konkurs_luchshiy_rabotnik_kultury_goda

Реклама
Документ предоставлен КонсультантПлюс
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2014 г. N 1-п
ОБ ОБЛАСТНОМ ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА"
В целях выявления и поддержки наиболее высокопрофессиональных специалистов,
добившихся высоких показателей в работе и внесших значительный личный вклад в развитие
культуры Астраханской области, министерство культуры Астраханской области постановляет:
1. Учредить областной отраслевой конкурс "Лучший работник культуры года".
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение об областном отраслевом конкурсе "Лучший работник культуры года";
- Перечень номинаций для присвоения звания;
- состав комиссии областного отраслевого конкурса "Лучший работник культуры года".
3. Признать утратившим силу Постановление министерства культуры Астраханской области
от 23.10.2007 N 5-п "Об областном конкурсе "Лучший по профессии".
4. Финансово-экономическому управлению (Темирбулатова Е.В.) предусматривать ежегодно
при формировании бюджета средства, необходимые для проведения областного отраслевого
конкурса "Лучший работник культуры года" и поощрения его победителей.
5. Управлению по информационной деятельности и связям с общественностью (Занина Е.Ю.)
разместить настоящее Постановление на официальном сайте министерства культуры
Астраханской области в сети Интернет.
6. Отделу нормативно-правового, кадрового, документационного обеспечения и контроля
министерства (Борзова О.П.) организовать публикацию настоящего Постановления в "Сборнике
законов и нормативных правовых актов Астраханской области", а также направить его копию в
управление Министерства юстиции Российской Федерации по Астраханской области, прокуратуру
Астраханской области, поставщикам справочно-правовых систем "КонсультантПлюс" ЗАО
"ТЕЛЕКОМ-СКИФ" и "Система ГАРАНТ" ЗАО НПП "Астрахань-Гарант-Сервис".
7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.
И.о. министра
Т.И.БОНДАРЕВА
Утверждено
Постановлением
министерства культуры
Астраханской области
от 17 января 2014 г. N 1-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ ОТРАСЛЕВОМ КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК КУЛЬТУРЫ ГОДА"
1. Общие положения
1.1. Областной отраслевой конкурс "Лучший работник культуры года" (далее - конкурс)
учреждается в целях выявления и поддержки наиболее высокопрофессиональных специалистов,
добившихся высоких показателей в работе и внесших значительный личный вклад в развитие
культуры Астраханской области.
Конкурс проводится с целью морального и материального стимулирования работников
сферы культуры.
1.2. Участниками конкурса выступают работники государственных и муниципальных
учреждений Астраханской области отрасли культуры (далее - участники конкурса).
1.3. Конкурс проводится министерством культуры Астраханской области (далее министерство).
1.4. Конкурс проводится в 2 этапа с 1 января до 20 марта ежегодно.
2. Условия проведения конкурса
2.1. I этап конкурса.
2.1.1. На муниципальном уровне - проведение конкурса органом местного самоуправления
муниципального образования Астраханской области или городского округа (далее муниципальное образование), с определением не более одного победителя в каждой номинации
- участника II этапа конкурса. Конкурс проводится в порядке, установленном муниципальным
образованием.
Решение о победителях I этапа конкурса оформляется протоколом муниципального
образования.
2.1.2. На областном уровне - проведение конкурса государственными учреждениями с
определением не более двух победителей в каждой номинации - участников II этапа конкурса.
Решение о победителях I этапа конкурса оформляется протоколом учреждения.
2.1.3. Срок проведения I этапа конкурса - до 1 февраля текущего года.
2.2. II этап конкурса.
2.2.1. Для участия во II этапе конкурса муниципальные образования и государственные
учреждения представляют в министерство информацию о победителях I этапа конкурса в виде
заявок на участие во II этапе конкурса (далее - заявки).
2.2.2. Срок подачи заявки - до 10 февраля текущего года. Заявка должна содержать согласие
на обработку персональных данных (приложение N 1).
2.2.3. Заявки представляются со следующими документами:
- анкета участника конкурса установленной формы (приложение N 2);
- протокол по итогам I этапа конкурса;
- характеристика участника конкурса, подписанная руководителем учреждения и
отражающая:
профессиональную и творческую деятельность работника с указанием достижений за
предыдущий год работы (освоение приемов и методов работы, внедрение компьютерных
технологий, разработка и реализация авторских программ, публикации в СМИ, участие в
премьерных театральных постановках, концертах, конкурсах, фестивалях, выставках различного
уровня и другое);
описание заслуг, свидетельствующих об общественном признании деятельности участника
конкурса и способствующих значительным достижениям или существенно повлиявших на
развитие деятельности учреждения, сферы культуры;
авторитет участника конкурса в трудовом коллективе, его профессиональную известность;
участие участника конкурса в общественной жизни;
награды и поощрения;
- материалы, отражающие личный вклад участника конкурса в работу учреждения:
авторские разработки, получившие признание и используемые в практической деятельности
(методические, учебные, научные публикации и иные пособия с выходными данными, творческие
программы, проекты, сценарии и другое) (при наличии);
рецензии, отзывы общественных деятелей, критиков, театроведов, профильных
специалистов, методистов, коллег, читателей, зрительской аудитории;
фото-, видеоматериалы или электронная презентация, иллюстрирующие работу участника
конкурса (тексты проектов, программ, конкурсных работ, получивших положительную оценку или
грантовую поддержку в предшествующем году; фрагмент хореографической, театральной
постановки, персональной выставки, концерта, классного урока и другое на электронном
носителе (CD, DVD).
2.2.4. Оформление конкурсных документов:
Документы оформляются в папку объемом не более 30 листов; на обложке указывается
название конкурса, фамилия, имя и отчество участника конкурса.
Все документы представляются как в печатном виде, так и на электронном носителе в
форматах Word, PDF в одном файле.
Информация, представленная на электронном носителе, размещается на официальном
сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
2.2.5. Представленные на конкурс документы не рецензируются и не возвращаются.
2.3. Министерство
в срок до 15 февраля текущего года размещает информацию с документами, указанными в
подпункте 2.2.3 настоящего Положения, о каждом победителе I этапа конкурса на сайт
министерства культуры Астраханской области.
Любой посетитель сайта может в срок с 15 февраля до 15 марта текущего года
проголосовать в пользу того или иного участника конкурса - победителя I этапа конкурса. Голоса,
поступившие на сайте за участника конкурса, учитываются при выборе победителей II этапа
конкурса по каждой номинации.
2.4. II этап конкурса проводится в министерстве в срок до 20 марта текущего года.
2.5. Документы, поступившие на конкурс, рассматриваются комиссией областного
отраслевого конкурса "Лучший работник культуры года", утвержденной постановлением
министерства культуры Астраханской области (далее - комиссия).
2.6. Члены комиссии, кандидатуры которых выдвинуты на конкурс, в текущем году в работе
комиссии не участвуют.
3. Порядок работы комиссии областного
отраслевого конкурса "Лучший работник культуры"
3.1. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и
членов комиссии.
3.2. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии;
- распределяет обязанности между членами комиссии;
- организует и проводит заседания комиссии;
- подписывает протоколы заседаний комиссии;
- осуществляет иные полномочия.
3.3. Секретарь комиссии:
- ведет делопроизводство комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии;
- оформляет решения комиссии;
- подписывает протоколы заседаний комиссии;
- осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Положением и поручениями
председателя комиссии.
3.4. Критерии оценки:
- качество и полнота представленных документов;
- степень общественного признания заслуг конкурсанта;
- компетентность, профессионализм и результативность работы;
- индивидуальный творческий стиль;
- осуществление деятельности, направленной на повышение престижа профессии;
- знание, использование актуальных и инновационных технологий и методов работы.
3.5. Голосование проводится членами комиссии путем внесения в бюллетень (приложение N
3) отметки напротив фамилии того участника конкурса, в пользу которого сделан выбор. Отметка
делается только в отношении одного участника конкурса в каждой номинации. Количество
бюллетеней соответствует количеству номинаций.
3.6. Подсчет набранных баллов осуществляется из расчета 1 голос члена комиссии равен
одному баллу.
После подсчета голосов членов комиссии осуществляется подсчет голосов посетителей
сайта.
Участник конкурса - победитель I этапа конкурса по каждой номинации, набравший
наибольшее количество голосов посетителей сайта, получает 3 дополнительных балла при
подведении итогов II этапа конкурса, второй по численности голосов получает 2 балла, третий - 1
балл.
Подсчет голосов посетителей сайта осуществляется управлением по информационной
деятельности и связям с общественностью министерства открыто и гласно.
Набранные участниками II этапа конкурса баллы, предусмотренные настоящим
Положением, суммируются.
3.7. Из числа представленных в комиссию участников конкурса - победителей I этапа,
определяется не более одного победителя конкурса по каждой номинации.
3.8. Из числа победителей конкурса по каждой номинации комиссия выбирает одного
победителя конкурса, которому присваивается звание "Лучший работник культуры года" (Гранпри). Оценивается деятельность работника, добившегося высоких достижений, наилучших
показателей в своей работе и уважения в обществе, внесшего значимый вклад в развитие сферы
культуры в Астраханской области, а также профессионального потенциала, основанного на
общественном признании личностных заслуг и достижений.
3.9. Решение комиссии оформляется в течение трех рабочих дней после дня заседания
комиссии протоколом, который подписывают председатель и секретарь комиссии.
3.10. Звания по каждой номинации и "Лучший работник культуры года" присваиваются
распоряжением министерства культуры Астраханской области, которое подготавливается в
течение 5 рабочих дней со дня оформления протокола.
3.11. Победители конкурса могут принимать повторное участие в конкурсе не ранее чем
через три года.
IV. Награждение
4.1. Победителям в каждой номинации вручаются дипломы и призы.
4.2. Информация о победителях конкурса, времени и месте публичного объявления
результатов конкурса размещается на официальном сайте министерства культуры Астраханской
области.
4.3. Церемония награждения победителей конкурса проходит в обстановке
торжественности и гласности, в рамках праздничных мероприятий, посвященных Дню работника
культуры.
4.4. Организационные вопросы награждения и проведения процедуры награждения
обеспечиваются ГАУК АО "Дирекция по реализации фестивальных, конкурсных и культурномассовых программ".
Приложение N 1
к Положению об областном
отраслевом конкурсе
"Лучший работник сферы
культуры"
Образец заявления
В министерство культуры Астраханской
области
на областной
отраслевой
конкурс "Лучший
работник культуры
года" в номинации
____________________________________
(наименование номинации)
____________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________
(наименование должности)
____________________________________
(наименование учреждения)
Заявление
Я, ___________________________________________________________,
прошу принять для рассмотрения в областном отраслевом конкурсе "Лучший
работник культуры года" документы.
Даю согласие на обработку персональных данных, на внесение сведений,
представленных на электронном носителе, в базу данных об участниках
конкурса и использования указанной информации в некоммерческих целях для
размещения в Интернете на сайте министерства культуры Астраханской области
с целью возможности голосования посетителями сайта.
"___"_________ 20 __ г.
____________________
(подпись)
Приложение N 2
к Положению об областном
отраслевом конкурсе
"Лучший работник культуры
года"
АНКЕТА
участника областного отраслевого конкурса
"Лучший работник культуры года"
в номинации ________________________________________________________
________________________________
(фамилия)
________________________________
(имя)
________________________________
(отчество)
ФОТО
Общие сведения
Муниципальный район/городской округ
Населенный пункт
Дата рождения (день, месяц, год)
Место рождения
Семейное положение
Работа
Место работы (наименование учреждения в
соответствии с уставом)
Занимаемая должность (в соответствии со
штатным расписанием)
Общий трудовой стаж и стаж работы в отрасли
культуры
Послужной список (места и сроки работы)
Имеющиеся награды (наименование и год
получения)
Образование
Название и год окончания профессионального
образовательного учреждения
Специальность, квалификация по диплому
Дополнительное профессиональное
образование
Сведения о прохождении аттестации,
переподготовки, повышении квалификации,
стажировок и т.д.
Общественная деятельность
Участие в общественных организациях,
объединениях (наименование, направление
деятельности)
Участие в деятельности учреждения
Досуг
Хобби
Спортивные увлечения
Правильность сведений, представленных в анкете, подтверждаю:
Руководитель учреждения
_____________/_____________________
(подпись)
(расшифровка подписи)
"____"_____________ 20__г.
Приложение N 3
к Положению об областном
отраслевом конкурсе
"Лучший работник культуры года"
Бюллетень
областного отраслевого конкурса
"Лучший работник культуры года"
"___"________200 __ г.
__________________________________________________________________
(номинация)
ФИО участника II этапа конкурса
Баллы
Утвержден
Постановлением
министерства культуры
Астраханской области
от 17 января 2014 N 1-п
СОСТАВ
КОМИССИИ ОБЛАСТНОГО ОТРАСЛЕВОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК ОТРАСЛИ КУЛЬТУРЫ"
Тарасова И.В.
- министр культуры Астраханской области, председатель
комиссии
Бондарева Т.И.
- первый заместитель министра культуры Астраханской
области, заместитель председателя комиссии
Гнатовская М.Н.
- оператор отдела нормативно-правового, кадрового,
документационного обеспечения и контроля министерства
культуры Астраханской области
Агеев А.А
- начальник управления по сохранению культурного наследия
министерства культуры Астраханской области
Борзова О.П.
- начальник отдела нормативно-правового, кадрового,
документационного обеспечения и контроля министерства
культуры Астраханской области
Губина Л.В.
- начальник отдела развития библиотечного дела,
традиционной народной культуры, кинематографии и
взаимодействия с муниципальными органами управления
культуры министерства культуры Астраханской области
Занина Е.Ю.
- начальник управления по информационной деятельности и
связям
с
общественностью
Астраханской области
министерства
культуры
Караваева Л.М.
- председатель правления Астраханского регионального
отделения
Всероссийской
творческой
общественной
организации "Союз художников России" (по согласованию)
Киселев С.Е.
- директор ОГБОУ СПО "Астраханский музыкальный колледж
им. М.П. Мусоргского"
Кочетков Ю.В.
- председатель Астраханского регионального отделения "Союз
театральных деятелей России", народный артист Российской
Федерации (по согласованию)
Муравьева Н.П.
- председатель Общественного совета при министерстве
культуры Астраханской области
Отраднова О.А.
- начальник отдела по развитию профессионального искусства
министерства культуры Астраханской области
Перова И.И.
- директор ОГБУК "Астраханская государственная картинная
галерея им. П.М. Догадина"
Прокофьева О.Н.
- заместитель министра культуры Астраханской области по
вопросам развития культуры и сохранения культурного
наследия
Радостева С.В.
- директор ОГБУК "Областной методический центр народной
культуры"
Рындин А.В.
- председатель правления Астраханского регионального
отделения "Союз композиторов России" (по согласованию)
Солярик В.С.
- директор ГАУК АО "Дирекция по реализации фестивальных,
конкурсных и культурно-массовых программ"
Чуйков Д.А.
- председатель территориальной (областной) организации
профсоюза работников культуры (по согласованию)
Щербаков Ю.Н.
- председатель правления Астраханского регионального
отделения "Союз писателей России"
Утвержден
Постановлением
министерства культуры
Астраханской области
от 17 января 2014 N 1-п
ПЕРЕЧЕНЬ
НОМИНАЦИЙ ДЛЯ ПРИСВОЕНИЯ ЗВАНИЙ
N
Номинация
1
"Лучший работник театрального учреждения"
2
"Лучший работник концертного учреждения"
3
"Лучший работник учреждения среднего профессионального образования сферы культуры"
4
"Лучший работник учреждения дополнительного художественного образования сферы
культуры"
5
"Лучший библиотечный работник"
6
"Лучший работник методического центра"
7
"Лидер клубной работы" (работники культуры учреждений клубного типа)
8
"Кинопризвание" (работники кино)
9
"Лучший музейный работник"
Скачать