- Официальный сайт администрации города Гуково

Изменения и дополнения к Соглашению
между Администрацией г. Гуково, Советом профсоюзов г. Гуково
и Объединением работодателей г. Гуково
на 2012 – 2014 годы
30.04.2014
г. Гуково
Администрация г. Гуково в лице Мэра г. Гуково – Горенко Виктора Анатольевича,
Координационный Совет профсоюзов г. Гуково в лице председателя Координационного
Совета профсоюзов г. Гуково - Лозыченко Александра Васильевича и Объединение
работодателей г. Гуково в лице председателя Объединения работодателей г. Гуково –
Пересыпкина Игоря Александровича, именуемые в дальнейшем стороны, договорились:
1. Внести в текст Соглашения между Администрацией г. Гуково, Координационным
Советом профсоюзов г. Гуково и Объединением работодателей г. Гуково на 2012 – 2014
годы следующие изменения:
1.1. В разделе 2 «Заработная плата, доходы, социальная защищенность»:
1.1.1. подпункт 2.1.4. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1.4. Способствуют ежегодному увеличению минимальной заработной платы на
предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики города Гуково не
ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного
населения Ростовской области за VI квартал предшествующего года с применением
повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно городской трехсторонней
комиссией по рекомендации областной трехсторонней комиссии.».
1.1.2. подпункт 2.1.5. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.1.5. Проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования
заработной платы в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда,
установлению доли тарифной части заработной платы работника в размере не менее 70
процентов.».
1.1.3. подпункт 2.4.1. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.4.1. Обеспечивают во внебюджетном секторе экономики выплату заработной
платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим
свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже 1,2 величины прожиточного
минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за VI
квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента,
устанавливаемого ежегодно городской трехсторонней комиссией по рекомендации
областной трехсторонней комиссии».
1.1.4. подпункт 2.3.4. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.3.4. Добиваются включения в коллективные договоры положений:
- об установлении доли тарифной части в заработной плате работника в размере не
менее 70 процентов;
- об увеличении минимальной заработной платы в организациях негосударственного
сектора экономики не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для
трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, с
применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной
трехсторонней комиссией;
- об установлении размеров тарифной ставки 1 разряда, минимального размера
оклада (должностного оклада) на предприятиях внебюджетного сектора экономики не
ниже установленных в отраслевых соглашениях;
- об индексации заработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских
цен;
- о сроках выплаты заработной платы;
- о выплатах работникам за счет средств работодателя пособия по временной
нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев
на производстве) в соответствии с действующим законодательством;
- о средствах на социальную поддержку работников и членов их семей,
в том числе на проезд, жилищно-коммунальные услуги, питание, приобретение
(строительство) жилья, оздоровление и другое;
- о невключении в размер минимальной заработной платы оплаты труда за работу в
ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации).».
1.1.5. подпункт 2.4.4. пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
«2.4.4. Не позднее 1 квартала заключают коллективные договоры в организациях,
предусматривая в них:
- установление доли тарифной части в заработной плате работника в размере не
менее 70 процентов;
- увеличение минимальной заработной платы в организациях негосударственного
сектора экономики не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для
трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года, с
применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно областной
трехсторонней комиссией;
- установление размеров тарифной ставки 1 разряда, минимального размера оклада
(должностного оклада) на предприятиях внебюджетного сектора экономики не ниже
установленных в отраслевых соглашениях;
- индексация заработной платы в размере не ниже темпов роста потребительских
цен;
- сроки выплаты заработной платы;
- выплату работникам за счет средств работодателя пособия по временной
нетрудоспособности (вследствие болезни или травмы, за исключением несчастных случаев
на производстве) в соответствии с действующим законодательством;
- средства на социальную поддержку работников и членов их семей,
в том числе на проезд, жилищно-коммунальные услуги, питание, приобретение
(строительство) жилья, оздоровление и другое.
- невключение в размер минимальной заработной платы оплаты труда за работу в
ночное время (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации).».
1.2. В разделе 4 «В области охраны труда и экологической безопасности»:
1.2.1. в подпункте 4.1.2. пункта 4.1. слова « аттестации рабочих мест по условиям
труда» заменить словами «специальной оценки условий труда»;
1.2.2. подпункт 4.2.2. пункта 4.2. изложить в следующей редакции:
«4.2.2. Содействует в установленном порядке проведению специальной оценки
условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда и
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда.».
1.2.3. в подпункте 4.3.3. пункта 4.3. слова «аттестации рабочих мест по условиям
труда» заменить словами «специальной оценки условий труда»;
1.2.4. в подпункте 4.3.4. пункта 4.3. слова «по итогам аттестации рабочих мест»
заменить словами «по результатам специальной оценки условий труда.»;
1.2.5. в подпункте 4.4.1. пункта 4.4. слова «аттестация рабочих мест по условиям
труда» заменить словами «специальной оценки условий труда.».
1.3. пункт 5.1. раздела 5 «В области социальной и правовой защиты молодежи,
укрепления семьи, заботы о материнстве и детстве» дополнить пунктом 5.1.13.
следующего содержания:
«5.1.13. Содействуют организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет.».
2. Настоящие изменения и дополнения вступают в силу со дня подписания
сторонами.