Учебно-методическое пособие

Департамент науки и образования Кемеровской области
государственное казенное профессиональное
образовательное учреждение
Междуреченский горностроительный техникум
ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ
Учебно-методическое пособие
для студентов очного и заочного отделения
программы подготовки специалистов среднего звена
по специальности
21.02.17 Подземная разработка месторождений полезных ископаемых
Базовый уровень
Междуреченск, 2015
0
Рассмотрены и одобрены
Цикловой комиссией социальноэкономических, строительных дисциплин и
поваров
Протокол № ____
От «____» _______________ 2015 г.
Председатель ЦК
___________________ С.А.Якушенко
Методические указания разработаны на основе
Федерального государственного
образовательного стандарта (далее ФГОС) и
рабочей программы по специальности 21.02.17
Подземная разработка месторождений
полезных ископаемых (базовый уровень )
Утверждаю
заместитель директора по УВР
____________ В.Н. Щербань
«___»______________2015г.
Рекомендована к использованию
методическим советом ГКПОУ МГСТ
Протокол № 1 от ___ сентября 2015 г.
Председатель методического совета
________________________Кузнецова И.В.
Организация-разработчик: Государственное казенное профессиональное образовательное
учреждение Междуреченский горностроительный техникум
Разработчики:
Н.В.Титова
преподаватель
высшей
квалификационной
категории
ГКПОУ
Междуреченского горностроительного техникума.
Рецензенты:
_________________________________________________
Ф.И.О., ученая степень, звание, должность
_________________________________________________
Ф.И.О., ученая степень, звание, должность
1
СОДЕРЖАНИЕ
АННОТАЦИЯ.............................................................................................................. 3
ВВЕДЕНИЕ ................................................................ Error! Bookmark not defined.
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ............................................................................. 8
Раздел 1 ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ..... 8
Тема 1.1 Отраслевые особенности предприятия в условиях рынка ................... 8
Тема 1.2 Предприятие – объект и материальная база предпринимательства . 13
Тема 1.3 Производственная и организационная структура предприятия ....... 16
Раздел 2 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ............................... 21
Тема 2.1 Экономические ресурсы предприятия и их эффективность ............. 21
Раздел 3 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ ........................................................................................................ 54
Тема 3.1 Технико-экономические показатели предприятия ............................. 54
Тема 3.2 Оплата труда на предприятии ............................................................... 77
Раздел 4 ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА И МЕНЕДЖМЕНТА ................................... 91
Тема 4.1 Сущность маркетинга ............................................................................ 91
Тема 4.2 Сущность современного менеджмента ................................................ 98
ЗАДАНИЕ НА ДОМАШНЮЮ КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ ............................ 103
Теоретические вопросы для контрольной работы: .......................................... 104
Задачи для контрольной работы......................................................................... 108
РЕШЕНИЕ ТИПОВЫХ ЗАДАЧ ............................................................................ 112
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ .............................. 117
ПРИЛОЖЕНИЕ А ................................................................................................... 119
ПРИЛОЖЕНИЕ Б .................................................................................................... 122
ПРИЛОЖЕНИЕ В ................................................................................................... 123
2
АННОТАЦИЯ
Учебно-методическое пособие по дисциплине Основы экономики
разработано в соответствии с федеральным государственным образовательным
стандартом третьего поколения и рабочей программой по дисциплине "Основы
экономики" для студентов специальности 21.02.17 Подземная разработка
месторождений полезных ископаемых.
Пособие предназначено для студентов очной и заочной формы обучения.
Учебно-методическое пособие включают в себя учебную цель, перечень
образовательных результатов, заявленных во ФГОС СПО третьего поколения,
краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме, вопросы для
закрепления теоретического материала, задания для практической работы
обучающихся и инструкцию по ее выполнению, методику анализа полученных
результатов, порядок и образец отчета о проделанной работе.
Учебно-методическое
пособие
предназначено
для
возможности
самостоятельного изучения тем, подготовки к практическим занятиям,
самостоятельной работе и выполнения домашней контрольной работы (для
студентов заочного отделения).
3
ВВЕДЕНИЕ
УВАЖАЕМЫЙ СТУДЕНТ!
Учебно-методическое пособие по дисциплине Основы экономики
создано Вам в помощь для работы на занятиях, при выполнении домашнего
задания и подготовки к текущему и итоговому контролю по дисциплине.
Пособие по Основам экономики включает теоретический блок, перечень
практических
занятий,
задания
для
самостоятельного
изучения
тем
дисциплины, вопросы для самоконтроля, перечень точек рубежного контроля,
вопросы и задания по промежуточной аттестации, а также вопросы и задания
для выполнения домашней контрольной работы (для студентов заочной формы
обучения)
Приступая к изучению дисциплины, Вы должны внимательно изучить
список рекомендованной основной и дополнительной литературы. Из всего
массива рекомендованной литературы следует опираться на литературу,
указанную как основную.
По каждой теме в пособии перечислены основные понятия и термины,
вопросы, необходимые для изучения (план изучения темы), а также краткая
информация по каждому вопросу из подлежащих изучению. Наличие тезисной
информации
по
теме
позволит
Вам
вспомнить
ключевые
моменты,
рассмотренные преподавателем на занятии.
После изучения теоретического блока приведен перечень практических
работ, выполнение которых обязательно. Наличие положительной оценки по
практическим необходимо для получения допуска к экзамену, поэтому в случае
отсутствия на уроке по уважительной или неуважительной причине Вам
потребуется найти время и выполнить пропущенную работу.
По итогам изучения дисциплины Основы экономики проводится экзамен
В результате освоения дисциплины Вы должны:
4
уметь:
-
находить и использовать необходимую экономическую информацию;
-
определять организационно-правовые формы организаций;
-
определять состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов
организации;
-
оформлять первичные документы по учету рабочего времени, выработки,
заработной платы, простоев;
-
рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности
подразделения (организации);
знать:
- действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие
производственно- хозяйственную деятельность;
- основные технико-экономические показатели деятельности организации;
- методики расчета основных технико-экономических показателей
деятельности организации;
- методы управления основными и оборотными средствами и оценки
эффективности их использования;
- механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты
труда в современных условиях;
- основные принципы построения экономической системы организации;
- основы маркетинговой деятельности, менеджмента и принципы делового
общения;
- основы организации работы коллектива исполнителей;
- основы планирования, финансирования и кредитования организации;
- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
- общую производственную и организационную структуру организации;
- современное состояние и перспективы развития отрасли, организацию
хозяйствующих субъектов в рыночной экономике;
- состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации,
показатели их эффективного использования;
5
- способы экономии ресурсов, основные энерго- и материалосберегающие
технологии;
- формы организации и оплаты труда.
В результате освоения дисциплины у Вас должны формироваться общие
компетенции (ОК):
Код
ОК 1
Результат, который Вы должны получить после изучения МДК
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей
профессии, проявлять к ней устойчивый интерес
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые
ОК 2
методы и способы выполнения профессиональных задач,
оценивать их эффективность и качество
ОК 3
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях
и нести за них ответственность
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой
ОК 4
для
эффективного
выполнения
профессиональных
задач,
профессионального и личностного развития
ОК 5
ОК 6
ОК 7
Использовать информационно-коммуникационные технологии в
профессиональной деятельности
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с
коллегами, руководством, потребителями.
Брать на себя ответственность за работу членов команды
(подчиненных), результаты выполнения заданий
Самостоятельно
ОК 8
определять
задачи
профессионального
и
личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно
планировать повышение квалификации
ОК 9
Ориентироваться в условиях частой смены технологий в
профессиональной деятельности
Содержание
дисциплины
также
направлено
на
формирование
профессиональных компетенций, которые приведены иже:
6
ПК 1.1. Оформлять техническую документацию на ведение горных и взрывных
работ.
ПК 1.2. Организовывать и контролировать ведение технологических процессов
на участке в соответствии с технической и нормативной документацией.
ПК 1.3. Контролировать ведение работ по обслуживанию горнотранспортного
оборудования на участке.
ПК 1.4. Контролировать ведение работ по обслуживанию вспомогательных
технологических процессов.
ПК 1.5. Обеспечивать выполнение плановых показателей участка.
ПК 2.1. Контролировать выполнение требований отраслевых норм, инструкций
и правил безопасности при ведении горных и взрывных работ.
ПК 2.2. Контролировать выполнение требований пожарной безопасности.
ПК 2.3. Контролировать состояние рабочих мест и оборудования на участке в
соответствии с требованиями охраны труда.
ПК 2.4. Организовывать и осуществлять производственный контроль за
соблюдением требований промышленной безопасности и охраны труда на
участке.
ПК 3.1. Проводить инструктажи по охране труда и промышленной
безопасности.
ПК 3.2. Обеспечивать материальное и моральное стимулирование трудовой
деятельности персонала.
ПК 3.3. Анализировать процесс и результаты деятельности персонала участка.
Внимание! Если в ходе изучения дисциплины Основы экономики у Вас
возникают трудности, то Вы всегда можете к преподавателю прийти на
дополнительные занятия, которые проводятся согласно графику. Время
проведения дополнительных занятий Вы сможете узнать у преподавателя.
В случае, если Вы пропустили занятия, Вы также всегда можете прийти
на консультацию к преподавателю в часы дополнительных занятий.
Желаю Вам удачи!
7
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Раздел 1 ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ
ЭКОНОМИКИ
Тема 1.1 Отраслевые особенности предприятия в условиях рынка
План изучения темы
1.
Народное хозяйство, его понятие. Общественное разделение
труда.
2.
Отрасль хозяйства, ее понятие и признаки. Классификация
отраслей.
3.
Организация (предприятие), ее понятие и признаки.
4.
Классификация предприятий.
Краткое изложение теоретических вопросов
1.
Народное
хозяйство,
его
понятие.
Общественное
разделение труда
Народное хозяйство – это исторически сложившаяся система связанных
между собой отраслей.
Народное хозяйство всегда является отражением государства с его
географическим положением, историческими традициями и особенностями.
В структуре народного хозяйства выделяют различные сферы и отрасли.
Народное Хозяйство
Производственная сфера
Непроизводственная сфера
Отраслевое разделение народного хозяйства – это постоянный процесс,
основой которого является общественное разделение труда.
Различают три формы общественного разделения труда:
8
1) общее (выражается в разделении производства на крупные
сферы – промышленность, сельское хозяйства, транспорт и др.);
2) частное (выражается в образовании отдельных отраслей внутри
сфер производства);
3) единичное (выражается в разделении труда на предприятии).
Экономика любой страны состоит из множества отраслей, но основой
является промышленность.
2. Отрасль хозяйства, ее понятие и признаки. Классификация
отраслей.
Отрасль – это однородная совокупность предприятий.
Предприятия могут объединяться в отрасли по различным признакам:
 назначение производственной продукции;
 однородность потребляемых материалов;
 общность технической базы и технологических процессов;
 профессиональный состав кадров.
В настоящее время насчитывается более 350 отраслей и производств,
образующих определенную структуру промышленности.
Структура промышленности – это состав, соотношение и формы
взаимосвязи отдельных отраслей и производств.
Классификация отраслей промышленности:
- по назначению производимой продукции:
 группа А (производится средства производства);
 группа Б (производится предметы потребления);
- по характеру воздействия на предметы труда:
 добывающие отрасли;
 обрабатывающие отрасли.
9
Отрасли промышленности образуют между собой
промышленные
комплексы:
 топливно-энергетический (ТЭК);
 металлургический;
 машиностроительный;
 химико-лесной;
 агропромышленный (АПК);
 строительный;
 военно-промышленный (ВПК).
Важнейшие направления совершенствования отраслевой структуры
промышленности:
1) Опережение темпов роста производства группы Б над
группой А.
2) Повышение
доли
отраслей,
обеспечивающих
научно-
технический прогресс.
3) Изменение
соотношения
между
добывающими
и
обрабатывающими отраслями.
4) Конверсия оборонной промышленности и др.
3.
Организация (предприятие), ее понятие и признаки
Организация (предприятие) я является первичным звеном народного
хозяйства.
Предприятие-это субъект предпринимательской деятельности, который
на свой риск осуществляет самостоятельную деятельность, направленную на
получение
прибыли
от
использования
имущества,
продажи
товаров,
выполнение работ, оказание услуг, и который зарегистрирован в качестве
юридического лица.
Признаки предприятия (юридического лица):
10
1. наличие обособленного имущества;
2. способность отвечать по обязательствам своим имуществом;
3. способность выступать от своего имени;
4. способность быть истцом и ответчиком в суде.
4.
Классификация предприятий
В зависимости от цели деятельности юридическое лицо относится к
одному из двух типов:
1) коммерческая организация;
2) некоммерческая организация.
В экономике
функционируют самые различные предприятия, и они
отличаются друг от друга по ряду признаков:
 отраслевая принадлежность( промышленные, сельскохозяйственные,
предприятия в сфере торговли, транспорта, связи, строительстве,
общественном питании и т.д.);
 характер
потребляемого
сырья
(предприятия
добывающей
промышленности и предприятия обрабатывающей промышленности);
 назначение готовой продукции (предприятия, производящие средства
производства, и предприятия, производящие предметы потребления);
 технологическая общность производства (предприятия с непрерывным
процессом
производства
предприятия
с
дискретным
процессом
производства; предприятия с преобладанием механических процессов и
предприятия с преобладанием химических процессов);
 время работы в течение года ( предприятия круглосуточного действия и
предприятия сезонного действия);
 численность работников (крупные, средние и мелкие предприятия).
11
Задания для самостоятельного выполнения
1. Заполнить
таблицу
«Позитивные
и
негативные
стороны
рыночного механизма».
Цель: систематизировать и закрепить полученные теоретические
знания.
РЫНОЧНЫЙ МЕХАНИЗМ
Позитивные стороны
Негативные стороны
Методические рекомендации: для заполнения таблицы необходимо
использовать:
1.Кнышова, Е.Н. Экономика организации [Текст]: Учебник / Е.Н. Кнышова,
Е.Е. Панфилова. –
М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
2.Лекционный материал
Вопросы для самоконтроля:
1. Определите понятия: национальная экономика, сфера, сектор, отрасль
(вид экономической деятельности).
2. Какие цели преследуются делением национальной экономики на сферы,
секторы, отрасли (виды экономической деятельности)?
3. Что подразумевают под структурой национальной экономики, отрасли?
4. Каковы основные направления изменения структуры национальной
экономики России в последние годы?
12
Тема 1.2 Предприятие – объект и материальная база
предпринимательства
План изучения темы
1.
Понятие предпринимательства, его виды и сущность.
2.
Субъекты предпринимательской деятельности.
3.
Правовые основы функционирования предприятий.
4.
Организационно-правовые формы предприятий.
Краткое изложение теоретических вопросов
1. Предпринимательство, его понятие и основные формы
Предпринимательство
–
это
инициативная
самостоятельная
деятельность граждан и их объединений, осуществляемая на свой страх и риск
и под свою имущественную ответственность, направленная на получение
прибыли.
Согласно
главному
принципу
хозяйствующий субъект имеет
рыночной
экономики
любой
право выбирать форму своей деятельности.
Закон призван ограничивать и защищать
только ту деятельность, которая
представляет
свободы
опасность для
жизни
и
людей, общественной
стабильности, противоречит нормам морали.
В зависимости от содержания деятельности различают следующие
формы предпринимательства:
1) производственное (деятельность направленная на производство товаров,
выполнения
работ,
оказание
услуг,
подлежащих
последующей
реализации потребляем);
2) коммерческое
(его
основу
составляют
товарно-денежные
и
товарообменные операции);
13
3) финансовое
(разновидность
коммерческого
предпринимательства;
объектом купли-продажи выступают особый товар – деньги, ценные
бумаги);
4) страховое (это особая форма финансового предпринимательства,
предприниматель получает страховые взносы, которые возвращаются
только при наступлении страхового случая, оставшаяся часть взносов
образует предпринимательский доход).
Все виды предпринимательства направлены на получение дохода и
связаны с различной степенью риска.
Предпринимательский риск- это вероятность возникновения потерь
или снижения доходов.
2. Организационно-правовые формы предприятий
В соответствии и Гражданским кодексом РФ все юридические лица
классифицируются в зависимости от организационно-правовой формы:
1. Коммерческие организации.
1.1 хозяйственные товарищества
- полное ХТ
- ХТ на вере(коммандитное)
1.2 хозяйственные общества
- ХО с ограниченной ответственностью
- ХО с дополнительной ответственностью
1.3 акционерное общество (открытое, закрытое)
1.4 производственные кооперативы
1.5 государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- на праве хозяйственного ведения
- на праве оперативного управления
2. Некоммерческие организации
1.1
потребительские кооперативы(союз, товарищество)
14
1.2
фонды
1.3
учреждения
1.4
общественные и религиозные организации
1.5
объединения юридических лиц (союзы, ассоциации).
Задания для самостоятельного выполнения
1. Заполнить таблицу «Характеристики организационно-правовых
форм, предусмотренные ГК РФ»
Цель: систематизировать и закрепить полученные теоретические
знания.
Таблица 1 - Характеристики организационно-правовых форм,
Плюсы и минусы
Выход
Прибыль
Ответственность
Управление
регистрации
Документы
ограничения
Виды
Вид ОПФ
членства,
предусмотренных ГК РФ
ООО
ЗАО
ОАО
ТНВ (Товарищество на
вере)
ПТ
(Полное
товарищество)
ГКП (Государственное
(казенное)
предприятие)
МП
(Муниципальное
предприятие)
15
Методические рекомендации: для заполнения таблицы необходимо
использовать:
1. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия) [Текст]: Учебник
для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. - М.: Магистр, НИЦ
ИНФРА-М, 2013. – 56-70 c.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации.-М.: Норма,1996, Часть 1,
гл.4
Вопросы для самоконтроля:
1. Что представляет собой организация, предприятие, фирма? Для чего
и кем они создаются, какие цели преследуют?
2. В чем состоит рыночная модель функционирования предприятия?
3. Назовите основные элементы процесса предпринимательства.
Раскройте их содержание.
4. Какие проблемы приходится решать каждому предпринимателю,
начинающему свою деятельность?
5. Создание каких видов юридических лиц предусматривает ГК РФ? В
чем особенности каждого из этих видов?
6. Что является основным звеном развития экономики и почему?
Тема 1.3 Производственная и организационная структура
предприятия
План изучения темы
1.
Структура предприятия, ее понятие. Общая и организационная
структура предприятия.
2.
Производственная структура предприятия
3.
Производственный
процесс,
его
понятие
и
элементы.
Производственный цикл, его понятие и структура.
16
Краткое изложение теоретических вопросов
1.Структура предприятия, ее понятие. Общая и организационная
структура предприятия
Общая структура предприятия – это комплекс производственных
подразделений, а также подразделений по управлению предприятием и
обслуживанию работников.
Производственные подразделения – это цехи, участки, обслуживающие
хозяйства и службы, прямо или косвенно участвующие в производственном
процессе ( в которых изготовляется, проходит контрольные проверки основная
продукция, выпускаемая
предприятием, комплектующие изделия,
приобретаемые со стороны, материалы и полуфабрикаты, запасные части для
обслуживания
изделий и ремонта в процессе эксплуатации, вырабатываются
различные виды энергии для технологических целей и т.п.).
Подразделения,
обслуживающие
работников
–
это
жилищно-
коммунальные отделы, столовые, детские сады, санатории, дома отдыха,
медсанчасти, учебные заведения, занимающиеся повышением квалификации
работников и т.п.
Организационная
предприятия,
структура
управляющих
его
–
это
совокупность
деятельностью,
подразделений
взаимосвязями
и
соподчинением.
2.
Производственная структура предприятия
Производственная
структура-
это
состав
и
соотношение
производственных подразделений предприятия.
Производство- это процесс создания материальных благ.
Первичным звеном производства является рабочее место.
17
Рабочее место- это часть производственной площади, где рабочий или
группа рабочих выполняют отдельные операции по изготовлению продукции
или обслуживанию процесса производства.
В зависимости от основной производственной единицы предприятия
различают следующие виды производственной структуры:
1) бесцеховая (основная единица-участок);
2) цеховая(цех);
3) корпусная(корпус);
4) комбинатная(производство).
Производственный участок- это совокупность рабочих мест, на которых
выполняется технологически однородная работа или различные операции по
изготовлению однотипной продукции.
Цех-
это
обособленное
звено,
выполняющее
часть
общего
производственного процесса.
Различают следующие виды цехов и участков:
1) основные (в них выполняются операции по изготовлению
продукции):
 заготовительные;
 обрабатывающие;
 сборочные;
2) вспомогательные (их задача обеспечение нормативной работы основного
производства; ремонтные, транспортные, энергетические);
3) обслуживающие (выполняют функции хранения продукции, ее упаковки,
подгруздки, отправки потребителю);
4) побочные (занимаются утилизацией отходов).
Существенное влияние на формирование структуры предприятия и
организацию
производства
оказывается
тип
производства.
Различают
следующие типы производства:
1) единичное (штучный выпуск продукции разнообразной и непостоянной
номенклатуры);
18
2) серийное (одновременное изготовление сериями широкой номенклатуры
однородной
продукции,
выпуск
которой
повторяется
в
течение
продолжительного времени);
3) массовое (выпуск ограниченной номенклатуры однородной продукции в
больших количествах, осуществляемые непрерывно и длительное время.)
3.
Производственный процесс, его понятия и элементы. Производственный
цикл, его понятия и структура
Производственный процесс- это совокупность взаимосвязанных операций,
направленных на изготовление определенной продукции.
Операция- это часть производственного процесса, выполняемая на одном
рабочем месте одним или несколькими рабочими и состоящая из ряда действий
над одним объектом производства.
Рисунок 1 – Производственный процесс
Производственный цикл- это календарный период времени с момента
запуска сырья т материалов в производство до выхода готовой продукции,
приемки ее службой технического контроля и сдачи на склад готовой
продукции.
19
Производственный цикл состоит из следующих элементов:
1. время протекания процесса производства
1.1 технологический цикл
 подготовительно-заключительное время
 время технологических операций
 время естественных процессов
1.2. вспомогательные операции
 время на транспортировку в процессе производства
 время технологический контроль
2. время
регламентированных
перерывов
(нерегламентированные перерывы в производственном цикле
не учитываются)
2.1 межоперационные перерывы
2.2 междусменные перерывы.
Задания для самостоятельного выполнения
1.
Работа с конспектом и учебным пособием по теме «Формы
организации промышленного производства»
Цель: углубление изученного материала, овладение умением использовать
различные источники информации.
Методические рекомендации: для работы над заданием использовать
1.
Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия) [Текст]: учеб.
пособие для СПО/ В.Д.Грибов, В.П.Грузинов, В.А. Кузьменко.М.:Кнорус, 2008.- с. 48-63
20
Вопросы для самоконтроля:
1. Что характеризует производственная структура предприятия?
2. Какие виды производственных структур вы знаете?
3. Какие факторы определяют производственную структуру?
4. От чего зависит организационная структура предприятия?
5. Что называют производственным циклом?
6. Из каких элементов состоит производственный цикл?
Раздел 2 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 2.1 Экономические ресурсы предприятия и их эффективность
План изучения темы
1.
Состав основных фондов, их оценка и классификация.
2.
Износ основных фондов.
3.
Амортизация.
4.
Показатели эффективного использования основных фондов.
5.
Организация материально-технического обеспечения.
6.
Оборотные средства предприятия. Состав, классификация и
использование оборотных средств.
7.
Понятие о труде и трудовых ресурсах, особенности труда в
промышленности. Производительность труда.
Краткое изложение теоретических вопросов
1.
Состав основных фондов, их оценка и классификация
Для
осуществления
производственного
процесса
необходимо
взаимодействие двух факторов – средств производства и рабочей силы.
21
Средства производства подразделяются на средства труда (машины,
оборудование, сооружения), с помощью которых человек воздействует на
внешние силы природы, и предметы труда (сырье, материалы), на которые
направлена целесообразная деятельность человека
Основные фонды – средства труда, которые многократно участвуют в
процессе производства (в нескольких производственных циклах), сохраняя при
этом свою натурально-вещественную форму, и переносят свою стоимость на
стоимость готовой продукции постепенно, по частям, по мере изнашивания в
течение ряда лет в виде амортизационных отчислений.
Классификация основных фондов
I
По роли в процессе производства:
1
Основные производственные фонды (ОПФ) – основные фонды
промышленного,
строительного,
сельскохозяйственного
назначения,
автомобильного транспорта, связи, торговли и прочих видов деятельности
материального производства.
2
Основные непроизводственные фонды (ОНФ) – предназначены для
обслуживания нужд жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения,
просвещения, культуры.
II
По степени участия в производственном процессе:
1
Активная
часть
–
непосредственно
влияет
на
производство,
количество и качество продукции или услуг (машины, оборудование);
2
Пассивная
часть
–
создают
необходимые
условия
для
производственного процесса (здания, сооружения).
III
По натурально-вещественному признаку:
1
Здания – архитектурно-строительные объекты, обеспечивающие
защиту работников от внешних атмосферных и климатических условий, т. е.
предназначенные для создания необходимых условий труда (здания основных,
вспомогательных, обслуживающих цехов, депо гаражи промышленного
предприятия, конструкторские бюро, заводоуправление, конторы);
22
Сооружения – инженерно-строительные объекты, предназначенные
2
для выполнения технических функций, необходимых для осуществления
процесса производства и не связанных с изменением предметов труда
(насосные станции, тоннели, мосты, горные выработки, нефтяные и газовые
скважины, дымовые трубы и водонапорные башни на отдельных фундаментах,
дамбы, плотины, каналы);
Передаточные устройства – устройства, с помощью которых
3
передается энергия различных видов, а также жидкие и газообразные вещества
(нефтепроводы, газопроводы, водораспределительные устройства, сооружения
электропередачи и связи, канализационные сооружения);
Машины и оборудование – группа средств труда, при помощи
4
которых оказывается непосредственное воздействие на предмет труда:
а
Силовые машины и оборудование – предназначены для выработки
и преобразования энергии (генераторы, двигатели);
б
Рабочие машины и оборудование – используются для воздействия
на предмет труда или на его перемещение в процессе создания продуктов, т. е.
для участия в технологических процессах (станки, прессы, молоты, подъемнотранспортные механизмы, основное и вспомогательное оборудование);
в
Измерительные
и
регулирующие
приборы
и
устройства,
лабораторное оборудование;
г
Вычислительная техника – совокупность средств, предназначенных
для ускорения автоматизации процессов, связанных с решением задач
математики;
5
Транспортные средства – предназначены для транспортировки грузов
и людей в пределах предприятия и вне его (железнодорожный, водный состав,
внутризаводской транспорт – паровозы, вагоны, электровозы, вагонетки,
автомобили, тягачи);
6
Инструмент механизированный и ручной всех видов, приспособления
(режущие, давящие);
23
7
Производственный
инвентарь
–
предназначен
для
облегчения
производственных операций (рабочие столы, верстаки, контейнеры), для
хранения жидких и сыпучих тел;
8
Хозяйственный инвентарь;
В составе основных средств не учитываются средства труда, не
введенные в действие, малоценный (стоимостью менее установленной
законодательством
величины,
независимо
от
срока
службы)
и
быстроизнашивающийся (при сроке службы до 1 года независимо от
стоимости) инструмент.
2.
Износ основных фондов
Все виды объектов ОПФ в процессе их использования и хранения
подвергаются физическому и моральному износу.
Физический износ ОФ проявляется в том, что в процессе эксплуатации
объекты ОФ подвергаются воздействию сил трения, давлению, другим
нагрузкам, воздействию окружающей среды, коррозии и других факторов, в
результате чего они изменяют свои первоначальные свойства, размеры,
взаимное расположение частей и т.д.
Все это приводит к потере мощности, точности, производительности
оборудования, прочности и надежности зданий и сооружений - это, так
называемые, технические последствия физического износа.
Физический износ происходит неравномерно даже по одинаковым
элементам объектов основных фондов. Различают полный и частичный износ
основных фондов.
При полном износе действующие фонды ликвидируются и заменяются
новыми (капитальное строительство или текущая замена изношенных
основных фондов). Частичный износ возмещается путем ремонта.
Моральный износ основных средств проявляется в потере экономической
целесообразности их использования под воздействием технического прогресса.
Различают два вида морального износа.
24
Моральный износ первого вида – уменьшение стоимости машин или
оборудования вследствие удешевления их воспроизводства в современных
условиях.
Моральный износ второго рода имеет место в результате появления новых
образцов техники, оборудования того же назначения, что и данный, но более
совершенных, с большими возможностями. В связи с этим данный объект ОФ
устаревает и обесценивается.
Моральный износ, особенно второго рода, устраняется модернизацией.
3.
Амортизация
Обновление ОФ - это процесс замены физически изношенных и морально
устаревших основных фондов на новые, современные.
Средства, необходимые предприятию для обновления основных средств,
образуются с помощью амортизации основных средств.
Амортизация - это денежное возмещение износа основных фондов путем
включения их стоимости в затраты на выпуск продукции. Следовательно,
амортизация есть денежное выражение физического и морального износа
основных фондов. Амортизация осуществляется в целях полной замены
основных фондов при их выбытии.
Срок полезного использования – период, в течение которого объект
основных средств служит для выполнения целей деятельности организации.
Законодательно установлено два метода начисления амортизации:
-
линейный
-
нелинейный.
Отношение годовой суммы амортизации к стоимости объекта основных
средств,
выраженное
в
процентах,
называется
нормой
амортизации.
Исчисленная в процентах норма амортизации показывает, какую долю своей
балансовой стоимости ежегодно переносят средства труда на создаваемую с их
25
помощью продукцию. ОФ в виде амортизационных отчислений является одной
из статей затрат при исчислении себестоимости продукции, следовательно,
цены.
4.
Показатели эффективного использования основных фондов
Структура основных фондов – удельный вес в процентах каждой группы
основных средств в общей их сумме (100%).
Показатели использования основных фондов:
1) Фондоотдача – отношение объема продукции к среднегодовой стоимости,
определяется по формуле:
Фо 
ТП
,
Фср.год
где ТП - стоимость товарной продукции, произведенной за год, тыс. руб.;
Фср. год - среднегодовая стоимость основных производственных фондов,
тыс. руб.
2) Фондоемкость продукции -
показатель, обратный фондоотдаче,
определяется по формуле:
Фе 
Ф ср.год
ТП
.
3) Фондовооруженность труда – отношение среднегодовой стоимости
ОПФ к численности трудящихся, определяется по формуле:
Фвоор 
Фп (Фср.г . )
N сп
, руб / чел.
26
Коэффициент интенсивного использования оборудования (Ки) определяется отношением фактической производительности основного технологического оборудования к его нормативной производительности, т. е. технической
норме производительности
Ки 
Вф
,
Вт
где Вф - фактическая выработка продукции в единицу времени;
Вт - техническая норма производительности оборудования в единицу
времени.
Коэффициент экстенсивного использования оборудования (Кэкст) определяется отношением фактического количества часов работы по плану или к
календарному фонду времени
Ки 
Вф
,
Вт
где Тф - фактическое время работы оборудования, часы;
Тп - время работы оборудования по плану или норме, часы.
Коэффициент интегрального использования оборудования Кинт, определяется как произведение коэффициентов и экстенсивного использования оборудования
Кинт = Ки ˙ Кэкст,
Для определения структуры основных производственных фондов используются следующие основные показатели:
1) Прирост основных производственных фондов, млн. руб.
ОПФ пр = ОПФ ввод – ОПФ выб.,
27
где ОПФввод - стоимость введенных в течение года основных фондов,
млн. руб.;
ОПФвыб- стоимость выбывших основных фондов, млн. руб.
2) Коэффициент обновления основных производственных фондов
Кобн 
ОПФввод
,
ОПФн.г.
где Кобн - коэффициент обновления;
ОПФн.г. - стоимость основных производственных фондов на начало года,
млн. руб.;
3) Коэффициент выбытия
Кв 
ОПФвыб
,
ОПФн.г.
Кг 
ОПФк.г.
,
ОПФн.г.
4) Коэффициент годности
5. Организация материально-технического обеспечения
Службу материально-технического снабжения возглавляет отдел МТС
(ОМТС).
Задачи ОМТС — бесперебойное материальное обеспечение производства в
соответствии с планом выпуска продукции.
Основные функции ОМТС:
1) разработка нормативов запасов материальных ресурсов;
2) планирование потребности в материальных ресурсах в увязке с планом
производства и нормативами запасов;
28
3) поиск поставщиков, оценка вариантов поставок и выбор поставщиков по
критериям качества поставляемых материалов, надежности поставщиков,
цен на материалы, условий платежей и поставок, транспортнозаготовительных расходов и т.д.;
4) заключение договоров (контрактов) на поставки;
5) организация работ по доставке материальных ресурсов, контроль и
оперативное регулирование выполнения договоров поставок;
6) организация приемки, обработки и хранения материальных ресурсов;
7) оперативное планирование и регулирование обеспечения производства
материальными ресурсами;
8) учет, контроль и анализ расходования материальных ресурсов;
9) надзор за рациональным использованием материалов в производстве.
Структура ОМТС показана на рисунке 2.
Рисунок 2 -Структура службы МТС предприятия
29
Планирование МТС
План
материально-технического
снабжения
—
это
совокупность
расчетных документов, в которых обоснована потребность предприятия в
материальных
ресурсах
и
определены
источники
их
покрытия.
Он
сопоставляется в форме баланса МТС.
План МТС разрабатывается на основе:
1) производственной программы;
2) нормативов запасов материальных ресурсов;
3) норм
расходов
сырья,
материалов,
полуфабрикатов,
топлива,
комплектующих изделий;
4) планов:
капитального
строительства,
реконструкции,
подготовки
производства новых изделий, работ по ремонту и эксплуатации
оборудования, зданий, сооружений, бытовых объектов и т.д.;
5) остатков материальных ресурсов на начало и конец планируемого
периода;
6) установленных и вновь налаживаемых связей с поставщиками;
7) цен на все виды материально-технических ресурсов.
Потребность в материальных ресурсах определяется следующими расходами:
1) основное производство, включая производство комплектующих изделий
и запасных частей;
2) изготовление технологической оснастки и инструмента;
3) изготовление нестандартизированного оборудования и модернизация
оборудования;
4) проведение НИР и ОКР (с учетом изготовления опытных образцов и
экспериментальных работ);
5) реконструкция цехов, участков;
6) ремонтно-эксплуатационные нужды;
7) капитальное строительство;
8) работы социально-культурной и бытовой сфер;
30
9) создание запасов.
6. Оборотные средства предприятия. Состав, классификация и
использование оборотных средств
Для обеспечения бесперебойного процесса производства продукции,
промышленности
наряду
с
основными
производственными
фондами
необходимы предметы труда и материальные ресурсы, т.е. кроме основного
капитала, требуется и оборотный капитал (оборотные средства).
К оборотным средствам относятся денежные средства, необходимые
предприятию для создания производственных запасов на складах и в
производстве, для расчетов с поставщиками, бюджетом, для выплаты
заработной платы и т.д.
Различают два понятия: оборотные средства и оборотные фонды.
Оборотные средства предприятия - денежные средства, которые идут
на формирование оборотных производственных фондов и фондов обращения.
Состав - совокупность элементов, образующих оборотные средства
предприятия.
Структура - соотношение между отдельными элементами оборотных
средств, выраженные в %.
Состав и структура оборотных средств представлены на рисунке 3.
31
Оборотные средства
100%
Оборотные производственные
фонды
70%
100%
30%
Производственные
запасы
70%
Готовая
продук
ция на
складе
30%
Незавершенное
производство
25%
Расходы
будущих
периодов
5%
Фонды обращения
100%
Готовая
продук
ция в
пути
30%
Денежные
средства
25%
На р/сч
80%
Нормируемые оборотные
средства
Дебетор
ская
задолже
нность
15%
В кассе
Ненормируемые оборотные
средства
20%
Рисунок 3 – Состав и структура оборотных средств
Оборотные производственные фонды - часть имущества предприятия,
которая используется в процессе производства 1 раз, при этом полностью
потребляется в каждом производственном цикле и полностью переносит свою
стоимость на готовую продукцию.
Производственные запасы - предметы труда, подготовленные для
запуска в производство. В их состав входят: сырьё, материалы, топливо,
энергия, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия, тара и тарные
материалы, запасные части.
Незавершенное
производство
-
предметы
труда,
вступившие
в
производственный процесс, но не прошедшие полный цикл изготовления и
требующий дальнейшей обработки и сборки (полуфабрикаты собственного
производства, узлы, детали).
Расходы будущих периодов - невещественные элементы оборотных
средств, включающие затраты на освоение и подготовку новой продукции. Они
осуществляются в данный период, но относятся на продукцию будущих
периодов.
32
Готовая продукция представляет собой полностью законченные готовые
изделия или полуфабрикаты, поступившие на склад предприятия.
Дебиторская задолженность – деньги, которые физические или
юридические лица задолжали за поставку товаров, услуг или сырья.
Денежные средства – это денежные средства, находящиеся в кассе
предприятия, на расчетных счетах банков и в расчетах.
Источники формирования оборотных средств
Собственные - формируются за счёт собственных средств предприятия.
Заёмные - кредиты банков и других коммерческих организаций.
Привлечённые
-
средства
целевого
финансирования
для
их
использования по прямому назначению.
Показатели эффективного использования оборотных средств
Оборотные
средства
представляют
собой
часть
материально
-
технической базы предприятия. В процессе движения оборотные средства
совершают кругооборот.
1. Длительность одного оборота оборотных средств – показывает, за
какое время оборотные средства совершают полный кругооборот.
Т
об

Дп
Ко
где КО – коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Т
об
 Т з  Ти  Т р
где Тз – длительность заготовительного цикла;
Ти – длительность цикла изготовления;
Тр – длительность цикла реализации.
2. Коэффициент оборачиваемости – показывает число кругооборотов,
совершаемых оборотными средствами за расчётный период (или, показывает
долю стоимости РП, приходящейся на 1 руб. стоимости оборотных средств).
Ко 
РП Д п

ОС Т
об
33
где
ОС – величина оборотных средств (руб.);
РП – объём реализованной продукции (руб.).
3. Коэффициент загрузки – показывает долю стоимости оборотных
средств, приходящуюся на единицу реализованной продукции.
ОС
К 
З РП
Нормирование оборотных средств
Нормирование – установление экономически-обоснованных норм запаса
и нормативов оборотных средств по элементам, необходимым для нормальной
деятельности предприятия.
Норма - относительная величина соответствия объёма запаса каждого
элемента оборотных средств.
Нормы устанавливаются в %, деньгах или днях запаса и показывают
количество оборотных средств, необходимых для бесперебойной работы
оборудования в течение определённого периода времени.
Норматив - конкретное количество оборотных средств, необходимых
для производства либо единицы продукции, либо определённого объёма.
Норма оборотных средств по каждому виду или однородной группе
материалов учитывает время пребывания в текущем, страховом, транспортном,
технологическом и подготовительном запасах.
1)
Текущий
запас
–
основной
вид
запаса,
необходимый
для
бесперебойной работы предприятия между двумя определёнными
поставками.
ТЗ  Рсут  И п
Р
Рсут 
Дп
где ТЗ - текущий запас (руб.);
Рсут - среднесуточный расход материальных ресурсов;
Ип – интервал между поставками (дни);
34
Р – общий расход материала на плановый период;
Дп – длительность планового периода.
Страховой запас – второй по величине вид запаса, который
2)
создаётся на случай непредвиденных отклонений в снабжении и
обеспечивает непрерывную работу предприятия. Страховой запас
принимается, как правило, в размере 50% текущего запаса, он может быть
и
меньше этой
величины
в зависимости от места положения
поставщиков.
СЗ  Рсут  И пс  0,5
где СЗ - страховой запас (руб.).
Транспортный запас – создается, если нарушение времени поставки
3)
связано с транспортной организацией. Он рассчитывается аналогично
страховому запасу.
ТР з  Рсут  И пт  0,5
Технологический запас – создаётся в случаях, когда данный вид
4)
сырья нуждается в предварительной обработке, выдержке для придания
определённых потребительских свойств. Этот запас учитывается в том
случае, если он не является частью процесса производства.
Тех.з  ТЗ  СЗ  ТР з  К тех
где Тех.з – технологический запас (руб.)
Ктех – коэффициент технологического запаса.
Общий объем поставки
ПЗ
общ
 ТЗ  СЗ  ТР з  Тех.з
Оборотные средства функционируют в сфере производства и в сфере
обращения, проходя несколько стадий на своем пути:
Д – ПЗ – П – ГП – Д1,
где
Д – денежные средства, ПЗ – производственные запасы, П –
производство, ГП – готовая продукция, Д1 – денежные средства с доходами.
35
7.
Понятие о труде и трудовых ресурсах, особенности труда в
промышленности. Производительность труда.
Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста,
обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим
опытом для работы в народном хозяйстве. К трудовым ресурсам относят как
занятых, так и потенциальных работников.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность
работников, входящих в его списочный состав.
Все работники предприятия делятся на две группы:
- промышленно-производственный персонал, занятый производством и
его обслуживанием;
- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере
деятельности предприятия.
По характеру выполняемых функций промышленно-производственный
персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочие, руководители,
специалисты и технические исполнители (служащие).
Соотношение работников по категориям характеризует структуру
трудовых ресурсов предприятия.
деятельности
персонал
В зависимости от характера трудовой
предприятия
подразделяют
по
профессиям,
специальностям и уровню квалификации.
Профессия - определенный
вид
деятельности
(занятий)
человека,
обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в
результате специального обучения.
Специальность - вид деятельности в рамках той или иной профессии,
который имеет специфические особенности и требует от работников
дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономистплановик, экономист-бухгалтер, экономист-финансист, экономист-трудовик в
36
рамках профессии экономиста. Или: слесарь-наладчик, слесарь-монтажник,
слесарь-сантехник в рамках рабочей профессии слесаря.
Квалификация - степень и вид профессиональной подготовки работника,
наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения
работы или функций определенной сложности, которая отображается в
квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.
Для характеристики трудового потенциала предприятия используется
целая
система
показателей.
Количественная
характеристика
персонала
измеряется в первую очередь такими показателями, как списочная, явочная и
среднесписочная численность работников.
Списочная численность
(Nс)- это количество работников списочного
состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день
работников.
Явочная численность (N я) включает лишь работников, явившихся на
работу.
Для определения численности работников за определенный период
используется показатель среднесписочной численности.
Явочная и списочная численность взаимосвязаны коэффициентом
списочного состава:
кс 
Nс
.
Nя
Коэффициент списочного состава это отношение режима работы
предприятия к режиму работы работника, в общем виде определяется по
формуле:
кс 
Т к  Т пр  Т в ых
(Т к  Т пр  Т в ых  Т отп )  0,96
,
где Тк- календарный фонд времени, дн.;
Тпр – количество праздничных дней, дн.;
Твых – количество выходных дней, дн.;
Тотп. –количество дней отпуска в году, дн.;
37
0,96- коэффициент, учитывающий невыходы на работу по
уважительной причине.
Производительность труда – способность работника производить
определенное количество продукции (работ, услуг) в единицу рабочего
времени (для данного предприятия):
P
Q
, ед. / чел.,
N
где Р – производительность труда;
Q – объем работ, количество продукции;
N – число работающих.
Различают 3 метода измерения производительности труда:
1) стоимостной метод – основывается на использовании стоимостных
показателей объема продукции. Производительность труда рассчитывается
делением объема произведенной продукции (в рублях) на число работающих на
данном предприятии.
2) натуральный метод – объем выработанной продукции и показатели
производительности труда исчисляются в натуральном выражении (шт., т, кг).
Достоинство – в непосредственной сравнимости. Натуральные методы
способны измерять уровень и динамику производительности труда лишь в
раках отдельных видов продукции или отдельных видов выполняемых работ.
3) трудовой метод – в основе лежит сравнение фактического фонда
рабочего
времени,
затраченного
на
производство
данного
количества
продукции за данный период, с фондом рабочего времени, который
потребовался бы для производства данного количества продукции в базисном
периоде (объем продукции оценивается в единицах рабочего времени – нормочасах).
38
Задания для самостоятельного выполнения
Дифференцированная самостоятельная работа:
создание презентации по заданной теме в PowerPoint
создание кроссворда по заданной теме
поиск информации по теме с последующим ее представлением в
аудитории в форме доклада
Примерная тематика самостоятельной работы:
1.
Действующие и бездействующие основные фонды.
2.
Оптимизация структуры основных фондов.
3.
Использование основных фондов по договору аренды.
4.
Сущность и методы переоценки основных производственных
фондов.
5.
Экономическая эффективность нового строительства
6.
Роль оборотных средств в производственном процессе.
7.
Управление оборотными средствами предприятия.
8.
Управление кадрами на производстве.
9.
Трудовой кодекс на предприятии и дисциплина труда.
10. Переподготовка кадров и повышение квалификации.
Цель:
углубление
изученного
материала,
овладение
умением
использовать различные источники информации.
Практические работы
Практическая работа 1
Название работы: Расчет показателей эффективности использования
основных и оборотных средств.
39
Цель работы:
- усвоение методики и навыков расчета показателей использования
основных и оборотных средств(ОК1; ОК2; ОК3; ОК4; ОК5; ОК6; ПК 1.1; ПК
3.3).
Задачи:
образовательная:
- освоение методики расчета показателей эффективности использования
основных и оборотных средств (ПК 3.3);
-
формирование
умений
самостоятельно
работать
с
текстовой
информацией, выделять главное (ОК4);
- развитие профессиональных интересов (ОК 1);
- развитие умений анализировать, применять самостоятельные решения
при оказании первой помощи (ОК 2, ОК 3);
воспитательная:
- формирование и развитие способностей к поиску и использованию
информации (ОК4).
Время на подготовку и выполнение задания – 1 час 30минут.
Оснащение:
методические указания для выполнения практической
работы, калькулятор.
Задание
Решите предлагаемые задачи.
Задача 1Определите структуру основных средств, используя данные таблицы
1.
40
инвентарь
хозяйстве
транспорт
а
устройств
передаточ
2
4325
3456
10876
87675
7675
6454
8687
244
3
3456
10000
12665
76643
7575
8687
554
765
4
9000
7676
10986
9009
4321
4325
543
900
5
89970
8999
6789
4325
9865
8765
7654
700
6
8990
3456
10000
12665
7664
1235
5443
6453
7
50000
4054
3456
10000
1266
76643 10876
87675
8
60000
12323
1235
10986
9009
4321
4000
9
1000
1235
5443
6453
12665
76643 7575
8687
10
4325
3456
10876
87675
10986
9009
4321
4325
11
43000
7865
8654
12323
9000
876
987
800
12
67654
78675
6756
12465
8000
876
1000
200
13
1000
6453
754
9798
7000
2345
6754
120
14
4325
87675
8765
7565
7644
6000
7654
100
15
3456
12323
1235
10986
9009
4321
4325
150
16
5489
12345
1235
10025
1000
9587
2563
195
543
прочие
500
нный
532
нт
775
инструме
6545
средства
6453
ные
5443
ные
1235
оборуд.
1000
ия
1
№
сооружен
машины и
Стоимость основных фондов по группам, тыс. руб.
здания
варианта
Таблица 1 – Исходные данные для решения задачи 1.
Задача 2.Используя данные задачи №1 определите показатели фондоотдачи,
фондоемкости и фондовооруженности труда, если годовой объем добычи
6500тыс.т, среднесписочная численность трудящихся шахты 1250 чел.
41
Задача 3.
Определите сумму месячных амортизационных отчислений,
амортизацию, приходящуюся на 1тугля, используя данные для задачи№1, если
годовой объем добычи составил 5500тыс., а нормы амортизации следующие:
здания – 12%,
сооружения -22,2%,
машины и оборудование- 20%,
передаточные устройства- 34,3%,
транспортные средства – 12%,
инструмент- 30%,
хозяйственный инвентарь-50%
прочие- 14%.
Задача
4.
Объем
реализации
продукции
предприятия
составляет
(3,9 +0,1*N)млн. тонн угля по цене 420 рублей. Среднегодовая стоимость
оборотных средств (75700+1000*N) тыс. руб.
Определить коэффициент
оборачиваемости оборотных средств и длительность одного оборота. Где Nномер студента в учебном журнале.
Задача 5. Определить норматив оборотных средств для создания запасов
лесных материалов и взрывчатых материалов, если среднесуточная добыча
шахты составляет 6000 т, расход лесных материалов на 1000 т добычи по
шахте (13,2+0,2*N) м3, взрывчатых материалов- (8,4+0,3*N) кг. Цена 1м3
лесных материалов 1120 руб., 1 кг взрывчатых материалов 39,3 руб. Норма
запаса на крепежные лесные материалы (24+N) дня, для взрывчатых веществ –
(15+N) дней. Где N-номер студента в учебном журнале.
2. Инструкция для выполнения задания
3.1 Изучите теоретические положения.
3.2 Решите задачи.
3. Оформление отчета
3.1 Решите предложенные задачи.
3.2 Оформите решение задач в соответствии с требованиями.
42
4. Примеры решения типовых задач
Пример решения задачи 1
Данную задачу удобнее оформить в виде таблицы:
Группа основных
Стоимость основных
фондов
фондов, тыс. руб.
Структура, %
Здания
1000
4,44
Сооружения
1235
5,49
Машины и
5443
24,2
6453
28,72
Транспортные средства
6545
29,12
Инструмент
775
3,44
Хозяйственный
532
2,37
Прочие
500
2,22
ИТОГО
22483
100
оборудование
Передаточные
устройства
инвентарь
Рассчитываем общую сумму стоимости основных фондов, и записываем в
графу «ИТОГО». Далее определяем структуру:
- для групп основных фондов «Здания»:
 
1000
 100%  4,44%
22483
Аналогичным образом производим остальные расчеты, а результаты расчетов
заносим в 3-ю графу таблицы.
Пример решения задачи 2
Используя данные задачи №1 определите показатели фондоотдачи,
фондоемкости и фондовооруженности труда, если годовой объем добычи
5000тыс.т, среднесписочная численность трудящихся 1230 чел.
43
1.Определяем фондоотдачу:
Фо 
ТП
,
Фср.год
где ТП - стоимость товарной продукции, произведенной за год, тыс. руб.
(тыс.т);
Фср. год - среднегодовая стоимость основных производственных фондов,
тыс. руб.
Фо 
5000
 1,57т / руб.,
3182,5
2. Определяем фондоемкость:
Фе 
1
1
 0,64 руб. / т
=
Фо 1,57
3. Определяем фондовооруженность труда:
Фвоор 
Фп (Фср.г . )
N сп
, руб / чел.,
где Nсп- среднесписочная численность трудящихся, чел.
Фв оор 
3182,5
 2587 руб / чел.,
1230
Пример решения задачи 3 (вариант1)
1. Сумма амортизационных отчислений определяется по формуле:
Агод 
Фср.год  Н а
100%
, руб.,
где На- годовая норма амортизации, %.
Амздес 
1000  15%
 12,5тыс. руб
100%  12
44
2. Сумма амортизации на одну тонну угля определяем по формуле:
А1 
А1зд 
Агод
, руб / ед.,
Qгод
12,5
 0,23 руб / т
4500  12
Остальные расчеты производим аналогично, а результаты заносим в таблицу.
Группа
Норма
Стоимость
Сумма месячных
основных
амортизации,
основных
амортизационных амортизации
фондов
%
фондов,тыс. отчислений, тыс.
Сумма
на 1т
руб.
руб.
угля,руб.
15
1000
12,5
0,23
22,2
1235
22,84
0,42
20
5443
90,72
1,68
33
6453
117,46
3,29
12
6545
65,45
1,21
Инструмент
30
775
19,38
0,36
Хозяйственный
50
532
22,16
0,41
14
500
5,83
0,1
Здания
Сооружения
Машины и
оборудование
Передаточные
устройства
Транспортные
средства
инвентарь
Прочие
ИТОГО
22483
7,7
Пример решения задачи 4
Объем реализации продукции предприятия составляет 3,2 млн. тонн
угля в год по цене 980 рублей. Среднегодовая стоимость оборотных средств
55300 тыс. руб. Определить коэффициент оборачиваемости оборотных
средств и длительность одного оборота.
45
Решение:
1. Определяем коэффициент оборачиваемости оборотных средств по формуле:
ко 
РП
,
Со
где РП- объем реализованной продукции в денежном выражении, руб.;
Со- среднегодовые остатки оборотных средств, руб.
ко 
3200000  980
 56,7оборотов
55300000
2.Определяем длительность одного оборота по формуле:
к
360 360

 6,3дня
ко
56,7
Пример решения задачи 5
Определить норматив оборотных средств для создания запасов лесных
материалов и взрывчатых веществ, если среднесуточная добыча шахты
составляет 6200 т, расход лесных материалов на 1000 т добычи по шахте 12,2
м3, взрывчатых материалов- 18,4 кг. Цена 1м3 лесных материалов 1103 руб, 1
кг взрывчатых материалов 21,3 руб. Норма запаса на крепежные лесные
материалы 22 дня, для взрывчатых веществ - 11 дней.
Решение:
1. Норматив оборотных средств определяем по формуле:
46
Н м  Н мз  Р м  Ц 1 м , руб.,
где Н мз - норма запаса материала, дней;
Р м - расход материала на 1 день;
Ц 1м - цена единицы материала, руб.
2. Расход материала на один день определяется по формуле:
Рм 
Н р  Qcут
1000
,
где Н р - норма расхода материала на 1000т добычи;
Qсут -
суточный объем добычи, т
Н м л. м 
12,2  6200
 22  1103  1835480 руб.
1000
Н мвв 
18,4  6200
 11  21,3  26729 руб.
1000
Н общ  1835480  26729  1862209 руб.
5. Подведение итогов практического занятия
По результатам выполнения работы и ее защиты ставится оценка.
6. Рекомендуемая литература
6.1
Чечевицына,Л.Н. Экономика организации [Текст]: учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.- Ростов
н/Дону:
Феникс,
2014.-382с.-
(Среднее
профессиональное
образование).
47
Практическая работа 2
Название работы: Расчет показателей производительности труда.
Цель работы:
-
формирование
навыков
расчета
показателей
эффективного
использования трудовых ресурсов (ПК1.1-1.4, 2.3, 3.2-3.3; ОК1; ОК2; ОК3;
ОК4; ОК6).
Задачи:
образовательная:
- освоение методики расчета натуральных и стоимостных показателей
производительности труда (ПК 3.2-3.3);
-
формирование
умений
самостоятельно
работать
с
текстовой
информацией, выделять главное (ОК4);
- развитие профессиональных интересов (ОК 1);
- развитие умений анализировать, применять самостоятельные решения
при обеспечении безопасных условий труда на участках АТП (ОК 2, ОК 3);
воспитательная:
- формирование и развитие способностей к общительности, открытости
(ОК6).
Время на подготовку и выполнение задания – 1 час 30минут.
Оснащение: методические указания для выполнения практической
работы, калькулятор.
1. Задание
Изучите теоретические положения, решите предлагаемые задачи.
Задача 1. Среднесписочная численность трудящихся на предприятии 580 чел.,
в том числе (450+5*N) человек- рабочих. Рабочие основного состава
составляют 60% от всех рабочих. Коэффициент списочного
состава 1,76.
Месячный объем производства составил 200000т. Определите месячную и
48
среднесменную производительность труда для всех категорий работающих. Nномер студента по учебному журналу.
Задача 2. Годовой объем произведенной продукции на предприятии 4600тыс.т.
Цена
единицы
продукции-
(1230+10*N)
руб.
Среднесписочный
штат
работающих на предприятии –(960+3*N) человек. Определите месячную и
сменную производительность труда в натуральном и стоимостном выражении.
N- номер студента по учебному журналу.
Задача 3. Объем товарной продукции предприятия в отчетном году составил
14740 тыс. руб. Численность персонала – (335+N*10) чел. Удельный вес
рабочих в общей численности персонала равен 80 %. По плану на следующий
год предусмотрен рост объема производства в связи с увеличением спроса на
продукцию предприятия на 5 %, производительность труда рабочих за счет
планируемых организационно-технических мероприятий вырастет на 3 %.
Определите плановую численность рабочих и всего персонала; коэффициент
соотношения между плановой и фактической численностью рабочих. N- номер
студента по учебному журналу.
2.
Инструкция для выполнения задания
3.1 Изучите теоретические положения.
3.2 Решите три задачи и оформите их в соответствии с требованиями.
3.
Оформление отчета
1.1 Решение задач в соответствии с требованиями
4.
Примеры решения типовых задач
Пример решения задачи №1
N принимаем равным 0.
1) Рассчитываем численность рабочих основного состава:
N c.всп.  450  0,6  270чел.
2) Рассчитываем явочную численность по категориям:
49
кс 
Nс
.
Nя
Соответственно:
Nяв.тр=580/1,76=329 чел.
Nяв.раб=450/1,76=256 чел.
Nяв.раб.осн.=270/1,76=153 чел.
3) Рассчитываем месячную производительность труда по категориям:
Q мес
, т. / чел.,
Nс
Pмес 
Pм ес
труд
Pм ес
осн
Pм ес
раб

200000
 344,8т. / чел.,
580

200000
 740,7 т. / чел.,
270

200000
 444,4т. / чел.
450
4) Рассчитываем сменную производительность труда по категориям:
Pвых 
Pв ых
Q сут
Nя
, т. / чел.,
труд

200000  30
 20,26т. / чел.,
329
осн

200000  30
 43,58т. / чел.,
153
раб

200000  30
 26,04т. / чел.
256
Pм ес
Pм ес
Пример решения задачи 2.
N принимаем равным 0.
1) Рассчитываем явочную численность:
кс 
Nс
.
Nя
Соответственно:
Nя 
960
 542чел.
1,77
50
2) Рассчитываем месячную производительность труда в натуральном и
денежном выражении:
Pмес 
Pм ес 
Pм ес 
Q мес
, т. / чел., (руб./чел.),
Nс
4600000  12
 399,3т. / чел.,
960
(4600000  12)  1230
 491145,8 руб. / чел.
960
3) Рассчитываем сменную производительность труда в натуральном и
денежном выражении:
Pвых 
Pв ых 
Q сут
Nя
, т. / чел.,
4600000  12  30
 23,58т. / чел.,
542
Пример решения задачи 3.
N принимаем равным 0.
1) Численность рабочих составит
335 ˙0,8 = 268 чел.
2) Численность служащих
335 – 268 = 67 чел.
3) Производительность труда одного рабочего в отчетном году равна
1 474 тыс. р : 268 = 5,5 тыс. руб.
4) По
плану
на
следующий
год
предусматривается
прирост
производительности труда на 3 %, поэтому плановый уровень
производительности труда рабочего составит :
51
5,5 тыс. руб. · 1,03 = 5,67 тыс. руб.
5) Объем товарной продукции по плану :
1474 · 1,05 = 1 547,7 тыс. руб.
6) Численность рабочих по плану равна:
1 547,7 : 5,67 = 273 чел.
7) Численность всего персонала составит:
273 + 67 = 340 чел.
8) Коэффициент соотношения плановой и фактической численности
рабочих равен:
73 : 268 = 1,018.
Это означает, что численность рабочих по плану увеличивается на 1,8 %.
5. Подведение итогов практического занятия
По результатам выполнения работы и ее защиты ставится оценка.
6. Рекомендуемая литература
1. Чечевицына,Л.Н.
Экономика
организации
[Текст]:
учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.Ростов н/Дону: Феникс, 2014.-382с.- (Среднее профессиональное
образование).
52
2. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]:
Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. –
М.: Магистр, 2011. – 687 c.
Вопросы для самоконтроля:
1. Дайте определение основным средствам предприятия, охарактеризуйте их
состав и структуру.
2. Раскройте методику денежной оценки основных средств предприятия.
3. В чем принципиальная разница между физическим и моральным износом
основных средств?
4. Что называют амортизацией?
5. Какие методы амортизации вам известны?
6. Показатели использования основных средств, методы их расчета.
7. Дайте определение оборотным средствам предприятия.
8. Раскройте состав и структуру оборотных средств предприятия.
9. Что такое кругооборот оборотных средств?
10.Какие пути
ускорения оборачиваемости
оборотных средств вам
известны?
11.Какие источники формирования оборотных средств предприятия вы
знаете?
12.Что такое производительность труда?
13.Каковы показатели производительности труда? Как рассчитывается
выработка?
14.Как рассчитывается трудоёмкость?
15.Как определяется процент роста производительности труда?
16.Какие методы измерения производительности труда Вы знаете?
17.Какова методика расчёта производительности труда при каждом методе
измерения производительности труда?
53
Раздел 3 ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Тема 3.1 Технико-экономические показатели предприятия
План изучения темы
1.
Формы
общественного
разделения
труда.
Валовая
и
товарная
продукция.
2.
Понятие об издержках производства и себестоимости продукции.
3.
Формирование
цен
на
продукцию.
Виды
цен.
Прибыль
и
рентабельность: сущность и виды.
Краткое изложение теоретических вопросов
1.
Формы общественного разделения труда. Валовая и товарная продукция
Отраслевая дифференциация промышленности — возникновение все
новых и новых ее отраслей — это постоянный процесс, обусловленный
развитием общественного разделения труда.
Различают три формы общественного разделения труда: общее, частное и
единичное:
общее разделение труда выражается в разделении общественного
производства
на
крупные
сферы
материального
производства
(промышленность, сельское хозяйство, транспорт и пр.);
частное разделение
труда
проявляется
в
образовании
различных
самостоятельных отраслей внутри промышленности, сельского хозяйства и
других отраслей материального производства;
единичное разделение труда находит свое выражение в разделении труда
непосредственно на предприятии.
Все формы общественного разделения труда взаимосвязаны. Под
влиянием общего разделения труда осуществляется частное разделение. Под
54
влиянием частного разделения труда в связи со специализацией отдельных
отраслей промышленности совершенствуется единичное разделение труда на
предприятиях. В свою очередь, в связи с концентрацией производства и
техническим прогрессом единичное разделение труда оказывает влияние на
возникновение новых отраслей промышленности.
Результат труда чаще выступает в материальной форме - в виде
продукции. Изготавливаемая на предприятии продукция на разных стадиях
технологического процесса находится в виде незавершенного производства,
полуфабриката или готового изделия (продукции).
Планирование и учет изготовлений продукции осуществляется в
натуральных
(физических)
и
стоимостных
(денежных)
измерителях.
Измерителями объема продукции в натуральном выражении являются
физические единицы (т, шт., м), условно-натуральные (тысячи условных банок,
условные листы шифера и штуки кирпича) и двойные натуральные показатели
(производство труб - в т и м, тканей - м и кв.м).
Товарная продукция (ТП) - это стоимость продукции, предназначенной
для реализации. Объем товарной продукции включает стоимость готовой
продукции,
предназначенной
строительству;
вспомогательных,
для
полуфабрикатов
подсобных
реализации
своей
хозяйств,
и
своему
выработки
предназначенных
капитальному
и
продукции
для
отпуска
сторонним организациям; работ промышленного характера для сторонних
организаций; ремонтных работ по заказам со стороны; запасных частей для
реализации сторонним организациям.
Валовая продукция (ВП) - это сумма стоимости всех видов продукции,
выработанной предприятием и кроме элементов, входящих в состав товарной
продукции, включает изменение остатков незавершенного производства на
протяжении расчетного периода, стоимость сырья и материалов заказчика и
некоторые другие элементы.
55
2.
Понятие об издержках производства и себестоимости продукции
Себестоимость продукции представляет выраженные в денежной форме
текущие затраты предприятий на производство и реализацию продукции
(работ, услуг).
Себестоимость продукции является качественным показателем, так как
она характеризует уровень использования всех ресурсов, находящихся в
распоряжении предприятия.
Себестоимость
условиями,
в
продукции
которых
конкретного
оно
действует.
предприятия
определяется
Такая
себестоимость
называется индивидуальной.
Если на основе индивидуальной себестоимости предприятий определить
средневзвешенную величину затрат по отрасли, такая себестоимость будет
называться среднеотраслевой.
Среднеотраслевая
себестоимость
ближе
к
общественно необходимым затратам труда.
Основным
документом,
которым
руководствуются
при
формировании
себестоимости продукции на предприятии является Положение о составе затрат
по производству и реализации продукции (работ, услуг) и о порядке
формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении
прибыли.
В целях анализа, учета и планирования всего многообразия затрат,
входящих в себестоимость продукции, применяются две взаимодополняющие
классификации: поэлементная и калькуляционная.
При группировке затрат по элементам определяются затраты предприятия
в целом, без учета его внутренней структуры и без выделения видов
выпускаемой продукции. Документ, в котором представлены затраты по
элементам, представляет собой смету затрат на производство. Смета затрат
составляется для расчета общей потребности предприятия в материальных и
денежных ресурсах. Сумма затрат по каждому элементу определяется на основе
счетов поставщиков, ведомостей начисления заработной платы и амортизации.
56
Элементы себестоимости – это однородные по своему характеру затраты
всех служб и цехов на производственные и хозяйственные нужды.
Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в
соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:
1.
материальные
затраты
(за
вычетом
стоимости
возвратных
отходов);
2.
затраты на оплату труда;
3.
отчисления на социальные нужды;
4.
амортизация основных средств;
5.
прочие затраты.
Материальные затраты отражают стоимость приобретаемого со стороны
сырья и материалов; стоимость покупных материалов; стоимость покупных
комплектующих изделий и полуфабрикатов; стоимость работ и услуг
производственного
характера,
выплачиваемых
сторонним
организациям;
стоимость природного сырья; стоимость приобретаемого со стороны топлива
всех видов, расходуемого на технологические цели, выработку всех видов
энергии, отопления зданий, транспортные работы; стоимость покупной энергии
всех видов, расходуемой на технологические, энергетические, двигательные и
прочие нужды.
Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость
продукции, исключается стоимость реализуемых отходов.
Под отходами производства понимаются остатки сырья, материалов,
полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов,
образовавшихся в процессе производства продукции, утративших полностью
или частично потребительские качества исходного ресурса. Они реализуются
по пониженной или полной цене материального ресурса в зависимости от их
использования.
Затраты на оплату труда отражают затраты на оплату труда основного
производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и
57
служащим
за
производственные
результаты,
стимулирующие
и
компенсирующие выплаты.
Отчисления на социальные нужды до недавнего времени отражали
обязательные отчисления от затрат на оплату труда работников, включаемых в
себестоимость продукции (работ, услуг). Эти отчисления производили по
установленным
законодательством
нормам
органам
государственного
социального страхования, Пенсионного фонда, государственного фонда
занятости и медицинского страхования.
С 1 янв. 2001 г. все отчисления в социальные внебюджетные фонды
заменил единый социальный налог.
Амортизация основных средств отражает сумму амортизационных
отчислений на полное восстановление основных средств.
Прочие затраты – это налоги, сборы, отчисления во внебюджетные
фонды, платежи по кредитам в пределах ставок, затраты на командировки, по
подготовке
и
переподготовке
кадров,
плата
за
аренду,
износ
по
нематериальным активам, ремонтный фонд, платежи по обязательному
страхованию имущества и т.д.
Группировка затрат по экономическим элементам не позволяет вести учет
по отдельным подразделениям и видам продукции, для этого нужен учет по
статьям калькуляции.
Калькуляция – это исчисление себестоимости единицы продукции или
услуг по статьям расходов. В отличие от элементов сметы затрат, статьи
калькуляции себестоимости объединяют затраты с учетом их конкретного
целевого назначения и места образования.
Существует типовая номенклатура затрат по статьям калькуляции, однако
министерства и ведомства могут вносить в нее изменения в зависимости от
отраслевых особенностей.
Типовая номенклатура включает следующие статьи:
1. Сырье и материалы.
2. Возвратные отходы (вычитаются).
58
3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственного
характера сторонних предприятий и организаций.
4. Топливо и энергия на технологические цели.
5. Заработная плата производственных рабочих.
6. Отчисления на социальные нужды.
7. Расходы на подготовку и освоение производства.
8. Общепроизводственные расходы.
9. Общехозяйственные расходы.
10. Потери от брака.
11. Прочие производственные расходы.
12. Коммерческие расходы.
Итог первых 9 статей образует цеховую себестоимость, итог 11 статей –
производственную себестоимость, итог всех 12 статей – полную себестоимость.
Цеховая
(участковая)себестоимость представляет
собой
затраты
производственного подразделения предприятия на производство продукции.
Производственная себестоимость помимо затрат цехов включает общие
по предприятию затраты.
Полная себестоимость включает затраты и на производство и на
реализацию продукции.
Общепроизводственные расходы – это расходы на обслуживание и
управление производством. В их состав входят расходы на содержание и
эксплуатацию оборудования и цеховые расходы.
Общехозяйственные расходы – это расходы, связанные с управлением
предприятием в целом: административно-управленческие, общехозяйственные,
налоги, обязательные платежи и т.д.
В состав коммерческих расходов включают расходы на тару и упаковку,
расходы на транспортировку, затраты на рекламу, прочие расходы по сбыту.
Статьи затрат, входящие в состав калькуляции подразделяют на простые
и комплексные. Простые состоят из одного экономического элемента
(заработная плата). Комплексные статьи включают несколько элементов затрат
59
и могут быть разложены на простые составляющие (общепроизводственные,
общехозяйственные расходы).
Учет затрат необходим для определения финансовых результатов
деятельности предприятия.
3.
Формирование
цен
на
продукцию.
Виды
цен.
Прибыль
и
рентабельность: сущность и виды.
Как только у человека возникает необходимость что-либо купить или
продать, он сталкивается с таким экономическим понятием, как цена. С ценами
неразрывно связано представление о дорогих и дешевых товарах, о доступных
и недоступных. Цена происходит от денег и выражается количеством денег,
которое платят за единицу покупаемого товара.
Цена – денежное выражение стоимости продукции и в ней отражаются
общественно необходимые затраты на производство продукции (работ, услуг).
Цена – сумма денег, за которую покупатель готов купить единицу
товара, а продавец готов продать единицу товара.
Купля–продажа товара происходит только в том случае, если цена
покупателя совпадает с ценой продавца, что далеко не всегда происходит и
часто связано с необходимостью торга между ними.
Цена товара – результат согласования цены продавца и цены
покупателя.
В рыночной экономике цена выполняет следующие функции:
1)
измерительная – благодаря цене удается измерить количество
денег, которое покупатель должен уплатить, а продавец получить за товар (на
основе цены рабочей силы, труда измеряется заработная плата, а по цене товара
устанавливается денежная стоимость покупки);
2)
соизмерительная – заключается в сопоставлении ценностей разных
товаров (сравнивая цены, осуществляется возможность различать более и менее
60
дорогие товары, а если цена отражает качество, то благодаря ей удается
различать лучшие и худшие товары);
3)
учетная – цена учитывает общественно необходимые затраты труда
на производство данного товара;
4)
регулирующая – регулирует спрос и предложение, т. к.цена дает
информацию, ориентирующую действия покупателей и продавцов;
5)
прибыли
распределительная – способствует распределению доходов и
регионов,
отраслей, предприятий,
социальных
групп,
семей,
отдельных людей;
6)
социальная – с ценами и их изменением связаны структура и объем
потребления благ и услуг, расходы, уровень жизни, прожиточный минимум,
потребительский бюджет семьи;
7)
внешнеэкономическая – цены выступают в роли инструмента
торговых сделок, внешних платежей, взаимных расчетов между странами;
8)
стимулирующая – влияет нс заинтересованность производителей в
повышении объемов производства и качества продукции во имя увеличения
суммы, вырученной от продаж.
Существует значительное разнообразие видов цен, различающихся по
целому ряду признаков.
В зависимости от масштаба торговых операций и вида продаваемого
товара выделяют следующие виды цен:
1) оптовые цены, по которым продукция реализуется крупными
партиями, в условиях оптовой торговли. Система оптовых цен применяется в
торгово-сбытовых организациях между предприятиями, при реализации
продукции через специализированные магазины и сбытовые конторы оптовой
торговли, на товарных биржах и в других торговых организациях, продающих
товары оптом, в большом количестве;
2) розничные цены, по которым товары продаются в розничной торговой
сети, в условиях продажи индивидуальным покупателям, при небольшом
объеме каждой продажи. По розничным ценам реализуют товары народного
61
потребления населению и в меньшей мере – организациям, предпринимателям.
Розничная цена обычно выше оптовой на величину торговой надбавки, за счет
которой компенсируются дополнительные расходы, и создается прибыль
организаций и учреждений розничной торговли;
3) тарифы (расценки) – цены, по которым производится оплата услуг,
например: плата за пользование телефоном, за электроэнергию, газ, воду, за
стрижку в парикмахерской, за оформление документов, за почтовые,
телеграфные, банковские услуги;
4) ставки – установленные на определенный период времени цены на
особые виды товаров, например: ставки заработной платы, процентные ставки
по банковским вкладам, кредитам.
Штрафы можно считать ценой проступка, а пени, выплачиваемые при
несвоевременном внесении платы, – ценой просрочки платежа.
По степени регулирования цены делятся на следующие группы:
1)
твердые
или
фиксированные
–
назначаются
органами
ценообразования. Изменение величины такой цены в какую-либо сторону
производителем или продавцом товара преследуется по закону;
2) регулируемые – величина цен регулируется государственными
органами, посредством установления верхнего предела величины цен на
определенные группы товаров;
3) договорные или рыночные – свободные цены, устанавливаются
соглашением покупателя и продавца.
Различный уровень цен на однотипные товары в разных странах
приводит к необходимости использования мировых цен.
Мировой ценой считаются цены, по которым совершаются наиболее
крупные экспортно-импортные сделки. Мировые цены исчисляются обычно в
свободно конвертируемых валютах.
Особую категорию цен представляют цены неофициального, черного,
теневого рынка. Чаще всего это цены на запрещенные в открытой продаже
товары.
62
Доход – денежные средства, полученные в результате хозяйственной
деятельности за определенный промежуток времени.
Прибыль является одним из обобщающих оценочных показателей
деятельности предприятий (организаций, учреждений).
Прибыль
созданный
в
как
экономическая
сфере
категория
материального
отражает
производства
чистый
в
доход,
процессе
предпринимательской деятельности.
Прибыль – чистый доход, т. е. продукт прибавочного труда, является
основным экономическим показателем деятельности предприятия.
Установив цену на продукцию, товаропроизводители реализуют ее
потребителю, получая денежную выручку, но это не означает получение
прибыли.
Для выявления финансового результата необходимо сопоставить выручку
с затратами на производство и реализацию, которые принимают форму
себестоимости продукции.
Когда
выручка
превышает
себестоимость,
финансовый
результат
свидетельствует о получении прибыли. Предприниматель всегда ставит своей
целью получение прибыли, но не всегда ее получает.
Если выручка равна себестоимости, то удалось лишь возместить затраты
на производство и реализацию продукции.
При затратах, превышающих прибыль, предприятие получает убытки –
отрицательный финансовый результат, что ставит его в достаточно сложное
финансовое положение, не исключающее и банкротство.
Прибыль (убыток) от реализации продукции (работ, услуг) определяется
как разница между выручкой от реализации продукции (работ, услуг) без
уплаченных экспортных пошлин, НДС и акцизов и затратами на производство и
реализацию, включаемыми в себестоимость продукции (работ, услуг):
П = В – С,
где
П – прибыль;
В – выручка;
63
С – себестоимость.
Прибыль выполняет две важнейшие функции:
1)
характеризует конечные финансовые результаты деятельности
предприятия, размер его денежных накоплений;
2)
является
главным
источником
финансирования
затрат
на
производственное и социальное развитие предприятия.
Основной принцип деятельности предприятия (фирмы) состоит в
стремлении к максимизации прибыли. По этой причине прибыль выступает
основным показателем эффективности производства.
В условиях рыночных отношений имеются три основных источников
получения прибыли:
–
первый источник образуется за счет монопольного положения
предприятия по выпуску той или иной продукции или уникального продукта;
–
второй источник связан непосредственно с производственной и
предпринимательской деятельностью;
–
третий источник проистекает из инновационной деятельности
предприятия.
Распределение и использование прибыли
Распределение прибыли:
–
остаток в распоряжении предприятия;
–
бюджетные, внебюджетные фонды;
–
уплата процентов банками.
Использование прибыли:
–
потребление (дивиденды, материальная помощь и др.);
–
накопление;
–
социальные нужды;
–
финансовые вложения;
–
покрытие убытков.
Различают следующие виды прибыли:
64
Валовая
(балансовая)
прибыль
–
общий
финансовый
результат
деятельности предприятия, соответствующий разнице между доходами и
расходами предприятия.
Чистая прибыль – прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия
после уплаты установленных налогов и других обязательных платежей и
используемая как на расширение производства, так и на потребление. Чистая
прибыль остается в полном распоряжении предприятия.
Для оценки уровня эффективности работы предприятия получаемый
результат (валовой доход, прибыль) сопоставляется с затратами или
используемыми ресурсами.
Рентабельность – обобщающий показатель прибыли в процентах.
Рентабельность
показывает
степень
доходности
(эффективности)
данного предприятия, т. е. насколько результативно используется имущество
предприятия.
Рентабельность – выраженная в процентах прибыльность (убыточность)
продукции.
Рентабельность производства определяется в процентах, как отношение
балансовой (общей) прибыли к стоимости основных производственных фондов
и нормируемых оборотных средств, определяется по следующей формуле:
Р=
где
Q  (Ц - C)
П
· 100% =
· 100%,
Ф ОСН  Ф ОБ
Ф ОСН  Ф ОБ
Р – рентабельность;
Q – объем продукции;
Ц – цена единицы продукции;
С – себестоимость продукции;
П – балансовая прибыль;
ФОСН – стоимость основных производственных фондов;
ФОБ – стоимость оборотных средств.
Уровень рентабельности показывает результативность затрат.
65
Уровень рентабельности определяется как отношение прибыли от
реализации товарной продукции к себестоимости продукции в процентах и
определяется по следующей формуле:
Ур =
где
П
· 100%,
С
Ур – уровень рентабельности;
П – прибыль;
С – себестоимость.
Задания для самостоятельного выполнения
1. Составление тестовых заданий и эталонов к ним
Цель:
закрепление
изученной
информации
путем
ее
дифференциации, конкретизации, сравнения и уточнения в контрольной
форме (вопроса, ответа).
Методические рекомендации: при работе над разработкой тестов
использовать материал конспекта и рекомендованной литературы.
1. Чечевицына,Л.Н.
Экономика
организации
[Текст]:
учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.Ростов н/Дону: Феникс, 2014.-382с.- (Среднее профессиональное
образование).
2. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]:
Учебник / Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. М.: Магистр, 2011. - 687 c.
66
Практические работы
Практическая работа 3
Название работы: Расчет себестоимости продукции
Цель работы:
- усвоить методику расчета себестоимость продукции, определения
влияния факторов на себестоимость продукции. (ПК 3.1-3.3; ОК1; ОК2; ОК3;
ОК4; ОК6)
Задачи:
образовательная:
-формирование навыков обеспечения выполнения плановых показателей
(ПК 1.5);
-
формирование
умений
самостоятельно
работать
с
текстовой
информацией, выделять главное (ОК4);
- развитие профессиональных интересов (ОК 1);
- развитие умений анализировать, применять самостоятельные решения
при организации мероприятий (ОК 2, ОК 3).
воспитательная:
- формирование и развитие способностей к общительности, открытости
(ОК6).
Время на подготовку и выполнение работы – 1 час 30 минут.
Оснащение: Методические указания для выполнения практической работы,
калькулятор.
Задание
По исходным данным рассчитать:
1)
Производственную себестоимость.
2)
Полную себестоимость.
3)
Себестоимость одной тонны угля.
4)
Структуру затрат себестоимости.
5)
Полную себестоимость всей товарной продукции.
67
100000
26800
32000
23000
234
2
1200
6,8
68000
32000
42000
37000
176
3
900
8,90
74000
33000
68700
98000
276
4
870
8
98000
42000
69800
54200
456
5
1000
6
78000
54000
45077
23009
543
6
1050
6,2
99000
29000
34765
45567
521
7
1320
5,2
104000
34000
32000
55555
234
8
1020
3,9
124000
32700
42000
78766
9
1300
5,7
97600
28900
68700
98000
10
1150
4,6
98300
54000
69800
23000
11
1340
8,4
87600
56800
45077
37000
12
1290
7,9
102300
34200
34765
98000
13
1250
5,6
156000
33900
32000
54200
14
1170
4,2
126000
45300
42000
23009
15
1310
3,8
165000
42900
68700
45567
276
16
1080
4,6
101450
39800
69800
55555
456
17
1200
8,4
178000
34000
45077
78766
543
18
900
7,9
65000
32700
34765
98000
521
19
870
5,6
97600
28900
32000
23000
234
20
1000
4,2
98300
54000
42000
37000
176
10% от суммы общих затрат
30% от фонда заработной платы
Коммерческие
расходы
2,5
Прочие
денежные
расходы
Затраты на
электроэнергию
1080
Начисления на
заработную
плату
1
Заработная
плата
Затраты на
материалы
Затраты на добычу, тыс. руб.
Амортизационн
ые отчисления
Израсходовано на
собственные
нужды, тыс.т
Годовой объем
добычи угля, тыс.т
Номер варианта
Проанализировать полученные результаты .
176
276
456
543
521
234
176
Инструкция для выполнения задания
1) Изучите теоретические положения.
2) Решите задачу и оформите отчет
Пример решения типовой задачи
68
Таблица - Исходные данные
Элементы затрат
Затраты
Объем
Себесто
Структ
на
добычи,
имость
ура
добычу,
тыс. т
1т, руб.
затрат,
тыс. руб.
1
%
2
3
Заработная плата
134000
1310
Начисления на заработную плату
30% от
1310
4
5
зарплаты
Затраты на амортизацию
23890
1310
Затраты на материалы
34765
1310
Затраты на электроэнергию
78766
1310
Прочие денежные расходы
10% от
1310
общих
затрат
Коммерческие расходы
521
1310
1. Рассчитываем начисления на заработную плату по формуле:
Знач 
З з . п.
134000
 30% 
 30  40200 ттыс.руб.
100%
100
2. Рассчитываем прочие затраты по формуле:
Зпр 
Зобщ
100
 k пр , руб.,
где Зобщ – общие затраты, руб.;
kпр- размер прочих затрат, равен 10%.
3. Общие затраты рассчитываем по формуле:
Зобщ.  З з.п.  Знач.  Зас  Змат  З эл.  З тр. , руб.,
где Зз.п. – затраты на заработную плату, тыс. руб.;
Знач.- начисления на заработную плату, тыс. руб.;
За- затраты на амортизацию, тыс. руб.;
Змат- затраты на материалы, тыс. руб.;
69
Зэл.- затраты на электроэнергию, тыс. руб.;
Зтр. – затраты на транспорт, тыс. руб.
Зобщ.  1179000  134000  40200  23890  34765  78766  276599  588220 руб.
З пр 
588220
 10  58822 руб.
100
4. Рассчитываем производственную себестоимость:
Зпроизв.  Зобщ Зпр  588220  58822  647042 тыс. руб.
5. Рассчитываем полную себестоимость:
Зпол.  З произв. З ком.  647042  521  647563 тыс. руб.
Таблица 2- Затраты на добычу угля
Элементы затрат
Затраты
Объем
Себесто
Структ
на
добычи,
имость
ура
добычу,
тыс. т
1т, руб.
затрат,
тыс. руб.
%
Заработная плата
134000
1310
102,29
6,82
Начисления на заработную плату
40200
1310
30,69
2,04
Затраты на амортизацию
23890
1310
18,24
1,21
Затраты на материалы
34765
1310
26,54
1,76
Затраты на электроэнергию
78766
1310
60,13
4,0
Затраты на транспорт
276599
1310
211,14
14,08
Прочие денежные расходы
58822
1310
44,90
2,99
Производственная себестоимость
647042
1310
493,92
99,97
Коммерческие расходы
521
1310
0,40
0,03
Полная себестоимость
647563
1310
494,32
100
6. Себестоимость добычи одной тонны угля рассчитываем по формуле:
70
С1т 
Зi
, руб.,
Д мес
где Зi – затраты по каждому элементу затрат, тыс. руб.;
Дмес- месячный объем добычи, тыс.т.
С З . П .1т 
134000
 102,29 руб.
1310
Себестоимость по остальным элементам затрат рассчитываем
аналогично, результаты заносим в таблицу.
7. Рассчитываем структуру себестоимости:
СТРi. 
Зi .
 100%,%,
Спол.
где Спол.- полная себестоимость, руб.
СТРз.п. 
Структуру
Зi .
102,29
 100% 
 100  23,55%.
Спол.
494,32
по остальным элементам затрат
считаем аналогично,
результаты в таблице 2.
Вывод: добыча угля является производством материалоемким (удельное
содержание затрат на транспорт-42,71%)
Подведение итогов практического занятия
По результатам выполнения работы и ее защиты ставится оценка.
Рекомендуемая литература
1. Чечевицына,Л.Н.
Экономика
организации
[Текст]:
учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.- Ростов
н/Дону: Феникс, 2014.-382с.- (Среднее профессиональное образование).
2. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]: Учебник /
Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр,
2011. - 687 c.
71
Практическая работа 4
Название
работы:
Определение
цены
товара.
Расчет
прибыли
и
рентабельности.
Цель работы: - формирование навыков расчета технико-экономических
показателей деятельности предприятия (ПК 3.3; ОК1; ОК2; ОК3; ОК4; ОК6).
Задачи:
образовательная:
-
освоение методики анализа процессов
и результатов деятельности
персонала (ПК 3.3);
-
формирование
умений
самостоятельно
работать
с
текстовой
информацией, выделять главное (ОК4);
- развитие профессиональных интересов (ОК 1);
- развитие умений анализировать, применять самостоятельные решения
при оказании первой помощи (ОК 2, ОК 3);
воспитательная:
- формирование и развитие способностей к общительности, открытости
(ОК6).
Время на подготовку и выполнение задания – 1 час 30 минут.
Оснащение: методические указания для выполнения практической работы,
калькулятор.
Задание
По исходным данным рассчитать цену единицы товарной продукции,
полученную прибыль от всех видов деятельности и рентабельность.
Проанализировать полученные результаты.
Исходные данные
На предприятии товарный уголь составил 3,8 млн.тонн за отчетный год.
Прейскурантная цена одной тонны угля 790+N руб. при зольности 19%,
влажности 7%. Фактическая зольность составила 18%, влажность -7,2 %.
Себестоимость 1 тонны угля 592+N руб. Стоимость основных фондов на
начало года 4673000 тыс. руб. В марте приобретено оборудование на 2660 тыс.
72
руб., а в июле списано на 4330 тыс. руб. стоимость нормируемых оборотных
средств – (1240+100N) тыс. руб.
Предприятием получены штрафы от других организаций в размере
1254 тыс. руб., убытки от подсобного хозяйства составили 173 тыс. руб., пени
другим организациям составили 1980 тыс. руб. Внереализационная прибыль
предприятия составила (3294+100N) тыс. руб.
Кредит предприятия составил (6,9+N) % от балансовой прибыли, налог
на прибыль -20%.
Определить цену одной тонны угля с учетом качества, балансовую и
расчетную прибыль предприятия, рентабельность предприятия.
N- индивидуальный номер варианта каждого студента.
Инструкция для выполнения задания
1. Повторить пройденный материал.
2. Ознакомиться с раздаточным материалом.
3. Решить задачу:
- определить цену одной тонны угля с учетом
качества;
- определить прибыль от реализации;
- определить балансовую, расчетную
прибыль;
- рассчитать рентабельность.
4.
Оформить работу в соответствии с требованиями ЕСКД.
5.
Ответить на контрольные вопросы
Оформление отчета
1.
Произвести решение задачи.
2.
Оформите технический отчет в соответствии с требованиями.
3.
По итогам расчетов сделайте вывод.
Пример решения типовой задачи
N принимаем равным 0.
73
1. Определяем цену 1т угля с учетом качества:
Цф  Цп 
Ц п  (Зп  Зф )  2,5%
100%

Ц п  ( Вп  В ф )  1,3%
100%
, руб.,
где Цп- прейскурантная цена, руб.;
Зп,Зф- соответственно прейскурантная и фактическая зольность, %;
Вп,Вф- соответственно прейскурантная и фактическая влажность, %.
Ц ф  790 
790  (19  18)  2,5% 790  (7  7,2) 1,3%

 807,7 руб.,
100%
100%
2. Определяем прибыль от реализации продукции:
П р  Q  ( Ц ф  С ), руб.,
где Q- объем реализованной продукции, т ;
С- себестоимость единицы продукции, руб.,
П р  3800000  (807,7  592)  819660000 руб.
3. Определяем балансовую прибыль предприятия:
ПБ   Пi , руб. ,
где Пi- все виды прибылей и убытков, руб.,
ПБ  819660000  1254000  173000  1980000  3234000  821995000 руб.
4. Определяем сумму чистой прибыли:
ПЧ  ПБ  О, руб.,
где О – обязательства предприятия, руб.
ПЧ  821995000  253996455  567998545 руб.
5. Обязательства определяем по формуле:
О
ПБ
 РО, руб.,
100%
где РО – размер отчислений, %.
О
821995000
 30,9%  253996455 руб.
100%
6. Определяем среднегодовую стоимость основных фондов:
Фср.г .  Фн.г . 
Ф
н
12
 tн

Ф
в
 (12  t в )
12
, руб.,
74
где Фн.г.- стоимость основных средств на начало года, руб.;
Фн.- стоимость введенных основных средств в течение года, руб.;
Фв- стоимость выбывших основных средств в течение года, руб.;
tн, tв- соответственно количество полных месяцев функционирования
основных фондов, мес.
Фср.г .  4673000 
2660  9 4330  (12  6)

 4672830тыс. руб.
12
12
7. Определяем уровень общей рентабельности:
Rо 
ПБ
 100%,%,
Фср.г  Фоб
где Фоб- стоимость нормируемых оборотных средств, руб.
Rо 
821955000
100%  17,6%.
4672830000  1340000
8. Определяем уровень расчетной рентабельности:
Rр 
Rр 
ПЧ
100%,%,
Фср.г  Фоб
567998545
100%  12,15%.
4672830000  1340000
Вывод: предприятие работает с прибылью, но уровень расчетной
рентабельности достаточно низок и составляет 12,15%.
Подведение итогов практического занятия
По результатам выполнения работы и ее защиты ставится оценка.
75
Рекомендуемая литература
1.
Чечевицына,Л.Н.
Экономика
организации
[Текст]:
учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.- Ростов
н/Дону: Феникс, 2014.-382с.- (Среднее профессиональное образование).
2.
Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]: Учебник
/ Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр,
2011. - 687 c.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что называют себестоимостью продукции?
2. Охарактеризуйте текущие издержки производства.
3. Какие виды себестоимости вы знаете?
4. Раскройте суть переменных и постоянных затрат при производстве и
реализации продукции.
5. Каковы составляющие сметы затрат на производство продукции?
6. В чем разница между прямыми и косвенными затратами в
себестоимости продукции?
7. Дайте характеристику экономических элементов сметы затрат?
8. Раскройте суть составляющих статей калькуляции себестоимости
продукции.
9. Назовите пути снижения себестоимости продукции.
10.Какова зависимость цены угля при изменении зольности и влажности?
11.Какие Вы знаете виды цен?
12.Что называется прибылью?
13.Каковы источники прибыли? Назовите виды прибыли.
14.Каким образом
распределяется
и используется прибыль
на
предприятии?
15.Какие показатели рентабельности Вы знаете?
76
Тема 3.2 Оплата труда на предприятии
План изучения темы
1. Сущность и принципы организации оплаты труда. Мотивация труда.
2. Тарифная система, ее сущность и элементы.
3. Формы и системы оплаты труда.
Краткое изложение теоретических вопросов
1.
Сущность и принципы организации оплаты труда. Мотивация труда.
Эффективное использование персонала предприятия зависит от умения
руководства воздействовать на способности работника к труду в нужном для
предприятия направлении.
Мотивация- это побуждение работников к трудовой деятельности для
достижения личных целей и целей организации.
Важным
деятельности
средством
стимулирования
высокоэффективной
трудовой
персонала являются доходы – вознаграждение, получаемое
работниками за предоставление рабочей силы.
Организация оплаты туда - это система мероприятий, предусматривающих
выплату вознаграждения за труд.
Принципы организации оплаты труда:
 Оплата по количеству и качеству.
 Неуклонное повышение оплаты труда.
 Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом
заработной платы.
 Дифференциация оплаты труда различных групп работников.
 Единство государственной и экономической политики в области
заработной платы.
77
Тарифная система , ее сущность и элементы.
2.
Тарифная
система
-
это
совокупность
норм
и
нормативов,
обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в
сложности выполняемых работ и условий труда, интенсивности и характера
труда.
Тарифная система состоит из следующих элементов:
1.Единый
тарифно-квалификационный
справочник
(ЕТКС)
–
это
нормативный документ, в котором содержится основные виды работ и
профессий, необходимые знания и навыки для их выполнения, требования к
каждому тарифному разряду; ЕТКС является обязательным для применения на
государственных предприятиях и рекомендательным для предприятий других
форм собственности;
2.Тарифная сетка – она включает тарифные разряды и соответствующие
им тарифные коэффициенты, например:
Тарифная сетка
Тарифные
I
II III
IV
V
VI
1,91
2,16
2,44
разряды
Тарифные
1,00
1,30
1,69
коэффициенты
Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз ставка данного
разряда больше ставки первого разряда.
3.Тарифные ставки - это размер оплаты за единицу рабочего времени;
4.Районные коэффициенты - это степень увеличения заработной платы
в зависимости от местоположения предприятия (от 1,15 до 2,0);
5 Доплаты и надбавки – они используются в случае работы в ночное
время, праздничные дни, сверхурочное время, при отклонении от нормальных
условий труда.
78
3. Формы и системы оплаты труда
Различают следующие формы заработной платы:
 сдельную – заработная плата начисляется по заранее установленной расценке
за каждую единицу выполненной работы (изготовленной продукции) с учетом
качества.
 повременную – заработная плата начисляется по установленной тарифной
ставке или окладу за фактически отработанное время (час, день, неделю,
месяц).
Сдельную форму оплаты труда применяют на участках производства,
где преобладает ручной или машинно-ручной труд. При сдельной оплате труда
существует
прямая
зависимость
заработной
платы
работника
от
его
квалификации (тарифного разряда) и количества принятой техническим
контролем продукции.
Сдельная форма заработной платы подразделяется на системы по
признакам:
 по способу определению сдельной расценки – прямые, косвенные,
прогрессивные, аккордные;
 по способу расчета с трудящимися – индивидуальные и коллективные;
 по способу материального поощрения – простые и премиальные.
Прямая
сдельная
оплата
–
заработок
зависит
от
количества
произведенной годной продукции (слабо материально заинтересовывает
рабочих в повышении качественных показателей работы и в экономии
расходования материальных ценностей).
Коллективная (бригадная) сдельная оплата – заработок начисляется по
результатам
работы
всего
коллектива
(бригады).
Заработная
плата
выплачивается коллективу по единой сдельной расценке за весь объем
качественно выполненных работ, а затем заработок распределяется между
членами бригады пропорционально уровню тарифной ставки и фактически
79
отработанному времени с учетом коэффициента трудового участия (КТУ)
каждого работника. КТУ работника зависит от квалификации, фактически
отработанного времени, производительности труда, сложности и качества
выполняемых работ, соблюдения дисциплины. Порядок определения и
применения КТУ устанавливается коллективом. В зависимости от вклада КТУ
может повышаться или понижаться. Заработок каждого работника зависит от
трудового вклада всех остальных членов бригады.
Сдельно-премиальная оплата – предполагает сочетание сдельного
заработка
с
премией
за
количественные
и
качественные
показатели
(выполнение производственных заданий, рост производительности труда,
улучшение качества продукции, освоение новой техники и технологии).
Сдельно-прогрессивная оплата – труд в пределах установленной нормы
оплачивается по прямым сдельным расценкам, а сверх установленной нормы –
по повышенным (прогрессивным) сдельным расценкам.
Аккордная оплата – заработок определяется за весь объем качественно
произведенной работы с учетом срока выполнения (ремонтные, аварийные
работы, чрезвычайные ситуации).
Повременная оплата труда применяется там, где процесс нормирования
труда затруднен, где условия производства очень быстро меняется (опытное,
мелкосерийное,
уникальное)
либо
не
существует
зависимости
между
интенсивностью труда работников и количеством произведенной продукции.
При повременной оплате труда существует прямая зависимость уровня
заработной платы работника от его квалификации и фактически отработанного
на производстве времени.
Простая повременная оплата – заработок начисляется за фактически
отработанное
время
по
присвоенной
рабочему
тарифной
ставке
(не
заинтересовывает работников в повышении качества и количества работ, но
необходима в тех случаях, когда труд тяжело поддается нормированию,
например, дежурные электрики, наладчики).
80
Повременно-премиальная оплата – заработок представляет собой оплату
по
тарифу
и
премию,
выплачиваемую
за
улучшение
результатов,
количественных и качественных показателей труда.
Должностной оклад – повременная форма оплаты труда, которая
выплачивается при полной отработке работниками установленных графиком
выходов в календарном месяце.
Должностные оклады зависят от занимаемой должности, сложности
работы и размера предприятия (начальник производственно-технического
отдела, энергетик).
Районные коэффициенты к заработной плате – показатель увеличения
заработной платы в зависимости от места расположения предприятия. Они
являются средством межрайонного регулирования заработной платы.
Для восточных и северных районов страны установлены коэффициенты
1,3 ÷ 1,4, для районов Крайнего Севера 1,5 ÷ 2.
Системы оплаты труда рабочих
Формы и системы
оплаты труда
1
1. Сдельная:
1.1. Прямая сдельная:
оплата труда по сдельным
расценкам непосредственно
за
количество
произведенной продукции.
Порядок расчета
заработной платы рабочих
2
ЗПп.с  РедQ ,
где ЗП п.с – сдельный заработок рабочего
при прямой сдельной системе оплаты труда,
р.; Ред – сдельная расценка за единицу
выполненного объема работ, р.; Q – объем
работ, ед. продукции;
Т ст
или Ред  Т ст Н вр ,
Н выр
где Т ст – тарифная ставка (часовая,
дневная); Н выр – норма выработки, ед.
продукции/ час (смену); Н вр – норма
Pед 
времени, часов, смен на ед. продукции.
81
1.2. Сдельно-премиальная:
оплата труда по прямым
сдельным расценкам за
выполненный объем работ
плюс премия за выполнение
и
перевыполнение
установленных показателей
работы.
 Ппр 
 ,
ЗП с.пр  ЗП п.с  П  ЗП п.с 1 
100


где ЗП с.пр – сдельный заработок рабочего
при сдельно-премиальной системе оплаты
труда, р.; П – премия за выполнение
(перевыполнение)
установленных
показателей, р.; Ппр – процент премии за
выполнение показателей премирования, %.
1.3.
Аккордная:
сумма
заработка определяется до
начала выполнения работы
по действующим нормам и
сдельным
расценкам.
Премия выплачивается за
сокращение
сроков
выполнения работ.
ЗПаккорд = РедQ + Псокр.ср ,
где ЗПаккорд – заработная плата рабочих
1.4. Сдельно-прогрессивная:
оплата труда по сдельным
расценкам
в
пределах
установленной нормы, а за
выполнение работы сверх
установленной нормы – по
прогрессивно возрастающим
сдельным расценкам.
ЗП с.прогр  РсдQнорм  Р сд Q ,
где ЗП с.прогр – сдельный заработок
1.5. Косвенно-сдельная:
размер
оплаты
труда
рабочего напрямую зависит
от
результатов
труда
обслуживаемых им рабочихсдельщиков. Данная система
применяется для оплаты
труда
вспомогательных
рабочих.
при аккордной системе оплаты труда, р.;
Псокр.ср – премия за сокращение сроков
выполнения работ, р.
рабочего
при
сдельно-прогрессивной
системе оплаты труда, р.; Рсд – сдельная
расценка за объем работ в пределах нормы,
р.; Qнорм – объем работ в пределах нормы,
ед. продукции; Р сд – прогрессивно
возрастающая
сдельная
расценка
за
выполнение работ сверх нормы, р.; Q –
объем работ сверх установленной нормы, ед.
продукции.
ЗП к.с  Т стtраб К вып .пл .осн.раб ,
где ЗП к.с – заработная плата рабочего при
косвенно-сдельной системе оплаты труда, р.;
t раб – фактически отработанное количество
дней в месяце, дн.;
К вып .пл .осн.раб
–
коэффициент выполнения планового задания
основными рабочими, доли ед.
К вып .пл .осн.раб 
Qфакт
Qпл
,
82
где
2. Повременная:
2.1. Простая повременная:
по тарифной ставке в
соответствии с разрядом за
фактически
отработанное
время.
2.2. Повременнопремиальная: по тарифным
ставкам за фактически
отработанное время плюс
премия за выполнение
количественных и
качественных показателей
согласно Положению о
премировании.
Qфакт
и
Qпл
–
соответственно
фактический и плановый объемы работ, ед.
продукции.
ЗП п.повр  Т стtраб ,
где
ЗП п.повр
– заработная плата при
простой повременной системе оплаты труда,
р.
ЗП повр .пр  Т стtраб  Ппол ,
ЗП повр.пр – заработная плата рабочих при
повременно-премиальной системе оплаты
труда, р.; П пол – премия за выполнение
количественных и качественных показателей
согласно Положению о премировании
работников.
Практическая работа 5
Название
работы:
Расчет
заработной
платы
различным
категориям
работников.
Тема работы: Оплата труда на предприятии.
Цель работы:
- усвоение методики и навыков расчета заработной платы различных
категорий работников (ОК1; ОК2; ОК3; ОК4; ОК5; ОК6; ПК 1.1;
ПК 3.3)
Задачи:
образовательная:
- освоение методики расчета заработной платы по различным формам и
системам (ПК 3.3);
-
формирование
умений
самостоятельно
работать
с
текстовой
информацией, выделять главное (ОК4);
83
- развитие профессиональных интересов (ОК 1);
- развитие умений анализировать, применять самостоятельные решения
при оказании первой помощи (ОК 2, ОК 3);
воспитательная:
- формирование и развитие способностей к поиску и использованию
информации, формирование коммуникативных способностей (ОК4, ОК6).
Время на подготовку и выполнение задания – 1 час 30минут.
Оснащение: методические указания для выполнения практической работы,
калькулятор.
Задание
Определить сдельную заработную плату каждому члену бригады МБУ из
5 человек, три из которых имеют 5разряд, двое -4 разряд, если они пробурили
250+N метров, а норма выработки за смену составляет 3,2 м. В смену работают
один МБУ 5 разряда и один 4.
Первый МБУ 5 разряда отработал 22 смены (в том числе в ночь 60
часов), второй-20(54),третий-16 смен(48); первый МБУ 4 разряда отработал 22
смены(54), второй-21(48).КТУ поставлено соответственно 1,1; 1,2; 0,8; 1,0; 0,95.
Продолжительность смены 6 часов. Первый МБУ 5 разряда - бригадир,
бригадирские составляют 15%,второй дежурил две смены в праздничные дни
.Дорожные составляют 120 минут ( от тарифной ставки 3 разряда -25,71руб.)
План выполнен на 106%,премия за выполнение плана на 100%- 40% ;за каждый
процент перевыполнения -1,5%. Часовая тарифная ставка МБУ 4 разряда - 78,35
руб., МБУ 5 разряда -92,6 руб.
Определить также заработную плату эл.слесарю 5разряда, который
отработал 21 смену ,в том числе сверхурочно 4 часа и ночных 84 часа .
Рассчитать также заработную плату зам.начальника участка с окладом
28200 рублей, если он отработал 22 смены, в том числе в ночь 8 смен и
84
горному мастеру с окладом 22500 рублей если он отработал 20 смен, в том
числе в ночь 7 смен.
N- индивидуальный вариант каждого студента.
Инструкция для выполнения задания
1. Повторить конспект
2. Ознакомиться с выданным заданием.
3. Решить задачу и оформить ее в соответствии с ЕСКД.
4. Сделать вывод.
5. Ответить на контрольные вопросы.
Оформление отчета
1. Произвести решение задачи.
2. Оформите технический отчет в соответствии с требованиями.
3. По итогам расчетов сделайте вывод.
Пример решения типовой задачи
Определить сдельную заработную плату каждому члену бригады МБУ из
5 человек, три из которых имеют 5разряд, двое -4 разряд, если они пробурили
401 метр, а норма выработки за смену составляет 4,2 м. В смену работают один
МБУ 5 разряда и один 4.
Первый МБУ 5 разряда отработал 22 смены (в том числе в ночь 54часа),
второй-20(60),третий-19 смен(48); первый МБУ 4 разряда отработал 22
смены(54), второй-21(48). Продолжительность смены 6 часов. Первый МБУ 5
разряда - бригадир, бригадирские составляют 15% от тарифной ставки,
второй дежурил две смены в праздничные дни .Дорожные составляют 90 минут
( от тарифной ставки 3 разряда -45,06руб.) План выполнен на 106%,премия за
выполнение плана на 100%- 40% ;за каждый процент перевыполнения -1,7%.
Часовая тарифная ставка МБУ 4 разряда – 50,8 руб., МБУ 5 разряда -57,94 руб.
85
Определить также заработную плату эл.слесарю 5разряда, который
отработал 21 смену ,в том числе сверхурочно 4 часа и ночных 42 часа .
Рассчитать также заработную плату зам.начальника участка с окладом
19200 рублей, если он отработал 22 смены, в том числе в ночь 8 смен и
горному мастеру с окладом 14500 рублей если он отработал 20 смен, в том
числе в ночь 7 смен.
Решение:
1. Определяем сдельную заработную плату всей бригады по формуле:
Зсд  Рсд  Q , руб.,
где Рсд - сдельная расценка, руб.;
Q- произведенный объем работ, т.
Зсд  155,34  401  62291 руб.,
Рсд 
i
Т ст
 t см
, руб.,
Н в ыр
где Н в ыр - сменная норма выработки, т.
Рсд 
(57,94  50,8)  6
 155,34 руб.,
4,2
2. Определяем заработную плату по тарифу каждого работника по формуле:
i
Зтарi  Т ст
 t см  N вых , руб,
где N вых - количество выходов каждого рабочего, вых.
1
Зтар
 57,94  6  22  7648 руб,
2
Зтар
 57,94  6  20  6953 руб,
3
Зтар
 57,94  6  19  6605 руб,
4
Зтар
 50,8  6  22  6706 руб,
5
Зтар
 50,8  6  21  6400 руб.
3. Определяем заработную плату по тарифу всей бригады по формуле:
общ
Зтар
  Зтарi , руб.
общ
Зтар
 7648  6953  6605  6706  6400  34312 руб.
4. Определяем коэффициент сдельного заработка:
86
к сд 
Зсд
62291

 1,816
общ
З тар 34312
5. Определяем размер премии бригады:
РП  П1  П 2  к,
где к – размер перевыполнения плана, %;
П1 - размер премии за выполнение плана на 100%,%;
П 2 - размер премии за перевыполнение плана, %.
РП  40  1,7  6  50,2%.
6. Определяем доплату за работу в ночное время каждому члену бригады:
Д нi  Т ст  t н  0,4, руб ,
где t н - количество ночных часов, час.
Д н1  57,94  54  0,4  1251,5 руб,
Д н 2  57,94  60  0,4  1390,5 руб,
Д н3  57,94  48  0,4  1112,4 руб,
Д н 4  50,8  54  0,4  1097,2 руб,
Д н5  50,8  48  0,4  975 руб,
7. Определяем доплату бригадиру за руководство бригадой:
Д бр  З тарбр 
Б
, руб.,
100%
где Б- размер доплаты бригадиру, %.
Д бр  7648 
15
 1147,2 руб.,
100%
8. Определяем доплату за работу в праздничные дни.
Д пр  Т ст  t см  N пр , руб.,
где Nпр- количество праздничных смен.
Д пр  57,94  6  2  695,28 руб.,
9. Определяем доплату за время нахождения в пути:
3
Д дор  Т ст
 t дор  N вых , руб,
87
где
t дор -
время нахождения в пути за смену, час.
Д дор1  45,06 
90
 22  1487 руб ,
60
Д дор 2  45,06 
90
 20  1352 руб ,
60
Д дор 3  45,06 
90
 19  1284 руб ,
60
Д дор 4  45,06 
90
 22  1487 руб ,
60
Д дор 5  45,06 
90
 21  1419,4 руб.
60
10.Определяем заработную плату каждому члену бригады МБУ:
Зобщ  (( З тар  к сд  (1 
РП
РК
)   Д i )  (1 
))  Д дор , руб.
100%
100%
Зобщ1  ((7648  1,816  (1 
50,2
30%
)  1251,5  1147,2)  (1 
))  1478  31715,5 руб.,
100%
100%
Зобщ2  ((6953  1,816  (1 
50,2
30%
)  1390,5  695,28)  (1 
))  1352  28721,6 руб.,
100%
100%
Зобщ3  ((6605  1,816  (1 
Зобщ4  ((6706  1,816  (1 
50,2
30%
)  1112,4)  (1 
))  1284  26151 руб.,
100%
100%
50,2
30%
)  1097,2)  (1 
))  1487  26692,3 руб.,
100%
100%
Зобщ5  ((6400  1,816  (1 
50,2
30%
)  975)  (1 
))  1419,4  25380 руб.
100%
100%
11.Определяем повременную заработную плату электрослесарю:
i
Зп  Т ст
 t см  N вых , руб.
З п  57,94  6  21  7300 руб.
12.Определяем доплату за работу в ночное время электрослесарю.
Д нэл.  57,94  42  0,4  973,4 руб.
13.Определяем доплату за сверхурочную работу:
i
i
Д св  2  Т ст
 0,5  2  Т ст
 1, руб.
Д св  2  57,94  0,5  2  57,94  1  173,82 руб.
88
14.Определяем доплату электрослесарю за время нахождения в пути:
Д дорэл.  45,06 
90
 21  1419,4 руб ,
60
15.Определяем заработную плату электрослесарю общую:
Зобщ  ( З п  (1 
РП
РК
)   Д i )  (1 
)  Д дор , руб.
100%
100%
Зобщ  (7300  (1 
50,2
30%
)  973,4  173,82)  (1 
)  1419,4  17165 руб.
100%
100%
16.Заработная плата горного мастера.
Считается аналогично, но следует учесть, что у него окладная форма оплаты
труда, поэтому:
Т ст 
О
,
н
N вых
 t см
где О- сумма оклада, руб.
Т ст 
14500
 94,16 руб.
22  7
Заработная плата по тарифу:
Окл . 
О
ф
 N вых
, руб.,
н
N вых
ф
где N вых
- количество выходов по факту.
Окл . 
14500
 20  13182 руб.
22
Доплата за работу в ночное время:
Д нг. м.  94,16  7  4  0,4  1055 руб.
Общая заработная плата горного мастера:
Зобщ  (13182  (1 
50,2
30%
)  1055)  (1 
)  1352  28463 руб.
100%
100%
17. Заработная плата начальника участка
Считается аналогично расчету зарплаты горного мастера.
89
Подведение итогов практического занятия
По результатам выполнения работы и ее защиты ставится оценка.
Рекомендуемая литература
1. Чечевицына,Л.Н.
Экономика
организации
[Текст]:
учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.- Ростов
н/Дону: Феникс, 2014.-382с.- (Среднее профессиональное образование).
2. Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]: Учебник
/ Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр,
2011. - 687 c.
Вопросы для самоконтроля:
1. Что называется заработной платой?
2. Назовите основные принципы оплаты труда.
3. Какие формы и методы оплаты труда применяются в промышленности?
4. Как государство регулирует оплату труда?
5. Какие Вы знаете доплаты к заработной плате?
6. Какие элементы тарифной системы оплаты труда Вы знаете?
90
Раздел 4 ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА И МЕНЕДЖМЕНТА
Тема 4.1 Сущность маркетинга
План изучения темы
1.
Маркетинг как экономическая категория.
2.
Сущность и цели маркетинга.
Краткое изложение теоретических вопросов
1. Маркетинг как экономическая категория
Слово маркетинг происходит от английского «market» - рынок и
дословно переводится как «рынкоделание», рынковедение. В экономической
литературе можно встретить различные определения маркетинга. Классическим
служит определение, которое сформулировал Ф. Котлер, автор одной из самых
популярных и обстоятельных книг: «Маркетинг — вид человеческой
деятельности,
направленной
на
удовлетворение
нужд
и
потребностей
посредством обмена». Он подчеркивает, что наиболее важным элементом
маркетинга является вовсе не сбыт. Сбыт, — утверждает Ф. Котлер, — всего
лишь верхушка маркетингового айсберга, всего лишь одна из многих его
функций, причем нередко, не самая существенная. «Если деятель рынка, —
пишет он, — хорошо поработал над такими разделами маркетинга, как
выявление
потребительских
нужд,
разработка
подходящих
товаров
и
установление на них соответствующей цены, налаживание системы их
распределения и эффективного стимулирования, такие товары наверняка
пойдут легко».
В приведенном определении социальные аспекты маркетинговой
деятельности явно выражены, а предпринимательские цели и интересы носят
91
как бы второстепенный характер. Между тем, получение достойной прибыли —
также и цель маркетинга, не менее важная, чем удовлетворение потребностей
общества. К тому же обе они взаимосвязаны и взаимообусловлены: чем больше
удовлетворяются потребности людей, чем эффективней реализуется товар, тем
выше прибыль и производителя, и продавца данного товара. Тем более, что
одна из концепций маркетинга предполагает сбалансирование трех важнейших
его факторов: прибылей фирмы, покупательских потребностей и интересов
общества. Поэтому, не случайно ряд экономистов, формулируя понятие маркетинга учитывают обе его основные цели. Так, профессор Васильев Г.А.
пишет, что «маркетинг — это система организации деятельности предприятия,
фирмы, корпорации по разработке, производству и сбыту товаров на основе
изучения запросов потребителей в целях получения высокой прибыли».
Маркетинговая деятельность может быть представлена в форме
постоянно возобновляющегося маркетингового цикла. Любая маркетинговая
деятельность начинается с информационно-аналитического исследования, на
основе которого осуществляется стратегическое и текущее планирование,
разрабатывается программа создания и вывода на рынок нового товара,
формируются каналы движения товара от производителя до потребителя с
участием торговых посредников (дистрибьюторов), организуется рекламная
кампания и осуществляются другие действия но продвижению товара на рынок,
наконец, на заключительном этапе оценивается эффективность маркетинговых
мероприятий.
Существует отраслевая дифференциация маркетинга, которая, сохраняя
единство его целей и принципов, позволяет решать специфические задачи,
присущие каждой отрасли экономики и сфере социальной жизни. Естественно,
сказываются особенности продукта, создаваемого в отрасли, и форм его
потребления.
Можно назвать следующие отраслевые виды маркетинга:
-
производственный
маркетинг (в
том
числе
промышленный,
строительный, аграрный), главными целями которого являются: поиск
рынка
92
сбыта, оценка
его
емкости, обоснование производственно-инвестиционной
программы, разработка
нового
продукта, соответствующего
качественным признакам требованиям
по
своим
потребителей, самосертификация
и
оценка конкурентоспособности продукта;
торгово-сбытовой маркетинг, к главным целям которого относятся:
-
дистрибьюция, формирование канала товародвижения, организация сбыта
продажи
товаров, перемещение
и
и
складирование товаров(логистика),
изучение и прогнозирование покупательского спроса, создание системы
торгового и послеторгового сервиса;
маркетинг сферы услуг, где сочетаются цели производственного и
торгового
маркетинга (поскольку
производство, продажа
и потребление
услуг концентрируются во времени и в пространстве), но в тоже время имеется
своя специфика (нематериальность услуг, неспособность услуг к хранению и
т.п.);
- маркетинг интеллектуального продукта (в том числе маркетинг
информационного продукта и информационных технологий), когда продукт
может иметь нематериальную форму и используются особые формы его
реализации и сервиса;
-
международный
маркетинг, предметом
которого
является
внешнеэкономическая деятельность;
-
маркетинг финансово-кредитного продукта и страхового дела, а
также маркетинг ценных бумаг, продуктом которого являются различные
формы биржевой и финансовой деятельности.
Кроме того, существует маркетинг некоторых специфических рынков, в
частности рынка труда и рынка образования. Приемы и методы маркетинга
распространяются и на нерыночные сферы, например политическую жизнь,
социальные отношения, искусство и культуру и т.п.
Различают три уровня маркетинга. Первый - микромаркетинг, т.е.
рыночная деятельность отдельного предприятия (фирмы, компании), в том
числе
внутренний
маркетинг
-
организация
деятельности
персонала
93
собственной маркетинговой службы и внешний маркетинг - доведение товара
до потребителя, организация связей с клиентами и торговыми посредниками,
изучение рынка; второй - макромаркетинг, т.е. участие государственных
учреждений,
отраслевых
и
региональных
структур
в
управленческой,
регулирующей и исследовательской деятельности в рыночной сфере, третий глобальный, или международный, маркетинг - деятельность на внешнем,
мировом рынке, внешняя торговля (особая форма - мегамаркетинг, т.е.
деятельность транснациональных компаний по проникновению на рынок какой
- либо страны).
Экономические и финансовые результаты бизнеса во многом зависят от
того, насколько хорошо поставлена маркетинговая деятельность, от уровня
квалификации
и
специального
образования
работников,
занятых
в
маркетинговой деятельности, от знания приемов и методов маркетинга, умения
пользоваться ими.
2. Сущность и цели маркетинга
Каковы цели маркетинга? Общая цель заключается в том, чтобы
обеспечить удовлетворение спроса потребителей, предъявляемого на рынке, и
за счет этого получить максимально возможную прибыль. К глобальным целям
маркетинга как составной части рыночного механизма относятся следующие
требования:
- сделать рынок упорядоченным (подчиняющимся определенным
правилам), "прозрачным" (позволяющим оценивать его состояние, параметры и
тенденции развития) и предсказуемым (обеспечивающим возможность прогнозировать его изменения);
- ограничить стихийность рынка путем регулирования некоторых
рыночных процессов;
- сделать конкуренцию упорядочной, подчиняющейся определенным
ограничениям, исключить возможность недобросовестной конкуренции;
94
- обеспечить своевременное обновление ассортимента выводимой на
рынок продукции с тем, чтобы завоевать и удержать конкурентное
преимущество и удовлетворять меняющиеся потребности покупатели;
- подчинить производство и торговлю требованиям рынка, т.е.
интересам потребителя;
- разработать и внедрить в рыночную деятельность принципы научно
обоснованной технологии товародвижения и распределения;
-
обеспечить
высокую
эффективность
рекламной
и
другой
маркетинговой деятельности по влиянию на рынок и формированию
привлекательного
образа
товара
в
представлении
потенциальных
и
фактических покупателей.
Каждая форма, выступая на рынке, разрабатывает свою систему целей
(древо целей), которая закладывается в основу маркетинговой стратегии.
Выделяются конечные цели (обычно это или захват некоторой доли рынка, или
сбыт какого-то объема товара, или получение определенной суммы прибыли), а
также промежуточные цели. Достижение первых обуславливает развитие
фирмы, её коммерческий успех, место которое она займёт на рынке. Вторые –
представляют собой средства, обеспечивающие возможность осуществления
конечных целей. Иногда стратегически выгоднее отказаться от второстепенных
целей и сосредоточив усилия на других, где позиции конкурентов слабее.
Каким образом реализуются цели маркетинга? Маркетинг осуществляет
определенный набор функций, которые позволяют фирме выполнять полный
цикл маркетинговой деятельности. Функции маркетинга группируются по пяти
блокам.
Блок 1. Планово-исследовательские, контрольные и организационные
функции: 1.1 – маркетинговое исследование (сбор и анализ информации,
прогнозирование рынка): 1.2 – разработка маркетинговой стратегии: 1.3 –
составление плана и бюджета маркетинга, разработка оперативной программы
маркетинговых мероприятий: 1.4 – маркетинговый контроллинг: 1.5 –
организация маркетинга.
95
Блок 2. Функции формирования рынка и ценообразования: 2.1-поиск и
раздел рынка сбыта, 2.2 – сегментация рынка, 2.3 – разработка нового товара
или модернизация старого, 2.4 – тестирование рынка, самосертификация
товаров, 2.5 – разработка жизненного цикла товаров (ЖЦТ), 2.6 –разработка и
осуществление ценовой стратегии маркетинга, 2.7 –разработка и защита марки
товара.
Блок 3. Функции регулирования рынка: 3.1 - стимулирование спроса и
предложения; 3.2 - регулирование товарных запасов; 3.3 - регулирование цен.
Блок 4. Функции товародвижения и дистрибьюции: 4 1 - выбор
дистрибьюторов (торговых посредников), формирование и эксплуатация
каналов товародвижения; 4.2 - организация сбыта и продажи товаров; 4.3 управление перемещением и складированием товаров (логистика); 4.4 - научная
организация торгового процесса; 4.5 - организация франчайзинга, лизинга и
факторинга.
Блок 5. Функции управления продвижением товаров: 5.1 - организация
рекламной
деятельности;
5.2
-
организация
каналов
маркетинговых
коммуникаций, 5.3 - организация конкурентной борьбы; 5.4 - научная
организация сервиса.
Таким образом, можно сформулировать функциональное определение
маркетинга, которое складывается из управленческой деятельности, процессов
регулирования некоторых рыночных процессов и изучения рынка.
Маркетинг-система управления рыночной деятельности, регулирования
рыночных процессов и изучения рынка.
Важная роль в маркетинге принадлежит государственной деятельности
и общественным формам воздействия. Государство выступает гарантом прав
участников рыночного процесса, осуществляет арбитраж и судебную защиту,
издает законы и другие акты, касающиеся рыночной деятельности, занимается
макрорегулированием некоторых рыночных процессов, контролирует качество
товаров и соблюдение правил торговли, обеспечивает экологическую защиту и
т.д.
96
Потребители могут объединиться в общества защиты собственных прав.
Это движение, получившее название консьюмеризма (от англ, consumer потребитель), обладает значительным влиянием. Его должно поддерживать
государство (еще в 1985 г. ООН приняла резолюцию о защите интересов
потребителей). В России действуют Закон о защите прав потребителей и
другие акты, поддерживающие консьюмеристское движение. Формы его
деятельности разнообразны: юридическая защита потребителей, консультации,
публикации о случаях нарушений потребительских прав, независимая
сертификация товаров, пикетирование магазинов и т.д.
- Консьюмеризм - организованное движение населения, поддерживаемое
государством, в защиту и за расширение прав потребителей.
Задания для самостоятельного выполнения
Дифференцированная самостоятельная работа :
- создание презентации по заданной теме в PowerPoint
- создание кроссворда по заданной теме
- поиск информации по теме с последующим ее представлением в
аудитории в форме доклада
Примерная тематика самостоятельной работы:
1.
Понятие товара в маркетинге.
2.
Понятие нового товара в маркетинговой системе.
3.
Стратегия разработки нового товара.
4.
Жизненный цикл продукции.
5.
Сущность ассортиментной политики, формирование товарного
ассортимента и товарной номенклатуры.
6.
Состояние спроса и задачи маркетинга.
7.
Принципы сегментирования. Решение о товарной марке и маркировке.
8.
Решение об упаковке товара. Ассортиментная политика.
97
Ценовые стратегии в маркетинге.
9.
Цель: углубление изученного материала, овладение умением
использовать различные источники информации
Интернет ресурсы:
1.
Юркова,Т.И.,
ресурс]:
Юрков
С.В.
Экономика
учеб./Т.И.Юркова.
–
[Электронный
Режим
доступа:
http://econpredpr.narod.ru/
2.
Электронный учебник:www.economy-bases.ru
3.
Электронный учебник: www.econportal.ru
4.
Журнальный зал: www.ecsocman.edu.ru
Вопросы для самоконтроля:
1.
Взаимосвязи и интересы участников рынка
2.
Перечислите функции маркетинга по блокам
3.
Перечислите цели маркетинга.
Тема 4.2 Сущность современного менеджмента
План изучения темы
1.
Сущность и характерные черты современного менеджмента
Краткое изложение теоретических вопросов
1. Сущность
и
характерные
черты
современного
менеджмента
98
Менеджмент (от англ. management — управление, организация) —
система
программно-целевого управления,
перспективного
и
текущего
планирования, организации производства и реализации продукции. Он изучает
наиболее
рациональную
организацию
и
управление
производством,
коллективом. Менеджмент — это комплекс взаимосвязанных действий:
 организация и управление (производством и коллективом);
 постановка и корректировка задач;
 разработка этапов работы;
 принятие решений;
 налаживание коммуникаций (методов и форм передачи информации);
 регулирование процессов;
 сбор и обработка информации;
 анализ информации,
 подведение итогов работы.
В последние годы растет значимость информационных ресурсов в
менеджменте, поэтому приведенное выше определение можно расширить,
добавив в перечень ресурсов еще и информационный.
Цели менеджмента:
 получение (увеличение) прибыли;
 повышение эффективности организации;
 удовлетворение потребностей рынка;
 решение социальных вопросов.
Задачи менеджмента:
 организация производства конкурентоспособных товаров;
 совершенствование производственного процесса;
 внедрение новейших наукоемких технологий;
 повышение качества продукции;
 снижение затрат на производство.
99
Основные
функции
менеджмента —
организация
и
управление
организации
и
управлению
производством продукции.
Менеджер —
производством,
это
сбытом
профессионал
и
по
сервисом,
обладающий
административно-
хозяйственной самостоятельностью. Менеджеры бывают разных уровней, и
задачи они решают не одинаковые:
 высший уровень (top manager) — это генеральные директоры, директоры,
члены правления предприятия;
 среднее звено (middle manager) — руководители управлений, отделов,
цехов;
 низшее звено (entry manager) — руководители подотделов, секторов,
бригад, групп.
Менеджеры различаются также по служебным функциям. Наиболее
распространенной позицией является sales manager — менеджер по продажам:
если он отвечает за работу с регионами — это regional manager, если за
распространение какой-то группы товаров — product manager; если за
распространение и продвижение какой-либо марки товара — brand manager;
если же менеджер участвует в разработке того или иного проекта, начиная от
стадии разработки до полного его завершения, — это project manager.
Понятия
«менеджер»
и
«руководитель»
не
являются
тождественными. Руководителями являются все люди, которые возглавляют
тот или иной коллектив. Это могут быть, например, директоры предприятий,
школ, гостиниц и др. Однако не всех их можно назвать «менеджерами».
Менеджер работает на конкретный экономический результат: получение
прибыли и достижение эффективности производства. А основной результат
работы, например директора муниципальной общеобразовательной школы, —
высокий уровень знаний школьников, что не является экономическим
результатом. Поэтому нельзя считать такого руководителя менеджером. Итак,
каждый менеджер — это руководитель, но не каждый руководитель —
менеджер.
100
Советский руководитель ориентировался не на эффективность работы
предприятия, а на указания вышестоящих органов управления. Менеджер не
имеет директивно
установленного
жесткого
плана. Его
ориентир
—
потребитель, рынок сбыта.
Современному менеджеру необходимы следующие качества:
 глубокие познания в организации производства, экономике, финансах и
своей отрасли деятельности;
 знания в области человеческих отношений, позволяющие успешно
работать с людьми, добиваться их заинтересованности в повышении
экономических результатов деятельности предприятия;
 предприимчивость (способность добиваться конкретных экономических и
социальных целей благодаря нахождению и реализации нестандартных
решений);
 новаторство, изобретательность;
 напористость, смелость, целеустремленность.
Задания для самостоятельного выполнения
1. Дифференцированная самостоятельная работа :
- создание презентации по заданной теме в PowerPoint
- создание кроссворда по заданной теме
- поиск информации по теме с последующим ее представлением в аудитории
в форме доклада
Примерная тематика самостоятельной работы:
1.
Школы менеджмента.
2.
Факторы внешней среды организации.
3.
Социальная ответственность и этика менеджмента.
4.
Социально-психологические отношения в трудовом коллективе.
5.
Коммуникация и ее виды в управлении.
101
6.
Этапы коммуникации. Барьеры общения и пути их устранения.
7.
Управление конфликтами и стрессами.
8.
Управление неформальной организацией.
Цель: углубление изученного материала, овладение умением спользовать
различные источники информации
Интернет ресурсы:
1.
Юркова,Т.И., Юрков С.В. Экономика [Электронный ресурс]:
учеб./Т.И.Юркова. – Режим доступа: http://econpredpr.narod.ru/
2.
Электронный учебник:www.economy-bases.ru
3.
Электронный учебник: www.econportal.ru
4.
Журнальный зал: www.ecsocman.edu.ru
Вопросы для самопроверки:
1.
Дайте определение понятию «менеджмент».
2.
Каковы цели менеджмента?
3.
Каковы задачи менеджмента?
4.
Какими качествами должен обладать менеджер?
5.
Каковы основные функции менеджмента?
102
ЗАДАНИЕ НА ДОМАШНЮЮ КОНТРОЛЬНУЮ РАБОТУ
(для студентов заочного отделения)
Общие методические указания
Задания на контрольную работу составлены в соответствии с рабочей
программой дисциплины Основы экономики. Студенты выбирают задание по
начальной букве фамилии и последней цифре шифра. Задание содержит три
теоретических вопроса и три задачи. При выполнении расчетов должен быть
показан ход решения (приведена методика расчета, к формулам – пояснения).
Студент-заочник, приступая к самостоятельному изучению дисциплины
должен подробно ознакомиться
с содержанием настоящего пособия и
руководствоваться им в работе.
Учебный материал нужно изучать по учебнику
в определенной
последовательности, начиная с первой темы, конспектируя основные понятия.
Сначала следует прочитать весь материал темы, затем нужно вернуться к
местам, вызвавшим затруднения и внимательно разобраться в том, что было
неясно. Особое внимание нужно обращать на формулировки и определения. Не
следует стараться заучивать формулировки: важно понять их смысл и уметь
изложить результаты своими словами.
Закончив изучение темы, полезно составить краткий конспект.
При изучении курса особое внимание следует уделить приобретению
навыков решения задач. Для этого, изучив материал данной темы, надо сначала
разобраться в решениях соответствующих задач, которые приводятся в учебнометодическом комплексе, обратив внимание на методические указания по их
решению.
Закончив изучение темы нужно проверить, можете ли Вы ответить на
вопросы самоконтроля. Если возникают затруднения, то нужно снова вернуться
к учебнику или пособию и разобраться в соответствующем материале. Задачи
103
контрольной
работы
должны
решаться
постепенно
после
изучения
определенного объема материала.
При затруднении в понимании какого-либо вопроса следует обратиться
за разъяснениями к преподавателю.
По учебной программе предусмотрено выполнить практические работы.
Контрольная работа состоит из теоретических вопросов и практических
задач.
Работы, выполненные не по своему варианту, не засчитываются.
При выполнении контрольной работы необходимо:
1.
работа выполняется в отдельной тетради (или на листах формата А4);
2.
страницы работы нумеровать;
3.
условия задач, таблицы исходных данных переносить в работу;
4.
к каждому расчету писать заголовок, поясняющий, что определяется
расчетом.
5.
записывать формулу расчета;
6.
расшифровывать буквенные обозначения показателей в формулах;
7.
на теоретические вопросы отвечать конкретно;
8.
в конце работы привести список литературы;
9.
если контрольная работа не зачтена, ее необходимо переделать и
повторно сдать на проверку вместе с незачтенной;
10.
для ответов на теоретические вопросы необходимо использовать
рекомендуемую литературу.
Теоретические вопросы для контрольной работы:
1.
Что представляет собой народное хозяйство РФ. Основные отрасли
народного хозяйства и их значение.
2.
Оборотные средства шахты. Их состав и структура.
3.
Кругооборот оборотных средств.
4.
Значение угольной промышленности в развитии народного хозяйства
Российской Федерации и перспективы ее развития.
104
5.
Организация нормирования в угольной
промышленности. Нормы
времени и нормы выработки.
6.
Методика расчета индивидуальных и комплексных норм выработки
7.
Производительность труда и ее роль в повышении эффективности
производства.
Показатели
производительности
труда
в
угольной
промышленности, методика их расчета.
8.
Порядок
проведения
фотографии,
самофотографии
рабочего
дня.
Фактический и нормальный балансы рабочего времени.
9.
Рынок и его классификация. Основные признаки свободного рынка.
10.
Показатели использования оборотных средств. Методика их расчетов.
Привести цифровой пример.
11.
Государственное регулирование в условиях рыночной экономики.
12.
Виды предприятий в зависимости от форм собственности. Акционерные
общества И их типы.
13.
Состав численности на предприятии. Классификация
должностей
служащих.
14.
Основные средства предприятий, их группировка и структура
15.
Топливно-энергетический комплекс Российской Федерации. Перспективы
его развития.
16.
Учет, оценка и переоценка основных фондов.
17.
Виды износа основных фондов. Норма амортизации и ее расчет.
18.
Структура управления в угольной промышленности. Дайте схему
управления угольной шахтой.
19.
Показатели использования основных фондов. Методика их расчета.
20.
Амортизационные отчисления и их использование на предприятиях.
21.
Три метода расчета амортизационных отчислений. Практическое их
применение.
22.
Явочный и списочный состав на предприятии. Методика расчета.
23.
Методика расчета коэффициентов списочного состава при прерывном и
непрерывном режимах работы.
105
24.
Виды и формы безработицы. Показатели безработицы.
25.
Постоянный и переменный состав численности на шахте.
26.
Сущность, значение и способы ведения капитального строительства.
27.
Организация заработной платы в угольной промышленности.
28.
Формы и системы оплаты труда. Разряды и тарифные ставки в угольной
промышленности.
29.
Методика расчета индивидуальных и комплексных расценок.
30.
Доплаты к заработной плате в угольной промышленности.
31.
Состав фонда заработной платы шахты (участка).
32.
Премиальная система: условия, показатели и размеры премирования.
33.
Материально- техническое обеспечение горнодобывающего предприятия.
34.
Капитал предприятия. Собственный и заемный.
35.
Имущество предприятия.
36.
Технологические процессы на добычном участке угольной шахты.
37.
Производственный процесс на горном предприятии.
38.
Технологические процессы на подготовительном участке шахты.
39.
Производственная структура шахты.
40.
Опишите основы и концепции маркетинга.
41.
Этапы организации маркетинга.
42.
Функции маркетинга.
43.
Себестоимость продукции. Виды себестоимости.
44.
В чем экономическое назначение классификации затрат по статьям
калькуляции?
45.
Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. Какова их
классификация?
46.
Методы ценообразования на горном предприятии. Зависимость цены угля
от его качества.
47.
Различные виды цен в зависимости от обслуживаемых ими отраслей и
сфер экономики.
48.
В чем состоит регулирование цен?
106
49.
Содержание бизнес- плана.
50.
Порядок разработки бизнес –плана.
51.
Прибыль предприятия.
52.
Рентабельность предприятия.
53.
Развитие системы сертификации.
54.
Принципы распределения прибыли.
55.
Налоговая система Российской Федерации
56.
Виды налогов.
57.
Понятие эффективности производства.
58.
Инструменты
государственного регулирования внешнеэкономической
деятельности.
59.
Иностранные инвестиции в угольной промышленности.
60.
Планирование себестоимости продукции.
61.
Планирование численности на предприятии.
62.
Нормы и нормативы: классификация и порядок расчета.
63.
Показатели экономической эффективности капитальных вложений в
новую технику: приведенные затраты, коэффициент эффективности и
срок окупаемости.
64.
Значение внешнеэкономических связей для угольной промышленности.
65.
Лизинг и инжиниринг как форма кредитования экспорта на мировом
рынке.
Функции и роль прибыли в рыночной экономике.
66.
Таблица 1 –Распределение теоретических вопросов по вариантам
Последняя
цифра
шифра
Первая
буква
фамилии
А,Б,В
Г,Д,Е
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1,21,
44
11,31,
54
2,22,
45
12,32,
55
3,23,
46
13,33,
56
4,24,
47
14,34,
57
5,25,
48
15,34,
58
6,26
,49
16,35,
59
7,27,
50
17,36,
60
8,28,
51
18,37,
61
9,29,
52
19,38,
62
10,30,
53
20,39,
63
107
Ж,З,И
Р,С,Т
1,40,
64
11,27,
51
1,36,
61
11,24,48
2,41,
65
12,28,
52
2,37,
62
15,28,52
У,Ф,Х
12,25,49
16,29,53
Ц,Ч,Ш
13,26,50
Щ,Э,Ю,Я
14,27,51
К,Л,М
Н,О,П
3,42,
66
13,28,
53
3,38,63
4,43,
44
14,29,54
5,21,
45
15,30,55
6,22,
46
16,31,56
4,39,64
5,40,65
6,41,66
3,36,60
7,40,64
11,21,45
4,37,61
8,41,65
12,22,46
17,30,54
19,32,
56
20,33,5
7
1,34,58
5,38,62
9,42,66
13,23,47
18,31,55
2,35,59
6,39,63
10,43,44
14,24,48
7,23,
47
17,32,5
7
7,42,44
8,24,
48
18,33,58
8,43,45
9,25,
49
19,34,5
9
9,22,46
15,25,
49
16,26,
50
17,27,
51
18,28,
52
19,29,53
3,33,57
10,26,
50
20,35,
60
10,23,
47
7,37,61
20,30,54
4,34,59
8,38,62
1,31,55
5,35,58
9,39,63
2,32,56
6,36,60
10,40,
64
Задачи для контрольной работы
Таблица 2 –Распределение задач по вариантам
Последняя
цифра
шифра
Первая
буква
фамилии
А,Б,В
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1-1
2-11
3-20
1-10
2-20
3-12
1-19
2-9
3-5
1-8
2-13
3-4
1-17
2-10
3-17
1-6
2-19
3-18
1-15
2-8
3-19
1-4
2-17
3-20
1-13
2-9
3-10
1-2
2-20
3-12
Г,Д,Е
1-2
2-12
3-19
1-11
2-1
3-11
1-20
2-10
3-4
1-9
2-12
3-5
1-18
2-11
3-14
1-7
2-20
3-6
1-16
2-9
3-7
1-5
2-18
3-8
1-14
2-8
3-9
1-3
2-18
3-10
Ж,З,И
1-3
2-13
3-18
1-12
2-2
3-10
1-1
2-20
3-16
1-10
2-11
3-7
1-19
2-12
3-13
1-8
2-1
3-3
1-17
2-10
3-2
1-6
2-19
3-16
1-15
2-7
3-17
1-4
2-16
3-12
К,Л,М
1-4
2-14
3-17
1-13
2-3
3-10
1-2
2-19
3-3
1-11
2-10
3-8
1-20
2-13
3-12
1-9
2-2
3-4
1-18
2-11
3-1
1-7
2-20
3-15
1-16
2-6
3-18
1-5
2-14
3-17
Н,О,П
1-5
2-15
3-16
1-14
2-4
3-9
1-3
2-18
3-2
1-12
2-9
3-9
1-1
2-14
3-17
1-10
2-3
3-5
1-19
2-12
3-20
1-8
2-14
3-14
1-17
2-5
3-16
1-6
2-12
3-14
Р,С,Т
1-6
2-16
3-15
1-7
2-17
3-14
1-8
2-18
3-13
1-9
2-19
3-3
1-15
2-5
3-8
1-16
2-6
3-7
1-17
2-7
3-6
1-18
2-8
3-4
1-4
2-17
3-1
1-5
2-16
3-2
1-6
2-15
3-3
1-7
2-14
3-6
1-13
2-8
3-11
1-14
2-7
3-13
1-15
2-8
3-15
1-16
2-9
3-5
1-2
2-15
3-11
1-3
2-16
3-10
1-4
2-17
3-9
1-5
2-18
3-7
1-11
2-4
3-6
1-12
2-5
3-7
1-13
2-6
3-8
1-14
2-7
3-8
1-20
2-13
3-19
1-1
2-14
3-18
1-2
2-15
3-17
1-3
2-16
3-9
1-9
2-13
3-5
1-10
2-12
3-17
1-11
2-11
3-16
1-12
2-10
3-10
1-18
2-4
3-8
1-19
2-3
3-19
1-20
2-2
3-15
1-1
2-1
1-8
1-7
2-10
3-12
1-8
2-8
3-20
1-9
2-6
3-14
1-10
2-4
3-2
У,Ф,Х
Ц,Ч,Ш
Щ,Э,Ю,Я
108
Задача 1
Рассчитать
обобщающие
показатели
по
использованию
основных
производственных средств предприятия за анализируемый период и их
изменение. Исходные данные приводятся в таблице 3.
Вариант
Таблица 3- Исходные данные для расчета показателей
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Среднегод
овая
стоимость
ОПФ в
базисном
году,
млн. руб.
1350
1345
1305
1300
1390
1245
1280
1290
1306
1308
1315
1321
1329
1337
1341
1347
1345
1350
1362
1370
1375
Данные отчетного года, млн руб.
наличие на введено в
выбыло
начало
эксплуатац в
года
ию в
течени
течении
и года
года
1320
1290
1310
1285
1302
1250
1245
1308
1298
1290
1303
1309
1296
1302
1308
1302
1286
1304
1328
1333
1301
180
101
80
130
85
109
203
153
104
210
146
152
203
136
153
135
209
145
209
195
203
50
105
90
75
60
65
195
140
205
108
89
75
58
86
101
87
102
58
104
87
102
Объем
произведе
нной
продукци
ив
базисном
году,
тыс. т
2000
3000
3500
4000
4500
5000
5500
6000
6500
2000
3000
3500
4000
4500
5000
5500
6000
6500
2800
2900
4500
Темп
прироста
объема
произвед
енной
продукци
ив
отчетном
году, %
3,5
4,5
5,1
5,3
4,3
3,4
5,0
5,2
6,8
4,2
3,8
5,8
5,4
5,7
5,9
4,2
3,2
6,0
5,3
4,9
5,0
Отпускная
цена единицы
продукции (за
вычетом
косвенных
налогов), руб.
1150
2140
2130
1165
2155
3152
3143
3153
2144
3151
2152
1153
1151
3180
3159
3160
2161
1158
2162
3168
2169
Задача 2 Рассчитать обобщающие показатели использования оборотных
средств за рассматриваемый период, проанализировать их динамику. Исходные
данные для выполнения задания приведены в таблице 4. Данные об объеме
произведенной продукции принимать по условию задачи 1(таблица 3).
109
Вариант
Таблица 4- Исходные данные для расчета показателей
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Средний
остаток
оборотных
средств в
базовом году,
млн руб.
757,7
760,1
740,3
720,1
756,5
773,4
786,2
745,8
725,1
761,5
778,4
791,2
750,8
730,1
765,5
763,7
767,1
747,3
728,1
764,5
735,1
Задача 3
Данные о наличии оборотных средств в
отчетном году, млн. руб.
на
начало
года
760
771
739
731
751
769
779
744
736
756
774
784
749
741
761
765
778
746
739
759
746
на
1.04
на
1.07
на
1.10
783
775
753
729
782
770
782
758
734
787
775
787
763
739
782
788
782
760
737
790
744
790
783
741
742
763
782
763
746
747
768
787
768
751
752
772
795
790
748
750
771
757
756
790
772
751
761
775
792
778
750
766
780
797
782
761
771
761
797
779
759
769
766
на 1.01
следующего
года
795
792
732
735
773
780
795
737
741
778
785
780
742
746
783
801
799
739
743
781
751
Процентная доля
объема
реализованной
продукции от
объема
произведенной, %
в
в
базовом отчетном
году
году
85
89
87
90
83
86
89
91
91
91
83
87
84
86
88
91
94
95
92
94
95
96
87
90
90
94
92
93
94
94
86
91
87
92
83
86
89
91
83
87
92
93
Определить эффективность использования материальных
ресурсов и уровень затрат на 1 руб. произведенной продукции. Объем
производства продукции и отпускную цену принимать по условию задачи 1,
другие исходные данные представлены в таблице 5.
110
Таблица 5 – Исходные данные для расчета показателей
Вариант
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Себестоимость произведенной Процентная доля материальных затрат в
продукции, млн. руб.
себестоимости произведенной продукции, %
базисный год
отчетный год базисный год
отчетный год
2465
2501
60
59
2495
2542
58
56
2485
2521
55
57
2315
2483
62
65
2505
2591
63
67
2515
2572
69
65
2517
2592
61
60
2605
2677
65
66
2405
2575
66
68
2555
2642
63
65
2587
2632
56
57
2645
2707
58
56
2435
2609
59
55
2625
2702
60
58
2695
2737
61
58
2465
2649
63
62
2655
2772
64
65
2635
2797
65
63
2645
2727
66
68
2685
2748
67
64
2595
2630
68
65
111
РЕШЕНИЕ ТИПОВЫХ ЗАДАЧ
Для рассмотрения примера решения заданий контрольной работы
воспользуемся исходными данными 0-го варианта по всем заданиям.
Задача 1 К обобщающим показателям использования основных
производственных средств относятся :
-фондоотдача основных производственных средств ( Фо );
-фондоемкость продукции ( ФЕ ).
Фо 
Q
ОПС
ФЕ 
;
1
,
Фо
где Q – объем произведенной продукции в стоимостном выражении;
ОПС - среднегодовая стоимость основных производственных средств.
Рассчитаем объемы производимой продукции за анализируемый период:
QБ  20,8 150  3120 млн руб.
QОТ  20,8 1,035 150  3229,2 млн руб.
Рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных
средств в отчетном периоде, для чего определим стоимость основных
производственных средств на конец года ( ОПСКГ ) по формуле:
ОПСКГ  ОПСНГ  ОПСВВ  ОПСВЫБ ,
где ОПС НГ - стоимость основных производственных средств на начало
года;
112
ОПС ВВ , ОПС ВЫБ - стоимость основных производственных средств
вновь введенных и выбывших за данный период соответственно.
ОПС КГ =1320+180-50=1450 млн. руб.
Рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных
средств:
ОПС 
1320  1450
 1385 млн руб.
2
Определим показатели использования основных производственных
средств и их динамику.
ФОБ 
3120
 2,31 руб. / руб.
1350
ФООТ 
3229,2
 2,33 руб. / руб.
1385
I ФОТ 
2,33
 1,01
2,31
ФЕ Б 
1
 0,43 руб. / руб.
2,31
ФЕОТ 
1
 0,43 руб. / руб.
2,33
Задача 2 К обобщающим показателям использования оборотных
средств предприятия относятся :
-прямой и обратный показатели оборачиваемости ( К ОБ , К ЗАГ ),
-длительность одного оборота оборотных средств ( Т ОБ ).
К ОБ 
QРП
СО
,
где QРП - объем реализованной продукции (за вычетом косвенных
налогов) в стоимостном выражении;
СО – средний остаток оборотных средств за период.
К ЗАГ 
1
,
К ОБ
113
Т ОБ 
Т
,
К ОБ
где Т – продолжительность периода (год – 360 дней, квартал – 90 дней,
месяц – 30 дней).
Рассчитаем объем реализованной продукции за анализируемый период и
средний остаток оборотных средств в отчетном периоде:
QРПБ  3120  0,85  2652 млн руб.
QРПОТ  3229,2  0,89  2874 млн руб.
СО 
0,5а1  а2  а3  а4  0,5а5
5 1
,
где а 1 ,а n - остатки оборотных средств на соответствующие даты за
рассматриваемый период.
СООТ 
Определим
0,5  760  783  790  756  0,5  795
 776,6 млн руб.
4
показатели
использования
оборотных
средств
за
анализируемый период и рассмотрим их динамику.
К ОББ 
2652
 3,5об.
757,7
К обОТ 
2874
 3,7об.
776,6
К ЗАГ Б 
1
 0,28 руб. / руб.
3,5
114
К ЗАГ ОТ 
1
 0,27 руб. / руб.
3,7
Т ОББ 
360
 102,8дней
3,5
Т ОБОТ 
360
 97,3дня
3,7
Динамика всех показателей положительная. Скорость оборачиваемости
оборотных средств выросла на 0,2 оборота за год (3,7-3,5), длительность одного
оборота сократилась на 5,5 дня (97,3-102,8).
Задача 3 Для характеристики использования материальных ресурсов
рассчитываются обобщающие показатели материалоемкость продукции ( М Е ),
материалоотдача ( М ОТ ).
М ОТ 
Q
МЗ
МЕ 
1
М ОТ
,
Рассчитаем величину материальных затрат в базисном и отчетном
периодах и обобщающие показатели использования материальных ресурсов.
МЗБ  2465  0,6  1479 млн руб.
МЗОТ  2501 0,59  1476 млн руб.
М ОТ Б 
М ОТОТ 
3120
 2,11 руб. / руб.
1479
3229,2
 2,19 руб. / руб.
1476
М ЕБ 
1
 0,47 руб / руб.
2,11
М ЕОТ 
1
 0,46 руб. / руб.
2,19
115
Затраты на 1 руб. произведенной продукции (z) характеризуют
эффективность производства и показывают какую часть составляют затраты в
стоимости произведенной продукции.
z
S
,
Q
где S – себестоимость произведенной продукции.
zБ 
z ОТ 
2465
 0,79 руб. / руб.
3120
2501
 0,77 руб. / руб.
3229,2
Рассмотрев выше рассчитанные показатели можно сделать вывод:
использование материальных ресурсов на предприятии улучшилось т.к.
материалоотдача выросла на 0,08 руб./руб. (2,19-2,11), материалоемкость
продукции снизилась на 0,01 руб./руб. (0,46-0,47), затратность производства
продукции также снизилось на 0,02 руб./руб. (0,77-0,79).
116
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Основные источники:
1.
Чечевицына,Л.Н.
Экономика
организации
[Текст]:
учебное
пособие/Л.Н.Чечевицына Л.Н.,Хачадурова Е.В. - Изд.2-е,испр.- Ростов
н/Дону: Феникс, 2014.-382с.- (Среднее профессиональное образование).
2.
Арсенова, Е.В. Экономика организации (предприятия) [Текст]: Учебник
/ Е.В. Арсенова, И.В. Корнеева; Под ред. Н.А. Сафронов. - М.: Магистр,
2011. - 687 c.
3.
Кнышова, Е.Н. Экономика организации [Текст]: Учебник / Е.Н.
Кнышова, Е.Е. Панфилова. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. 336 c.
4.
Сафронов,
Н.А.
Экономика
организации
(предприятия)
[Текст]:
Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. - М.: Магистр,
НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 256 c.
Дополнительные источники:
1.
Сергеев,
И.В.
Экономика
организаций
(предприятий)[Текст]:
учеб./И.В.Сергеев, И.И.Веретенников.- М., 2007.-219с.
2.
Грибов, В.Д.
пособие
для
Экономика организации (предприятия) [Текст]: учеб.
СПО/
В.Д.Грибов, В.П.Грузинов,
В.А.
Кузьменко.-
М.:Кнорус, 2008.- 407с.
Нормативные источники:
1.
Гражданский кодекс Российской Федерации.-М.: Норма,1996
2.
Трудовой кодекс Российской Федерации.-М.:Эксмо-Пресс,2002
117
Интернет ресурсы:
2. Юркова,Т.И.,
Юрков
С.В.
Экономика
[Электронный
ресурс]:
учеб./Т.И.Юркова. – Режим доступа: http://econpredpr.narod.ru/
3. Электронный учебник:www.economy-bases.ru
4. Электронный учебник: www.econportal.ru
5. Журнальный зал: www.ecsocman.edu.ru
118
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Экзаменационные вопросы
1.
Что представляет собой народное хозяйство РФ. Основные отрасли
народного хозяйства и их значение.
2.
Оборотные средства шахты. Их состав и структура.
3.
Кругооборот оборотных средств.
4.
Значение угольной промышленности в развитии народного хозяйства
Российской Федерации и перспективы ее развития.
5.
Организация нормирования в угольной
промышленности. Нормы
времени и нормы выработки.
6.
Методика расчета индивидуальных и комплексных норм выработки
7.
Производительность труда и ее роль в повышении эффективности
производства.
Показатели
производительности
труда
в
угольной
промышленности, методика их расчета.
8.
Порядок
проведения
фотографии,
самофотографии
рабочего
дня.
Фактический и нормальный балансы рабочего времени.
9.
Рынок и его классификация. Основные признаки свободного рынка.
10.
Показатели использования оборотных средств. Методика их расчетов.
Привести цифровой пример.
11.
Государственное регулирование в условиях рыночной экономики.
12.
Виды предприятий в зависимости от форм собственности. Акционерные
общества И их типы.
13.
Состав численности на предприятии. Классификация
должностей
служащих.
14.
Основные средства предприятий, их группировка и структура
15.
Топливно-энергетический комплекс Российской Федерации. Перспективы
его развития.
16.
Учет, оценка и переоценка основных фондов.
119
17.
Виды износа основных фондов. Норма амортизации и ее расчет.
18.
Структура управления в угольной промышленности. Дайте схему
управления угольной шахтой.
19.
Показатели использования основных фондов. Методика их расчета.
20.
Амортизационные отчисления и их использование на предприятиях.
21.
Три метода расчета амортизационных отчислений. Практическое их
применение.
22.
Явочный и списочный состав на предприятии. Методика расчета.
23.
Методика расчета коэффициентов списочного состава при прерывном и
непрерывном режимах работы.
24.
Виды и формы безработицы. Показатели безработицы.
25.
Постоянный и переменный состав численности на шахте.
26.
Сущность, значение и способы ведения капитального строительства.
27.
Организация заработной платы в угольной промышленности.
28.
Формы и системы оплаты труда. Разряды и тарифные ставки в угольной
промышленности.
29.
Методика расчета индивидуальных и комплексных расценок.
30.
Доплаты к заработной плате в угольной промышленности.
31.
Состав фонда заработной платы шахты (участка).
32.
Премиальная система: условия, показатели и размеры премирования.
33.
Материально- техническое обеспечение горнодобывающего предприятия.
34.
Капитал предприятия. Собственный и заемный.
35.
Имущество предприятия.
36.
Технологические процессы на добычном участке угольной шахты.
37.
Производственный процесс на горном предприятии.
38.
Технологические процессы на подготовительном участке шахты.
39.
Производственная структура шахты.
40.
Опишите основы и концепции маркетинга.
41.
Этапы организации маркетинга.
42.
Функции маркетинга.
120
43.
Себестоимость продукции. Виды себестоимости.
44.
В чем экономическое назначение классификации затрат по статьям
калькуляции?
45.
Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. Какова их
классификация?
46.
Методы ценообразования на горном предприятии. Зависимость цены угля
от его качества.
47.
Различные виды цен в зависимости от обслуживаемых ими отраслей и
сфер экономики.
48.
В чем состоит регулирование цен?
49.
Содержание бизнес- плана.
50.
Порядок разработки бизнес –плана.
51.
Прибыль предприятия.
52.
Рентабельность предприятия.
53.
Развитие системы сертификации.
54.
Принципы распределения прибыли.
55.
Налоговая система Российской Федерации
56.
Понятие эффективности производства.
57.
Планирование себестоимости продукции.
58.
Планирование численности на предприятии.
59.
Нормы и нормативы: классификация и порядок расчета.
60.
Показатели экономической эффективности капитальных вложений в
новую технику: приведенные затраты, коэффициент эффективности и
срок окупаемости.
121
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Образец оформления титульного листа контрольной работы
Департамент образования и науки Кемеровской области
государственное казенное профессиональное
образовательное учреждение
Междуреченский горностроительный техникум
(шрифт Times New Roman, начертание обычное, кегль14)
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
(шрифт Times New Roman,начертание жирное, кегль 20)
по дисциплине
Основы экономики
(шрифт Times New Roman,начертание обычное, кегль 20)
Шифр 32
Проверил
преподаватель
Н.В.Титова
Выполнил
студент гр. ПРУМ-13/з
Т.В.Монтова
(шрифт Times New Roman,начертание обычное, кегль 14)
2015
122
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Образец оформления титульного листа практических работ
Департамент образования и науки Кемеровской области
государственное казенное профессиональное
образовательное учреждение
Междуреченский горностроительный техникум
(шрифт Times New Roman, начертание обычное, кегль14)
ПРАКТИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
(шрифт Times New Roman, начертание жирное, кегль 20)
по дисциплине
(шрифт Times New Roman, начертание обычное, кегль 14)
Основы экономики
(шрифт Times New Roman, начертание обычное, кегль 20)
Технические отчеты
(шрифт Times New Roman, начертание обычное, кегль 14)
ПР.21.02.17.ОЭ.00.09.ТО
(шрифт Times New Roman, начертание обычное, кегль 20)
Проверил
преподаватель
Н.В.Титова
Выполнил
студент гр. ПРУМ-13/з
Т.В.Монтова
(шрифт Times New Roman,начертание обычное, кегль 14)
2015
123