Об утверждении положения о выплате материальной помощи и

ПРОЕКТ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
«_____»_____________ 2016 г.
№ -П
Об утверждении положения о выплате материальной помощи и иных
выплат материального поощрения работникам государственных
учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях обеспечения социальной поддержки работников государственных
учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа Правительство ЯмалоНенецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплате материальной помощи и
иных выплат материального поощрения работникам государственных
учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2017 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Артюхова Д.А.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа
Заместитель начальника управления – начальник отдела экономики
социальной сферы департамента экономики автономного округа
Д.Н. Кобылкин
Т.В. Анянова
Утверждено
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от______________№_____-П
Положение о выплате материальной помощи и иных выплат
материального поощрения работникам государственных учреждений
Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оказания
материальной помощи и иных выплат материального поощрения работникам
государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа (далее –
работники, учреждение).
2. Выплата материальной помощи и иных выплат материального поощрения
работникам учреждений производится при условии обеспечения данных выплат
финансовыми средствами, в том числе за счет приносящей доход деятельности,
если это предусмотрено их уставами, и при условии гарантированного
выполнения всех обязательств по выплате тарифных ставок, окладов
(должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых
(должностных) обязанностей (далее – оклад), выплат компенсационного
характера.
3. Материальная помощь работникам учреждений выплачивается в связи со
смертью работника или члена(ов) его семьи (отца/матери, супруга/ супруги,
детей, в том числе усыновленных (удочеренных), находящихся под опекой
(попечительством), родного брата/сестры). В случае смерти (гибели) работника в
период его работы материальная помощь выплачивается супругу/супруге,
одному из родителей, одному из опекунов (попечителей), детям, в том числе
усыновленных (удочеренных), находящихся под опекой (попечительством),
родному брату/сестре. Выплата производится по личному заявлению одного из
указанных лиц с обязательным представлением копии свидетельства о смерти (с
оригиналом для подтверждения) и документов, подтверждающих родство
(свойство)
с
умершим,
документов,
подтверждающих
опекунство
(попечительство).
4. Учреждения вправе устанавливать в локальных нормативных актах
дополнительные основания выплаты материальной помощи.
5. Основания для выплаты материальной помощи, порядок выплаты
материальной помощи работникам, а также ее размер определяются локальным
нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения представительного
органа работников (при наличии) и исполнительного органа государственной
власти, в ведении которого находится учреждение. Общая сумма материальной
помощи, выплачиваемой в календарном году работнику учреждения, не может
превышать 2-х окладов работника учреждения, которому выплачивалась
материальная помощь, установленных на дату оказания материальной помощи.
Заместитель начальника управления – начальник отдела экономики
социальной сферы департамента экономики автономного округа
Т.В. Анянова
6. Материальная помощь оказывается работникам государственных
учреждений, состоящим в штате государственного учреждения, а также
принятым на работу на период отсутствия основного работника, в том числе на
должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, за
исключением:
работников, заключивших трудовой договор на время выполнения
временных (до двух месяцев) работ;
работников, занятых на сезонных работах;
работников, принятых с испытательным сроком, до окончания
испытательного срока;
работников, работающих по совместительству;
работников, уволенных из учреждения и получивших материальную
помощь в текущем календарном году и вновь принятых в этом же году в
учреждение.
В случае если в текущем календарном году увольняемому работнику была
оказана материальная помощь, выплаченная сумма удержанию не подлежит.
7. Решение об оказании материальной помощи работникам принимает
руководитель учреждения с учетом мнения представительного (коллегиального)
органа (при наличии) на основании письменного заявления работника
(родственников умершего работника, перечисленных в абзаце 2 пункта 3
настоящего Положения), а руководителю учреждения – руководитель
исполнительного органа государственной власти, в ведении которого находится
учреждение, на основании письменного заявления руководителя учреждения
(родственников умершего руководителя учреждения, перечисленных в абзаце 2
пункта 3 настоящего Положения).
8. Иные выплаты материального поощрения, их размеры и условия их
осуществления устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
Заместитель начальника управления – начальник отдела экономики
социальной сферы департамента экономики автономного округа
Т.В. Анянова