональных СМИ, социальных сетях, блогах,
сайтах) (да/нет).
10.Доля преподавателей учреждения, имеющих высшее образование, от общего
числа преподавателей учреждения (%).
11.Доля преподавателей учреждения, имеющих высшую квалификационную
категорию, от общего числа преподавателей учреждения (%).
4
12.Доля педагогических работников учреждения, прошедших повышение
квалификации и (или) профессиональную переподготовку от общего числа
педагогических работников (%).
13.Освоение и внедрение современных форм и методов работы (да/нет).
14.Разработка методических (в т. ч. авторских) материалов (да/нет).
15.Увеличение
доли
детей,
охваченных
дополнительными
предпрофессиональными и общеразвивающими программами в области
искусств в общей численности детского населения от 6 до 18 лет (%).
16.Выполнение контрольных цифр приёма обучающихся (да/нет).
17.Контингент обучающихся (человек).
18.Количество организованных
творческих мероприятий на базе учреждения
(единиц).
19.Количество организованных учреждением выездных творческих мероприятий
(единиц).
20.Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов,
статистических отчётов, а также своевременное выполнение приказов,
заданий, поручений и т. д. (да/нет).
21.Количество подготовленных форм статистической отчётности, мониторингов
и иных форм отчётов (единиц).
22.Количество подготовленных наградных материалов (единиц).
23.Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (да/нет).
5
Перечень показателей эффективности деятельности заведующего хозяйством
МБУ ДО «ДШИ н.п. Африканда»
1. Соответствие качества фактически предоставленных муниципальных услуг
муниципальным стандартам качества (да/нет).
2. Участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных программ
и проектов (да/нет).
3. Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнение требований
пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых
объёмов текущего и капитального ремонтов, обеспечение безаварийной
(бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации
(да/нет).
4. Участие в процедуре размещения заказов для нужд учреждения (да/нет).
5. Количество заключённых хозяйственных договоров (единиц).
6. Количество компьютеров и организационной техники (единиц).
7. Приобретение
нового
специального
оборудования,
музыкальных
инструментов, предметов натюрмортного фонда для реализации учебного
процесса (единиц).
8. Наличие собственного Интернет – сайта учреждения и обеспечение его
поддержки в актуальном состоянии (да/нет).
9. Освоение и внедрение современных форм и методов работы (да/нет).
10.Разработка методических (в т. ч. авторских) материалов (да/нет).
11.Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов,
статистических отчётов, а также своевременное выполнение приказов,
заданий, поручений и т. д. (да/нет).
12.Количество подготовленных форм статистической отчётности, мониторингов
и иных форм отчётов (единиц).
13.Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (да/нет).
6
Перечень показателей эффективности деятельности педагогических
работников МБУ ДО «ДШИ н.п. Африканда»
1. Участие в реализации муниципальных, региональных, федеральных программ
и проектов (да/нет).
2. Наличие собственного Интернет – сайта учреждения и обеспечение его
поддержки в актуальном состоянии (да/нет).
3. Публикация и освещение деятельности учреждения на методических
мероприятиях (в т. ч. семинарах, конференциях, круглых столах, форумах и т.
п.), в СМИ (в т. ч. в профессиональных СМИ, социальных сетях, блогах,
сайтах) (да/нет).
4. Освоение и внедрение современных форм и методов работы (да/нет).
5. Разработка методических (в т. ч. авторских) материалов (да/нет).
6. Наличие
действующих
творческих
коллективов
преподавателей,
обучающихся (да/нет).
7. Выполнение контрольных цифр приёма обучающихся (да/нет).
8. Сохранение контингента обучающихся (%).
9. Доля обучающихся, занявших призовые места на конкурсах, смотрах и других
конкурсных мероприятиях, от общего числа участников конкурсных
мероприятий (%).
10.Доля обучающихся, принимавших участие в творческих мероприятиях (%).
11.Наличие обучающихся-стипендиатов и лауреатов премий муниципального,
регионального и федерального уровней (да/нет).
12.Доля выпускников, получивших свидетельство об окончании учреждения с
отличием, в общей численности выпускников учреждения (%).
13.Доля
выпускников
учреждения,
продолживших
профессиональное
образование в сфере культуры и искусства (%).
14.Количество организованных
творческих мероприятий на базе учреждения
(единиц).
15.Количество организованных учреждением выездных творческих мероприятий
(единиц).
7
16.Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов,
статистических отчётов, а также своевременное выполнение приказов,
заданий, поручений и т. д. (да/нет).
17.Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (да/нет).
8
Перечень показателей эффективности деятельности делопроизводителя
МБУ ДО «ДШИ н.п. Африканда»
1. Наличие собственного Интернет – сайта учреждения и обеспечение его
поддержки в актуальном состоянии (да/нет).
2. Освоение и внедрение современных форм и методов работы (да/нет).
3. Разработка методических (в т. ч. авторских) материалов (да/нет).
4. Обеспечение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений)
с работниками учреждения с использованием примерной формы трудового
договора, включающего конкретные трудовые функции, показатели и
критерии
оценки
эффективности
деятельности
работника,
размер
вознаграждения, а также размер поощрения за достижение конкретных
результатов (эффективного контракта) (да/нет).
5. Количество личных дел (единиц).
6. Количество приказов по личному составу (единиц).
7. Своевременное предоставление запрашиваемой информации, документов,
статистических отчётов, а также своевременное выполнение приказов,
заданий, поручений и т. д. (да/нет).
8. Количество подготовленных форм статистической отчётности, мониторингов
и иных форм отчётов (единиц).
9. Количество входящей и исходящей документации (единиц).
10.Количество подготовленных наградных материалов (единиц).
11.Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (да/нет).
9
Перечень показателей эффективности деятельности обслуживающего
персонала (электрик, рабочий по обслуживанию здания, уборщик, уборщик
территории, слесарь-сантехник, вахтёр) МБУ ДО «ДШИ н.п. Африканда»
1. Обеспечение санитарно-гигиенических условий, выполнение требований
пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых
объёмов текущего и капитального ремонтов, обеспечение безаварийной
(бесперебойной) работы системы отопления, освещения и канализации
(да/нет).
2. Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан (да/нет).
10