Объявление о проведении внутреннего конкурса

Объявление о проведении внутреннего конкурса
среди государственных служащих государственных органов, финансируемых из средств
местного бюджета города Темиртауна занятие вакантной административной
государственной должности корпуса «Б»
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для
категории
Е-R-1:
Высшее
образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,
ориентация
на
потребителя,
нетерпимость
к
коррупции.
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,
в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий
А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
либо не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на
должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
либо не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа
либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на
административных государственных должностях корпуса «А» или политических
государственных должностях при условии завершения обучения но программам высшего и
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке
кадров
за
рубежом;
Для
категории
Е-R-2:
Высшее
образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,
ориентация
на
потребителя,
нетерпимость
к
коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее двух лет стажа государственной службы либо трех лет стажа работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории,
в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей категории,
предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий
В-5, С-5, C-O-5, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3 либо на административных государственных
должностях
корпуса
«А»
или
политических
государственных
должностях;
либо не менее трех лет стажа на должностях младшего начальствующего состава
правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного,
городского либо районного уровней;
либо завершение обучения по программам высшего и
послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях
образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных
заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по
подготовке
кадров
за
рубежом;
Для
категории
Е-R-3:
Высшее
образование.
Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,
ориентация
на
потребителя,
нетерпимость
к
коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: не менее
полутора лет стажа государственной службы либо двух с половиной лет стажа работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной
категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей
категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже
категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
либо не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее
двух лет на должностях младшего начальствующего состава правоохранительных или
специальных государственных органов центрального, областного, городского либо
районного уровней;
либо завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по
приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке
кадров
за
рубежом;
Для категории Е-G-2: Высшее образование. Наличие следующих компетенций:
инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое
мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость
к
коррупции;
Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа
либо не ниже категорий E-G-3 либо на административных государственных должностях
корпуса
«А»
или
политических
государственных
должностях;
либо не менее двух лет стажа на должностях рядового состава правоохранительных или
специальных государственных органов центрального, областного, городского либо
районного уровней;
либо завершение обучения по программам высшего и послевузовского
образования на основании государственного заказа в организациях образования при
Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по
приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке
кадров
за
рубежом;
В соответствии
с Типовыми квалификационными требованиями к
административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными
приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29
декабря 2015 года № 12, зарегистрированного в Реестре государственной регистрации
нормативных правовых актов Республики Казахстан 30 декабря 2015 года за №12639.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория
Е-R-1
Е-R-2
Е-R-3
E-G-2
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет
min
max
142 412
192 382
127 422
172 394
96 607
129 920
124 3
92 443
ГУ «Аппарат акима города Темиртау» (101406, Карагандинская область, г.
Темиртау, Бульвар Независимости, д. 12, кабинет № 45, телефон для справок: 8(7213)92-25-24, факс: 8 (7213)-92-25-24, электронная почта: [email protected]) объявляет
конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей:
1. Руководитель ГУ «Отдел экономики и финансов города Темиртау» (1 единица,
категория E-R-1):
Функциональные обязанности:
Осуществляет контроль за разработкой проекта
среднесрочного плана социально-экономического развития города, фискальной политики,
проекта бюджета города на соответствующий финансовый год, внесению в него изменений и
дополнений. Контроль за разработкой годового плана финансирования, его утверждение и
доведение до отдела финансов. Организует работу по формированию бюджета развития
города и определению приоритетных бюджетных инвестиционных проектов, оценке их
эффективности. Организует работу по проведению оценки эффективности исполнения
бюджетных программ, в том числе по программам развития. Инициирует уточнение бюджета
города по отдельным бюджетным программам на основе результатов мониторинга освоения
бюджетных средств. Согласовывает технико-экономические обоснования бюджетных
инвестиционных проектов (программ).
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «экономика и бизнес»; знание закона Республики
Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике
Казахстан», Налогового кодекса Республики Казахстан, Бюджетного кодекса Республики
Казахстан», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося
государства
2. Заместитель руководителя ГУ «Отдел образования города Темиртау» (1 единица,
№ 1-2, категория E-R-2):
Функциональные обязанности:
Контролирует проведение аттестации
педагогических работников. Контролирует комплектование дошкольных и предшкольных
групп организаций дошкольного образования и воспитания,
классов – средних
общеобразовательных организаций, соблюдение норм наполняемости классов и групп.
Контролирует организацию работы по оказанию государственных услуг.
Требования к участникам конкурса:
Образование – по специальностям «образование»; знание законов Республики
Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике
Казахстан», «Об образовании», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс
состоявшегося государства
3. Заведующий сектором занятости ГУ «Отдел занятости и социальных программ
города Темиртау» (1 единица, № 2-1, категория Е-R-3).
Функциональные обязанности: Составляет долгосрочные планы развития по
вопросам занятости. Организует общественные работы по проведению профессиональной
подготовки и переподготовки рабочей силы с учетом потребностей рынка труда.
Требования к участникам конкурса:
Образование–
по специальностям «услуги»
(социальная работа) или по
специальностям «экономика и бизнес»; знание Законов Республики Казахстан «О местном
государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О занятости
населения», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося
государства.
4. Заведующий сектором по назначению и выплате государственных социальных
пособий ГУ «Отдел занятости и социальных программ города Темиртау» (1 единица, №
4-1, категория Е-R-3).
Функциональные обязанности: Осуществляет
контроль за правильностью
назначения и выплаты государственных социальных пособий. Составляет прогнозные
сведения по назначению государственных социальных пособий. Координирует работу
участковой комиссии по составлению актов материально бытовых условий граждан
претендующих на получение специальных государственных пособий. Проводит
разъяснительную работу на предприятиях и организациях города по вопросам назначения и
выплаты социальных пособий.
Требования к участникам конкурса:
Образование–
по специальностям «услуги» (социальная работа) или по
специальностям «экономика и бизнес»; знание Законов Республики Казахстан «О местном
государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О занятости
населения», Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс состоявшегося
государства.
5. Руководитель коммунально- строительного отдела ГУ «Аппарат акима
поселка Актау» (1 единица, № 3-1, категория Е-G-2)
Функциональные обязанности:
Требования к участникам конкурса:
Обеспечивает и несет ответственность за
подготовку и прохождение отопительных сезонов
по объектам
жилья поселка.
Контролирует
объекты
коммунальной собственности. Занимается вопросами
складирования и захоронения отходов. Разрабатывает планы перспективного социальноэкономического развития поселка в области
архитектуры и градостроительства,
пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Организует в пределах своей
компетенции водоснабжение поселка и регулирует вопросы водопользования, освещения
улиц в поселке, благоустройства, озеленения, санитарную очистку поселка. Организует и
обеспечивает
бесперебойную
работу
систем
тепловодоэнергоснабжения,
противопожарную безопасность и охрану здания, подготовку к зимнему отопительному
сезону, соответствие помещений санитарным нормам.
Образование – по специальностям «технические науки и технологии»; знание Законов
Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в
Республике Казахстан»,
«О государственных закупках», «Об архитектурной,
градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», Земельного
Кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан -2050»: новый политический курс
состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы (заявление по установленной
уполномоченным органом форме; послужной список, заверенный соответствующей службой
управления персоналом) должны быть предоставлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернетресурсах государственного органа и уполномоченного органа по делам государственной
службы.
К рассмотрению конкурсной комиссией принимаются документы, переданные
гражданами нарочным порядком, высланные ими по почте или в электронном виде на адрес
электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного
Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки
приема документов.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в
ГУ
«Аппарат акима города Темиртау» в течение пяти рабочих дней со дня уведомления
кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные
расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее
заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем
государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать
депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители
средств
массовой
информации,
аккредитованные
в
порядке,
установленном
законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных
объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и
политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного
органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также
специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других
государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в
уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в
соответствии с законодательством Республики Казахстан.