(исполняющего обязанности руководителя

ПРОЕКТ
Приказ
Об утверждении Порядка согласования кандидатуры для назначения на
должность руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего
управление в сфере образования, либо руководителя (исполняющего
обязанности руководителя) общеобразовательной организации
муниципального образования Ленинградской области,
а также освобождения их от должности
В соответствии с пунктом 3.57 Положения о комитете общего и
профессионального
образования
Ленинградской
области,
утвержденного
постановлением Правительства Ленинградской области от 11 августа 2008 года №
238, статьёй 275 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 51
Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении
единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов
и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования», письмом Министерства образования и науки РФ от 11 сентября 2012
года N ИР-758/08 «Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора
руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением
кандидатами программ развития учреждения»:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок согласования кандидатуры для назначения на должность
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в
сфере образования, либо руководителя (исполняющего обязанности руководителя)
общеобразовательной организации муниципального образования Ленинградской
области, а также освобождения их от должности (далее - Порядок) (приложение 1).
2. Утвердить форму анкеты кандидата для назначения на должность
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в
сфере образования, либо руководителя (исполняющего обязанности руководителя)
общеобразовательной организации муниципального образования Ленинградской
области (приложение 2).
3. Отделу по работе с педагогическими кадрами и информационного
обеспечения (Рыборецкая Т.Г.) организовать работу по согласованию кандидатур
для назначения на должность руководителя органа местного самоуправления,
осуществляющего управление в сфере образования, либо руководителя
(исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации
муниципального образования Ленинградской области, а также освобождения их от
должности в соответствии с Порядком, указанным в пункте 1 приказа.
4. Рекомендовать главам администраций муниципальных образований
Ленинградской области при назначении на должность руководителя органа
местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, либо
руководителя (исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной
организации руководствоваться Порядком, указанным в пункте 1 приказа.
5. Признать утратившим силу приказ комитета общего и профессионального
образования Ленинградской области от 28 сентября 2009 года № 666 «Об
утверждении Порядка согласования кандидатуры для назначения на должность
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в
сфере образования, и руководителя общеобразовательного учреждения
муниципального образования Ленинградской области, а также освобождения их от
должности».
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
С.В. Тарасов
УТВЕРЖДЕН
приказом комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
«_______» 2014 года №
(приложение 1)
ПОРЯДОК
согласования кандидатуры для назначения на должность
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление
в сфере образования, руководителя (исполняющего обязанности
руководителя) общеобразовательной организации муниципального
образования Ленинградской области,
а также освобождения их от должности
1. Настоящий Порядок устанавливает порядок и сроки согласования с
комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области (далее
– Комитет) кандидатур на должность руководителя органа местного
самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, руководителя
(исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации
перед их назначением на должность.
2. Комитет как уполномоченный орган исполнительной власти Ленинградской
области,
осуществляющий управление в сфере образования Ленинградской
области, дает согласие (отказ в даче согласия) на назначение на должность
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в
сфере образования, или руководителя (исполняющего обязанности руководителя)
общеобразовательной организации муниципального образования Ленинградской
области, а также освобождения их от должности (далее – кандидат).
3. Основанием для рассмотрения комитетом кандидата является обращение,
поступившее в Комитет от главы администрации соответствующего
муниципального образования Ленинградской области.
4. Для согласования кандидата в Комитет представляются следующие
документы:
представление главы администрации соответствующего муниципального
образования Ленинградской области о согласовании кандидатуры на должность
руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в
сфере образования, или руководителя (исполняющего обязанности руководителя)
общеобразовательной организации;
собственноручно заполненная кандидатом анкета установленной формы
(приложение 2);
характеристика на кандидата, отражающая деловые качества кандидатуры,
составленная по результатам служебной или производственной деятельности по
прежнему месту службы (работы) и подписанная непосредственным руководителем
кандидата;
заверенные в установленном порядке копии документов об образовании
(высшем и дополнительном профессиональном в области государственного и
муниципального управления менеджмента и экономики, ученой степени, ученом
звании (при наличии);
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии об аттестации/
кандидате на соответствие должности «руководитель».
Глава администрации
соответствующего муниципального образования
Ленинградской области вправе представить иные сведения о кандидате по своему
усмотрению и материалы, характеризующие кандидата.
Для согласования кандидатуры для назначения на должность руководителя
(исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации
дополнительно представляется письменное мотивированное заключение по
кандидату
от
соответствующего
органа
местного
самоуправления,
осуществляющего управление в сфере образования.
4. Кандидат на должность руководителя (исполняющего обязанности
руководителя) образовательной организации должен иметь высшее образование и
соответствовать квалификационным требованиям к вакантной должности
руководителя
образовательной
организации,
установленным
приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования».
5. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городского
округа, осуществляемых управление в сфере образования, не вправе представлять
кандидата на должность руководителя (исполняющего обязанности руководителя)
общеобразовательной организации, если он не отвечает требованиям, указанным в
пункте 5 настоящего Порядка.
6. Предварительное изучение представленных документов осуществляется
отделом по работе с педагогическими кадрами и информационного обеспечения,
который в течение одного дня, с момента получения документов, направляет их в
отдел общего и дополнительного образования, а также копии представленных
документов в юридический сектор.
7. Отдел общего и дополнительного образования в течение двух рабочих дней
проводит анализ представленных документов и, при необходимости, делает
соответствующие запросы по кандидатуре в соответствующий орган местного
самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования. Кроме того, в
целях подготовки мотивированного заключения по кандидату отдел общего и
дополнительного образования по поручению (с согласия) председателя комитета
вправе проводить личное собеседование с кандидатом.
8. По итогам рассмотрения документов и результатам личного собеседования
с кандидатом отдел общего и дополнительного образования готовит письменный
отзыв-рекомендацию по представленной кандидатуре (согласовать или отказать в
согласовании) и направляет его в отдел по работе с педагогическими кадрами и
информационного обеспечения. При этом свое мнение по кандидату высказывают
все специалисты отдела, курирующие соответствующее направление деятельности.
При невозможности дачи согласия на назначение Кандидата на должность
готовится мотивированный отказ с указанием причин.
9. Юридический сектор в течение одного рабочего дня с момента получения
документов направляет в отдел по работе с педагогическими кадрами и
информационного обеспечения письменное заключение с предложением о
возможности (невозможности) дачи согласия на назначение Кандидата. При
невозможности дачи согласия на назначение Кандидата обязательно указываются
причины с учетом требований законодательства в области образования.
10. На основании полученных документов, а также отзывов-рекомендаций
отдела общего и дополнительного образования и юридического сектора отдел по
работе с педагогическими кадрами и информационного обеспечения в течение
одного дня с момента их получения готовит предложения председателю Комитета о
возможности (невозможности) дачи согласия на назначение Кандидата.
11. Окончательное решение о даче согласия на назначение (отказе в даче
согласия на назначение) Кандидата на должность в течение одного рабочего дня с
момента представления подготовленных отделом по работе с педагогическими
кадрами и информационного обеспечения документов, а также по результатам
личного собеседования, проводимого в случае необходимости принимает
председатель комитета или по его указанию соответствующий заместитель
председателя Комитета.
13. Решение о даче согласия на назначение (отказе в даче согласия на
назначение) на должность принятое председателем Комитета, отдел по работе с
педагогическими кадрами и информационного обеспечения в течение одного
рабочего дня с момента принятия решения оформляет письмо – отзыв согласно
правилам делопроизводства, установленным в органах исполнительной власти
Ленинградской области, и направляет его главе администрации соответствующего
муниципального образования.
13. В случае несогласования Комитетом предложенной
кандидатуры для
назначения на должность, установленным
настоящим
порядком, глава
администрации
в двухнедельный срок со дня получения соответствующего
решения вправе внести новое представление о согласовании назначения
кандидатуры на эту должность.
14. Основанием для рассмотрения и согласования комитетом вопроса об
освобождении от должности руководителя соответствующего органа местного
самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования, руководителя
(исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации
является поступившее в комитет представление Главы администрации
соответствующего муниципального образования Ленинградской области, с
приложением копий документов и материалов.
15. С целью качественного рассмотрения представления главы администрации
муниципального образования об освобождении Руководителя от должности
прилагаются следующие документы, подтверждающие основания прекращения
трудового договора:
представление главы администрации соответствующего муниципального
образования Ленинградской области о согласовании факта освобождения от
должности руководителя органа местного самоуправления, осуществляющего
управление в сфере образования, или руководителя (исполняющего обязанности
руководителя) общеобразовательной организации;
копия заявления соответствующего руководителя, в случае если освобождение
от должности осуществляется в соответствии с заявлением руководителя (в
заявлении должны быть указаны мотивы увольнения);
иные
документы,
подтверждающие
возможность
(необходимость)
освобождения от должности соответствующего руководителя.
При согласовании факта освобождения от должности руководителя
(исполняющего обязанности руководителя) общеобразовательной организации
дополнительно представляется письменное мотивированное заключение о данном
предложении
от
соответствующего
органа
местного
самоуправления,
осуществляющего управление в сфере образования.
При освобождении от должности руководителя (исполняющего обязанности
руководителя) общеобразовательной организации по инициативе его работодателя к
представлению о согласовании должно быть приложено письменное обоснование
работодателя руководителя о причинах освобождения руководителя от должности.
16. Представленные документы изучаются и по ним готовятся соответствующие
предложения (отзывы) о возможности (невозможности) дачи согласия на
освобождение от должности руководителя, а также оформляется письмо
(мотивированное заключение) на имя главы администрации соответствующего
муниципального образования в порядке и в сроки, предусмотренные пунктами 8 –
12 настоящего Порядка.
17. В целях подготовки мотивированного заключения на предложение главы
администрации соответствующего муниципального образования отдел общего и
дополнительного образования или юридический сектор по поручению (с согласия)
председателя комитета вправе проводить личное собеседование с руководителем,
которого предложено освободить от должности.
18. Окончательное решение о даче согласия на освобождение (отказе в даче
согласия на освобождение) от должности в течение одного рабочего дня с момента
представления подготовленных отделом по работе с педагогическими кадрами и
информационного обеспечения документов, а также по результатам личного
собеседования, проводимого в случае необходимости, принимает председатель
Комитета или по его указанию соответствующий заместитель председателя
комитета.
УТВЕРЖДЕНА
приказом комитета общего
и профессионального образования
Ленинградской области
от
2014
N
(приложение 2)
АНКЕТА
КАНДИДАТА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНА
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УПРАВЛЕНИЕ В
СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, ИЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ (ИСПОЛНЯЮЩЕГО
ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ
ОБЛАСТИ
(заполняется собственноручно)
┌────────────┐
│
│
│ Место │
│ для │
│ фотографии │
│
│
│
│
1.Фамилия ________________________________________________
Имя _________________________________________________
Отчество _______________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или
отчество, то укажите их, а также когда,
где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения
(село, деревня, город, район, область,
край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то
укажите, когда и по какой причине, если
имеете гражданство другого государства
- укажите)
5. Образование (когда и какие учебные
заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или
специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное
образование: аспирантура, адъюнктура,
докторантура (наименование
образовательного или научного
учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда
присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и
языками народов Российской Федерации
владеете и в какой степени (читаете и
переводите со словарем, читаете и
можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской
службы, дипломатический ранг, воинское
или специальное звание, классный чин
правоохранительной службы, классный чин
гражданской службы субъекта Российской
Федерации, квалификационный разряд
государственной службы,
квалификационный разряд или классный
чин муниципальной службы (кем и когда
присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что
(заполняется при поступлении на
государственную гражданскую службу
Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне,
оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если
имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как
они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием
должности и номера воинской части
Месяц и год
поступления
ухода
Должность с указанием
организации
Адрес организации
(в т.ч. за границей)
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать
их прежние фамилию, имя, отчество
Степень Фамилия,
родства
имя,
отчество
Год, число,
месяц
и место
рождения
Место работы
(наименование
и адрес организации),
должность
Домашний адрес
(адрес регистрации,
фактического
проживания)
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также
муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и(или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ____________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________
________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи):
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
________________________________________________________________________
___
19. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
"___" _________ 20__ г.
Подпись ____________________________________
М.П.
Фотография и данные о трудовой деятельности,
воинской службе и об учебе оформляемого лица
соответствуют документам, удостоверяющим
личность, записям в трудовой книжке,
документам об образовании и воинской службе
"___" _________ 20__ г.
____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)