в старшую группу должностей муниципальной службы

Управление по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города
Ярославля объявляет конкурс на включение в кадровый резерв
в старшую группу должностей муниципальной службы
Кадровый резерв формируется в целях замещения вакантных высших,
главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы в мэрии города
Ярославля, а также в структурных подразделениях мэрии, обладающих правами
юридического лица, из числа граждан, которые достигли 18 лет, владеют
государственным
языком
Российской
Федерации,
соответствуют
квалификационным требованиям, ориентированы на профессиональную
реализацию и должностной рост в системе муниципального управления, при
отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от
02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в
качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
1. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый
резерв на должность старшей группы должностей муниципальной службы:
- главный специалист-юрисконсульт отдела правовой и кадровой работы
Образование:
желательно
высшее
юридическое,
допускается
среднее
профессиональное по направлению «юриспруденция» не ниже уровня подготовки
специалистов среднего звена.
Требования к стажу не предъявляются.
Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ иных
федеральных законов и
нормативных правовых актов Российской Федерации;
законодательства, регламентирующего деятельность в сфере социальной поддержки
населения; законодательства, регламентирующего деятельность в сфере размещения
заказа
для
государственных
и
муниципальных
нужд;
законодательства,
регламентирующего деятельность в сфере опеки и попечительства над
совершеннолетними недееспособными гражданами; Устава Ярославской области, законов
и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава города Ярославля и
иных нормативных правовых актов органов городского самоуправления; служебных
документов применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
делопроизводства и документооборота; процесса прохождения муниципальной службы;
норм делового общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового
распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и
противопожарной безопасности; правил работы с персональным компьютером и
периферийными устройствами, системами хранения информации, стандартными
офисными
приложениями
программным
обеспечением,
информационнотелекоммуникационными сетями и базами данных.
Навыки: грамотной устной и письменной речи, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности Управления; работы с правовыми актами; осуществления
экспертизы проектов правовых актов; выполнения поставленных руководством задач;
взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;
организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных
документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения
коллег; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма;
пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми
программными продуктами на уровне уверенного пользователя.
2. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый
резерв на должности старшей группы должностей муниципальной службы:
- главный специалист отдела правовой и кадровой работы
Образование: желательно высшее, допускается среднее профессиональное не ниже
уровня подготовки специалистов среднего звена.
Требования к стажу не предъявляются.
Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, Трудового Кодекса РФ, иных
федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации; Устава
Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области;
Устава города Ярославля и иных нормативных правовых актов органов городского
самоуправления; служебных документов применительно к исполнению конкретных
должностных обязанностей; делопроизводства и документооборота; процесса
прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета;
правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией;
правил охраны труда и противопожарной безопасности; правил работы с персональным
компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации,
стандартными офисными приложениями программным обеспечением, информационнотелекоммуникационными сетями и базами данных.
Навыки: грамотной устной и письменной речи, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности Управления; ведения кадрового делопроизводства; работы с
правовыми актами; выполнения поставленных руководством задач; взаимодействия с
соответствующими специалистами других органов и организаций; организации и
планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных документов;
анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения коллег;
исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма;
пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми
программными продуктами на уровне уверенного пользователя.
3. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый
резерв на должности старшей группы должностей муниципальной службы:
- главный специалист отдела планирования и экономического анализа,
- главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности
Образование:
желательно
высшее
экономическое,
допускается
среднее
профессиональное по направлениям «экономика», «бухгалтерский учет» и аналогичные
им, не ниже уровня подготовки специалистов среднего звена.
Требования к стажу не предъявляются.
Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, иных федеральных законов и
нормативных правовых актов Российской Федерации; законодательства по указанным
направлениям деятельности применительно к бюджетной сфере; Устава Ярославской
области, законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава
города Ярославля и иных нормативных правовых актов органов городского
самоуправления; служебных документов применительно к исполнению конкретных
должностных обязанностей; делопроизводства и документооборота; процесса
прохождения муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета;
правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией;
правил охраны труда и противопожарной безопасности; правил работы с персональным
компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации,
стандартными офисными приложениями программным обеспечением, информационнотелекоммуникационными сетями и базами данных.
Навыки: грамотной устной и письменной речи, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности Управления; работы с правовыми актами; осуществления
экспертизы проектов правовых актов; выполнения поставленных руководством задач;
взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;
организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных
документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения
коллег; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма;
пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми
программными продуктами, в том числе: АС: «Бюджет» (для главного специалиста отдела
планирования и экономического анализа); АС: 1С «Бухгалтерия 8», СБИС++ (для
главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности) на уровне уверенного
пользователя.
4. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый
резерв на должности старшей группы должностей муниципальной службы:
- главный и ведущий специалист отдела социально-трудовых отношений, охраны труда и
организации социального обслуживания,
- главный специалист отдела по организации деятельности в сфере социальной поддержки
населения,
- главный и ведущий специалист территориального отдела по социальной поддержке
населения,
- главный и ведущий специалист сектора социальной помощи территориального отдела по
социальной поддержке населения
Образование: желательно высшее, допускается среднее профессиональное не ниже
уровня подготовки специалистов среднего звена.
Требования к стажу не предъявляются.
Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции, ГК РФ, Трудового Кодекса РФ,
иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации;
законодательства, регламентирующего деятельность в сфере социальной поддержки
населения; Устава Ярославской области, законов и иных нормативных правовых актов
Ярославской области; Устава города Ярославля и иных нормативных правовых актов
органов городского самоуправления; служебных документов применительно к
исполнению
конкретных
должностных
обязанностей;
делопроизводства
и
документооборота; процесса прохождения муниципальной службы; норм делового
общения; правил делового этикета; правил внутреннего трудового распорядка; порядка
работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной
безопасности; правил работы с персональным компьютером и периферийными
устройствами, системами хранения информации, стандартными офисными приложениями
программным обеспечением, информационно-телекоммуникационными сетями и базами
данных.
Навыки: грамотной устной и письменной речи, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности Управления; работы с правовыми актами; осуществления
экспертизы проектов правовых актов; выполнения поставленных руководством задач;
взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;
организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных
документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения
коллег; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки делового письма;
пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми
программными продуктами на уровне уверенного пользователя.
5. Требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый
резерв на должности старшей группы должностей муниципальной службы:
- главный и ведущий специалист сектора документального и материально-технического
обеспечения
Образование: желательно высшее (прикладная математика и информатика),
допускается среднее профессиональное (информационные системы; компьютерные сети)
не ниже уровня подготовки специалистов среднего звена.
Требования к стажу не предъявляются.
Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка), основ
государства и права, в том числе: Конституции Российской Федерации, федеральных
конституционных законов, федеральных законов о местном самоуправлении, о
муниципальной службе, о противодействии коррупции; Устава Ярославской области,
законов и иных нормативных правовых актов Ярославской области; Устава города
Ярославля и иных нормативных правовых актов органов городского самоуправления;
служебных документов применительно к исполнению конкретных должностных
обязанностей; делопроизводства и документооборота; процесса прохождения
муниципальной службы; норм делового общения; правил делового этикета; правил
внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил
охраны труда и противопожарной безопасности; правил работы с персональным
компьютером и периферийными устройствами, системами хранения информации,
стандартными офисными приложениями программным обеспечением, информационнотелекоммуникационными сетями и базами данных.
Навыки: грамотной устной и письменной речи, работы в сфере, соответствующей
направлению деятельности Управления; выполнения поставленных руководством задач;
взаимодействия с соответствующими специалистами других органов и организаций;
организации и планирования выполнения порученных заданий; подготовки служебных
документов; анализа статистических и отчетных данных; использования опыта и мнения
коллег; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; пользования компьютерной
техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами на уровне
уверенного пользователя; работы с программным обеспечением различного уровня;
работы и администрирования в локальной сети.
Условие проведения конкурса
собеседование с включенным профессиональным опросом на выявление уровня знаний и
навыков в сфере, соответствующей специализации профессиональной служебной
деятельности по заявленным в конкурсе должностям муниципальной службы, с учетом
особенностей регулирования отрасли социальной поддержки населения.
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление (по форме);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме,
утвержденной распоряжением Правительства РФ №667-р 26.05.2005;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (и его копию);
- документы об образовании с вкладышами (и их копии с вкладышами);
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы.
Прием документов осуществляется до 12.09.2014 (включительно), документы
принимаются в рабочие дни с 14 до 16.30 по адресу: ул. Нахимсона, д. 15, каб. № 27.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам:
(4852) 40-46-04, (4852) 30-51-88.
Ориентировочные дата, время и место проведения конкурсных процедур:
собеседование
18.09.2014 в 14-00 по адресу: г. Ярославль,
ул. Нахимсона, дом 15, кабинет 28
Решение о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур может быть изменено
в зависимости от числа претендентов, допущенных для участия в конкурсе.