krasnostanova_statya_ekonom_vozr2015

Для добавления публикации в РИНЦ заполните данную анкету
Поля, обязательные для заполнения, отмечены звездочкой*. Вы можете также
заполнить оставшиеся поля формы, если располагаете достоверной информацией.
Тип публикации: Статья в журнале
Вид:*
Журнал:*
Год:*
Том:
Номер выпуска:
Сквозной номер выпуска:
Название (тема) выпуска:
Если выпуск журнала посвящен
определенной теме (например,
специальный выпуск, в котором
опубликованы материалы конференции),
укажите название этой темы
Название раздела журнала:
Если выпуск журнала имеет несколько
разделов (например, тематических),
укажите, в каком разделе опубликована
данная статья
Страницы:
Указывается первая и последняя
страницы статьи, разделенные тире
Порядковый номер:
Для электронного журнала или сборника
статей укажите порядковый номер
статьи в журнале или сборнике
Язык:*
Указывается язык, на котором
опубликован полнотекстовый документ
Заглавие на русском языке: *
Заглавие на английском языке:
Выберите:
1. Научная статья
2. Обзорная статья
3. Краткое сообщение
4. Аннотация
Экономическое возрождение России
2015
4 (46)
168-181
Русский
Оценка эффективности инноваций в
управлении персоналом
The human resource management innovations
evaluation
Авторы: *
Список авторов публикации. В список
также могут быть включены лица,
принимающие творческое участие в
подготовке публикации (редактор,
переводчик, составитель и т.д.). Также
обязательно должны быть указаны все
рецензенты издания при их наличии.
Организации:
Список организаций, аффилированных с
авторами публикации. В списке авторов
должно быть указано, к какой из
организаций относится каждый автор.
Автор может быть связан с одной или
несколькими организациями
Разделы тематического рубрикатора:*
Разделы рубрикатора ГРНТИ,
отражающие тематическое
направление публикации
Коды:
Красностанова Мария Вячеславовна
Кашпур Анастасия Константиновна
ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Выберите:
06.01.00 Общие вопросы экономических наук
06.03.00 Экономические теории
06.09.00 История экономической мысли
06.35.00 Учетно-экономические науки
06.39.00 Наука управления экономикой
06.43.00 Экономическая история
06.51.00 Мировое хозяйство. Международные
экономические отношения
06.52.00 Экономическое развитие и рост.
Прогнозирование и планирование экономики.
Экономические циклы и кризисы
06.54.00 Производительные силы и научнотехнический прогресс
06.56.00 Общественно-экономическая структура
06.58.00 Воспроизводственная структура
экономики. Накопление и потребление.
Благосостояние
06.61.00 Территориальная структура экономики.
Региональная и городская экономика
06.71.00 Отраслевая структура экономики
06.73.00 Финансовая наука. Денежные и
налоговые теории. Кредитно-финансовые
институты
06.75.00 Экономические проблемы организации и
управления хозяйством страны
06.77.00 Экономика труда. Трудовые ресурсы
06.81.00 Экономика и организация предприятия.
Управление предприятием
06.91.00 Экономика отдельных стран
УДК - 331
Список кодов, относящихся к данной
публикации (например, УДК, ВВК,DOI,
Pubmed, МПК и т.д.)
Ключевые слова:
инновации,
управление
персоналом,
эффективность,
оценка,
human
resource
и management innovations, HRMI.
При отсутствии ключевых слов
аннотации публикация будет реже и
ниже по списку выводится в результатах
поисковых запросов, то есть видимость
публикации
для
пользователей
уменьшается, в том числе и для
поисковиков
Интернет,
которые
индексируют сайт elibrary.ru
Аннотация на русском языке:
Аннотация на английском языке:
Информация о финансовой поддержке
данной работы:
Укажите источник финансирования
данной работы (например: "Работа
выполнена при финансовой поддержке
РФФИ в рамках научного проекта № 1203-12345-а)"
Список цитируемой литературы:
Порядковые номера ссылок в списке
должны соответствовать указанным в
оригинальной публикации
При отсутствии списка цитируемой
литературы не будут учитываться
ссылки из этой публикаций на другие, в
том числе этих же авторов и этой же
организации.
Целями
данной
статьи
являются
систематизация и практическая апробация способов
оценки инноваций в управлении персоналом (HRMI) и
разработка рекомендаций, позволяющих повысить
качество оценки эффективности инноваций в
управлении персоналом.
The objectives of this article are the systematization and
practical testing the human resource management
innovations evaluations and recommendations making for
development the assessment of innovation efficiency in
human resource management.
1. Авдулов, А.Н. Проблемы развития инновационной
экономики в Российской Федерации / А.Н. Авдулов
// Россия и современный мир. - 2004. - № 1. - С. 25 42.
2. Завлин, П.Н., Васильев, А.В. Оценка эффективности
инноваций / П.Н. Завлин, А.В.Васильев. - СПб. :
Бизнес-пресса, 2013. - 122 с.
3. Иванцевич, Дж. К., Лобанов, О. Д. Человеческие
ресурсы управления / Дж.К. Иванцевич, О.Д.
Лобанов. - М. : Дело. - 2007. – с. 105-106.
4. Инновации в российской экономике // Вопросы
экономики. 2001. №7. - С.8 - 115.
5. Латкин А. Г. Управленческие нововведения в
современной экономической системе. Автореф.
дисс. …канд. экон. наук. - М., 2008 – с. 18.
6. Овчинникова, Т. Новая парадигма управления
персоналом в условиях переходной экономики / Т.
Овчинникова // Управление персоналом. - 2003. №7. - С.34 - 39.
7. Пригожин А.И. Управленческие нововведения:
неопознанные ресурсы//Управление персоналом. 2003. - №1. - С. 78 - 94.
8. Competence Centre International Innovation and CME
Research, Berlin - http://qje.oxfordjournals.org/art2014-p3a-ccii.html
9. Grimm M., Harttgen K., Klasen S., Misselhom M.,
Munzi T., Smeeding T. Inequality in Human
Development: An Empirical Assessment of 32
Countries. Springer. - 2009. - P. 6.
10. Jiminez-Jiminez &Sanz-Valle (2012) Innovation and
HRM fit: an empirical study. International Journal of
Manpower. V. 26, 4, pp. 364–381.
11. http://cfin.ru/bandurin/article/sbrn03/11.shtml
12. http://ebscohost.com/19699-jdf-rt-2008/htm
13. http://ebscohost.com/2765456-del-on1437-fhg.html
14. http://ebscohost.com/954512/The_individual_performa
nce_evaluation_a_strategy_resource_for_training_and_
Human_Resources_Development_in_Public_Sector
15. http://ebscohost.com/asinghal/Reports/Gupta-SinghalManaging%20Human%20Resources...%20%2012.12.0
6.pdf
Ссылка на полный текст публикации: http://e-v-r.ru/wpЕсли полный текст публикации доступен content/uploads/2016/02/2015-4-46.pdf
в Интернет, укажите его полный адрес.
Поле заполняется только в случае, если
документ размещен в открытом
доступе и без нарушения авторских прав
Файлы:
Вы можете добавить фотографию
обложки книги, ее оглавление в виде
отдельного файла в формате PDF,
небольшой фрагмент книги для
размещения в открытом доступе с
целью ознакомления, иллюстрации,
таблицы с хорошим разрешением,
дополнительные мультимедиа
материалы. Вы можете также
загрузить полный текст публикации,
если обладаете соответствующими
правами. В случае, если Вы хотите
разместить полный текст публикации в
открытом или платном доступе,
необходимо заключить лицензионное
соглашение