Положение о культуре производства.

ПОЛОЖЕНИЕ
о культуре производства на филиале №5 «Гродненский КСМ»
Глава 1. Общие положения
1.1. Целью и задачами
положения является повышения культуры
производства, включающей: повышение качества организации
производственного процесса; улучшение условий труда и
производственного
быта;
профилактику
травматизма
и
заболеваемости; соблюдение требований нормативных правовых актов
по охране труда; образцовое выполнения должностных обязанностей,
требований Правил внутреннего трудового распорядка; повышение
уровня трудовой и производственной дисциплины; организацию
систематического контроля за культурой труда и быта; выявление
лучших цехов по номинациям «Лучший цех по соблюдению норм
техники безопасности, охраны труда, культуры производства»,
«Лучший цех по содержанию и оформлению закрепленной
территории».
1.2. Культура производства включает технико-организационную культуру
филиала, культуру труда и личную культуру работающих.
Технико-организационная культура предприятия охватывает
технику, технологию, организацию производства и управления.
Культура труда включает организацию и обслуживание рабочих мест,
механизацию и автоматизацию труда, качество и внешний вид
выпускаемой
продукции,
соответствие
производственного
оборудования анатомическим, физиологическим и психологическим
требованиям, санитарно-гигиенические условия труда и культурнобытовое
обслуживание
работников
на
производстве.
Личная культура работающих определяется их общим культурным и
профессиональным уровнем, компетентностью, отношением к
выполняемой работе, манерами поведения.
Глава 2. Показатели оценки культуры производства
2.1. Достижение целей совершенствования культуры производства
осуществляется решением конкретных задач.
2.2. Культура производства на предприятии оценивается комплексом
показателей, которые характеризуют организацию и ведение
производственного процесса в соответствии с требованиями
нормативных правовых и технических нормативных правовых актов
Республики Беларусь.
2.3. Критерии оценки культуры производства
2.3.1.
Производственный
травматизм
и
заболеваемость,
предупреждение производственного травматизма:
 Отсутствие микротравм;











Отсутствие случаев производственного травматизма;
Проведение мастерами и общественными инспекторами по
охране труда периодического контроля за состоянием условий и
охраны труда на участке, в цехе ежедневно (ежесменно) с
записью в журнале. Действенность принимаемых мер по
устранению недостатков;
Проведение начальником (руководителем) подразделения
совместно с общественным инспектором по охране труда
контроля не реже 2-х раз в месяц с записью в журнале.
Действенность устранения замечаний;
Проведение для 100% рабочих инструктажа на рабочих местах
(за проверяемый период) под роспись в журналах учета
инструктажей;
Наличие инструкций по охране труда для всех категорий
работающих;
Наличие наглядной агитации по охране труда, информации по
профилактике травматизма на информационных стендах;
Обеспечение работников молоком или равноценными пищевыми
продуктами при работе с вредными веществами;
Обеспеченность питьевой водой, санитарное состояние средств
водоснабжения;
Наличие медицинских аптечек с набором необходимых лекарств
и средств;
Проведение приборного контроля опьянения подлежащего
контингента;
Своевременное прохождение профосмотра.
2.3.2. Состояние
производственных,
бытовых
помещений,
закрепленных территорий:
 Санитарное состояние гардеробных, наличие в них исправных
шкафов, их закрепление за рабочими;
 Санитарное содержание душевых, работоспособность всех
установленных душевых сеток, обеспеченность горячей и
холодной водой, наличие крючков, скамеек, полочек для мыла и
т.д.;
 Санитарное содержание туалетов, умывальников, обеспеченность
горячей и холодной водой, работоспособность всех
установленных кранов, наличие смывающих и обезвреживающих
средств;
 Содержание в надлежащем санитарном состоянии мест приема
пищи, исправность бытовых приборов, мебели;
 Состояние и содержание в нормальном состоянии складских и
подсобных помещений цеха, участка, проходов в них,








рациональное складирования деталей, инструмента, уборочного
инвентаря в соответствии с требованиями правил безопасности;
Состояние полов, ворот, дверей, окон, фрамуг, фонарей и т.п. во
всех помещениях цехов;
Состояние закрепленных территорий (отсутствие мусора,
очищенные твердые дорожные покрытия, своевременный покос
и уборка травы, отсутствие на крышах поросли, наледей,
сосулек, состояние проходов, проездов, посыпка песком
проездов, подходов);
Эстетическое оформление зон отдыха (беседки, клумбы,
скамейки, малые архитектурные формы);
Соблюдение требований безопасности при транспортировании,
складировании готовой продукции, расходных материалов,
поддонов;
Наличие и состояние мест для курения;
Соблюдение порядка сбора, временного хранения и вывоза
производственно-бытовых отходов;
Соблюдение порядка складирования металлолома;
Наличие и состояние первичных средств пожаротушения.
2.3.3. Состояние оборудования, рабочих мест, дисциплины труда,
уровень личной культуры работников:
 Отсутствие
простоев
оборудования,
исправность
технологического оборудования, инструмента, оснастки;
 Содержание оборудования, состояние окраски, чистота;
 Рациональное
и
аккуратное
размещение
материалов,
инструментов, приспособлений, инвентаря на рабочих местах и в
производственных помещениях;
 Порядок и чистота рабочих мест, проходов, их уборка по
окончании работы и передача смен;
 Наличие и правильное использование средств индивидуальной
защиты;
 Соблюдение
ПВТР
(отсутствие
прогулов,
опозданий,
своевременное начало и окончание смен и т.д.);
 Уровень личной культуры работников: отношение к своим
профессиональным обязанностям, подготовка, отношения внутри
рабочего коллектива;
 Соблюдение требований безопасности при выполнении работ с
электро- и пневмоинструментом, вредными и пожароопасными
веществами и материалами, при проведении погрузочноразгрузочных работ и т.д.
Глава 3. Порядок реализации положения о культуре производства
3.1. Организацию и поддержание высокой культуры производства
осуществляют все работники филиала.
3.2.При выполнении работы все работники на своих рабочих местах в
течение всего рабочего времени должны соблюдать все требования
культуры производства.
3.3. Постоянный ежедневный контроль за выполняемой работой
осуществляют непосредственные руководители (мастера, бригадиры и
т.д.). На рабочих местах контроль проводится ежедневно, в сменах –
ежесменно.
3.4. По пятницам в цехах за 1 час до окончания смены проводится
«День культуры» (генеральная уборка всех помещений и закрепленных
территорий).
3.5. Для осуществления систематического контроля за состоянием
культуры производства и оказания практической помощи начальникам
цехов создаются рабочие комиссии. Состав рабочих комиссий
утверждается приказом директора на квартал.
3.6. Начальники цехов на неделю в двух экземплярах составляют
планы работы по культуре производства, с учетом выданных
ОТБОТиОС предписаний, согласуют их с председателями
закрепленных за цехами рабочих комиссий. Председатели рабочих
комиссий по результатам мониторинга, в случае необходимости,
вносят изменения и дополнения в представленные планы.
3.7. Один экземпляр плана сдается председателю закрепленной за
цехом рабочей комиссии для осуществления контроля.
3.8. В случае необходимости начальники цехов организуют
дополнительные, не запланированные ранее работы.
3.9. Каждый понедельник месяца рабочие комиссии проводят
мониторинг состояния культуры производства в цехах, осуществляют
проверку полноты и качества выполняемой цехами работы, совместно
с начальниками цехов намечают дополнительные мероприятия, либо
корректируют ранее запланированные.
3.10. При необходимости начальники цехов организуют практическую
помощь по наведению порядка в производственных цехах и на
закрепленных территориях силами работников заводоуправления и
социальной сферы. Подразделения заводоуправления и социальной
сферы закрепляются за цехами приказом директора.
3.11. В случаях невыполнения без уважительных причин в цехах
планов работы по культуре производства, председатели рабочих
комиссий ходатайствую о привлечении к дисциплинарной
ответственности виновных лиц.
3.12. Центральная комиссия конкурса под председательством главного
инженера осуществляет проверку состояния культуры производства в
одном или нескольких цехах в последнюю пятницу месяца и оценивает
результаты работы рабочих комиссий. Руководители структурных
подразделений обязаны присутствовать при проверке состояния
культуры производства своего подразделения.
3.13. Начальник ОТБОТиОС обеспечивает фотосъемку положительных
и отрицательных примеров культуры производства в цехах с
последующей демонстрацией на производственных совещаниях для
руководителей структурных подразделений.
3.14. Начальник ОТБОТиОС обеспечивает председателей рабочих
групп утвержденными планами закрепленной за цехами территории.
3.15. Оценка состояния культуры производства.
3.15.1. Оценка деятельности цехов по культуре производства
проводится рабочими комиссиями в соответствии с показателями
оценки культуры производства (Глава 2) по четырехбалльной системе:
«отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».
3.15.2. Рабочие комиссии проверяют выполнение еженедельных планов
по культуре производства, анализируют деятельность закрепленных за
цехами отделов заводоуправления и подразделений социальной сферы,
заполняют итоговые таблицы (приложение №1).
3.15.3. Председатели рабочих комиссий не позднее 5 числа каждого
месяца, следующего за отчетным, подают в ОТБОТиОС: заполненные
итоговые таблицы и краткую справку о проделанной цехом работе,
качестве
оказанной
помощи
закрепленным
подразделением
заводоуправления, социальной сферы и существующих проблемах.
3.15.4.Начальник ОК не позднее 5 числа месяца, следующего за
отчетным, подает в ОТБОТиОС информацию в форме докладной
записки по каждому цеху:
 о количестве работников, получивших смежные профессии, в %
к общему количеству работников цеха;
 о количестве работников, уволенных за нахождение на рабочем
месте в состоянии алкогольного опьянения, в % к общему
количеству работников цеха с указанием лиц, выявивших
нарушения;
 о количестве работников, привлеченных к дисциплинарной
ответственности за нарушение правил охраны труда, ПВТР,
технологической, исполнительской дисциплины, в % к общему
количеству работников цеха с указанием лиц, выявивших
нарушения.
Перечисленные показатели учитываются Центральной комиссией при
подведении итогов состояния культуры производства в цехах.
В случаях выявления нарушений начальником цеха, заместителем
начальника цеха, мастерами смен, общественными инспекторами по
охране труда - Центральной комиссией выставляются дополнительные
баллы.
3.15.5. Заведующий здравпунктом до 5 числа месяца, следующего за
отчетным,
подает в ОТБОТиОС в форме докладной записки
информацию по каждому цеху:
 о количестве микротравм в % к общему количеству работников
цеха;
 о количестве работников не прошедших профосмотр;
 о наличии аптечек с набором необходимых лекарственных
средств.
3.15.6. Главный технолог не позднее 5 числа месяца, следующего за
отчетным, подает в ОТБОТиОС в форме докладной записки
информацию по каждому цеху о соблюдении технологической
дисциплины, выявленных недостатках, виновных лицах.
3.15.7. Начальник ОТБОТиОС до 10 числа месяца, следующего за
отчетным, предоставляет главному инженеру (председателю
Центральной комиссии) следующие материалы:
 Таблицы оценки культуры производства за месяц по каждому
цеху с краткой справкой о проделанной цехом работе, качестве
оказанной
помощи
закрепленным
подразделением
заводоуправления, социальной сферы и существующих
проблемах, подписанные председателями рабочих комиссий
(приложение №1).
 Таблицы оценки культуры производства за месяц по каждому
цеху, подписанные начальником ОТБОТиОС (приложение №2).
 Информацию начальника ОК по каждому цеху.
 Информацию заведующего здравпунктом по каждому цеху.
 Информацию главного технолога по каждому цеху.
3.15.8. Итоги состояния культуры производства подводятся
ежемесячно Центральной комиссией не позднее 15 числа месяца,
следующего за отчетным, по двум номинациям:
 Лучший цех по соблюдению правил и норм охраны труда,
культуре производства.
 Лучший цех по содержанию и оформлению закрепленной
территории.
3.16. Главный инженер на производственных совещаниях для
руководителей структурных подразделений ежемесячно (каждый
четвертый понедельник) анализирует результаты работы рабочих
комиссий, состояние культуры производства в филиале.
3.17. Итоги состояния культуры производства ежемесячно освещаются
в информационном вестнике «Молодежка» и размещаются на
информационных стендах.
Глава 4. Поощрение победителей
4.1. Советы бригад при назначении КТУ учитывают вклад каждого
работника в культуру производства.
4.2. Цеха, признанные лучшими по сумме квартальных итогов,
награждаются ценными подарками (из расчета не более 0,5 базовой
величины на каждого работающего на конец отчетного периода) на
торжественном вечере, посвященном Дню строителя.
4.3. Дополнительно премируются:
- начальники цехов - в размере 5-ти базовых величин;
- общественные инспекторы по охране труда – в размере 2-х базовых
величин.
4.4. Фотографии начальников цехов и общественных инспекторов
размещаются на стенде «Мы ими гордимся».
Главный инженер
______________________ В.П. Гейба
Заместитель директора по
производству и качеству продукции ____________________Ю.И. Козел
Заместитель директора по
идеологической, социальной
и кадровой работе
______________________ С.А. Майнина
ТАБЛИЦА
оценки культуры производства за___________________2016 г.
Цех ____________________________________________________
(заполняют рабочие комиссии)
№
п/п
Наименование показателя
Санитарное состояние гардеробных, наличие в них
исправных шкафов, их закрепление за рабочими
2. Санитарное содержание душевых, работоспособность всех
установленных душевых сеток, обеспеченность горячей и
холодной водой, наличие крючков, скамеек, полочек для
мыла и т.д.
3. Санитарное
содержание
туалетов,
умывальников,
обеспеченность
горячей
и
холодной
водой,
работоспособность всех установленных кранов, наличие
смывающих и обезвреживающих средств
4. Содержание в надлежащем санитарном состоянии мест
приема пищи, исправность бытовых приборов, мебели
5. Состояние и содержание в нормальном состоянии
складских и подсобных помещений цеха, участка, проходов
в них, рациональное складирования деталей, инструмента,
уборочного инвентаря в соответствии с требованиями
правил безопасности
6. Состояние полов, ворот, дверей, окон, фрамуг, фонарей и
т.п. во всех помещениях цехов
7. Состояние закрепленных территорий (отсутствие мусора,
очищенные твердые дорожные покрытия, своевременный
покос и уборка травы, отсутствие на крышах
поросли, наледей,
сосулек, состояние проходов,
проездов, посыпка песком проездов, подходов)
8. Эстетическое оформление зон отдыха (беседки, клумбы,
скамейки, малые архитектурные формы)
9. Соблюдение порядка складирования металлолома
10. Соблюдение порядка сбора, временного хранения и вывоза
производственно-бытовых отходов
11. Соблюдение
требований
безопасности
при
транспортировании, складировании готовой продукции,
расходных материалов, поддонов
12. Наличие и состояние первичных средств пожаротушения
1.
Оценка:
«отлично»,
«хорошо»,
«удовлетворит.»,
«неудовлетворит.»
№
п/п
Наименование показателя
Оценка:
«отлично»,
«хорошо»,
«удовлетворит.»,
«неудовлетворит.»
13. Наличие и состояние мест для курения
14. Отсутствие
простоев
оборудования,
исправность
технологического оборудования, инструмента, оснастки
15. Содержание оборудования, состояние окраски, чистота
16. Рациональное и аккуратное размещение материалов,
инструментов, приспособлений, инвентаря на рабочих
местах и в производственных помещениях
17. Порядок и чистота рабочих мест, проходов, их уборка по
окончании работы и передача смен
18. Наличие
и
правильное
использование
средств
индивидуальной защиты
19. Принятые меры начальником цеха по отношению к
нарушителям ПВТР, правил и норм охраны труда
20. Уровень личной культуры работников: отношение к своим
профессиональным обязанностям, подготовка, а отношения
внутри рабочего коллектива
21. Соблюдение требований безопасности при выполнении
работ с электро- и пневмоинструментом, вредными и
пожароопасными веществами и материалами, при
проведении погрузочно-разгрузочных работ и т.д.
Краткая справка___________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________________________________________
Председатель рабочей комиссии ____________________
(Ф.И.О.)
_________________
подпись
ТАБЛИЦА
оценки культуры производства за___________________2016 г.
Цех ____________________________________________________
(Заполняет ОТБОТиОС)
№
п/п
Наименование показателя
Оценка:
«отлично»,
«хорошо»,
«удовлетворит.»,
«неудовлетворит.»
Проведение
мастерами
и
общественными
инспекторами по охране труда периодического
контроля за состоянием условий и охраны труда на
участке, в цехе ежедневно (ежесменно) с записью в
журнале. Действенность принимаемых мер по
устранению недостатков
2. Проведение
начальником
(руководителем)
подразделения
совместно
с
общественным
инспектором по охране труда контроля не реже 2-х раз
в месяц
с записью в журнале. Действенность
устранения замечаний
Проведение для 100% рабочих инструктажа на
рабочих местах (за проверяемый период) под роспись
в журналах учета инструктажей
3. Наличие инструкций по охране труда для всех
категорий работающих
4. Наличие наглядной агитации по охране труда,
информации по профилактике травматизма на
информационных стендах
5. Проведение
приборного
контроля
опьянения
подлежащего контингента
6. Обеспеченность
питьевой
водой,
санитарное
состояние средств водоснабжения
7. Обеспечение работников молоком или равноценными
пищевыми продуктами при работе с вредными
веществами
8. Микротравмы
(кол-во случаев в % к кол-ву
работников цеха)
9. Производственные травмы (кол-во случаев в % к колву работников цеха)
Начальник ОТБОТиОС
____________________
_________________
1.
(Ф.И.О.)
подпись