Документ 4515194

Реклама
Ernst & Young (CIS) B.V.
Sadovnicheskaya Nab., 77, bld. 1
Moscow, 115035, Russia
Эрнст энд Янг (СНГ) Б.В.
Россия, 115035, Москва
Садовническая наб., 77, стр. 1
Tel:
Тел:
+7 (495) 705 9700
+7 (495) 755 9700
Fax: +7 (495) 755 9701
www.ey.com/russia
Контактное лицо: Екатерина Куценко
+7 (495) 705 9700
+7 (495) 755 9700
Факс: +7 (495) 755 9701
ОКПО: 74080807
21 марта 2013 года
Телефон:
+ 7 (495) 755 97 00
E-mail:
[email protected]
Для немедленного распространения.
Тел.:
Компания «Эрнст энд Янг» организует платформу для реализации лидерских
качеств ведущих спортсменок, не имеющую аналогов в мире.
Компания объявляет о начале реализации новой международной программы по
взаимодействию спортсменок с успешными женщинами–руководителями.
Нью-Йорк, 21марта 2013 года. Компания «Эрнст энд Янг» объявила о начале
реализации новой программы, направленной на мобилизацию лидерских качеств
ведущих спортсменок и участниц Олимпийских игр после их ухода из большого спорта.
Программа строится по трем направлениям и рассчитана на период до летних
Олимпийских игр 2016 года, которые пройдут в Рио-де-Жанейро. Одним из спонсоров
Олимпиады выступает компания Ernst & Young Terco, входящая в состав глобальной
организации «Эрнст энд Янг». В центре внимания будет 1) создание первой в своем роде
Международной платформы для реализации лидерских качеств спортсменок, 2)
проведение исследований о влиянии спортивных успехов женщин и их растущей роли в
обществе, а также 3) освещение историй успеха, достойных восхищения и подражания.
По данным проведенных исследований, большинство женщин-руководителей считают,
что
спорт
помог
им
выработать
лидерские
качества,
благодаря
которым
они
впоследствии смогли достичь успеха на профессиональном поприще. Международная
платформа для реализации лидерских качеств спортсменок позволит выступающим
спортсменкам, которые стремятся к профессиональным достижениям вне спорта,
установить связь с бывшими выдающимися спортсменками, в том числе с участницами
Олимпийских игр, которые смогли построить успешную вторую карьеру. «Эрнст энд Янг»
также предоставит в распоряжение этих спортсменок свою обширную деловую сеть,
объединяющую женщин, стоящих во главе компаний, и успешных предпринимательниц по
всему миру, многие из которых в прошлом активно занимались спортом. Платформа
предназначена для обмена опытом, приобретенным в ходе смены профессиональной
деятельности, и призвана быть «наставником», помогать открывать двери, создавать
A member firm of Ernst & Young Global Limited
21 марта 2013 года
2
возможности и вдохновлять следующее поколение максимально реализовывать их
потенциал.
Общим основанием программы и ее ориентиром станут результаты заказанного «Эрнст
энд Янг» исследования о взаимосвязи между спортом и лидерством и о потенциальном
влиянии женского спорта на систему образования, здравоохранения и развитие мировой
экономики.
Помимо этого, в преддверии летних Олимпийских игр 2016 года в Рио-де-Жанейро
«Эрнст энд Янг» будет использовать мультимедийные платформы для публикации
информации о бывших участницах Олимпийских игр и ведущих женщинах-руководителях,
которые считают спорт основой своих успехов. Эти вдохновляющие истории, а также
планируемое исследование будут посвящены тому влиянию, которое женщины оказали
на спорт и общество. Цель указанных мероприятий – дальнейшее расширение сферы
деятельности женщин и достижение равноправия полов во всем мире.
«Эрнст энд Янг» проверила, как важно учитывать многообразие опыта и культур и
создавать равные возможности. Открывая для женщин-лидеров новые перспективы, мы
стремимся совершенствовать деловую среду. Присущие спортсменкам внутренняя
уверенность, высокие стандарты, дисциплина и умение работать в команде неоценимы
для таких компаний, как наша, для государственной службы и для неправительственных
организаций во всем мире. Мы имеем богатый опыт в организации различных сетей, в
оказании помощи предпринимательницам в структурировании их компаний, в развитии
международного диалога о продвижении женщин. Их влияние на Олимпийских играх в
Лондоне было историческим, и мы хотим закрепить данную тенденцию, способствуя
трансформации ведущих спортсменок в выдающихся руководителей», - считает Бет Брук,
вице-президент глобальной организации «Эрнст энд Янг» по вопросам общественной
политики, бывшая обладательница стипендии в рамках IX Раздела закона США об
образовании, предусматривающего равный доступ к образованию для мужчин и женщин,
и одна из 100 наиболее влиятельных женщин мира по версии журнала Forbes.
Бет Брук представил новую программу «Эрнст энд Янг» на пресс-конференции
«Женщины в спорте», которая состоялась в Рио-де-Жанейро в рамках церемонии
награждения лучших спортсменов и спортсменок Laureus World Sports Awards 2013 года.
Laureus World Sports Awards – ведущая международная программа чествования
21 марта 2013 года
3
величайших спортсменов и спортсменок во всех видах спорта. Награды по программе
Laureus присуждаются ежегодно.
Развитие тенденции, выявленной Олимпийскими играми в Лондоне
Толчком к созданию платформы послужило желание «Эрнст энд Янг» укреплять и
развивать тенденции, продемонстрированные на летних Олимпийских играх в Лондоне в
2012 году, где 44% участников составляли женщины. Для сравнения, на летних играх
1908 года, в которых участвовало всего 37 женщин, соотношение мужчин и женщин было
53:1. Впервые в современной истории Олимпийских игр в 2012 году женщины могли
соревноваться во всех дисциплинах олимпийской программы, и все страны-участницы
имели в составе своих команд спортсменок, в том числе (впервые за всю историю
участия) Саудовская Аравия, Бруней и Катар.
Роль спортивных достижений женщин выходит за пределы Олимпийских игр. Различные
исследования
показывают,
что
между
занятием
девушек
спортом
и
высшим
образованием с последующим трудоустройством существует прямая связь. Так,
исследование, проведенное в 2010 году бывшим главным экономистом Министерства
труда США Бетси Стивенсон, показало, что благодаря принятию IX Раздела Закона об
образовании число женщин, получивших высшее образование, увеличилось на 20%, а
процент занятости женщин в возрасте от 25 до 34 лет вырос примерно на 40%. В ходе
летних Олимпийских игр 2012 года в Лондоне компания «Эрнст энд Янг» выпустила
доклад под названием «Успешные люди: признание роли женщин в стимулировании
бизнеса и экономического роста» (High achievers: recognizing the power of women to spur
business and economic growth). В докладе анализируется база, созданная женщинами в
спорте, влияние, оказываемое ими на бизнес и общество, а также предстоящая работа,
направленная на повышение роли женщин в обществе.
«Примером построения успешных карьер после ухода из большого спорта ведущие
спортсменки, достигшие высоких результатов, являющиеся прирожденными лидерами и
прекрасно умеющие работать в команде, могут оказать огромное влияние на молодое
поколение, на общество, в котором они живут, и на окружающий их мир. Однако процесс
перехода со стадиона или спортзала во «внешний мир» после ухода из большого спорта
таит в себе массу загадок, - отмечает олимпийская чемпионка и консультант «Эрнст энд
Янг» по новой программе Донна де Варона. - Слишком часто спортсменки достигают пика
своей спортивной карьеры в очень раннем возрасте или продолжают выступать так долго,
21 марта 2013 года
4
что упускают возможность своевременно выйти на рынок труда. Чтобы успешно
перевернуть спортивную страницу своей жизни, они нуждаются в советах, связях и
поддержке. Им необходимы наставники, которые уже проделали аналогичный путь.
Программа «Эрнст энд Янг» позволит коренным образом изменить их профессиональную
карьеру вне спорта, повысить их вклад в бизнес и общество и преумножить полезный
эффект от их деятельности».
Содействие в реализации программы «Эрнст энд Янг» будут оказывать такие женщинылидеры, как: Наваль Эль-Мутавакель, олимпийская чемпионка и вице-президент
Международного олимпийского комитета; Анита Де Франц, олимпийская медалистка и
член Международного олимпийского комитета, председатель комиссии «Женщины и
спорт»; Диди Коррадини, президент Международного женского форума; Донна де Варона,
олимпийская чемпионка и бывший президент Фонда женского спорта, а также Адриана
Бехар, олимпийская медалистка и член Национального олимпийского комитета Бразилии.
Международная платформа для реализации лидерских качеств спортсменок
Помимо этого, в настоящее время определяются основатели Платформы, которые будут
представлять пять основных олимпийских регионов: Африку; Северную, Центральную и
Южную Америку; Азию; Европу; Австралию и Океанию. Основатели помогут затем
определить женщин из своих регионов, которые присоединятся к Платформе. Целью
является обеспечение устойчивого роста количества участников в течение периода,
оставшегося до проведения летних Олимпийских игр 2016 года в Рио-де-Жанейро.
Международная платформа для реализации лидерских качеств спортсменок объединит:
 женщин-руководителей, в том числе бывших участниц Олимпийских игр и других ведущих
спортсменок, которые применили знания и навыки, полученные в спорте, для построения
успешной профессиональной карьеры;
 участниц Олимпийских игр, активно развивающих новую полноценную карьеру;
 женщин, которые верят в силу наставничества и хотят вдохновить других женщин и
девушек и помочь им реализовать свой потенциал и сконцентрировать усилия на
достижении поставленных целей.
«Объединив спортивный потенциал с потенциалом женщин-лидеров во всем мире, мы
получим экспоненциальный рост эффективности», - добавляет Бет Брук.
21 марта 2013 года
5
Сообщение о запуске новой программы свидетельствует о новых шагах в направлении
развития многолетней поддержки, оказываемой компанией «Эрнст энд Янг» женщинам.
Так,
реализуется
еще
один
уникальный
проект
для
женщин,
занимающихся
предпринимательской деятельностью. В рамках программы «Эрнст энд Янг» для женщинпредпринимателей (The Ernst & Young Entrepreneurial Winning WomenTM) проводится
ежегодный конкурс и реализуется программа для исполнительного руководства,
направленная на конкурсный отбор группы женщин-предпринимателей, бизнес которых
обладает высоким потенциалом роста, и последующее содействие в реализации данного
потенциала. Указанный проект охватывает всё новые регионы мира, программы
запускаются или реализуются на всех континентах; среди стран-участниц – США,
Бразилия, Канада, Индонезия и Австралия. Дополнительная информация о мероприятиях
«Эрнст энд Янг», направленных на повышение роли женщин и достижение равноправия
полов во всем мире, представлена на странице www.ey.com/womenathletesnetwork.
Краткая информация о компании «Эрнст энд Янг»
«Эрнст энд Янг» является международным лидером в области аудита, налогообложения,
сопровождения сделок и консультирования. Коллектив компании насчитывает 167 000
сотрудников в разных странах мира, которых объединяют общие корпоративные
ценности,
а
также
приверженность
качеству
оказываемых
услуг.
Мы
создаем
перспективы, раскрывая потенциал наших сотрудников, клиентов и общества в целом.
Мы постоянно расширяем наши услуги и ресурсы с учетом потребностей клиентов в
различных регионах СНГ. В 19 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге,
Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Тольятти, Владивостоке, ЮжноСахалинске, Алматы, Астане, Атырау, Баку, Киеве, Донецке, Ташкенте, Тбилиси, Ереване
и Минске) работают 4500 специалистов.
Более подробная информация представлена на нашем сайте: www.ey.com.
Название «Эрнст энд Янг» относится к глобальной организации, объединяющей
компании, входящие в состав Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является
отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited ― юридическое лицо,
созданное в соответствии с законодательством Великобритании, − является компанией,
ограниченной гарантиями ее участников, и не оказывает услуг клиентам.
Скачать