15.04.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного

15.04.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
Департамент юстиции Атырауской области Министерства юстиции Республики
Казахстан, (индекс 060006, г.Атырау, ул.Баймуханова, №16А, телефоны для справок: 8
(7122) 35-75-24, 35-75-44 факс: 35-75-40) Электронный адрес: adilet_dep37@mail.ru)
объявляет среди органов юстиции на занятие вакантных и временно вакантных
административных государственных должностей.
1. Главный специалист отдела по правам интеллектуальной собственности
категории С-О-5, вакантная административная государственная должность.
Должностной оклад составляет от 83282 до 112430 тенге (в зависимости от стажа
государственной службы).
Функциональные обязанности: В случае отсутствия руководителя отдела, исполняет его
обязанности; Проводит проверки в отношении юридических и физических лиц
использующие объекты интеллектуальной собственности, по итогам проверки делает анализ;
Обеспечивает контроль по административным материалам направленные в судебные органы;
Ежеквартально заносит сведения в базу данных; Обеспечивает исполнение судебных
решении по административным материалам; Консультирует граждан и организации по
правам интеллектуальной собственности; Своевременное исполнение порученных задании;
Законность проведение проверок в отношении предпринимателей; Соблюдение
законодательства в области промышленной собственности и анализ; Ответственный по
управлениям юстиции Макатского, Кызылкогинского, Махамбетского районов по правам
интеллектуальной собственности; Разъяснение законодательства в сфере прав
интеллектуальной собственности по СМИ; Консультирование граждан и организации по
правам интеллектуальной собственности; Своевременное и ответственное исполнение
порученных задании; Выполняет другие поручения руководителя отдела.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование: правовое или
юридическое.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость
к
коррупции;
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа
либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего
начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов
центрального,
областного
либо
городского
уровня;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям
конкретной
должности
данной
категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан
или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*
Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан согласно программе
тестирования административных государственных служащих корпуса «Б» (для данной
категории), Законов Республики Казахстан «Об органах юстиции», «Об исполнительном
производстве и статусе судебных исполнителей», Гражданского кодекса, Гражданского
процессуального кодекса, Уголовного кодекса, Уголовно-процессуального кодекса
Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Послание Президента
Республики Казахстан «Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс
состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должности данной категории. Умение работать на
компьютере и знание государственного языка.
внутренней безопасности, категория C-О-5, временная вакантная административная
государственная должность. (на период отпуска по уходу за ребенком основного
работника до 18 августа 2018 года).
Должностной оклад составляет от 83282 до 112430 тенге (в зависимости от стажа
государственной службы).
Функциональные обязанности: Согласно требованиям методики деятельности
административных государственных служащих корпуса «Б» органов юстиции Республики
Казахстан, ведет работу по организации оценки работников департамента и его структурных
подразделений, готовит документы и обеспечивает проведение заседания комиссии по
оценке, готовит протокол. Беспрекословно выполняет требования департамента кадров
Министерства юстиции по соблюдению Кодекса чести государственных служащих по
борьбе с коррупцией и работе по выполнению обязанностей и достижению целей;
обеспечивает соблюдение соответственного условия дисциплины и правомерности,
совершенствованию способов и видов по борьбы с коррупцией; следит за соблюдением
служебной и исполнительной дисциплины в органах юстиции; в свою очередь занимается
выявлением, пресечением и предупреждением действий связанных с коррупцией,
устранением причин и следствий коррупционного действия; Выявляет, пресекает,
предупреждает причины и условия совершения коррупционного правонарушения и
преступления среди сотрудников органов юстиции; Проводит расследование среди
структурных подразделений органов юстиции в целях обеспечения собственной
безопасности и по вопросам противодействия коррупции; В случае поступления сведений и
информаций на сотрудников органов юстиции о правонарушениях связанных с коррупцией и
условиями создающими коррупцию; о должностных проступках, не соблюдение трудовой и
исполнительской дисциплины, также не соблюдение этики государственного служащего
организует и проводит служебные расследования проверки (запрашивает необходимые
сведения и объяснительные по вопросам расследования); Проводит обзор и заключение,
сдает статистический отчет о работе проведенной по противодействию коррупций и
соблюдению этики государственных служащих; В пределах своей компетенции
рассматривает и решает обращения и заявления физических и юридических лиц; Проводит
проверку кандидатов претендующих на назначение на должности требующих согласования с
Министерством
входящих в номенклатуру руководства органов юстиции; Вводит
представление о назначении наказаний и поощрений по итогам проверок и служебных
расследовании в отношений сотрудников органов юстиций и его структурных
подразделений; Оказывает помощь кадровой службе органов юстиции при качественном
подборе и расстановке кадров; Формирует электронный банк сведений о бывших
сотрудниках органов юстиции уволенных по отрицательным мотивам в связи с совершением
коррупционного правонарушения и преступления; В пределах своей компетенций в области
борьбы с коррупцией взаимодействует с правоохранительными органами, не
государственными организациями, с филиалами НДП «Нур Отан» и с другими
общественными организациями; Готовит документы сотрудников на прохождение
специальной подготовки в Комитет Национальной Безопасности; Ежемесячно направляет
информационный отчет в Министерство Юстиции о привлеченных к уголовной
ответственности за совершение коррупционного правонарушения среди сотрудников
Департамента юстиции; Ежеквартально формирует акт сверки с Управлением по
Атырауской области Комитета по правовой статистике и специальным учетам ГП РК;
Ежемесячно направляет отчет в Управление кадровой службы Министерства юстиции, в
Дисциплинарный Совет Департамент Агентства по делам государственной службы и
противодействию коррупции по Атырауской области по «Кодексу чести» и ведет книгу
учета контроля за соблюдением сотрудниками «Кодекса чести»; Проводит служебное
15.04.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
1. Главный специалист собственной безопасности отдела по работе с персоналом и
Функциональные обязанности: Общее руководство управлением, организация и
координация деятельности работников управления юстиции; внесение представлений на имя
руководителя Департамента юстиции о назначении или освобождении от должностей
работников УЮ, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий на работников;
издание приказов в пределах своей компетенции; представление управления юстиции во
всех государственных органах и иных организациях в пределах своих полномочий,
осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством; Ведет учет и несет
ответственность по 1-ОЛ; Исполнение работ по системе единого электронного
документооборота (ЭСЕДО); Выполняет другие поручения руководителя депарамента и его
заместителей.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование: правовое или
юридическое.
15.04.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
расследование по выявленнным фактам нарушения исполнительской, дисциплинарной и
трудовой дисциплины сотрудников, также протоколирует заседания дисциплинарной
комиссий Департамента юстиции; Согласно таблице отчетных материалов, утвержденным
приказом Министра юстиции №45 от 2011 года составляет статистические данные; Работает
с единой электронной системой документооборота (ЭСЕДО); Выполнят другие поручения
руководителя отдела.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование: правовое или
юридическое.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость
к
коррупции;
1) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей
нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа
либо не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-1 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее двух лет стажа государственной службы на должностях младшего
начальствующего состава правоохранительных или специальных государственных органов
центрального,
областного
либо
городского
уровней;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям
конкретной
должности
данной
категории;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан
или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.*
Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан согласно программе
тестирования административных государственных служащих корпуса «Б» (для данной
категории), Законов Республики Казахстан «Об органах юстиции», «Об исполнительном
производстве и статусе судебных исполнителей», Гражданского кодекса, Гражданского
процессуального кодекса, Уголовного кодекса, Уголовно-процессуального кодекса
Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Послание Президента
Республики Казахстан «Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс
состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должности данной категории. Умение работать на
компьютере и знание государственного языка.
2. Руководитель Управления юстиции (Исатайский, Макатский район)
категория C-R-1, вакантные административные государственные должности.
Должностной оклад составляет от 142412 до 192381 тенге (в зависимости от стажа
государственной службы).
15.04.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность,
организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество,
ориентация
на
потребителя,
нетерпимость
к
коррупции;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа государственной службы либо четырех лет стажа работы в
областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной
категории, в том числе не менее одного года работы на должностях следующей нижестоящей
категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже
категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 либо на административных
государственных должностях корпуса «А» или политических государственных должностях;
2) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на
должностях среднего начальствующего состава правоохранительных или специальных
государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным
направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года на
руководящих
должностях;*
4) завершение обучения по программам послевузовского образования на основании
государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан
или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям,
утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;
5) наличие ученой степени.
Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан согласно программе
тестирования административных государственных служащих корпуса «Б» (для данной
категории), Законов Республики Казахстан «Об органах юстиции», «Об исполнительном
производстве и статусе судебных исполнителей», Гражданского кодекса, Гражданского
процессуального кодекса, Уголовного кодекса, Уголовно-процессуального кодекса
Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Послание Президента
Республики Казахстан «Стратегия «Казахстан – 2050»: новый политический курс
состоявшегося государства». Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должности данной категории. Умение работать на
компьютере и знание государственного языка.
Необходимые документы:
1. Заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов
на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2. Послужной список, заверенный соответствующей службой управления
персоналом.
Предоставление неполного пакета документовявляется основанием для отказа в их
рассмотрении конкурсной комиссией.
Документы должны быть представлены в течение 5 рабочих дней со дня
последней публикации объявления о проведении конкурса.
Сроки проведения собеседования: Кандидаты, участвующие во внутреннем
конкурсе и допущенные к собеседованию проходят его в Департаменте министерства
Республики Казахстан по делам государственной службы по Атырауской области,
объявивших конкурс, в течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске
их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее
заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать
депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители
средств массовой инсформации, аккредитованные в порядке, установленном
законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных
объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и
политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии
в уполномоченный орган либо в судебном порядке в соответствии законодательством
Республики Казахстан.
15.04.2016 ЭҚАБЖ МО (7.18.4 нұсқасы) Копия электронного документа. Положительный результат проверки ЭЦП.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган не
позднее срока пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией является
основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия
уполномоченным органом соответствующего решения по поступившей жалобе.