Распоряжение от 01.06.2015 № 1512 ро

АДМИНИСТРАЦИЯ ТЮМЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
01 июня 2015
№ 1512 ро
г. Тюмень
Об утверждении положения о
секторе по мобилизационной работе
администрации Тюменского
муниципального района
В соответствии со статьями 28, 29 Устава муниципального образования
Тюменский
муниципальный
район,
решением
Думы
Тюменского
муниципального района от 03.04.2015 № 737 «О структуре администрации
Тюменского муниципального района», распоряжениями администрации
Тюменского муниципального района от 17.12.2014 № 2501 ро «Об утверждении
порядков разработки, согласования и утверждения положений о структурных
подразделениях администрации Тюменского муниципального района и
должностных инструкций муниципальных служащих и работников,
занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
администрации Тюменского муниципального района», от 23.04.2015 ро № 1040
ро «О распределении обязанностей между заместителями Главы района и
руководителем аппарата Главы района», в целях организации деятельности
сектора
по
мобилизационной
работе
администрации
Тюменского
муниципального района:
1. Утвердить положение о секторе по мобилизационной работе
администрации Тюменского муниципального района согласно приложению.
2. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава района
С.В. Иванова
Приложение
к распоряжению администрации
Тюменского муниципального района
от 01 июня 2015 г. № 1512 ро
Положение
о секторе по мобилизационной работе администрации Тюменского
муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящим положением регулируется правовой статус, структура и
организация деятельности сектора по мобилизационной работе администрации
Тюменского муниципального района (далее - сектор).
1.2. Сектор является структурным подразделением администрации
Тюменского муниципального района (далее – администрация района).
1.3. Сектор осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Указами и
распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями
Правительства РФ, нормативными правовыми актами федеральных органов
исполнительной власти, законами и иными нормативными правовыми актами
Тюменской области, Уставом муниципального образования Тюменский
муниципальный район, муниципальными правовыми актами Тюменского
муниципального района, а также настоящим положением.
2. Структура и организационная деятельность
2.1. Сектор состоит из:
- заведующего сектором;
- главного специалиста сектора;
Должности, численность которых, в том числе количество должностей
муниципальной службы и должностей, не отнесенных к должностям
муниципальной службы сектора, утверждается муниципальным правовым
актом администрации района.
2.2. Сектор возглавляет заведующий сектором. В случае временного
отсутствия заведующего сектором (отпуск, болезнь и др.) его обязанности
исполняет главный специалист сектора.
2.3. Права и должностные обязанности заведующего сектором, главного
специалиста сектора устанавливаются должностными инструкциями.
2.4. Сектор осуществляет свою деятельность в соответствии с основными
направлениями деятельности и планами работы администрации района.
2.5. Сектор непосредственно подчиняется в своей деятельности Главе
района.
2.6. Изменение структуры, переименование, прекращение деятельности
сектора, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, на основании муниципального правового акта администрации
района и штатного расписания администрации района.
3. Задачи
3.1. Обеспечение исполнения законов Российской Федерации, указов
Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений
Губернатора Тюменской области, администрации района по вопросам
мобилизационной подготовки и мобилизации.
3.2. Организация перевода экономики района на работу в условиях
военного времени и обеспечение деятельности руководителей структурных
подразделений администрации района, по вопросам мобилизационной
подготовки и при объявлении мобилизации.
3.3. Организация, руководство и контроль работы по воинскому учету и
бронированию граждан, пребывающих в запасе.
3.4. Организация защиты государственной тайны в администрации
района.
4. Функции
4.1. Для решения задачи по обеспечению исполнения законов Российской
Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и
распоряжений Губернатора Тюменской области, администрации района по
вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации сектор реализует
следующие функции:
4.1.1. организация мобилизационной подготовки администрации района к
работе в период мобилизации и в военное время.
4.2. Для решения задач по организации перевода района на работу в
условиях военного времени и обеспечение деятельности руководителей
структурных
подразделений
администрации
района
по
вопросам
мобилизационной подготовки и при объявлении мобилизации, сектор реализует
следующие функции:
4.2.1. подготовка предложений для принятия Главой района необходимых
решений по вопросам непосредственной подготовки к переводу администрации
района на работу в условиях военного времени и организация проведения
мероприятий по непосредственной подготовке к переводу администрации
района на работу в условиях военного времени и контроль их выполнения.
4.3. Для решения задачи по организации, руководству и контролю работы
по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе, сектор,
совместно с районной комиссией по бронированию граждан, пребывающих в
запасе, реализует следующие функции:
4.3.1. анализ состояния работы организаций по бронированию граждан,
пребывающих в запасе и обеспечение взаимодействия сектора с
территориальной комиссией Тюменской области по бронированию граждан,
пребывающих в запасе.
4.4. Для решения задачи по обеспечению защиты государственной тайны
в администрации района, ведению секретного делопроизводства сектор
реализует следующие функции:
4.4.1. обеспечение режима секретности при проведении всех видов
секретных работ, при работе с секретными документами, организацию и
ведение секретного делопроизводства.
5. Полномочия
5.1. Сектор по мобилизационной работе осуществляет следующие
полномочия:
5.1.1. В рамках реализации функции по организации мобилизационной
подготовки администрации района к работе в период мобилизации и в военное
время:
- разработка предложений по проведению в администрации района
мероприятий, составляющих содержание мобилизационной подготовки и
направленных на обеспечение выполнения установленных мобилизационных
заданий (заказов) и задач по мобилизационной работе, а также на реализацию
мер, осуществляемых при введении режима военного положения;
- разработка проектов нормативных правовых актов и методических
документов по вопросам мобилизационной подготовки;
- определение порядка подготовки сведений, необходимых для
организации централизованного руководства мобилизационной подготовкой и
мобилизацией в администрации района и организациях;
- организация подготовки должностных лиц администрации района к
работе в период действия военного положения, мобилизации и в военное время;
- контроль в рамках своей компетенции выполнения мероприятий по
мобилизационной подготовке в администрации района и в организациях.
- ведёт служебную переписку по вопросам мобилизационной подготовки
и мобилизации;
- запрашивает у структурных подразделений администрации района и
организаций, а также органов исполнительной власти, органов военного
управления, органов местного самоуправления, а также от иных юридических
лиц и граждан информацию, документы, и материалы, в объёме, необходимом
для выполнения сектором возложенных на него функций;
- передаёт в случае необходимости информацию по вопросам
мобилизационной подготовки и мобилизации структурным подразделениям
администрации района, органам местного самоуправления и организациям,
органам военного управления;
- вносит Главе района, заместителям Главы района, иным должностным
лицам администрации района предложения для принятия решений по
реализации задач и функций, возложенных настоящим положением на сектор;
- проводит совещания по вопросам мобилизационной подготовки и
мобилизации с участием структурных подразделений администрации района и
организаций, а также органов местного самоуправления, органов военного
управления;
- привлекает в установленном порядке работников структурных
подразделений администрации района к выполнению мероприятий по
мобилизационной подготовке и мобилизации;
- осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными
правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
5.1.2. В рамках реализации функции по подготовке предложений для
принятия Главой района необходимых решений по вопросам непосредственной
подготовки к переводу администрации района на работу в условиях военного
времени и организация проведения мероприятий по непосредственной
подготовке к переводу администрации района на работу в условиях военного
времени и контроль их выполнения:
- подготавливает предложения для принятия Главой района необходимых
решений по вопросам непосредственной подготовки к переводу администрации
района на работу в условиях военного времени;
обеспечивает
организацию
проведения
мероприятий
по
непосредственной подготовке к переводу администрации района на работу в
условиях военного времени и контроль их выполнения;
- осуществляет контроль за подготовкой к вводу в действие
мобилизационного плана района и нормативных правовых актов, принимаемых
в период военного положения, мобилизации и в военное время.
5.1.3. В рамках реализации функции по анализу состояния работы
организаций по бронированию граждан, пребывающих в запасе и обеспечению
взаимодействия сектора с территориальной комиссией Тюменской области по
бронированию граждан, пребывающих в запасе:
- представляет в установленном порядке в территориальную комиссию
Тюменской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе,
ходатайства о предоставлении персональных отсрочек от призыва на военную
службу гражданам, пребывающим в запасе;
- подготавливает и направляет в территориальную комиссию Тюменской
области по бронированию граждан, пребывающих в запасе, для утверждения
перечня организаций, расположенных на территории Тюменского
муниципального района, в которых следует организовать бронирование
граждан, пребывающих в запасе по Территориальному перечню должностей и
профессий и ведомственным перечням;
- осуществляет контроль за включением в нормативные правовые
документы организаций, расположенных на территории Тюменского
муниципального района, положений, касающихся ведения воинского учёта и
бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- ведет количественный учёт организаций, расположенных на территории
Тюменского муниципального района, а также работающих в них граждан, в том
числе граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные
предписания и забронированных;
- проводит анализ обеспеченности трудовыми ресурсами из числа
граждан, пребывающих в запасе, на военное время администрациями
муниципальных образований Тюменского муниципального района и
организаций, расположенных на территории района;
- анализирует состояние работы по бронированию граждан,
пребывающих в запасе;
- доводит до организаций решения вышестоящих органов по вопросам
бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- проводит совещания с руководителями организаций Тюменского
муниципального района по вопросам бронирования граждан, пребывающих в
запасе.
5.1.4. В рамках реализации функции по обеспечению режима секретности
при проведении всех видов секретных работ, при работе с секретными
документами, организацию и ведение секретного делопроизводства:
- обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну в
администрации района;
- предотвращает необоснованный допуск лиц к секретным сведениям;
- выявляет и закрывает возможные каналы утечки секретных сведений в
администрации района;
- обеспечивает режим секретности при проведении всех видов секретных
работ, при работе с секретными документами;
- организует и ведет секретное делопроизводство;
- обеспечивает в пределах своей компетенции, во взаимодействии с
органами защиты государственной тайны, проведения проверочных
мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должности в
администрации района или работников администрации района, допускаемых к
государственной тайне;
- разрабатывает и вносит изменения и дополнения в номенклатуру
должностей сотрудников администрации района, подлежащих оформлению на
допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;
- оформляет, ведет учёт и хранение карточек на допуск к государственной
тайне сотрудников администрации района;
- даёт рекомендации и обязательные для исполнения указания
руководителям структурных подразделений администрации района по
вопросам обеспечения режима секретности;
- вносит предложения Главе района о запрещении ведения работ с
секретными документами при отсутствии необходимых условий или
обнаружении грубых нарушений режима секретности;
разрабатывает
рекомендации
для
кадрового
структурного
подразделения администрации района по порядку оформления на работу
граждан, претендующих на замещение должности в администрации района, или
работников администрации района на должности, предусматривающие работу
со сведениями, составляющими государственную тайну;
- анализирует материалы, представляемые кадровым подразделением и
полученные от режимно-секретных подразделений с прежних мест работы
(службы) граждан, претендующих на замещение должности в администрации
района, на предмет выявления наличия возможных оснований для отказа
гражданину в оформлении допуска к сведениям, составляющим
государственную тайну;
- ведёт в установленном порядке почтовую переписку с
режимно-секретными органами других организаций.
5.2. Сектор осуществляет следующие общие полномочия по вопросам,
относящимся к своей сфере деятельности:
- координирование работы по защите служебной информации
ограниченного распространения в администрации района;
- планирование и отчетность в порядке, установленном администрацией
района;
- осуществление мониторинга федерального и регионального
законодательства;
- разработка проектов муниципальных правовых актов;
- ведение внутреннего делопроизводства.
6. Права
В процессе своей деятельности в рамках своих полномочий сектор имеет
право:
6.1. Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями
администрации района. Обеспечивать взаимодействие с органами местного
самоуправления Тюменского муниципального района, органами местного
самоуправления муниципальных образований, входящих в состав Тюменского
муниципального района, исполнительными органами власти Тюменской
области, судебными, правоохранительными и надзорными органами,
юридическими и физическими лицами.
6.2. Запрашивать и получать от работников и руководителей других
структурных
подразделений
администрации
района
предоставления
документов, информации и материалов, необходимых для реализации
возложенных функций и осуществления полномочий, при условии обеспечения
сохранности полученных оригиналов документов и их возврата в срок,
установленный по согласованию с лицом, предоставившим документ.
6.3. Вносить на рассмотрение Главе района предложения, проекты
распоряжений и постановлений по вопросам своей деятельности.
6.4. Пользоваться информационными системами и банками данных,
имеющимися в администрации района, а также создавать собственные базы
данных.
6.5. Подписывать служебную документацию.
6.6. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством
РФ, обусловленные спецификой и особенностями своей деятельности.