План мероприятий по повышению профессионального уровня

План мероприятий по повышению профессионального уровня
педагогических работников в МАОУ СОШ п. Витим на 2016 год
План мероприятий разработан в соответствии с Комплексной программой работников ОО, утверждённой Заместителем
Председателя Правительства РФ от 28.05.2014 №3241п-П8.
План мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических работников включает следующие
направления:
 Внедрение профессионального стандарта «Педагог»;
 Переход к эффективному контракту;
 Повышение престижа профессии педагога
I. Внедрение профессионального стандарта «Педагог» (далее – «профессиональный стандарт»): педагогическая
деятельность в сфере начального общего, основного общего, среднего общего образования (учитель)
Цель: обеспечение перехода МАОУ СОШ п.Витим на работу в условиях действия профессионального стандарта.
Задачи: создание условий для переподготовки и повышения квалификации педагогических работников в соответствии
с требованиями профессионального стандарта;
Организация аттестации педагогических работников общего образования на основе профессионального стандарта.
Индикаторы: доля педагогических работников, прошедших квалификацию в соответствии с профессиональным
стандартом 98%;
Оценка соответствия педагогических работников уровню профессионального стандарта в соответствии с разработанной
методикой;
Аттестация педагогических работников общего образования на основе требований профессионального стандарта 100%.
Пояснительная записка
Профессиональный стандарт призван повысить мотивацию педагогических работников к повышению качества
профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт является инструментом повышения качества образования
как объективный измеритель квалификации педагога. Одна из основных задач профессионального стандарта –
обеспечить ориентиры и перспективы профессионального развития педагогов.
В профессиональном стандарте выделена основная цель вида профессиональной деятельности; обозначены особые
условия допуска к работе; описаны обобщенные трудовые функции и соответствующий им уровень квалификации;
конкретизированы квалификационные требования, представленные в разрезе специализации педагогических
работников.
Профессиональный стандарт предназначен для установления единых требований к содержанию и качеству
профессиональной педагогической деятельности, для оценки уровня квалификации педагогов при приеме на работу и
при аттестации, планирования карьеры; для формирования должностных инструкций и разработки федеральных
государственных образовательных стандартов педагогического образования. Внедрение профессионального стандарта
приведет к изменению проведения процедуры аттестации педагогических работников, повышению их квалификации,
корректировке нормативных правовых актов; должностной инструкции педагогических работников, трудовых
договоров и других документов.
На подготовительном этапе (2016 год) внедрения профессионального стандарта проведены мероприятия
информационного сопровождения (обсуждение профессионального стандарта на заседании Наблюдательного совета
школы, на заседаниях школьных методических объединений (далее – «ШМО»)).
Создан раздел «Профессиональный стандарт педагога» на сайте школы.
В рамках ШМО проводится тестирование учителей на знание содержания профессионального стандарта, а также
самооценка профессиональной компетенции на соответствие требованиям профессионального стандарта с целью
выявления дефицитов компетенций.
Важным фактом является то, что процедура внедрения будет обеспечена государственно-общественным механизмом
управления внедрением профессионального стандарта. С этой целью вопросы внедрения профессионального стандарта
будут рассматриваться в рамках работы ШМО.
Обеспечение перехода МАОУ СОШ п.Витим на работу в условиях действия профессионального стандарта.
№п/п Мероприятие
1
2
Подготовительные мероприятия
1
Проведение тестирования учителей на
знание содержания
профессионального стандарта на
совещании при директоре
2
Педагогический совет №1 (один из
вопросов повестки «Внедрение
профстандарта: рассмотрение
результатов повышения квалификации
педагогов; аттестация педагогических
работников; рассмотрение пана
мероприятий внедрения
профстандарта)
План внедрения
3
Проведение совещания по
информированию педагогических
Ответственный
3
Срок исполнения
4
Ожидаемый результат
5
Чичасова В.И.
зам по НМР
Апрель 2016
Аналитический отчёт в
разрезе педагогических
работников
ноябрь 2016
Протокол педсовета
Октябрь 2016
Протокол заседания
Чичасова В.И.
зам по НМР
работников о содержании
профессионального стандарта на
основе аналитического отчета по
результатам тестирования
4
5
6
7
Проведение заседания методического
совета школы по вопросам
разъяснения особенностей
профстандарта .
Проведение заседаний школьных МО
Чичасова В.И.
зам по НМР
Руководители
школьных МО
Руководители
школьных МО
Общешкольное родительское
Администрация
собрание, одним из вопросов которого школы,
– обсуждение особенностей
Представители
профстандарта педагога родителями
Наблюдательного
учащихся
Совета,
председатель
Родительского
комитета
Изменение нормативной правовой
Администрация
базы образовательной организации:
школы
должностных инструкций учителей,
Трудовых договоров, Коллективного
договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, Положения об
оплате труда, Положения о
стимулирующих выплатах, портфолио
учителя.
сентябрь 2016
Протоколы заседаний МО
сентябрь 2016
Протокол заседания
Родительского комитета
Протокол Общешкольного
родительского собрания
май 2016
до 1.01.2017 г.
Соответствующие
локальные акты
8
Индивидуальная образовательнометодическая траектория педагога:
Проведение педагогическими
работниками самооценки
профессионального уровня
Чичасова В.И.
зам по НМР
Ноябрь-декабрь
2016
Перспективный план повышения
квалификации
Чичасова В.И.
зам по НМР
до 1.01.2017 г.
Перспективное и текущее
планирование аттестации педагогов
Чичасова В.И.
зам по НМР
до 1.01.2017 г.
Листы самооценки,
удостоверения о
прохождении курсов,
стажировок по
соответствующей
тематике
Илюкина М.А.- нач.кл.
Озеркова А.А. - география
Купцова Н.В.- нач.кл.
Красильникова Н.Ф.нач.кл.
Гаврюшов К.Н.технология
Коженкова Н.В.- высшая;
Болясова Е.Е.- высшая;
Кутаева Н.С.- первая;
Прутова Л.Г.- первая
II. Переход к эффективному контракту
Цель: реализация в МАОУ СОШ п. Витим эффективной кадровой политики, основывающейся на эффективном
контракте с педагогическими работниками, обеспечивающей сбалансированные расходы в сфере общего образования в
средне- и долгосрочном периоде (в рамках подушевого финансирования и с учетом значительного увеличения
численности обучающихся).
Задачи: внедрение примерных форм трудовых договоров с педагогическим работником; повышение квалификации
руководителей МАОУ СОШ п. Витим по вопросам разработки и реализации эффективной кадровой политики на основе
эффективного контракта.
Индикаторы: выполнение мероприятий «дорожной карты» в части перехода на эффективный контракт; обеспечение
методического сопровождения перехода на эффективный контракт в МАОУ СОШ п. Витим; доля заключенных
эффективных контрактов (дополнительных соглашений) с педагогически работниками.
Пояснительная записка
Поэтапное совершенствование системы оплаты труда в МАОУ СОШ п. Витим происходит в период с 2016 по 2017
годы.
2016 годы. Актуализация показателей эффективности деятельности работников МАОУ СОШ п. Витим для обеспечения
связи оплаты труда с повышением качества предоставления образовательных услуг. Заключение трудовых договоров
(дополнительных соглашений) с работниками в связи с введением эффективного контракта.
2016-2017 годы. Завершение заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений) с работниками в связи с
введением эффективного контракта.
№п/п Мероприятие
1
2
1
Разработка, согласование и
утверждение локальных правовых
актов по оплате труда учителей
2
Ознакомление педагогов с
локальными нормативными актами,
регламентирующими вопросы оплаты
труда на педагогическом совете,
Ответственный
3
Администрация
школы
Срок исполнения
4
Апрель-май 2016
Ожидаемый результат
5
Локальные акты
май 2016
Протокол совещания
3
4
5
6
согласование с советом трудового
коллектива
Заключение трудовых договоров с
педагогическими работниками ОО в
соответствии с типовой формой
Проведение Мониторинга влияния
внедрения эффективного контракта на
качество образовательных услуг
(первые результаты)
Проведение аттестации
педработников с последующим
переходом их на эффективный
контракт
Определение эффективности
использования инновационного фонда
за текущий год
Директор школы
До 01.12.2016
Заключённые
эффективные контракты с
педагогами ОО
Аналитический отчёт
Директор школы
4 квартал 2016
Администрация
школы
До 15 декабря 2016 Доля учителей, которым
присвоена 1, высшая
категория
Администрация
школы
До 15 декабря 2016 Отчёт об использовании
инновационного фонда
III. Повышение престижа профессии педагога
Цель: повышение престижа профессии педагога в профессиональной среде и в обществе
Задачи: создание условий для профессионально-общественной оценки профессионального уровня педагога;
информационное сопровождение мероприятий, направленных на повышение социального статуса и престижа
педагогической профессии.
Индикаторы: обеспечение современного образовательного процесса квалифицированными кадрами и развитие
механизмов, способствующих росту профессионального потенциала образовательной системы школы .
I.
№п/п Мероприятие
1
2
1
Разработка и утверждение
Положения о социальной поддержки
молодых
педагогов;
2
Работа творческих групп по
проблемам обучения и воспитания учся
3
Обобщение опыта работы педагогов
по теме самообразования
4
Проведение конкурса сочинений
среди школьников ко Дню учителя
«Расскажи о своём учителе»;
5
Проведение фотоконкурса «Образ
педагога»;
Ответственный
3
Директор школы
Срок исполнения
4
февраль 2016
Ожидаемый результат
5
Положение
Чичасова В.И.
зам по НМР
Земляновская
Е.А.зам по УР
Михайлова Е.О.
Зам.по.ВР
Чичасова В.И.
зам по НМР
Руководители
школьных МО
декабрь 2016
Аналитический отчёт
До 15 декабря 2016 Выпуск сборника
методических работ
Популяризация профессии
педагога, распространение
лучшего педагогического
опыта.
Учителя русского
сентябрь 2016
Сочинения. Повышение
языка и литературы
престижа профессии
педагога в общественной
среде
Классные
сентябрь 2016
Фотографии. Повышение
руководители
престижа профессии
педагога в общественной
среде
6
7
Организация и проведение школьного
этапа профессионального конкурса
«Учитель года – 2016»;
Размещение информационных статей,
направленных на повышение
престижа профессии учителя на сайте
школы, в газете «Ленский вестник»
Чичасова В.И.
зам по НМР
Октябрь 2016
Чичасова В.И.
зам по НМР
Белых И.Н.
Зам.по.ИР
Май 2016
Определение кандидатуры
на участие в
муниципальном этапе
Отчёты на сайте школы,
районной газете.
Повышение престижа
профессии педагога в
общественной среде