АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВЕТЛОГРАДА объявляет о

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СВЕТЛОГРАДА
объявляет о формировании кадрового резерва для замещения
муниципальных должностей муниципальной службы в администрации
города Светлоград
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, на замещение которых формируется кадровый резерв
№
Должность
п/п
1 Начальник общего отдела
2 Начальник отдела коммунального хозяйства,
муниципального имущества, транспорта и связи
3 Уполномоченный представитель главы администрации в х.
Соленое Озеро
4 Консультант-юрисконсульт
5 Заместитель начальника отдела учета, отчетности,
экономики и финансирования
6 Заместитель начальника отдела социального развития
7 Заместитель начальника отдела коммунального хозяйства,
муниципального имущества, транспорта и связи
8 Консультант общего отдела
9 Главный специалист отдела учета, отчетности, экономики
и финансирования
10 Главный специалист общего отдела
11 Главный специалист отдела коммунального хозяйства,
муниципального имущества, транспорта и связи
12 Главный специалист-главный архитектор города
13 Ведущий специалист отдела коммунального хозяйства,
муниципального имущества, транспорта и связи
14 Ведущий специалист отдела социального развития
Группа
должностей
главная
главная
ведущая
ведущая
ведущая
ведущая
ведущая
ведущая
старшая
старшая
старшая
старшая
старшая
старшая
Требования к уровню профессионального образования кандидатов:
- наличие высшего профессионального образования.
Требования к стажу муниципальной службы кандидатов:
- для замещения главных должностей – наличие стажа муниципальной
службы не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по
специальности;
- для замещения ведущих должностей – наличие не менее двух лет стажа
муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;
- для замещения старших должностей – без предъявления требований к
стажу.
Кандидаты на должность главной группы должностей должны иметь
профессиональные навыки:
- принятия управленческих решений и прогнозирования их последствий;
- планирования, координирования, осуществления контроля и организационной
работы;
- организации совместной деятельности управленческих структур;
- организации и проведения заседаний, совещаний и других форм
коллективного обсуждения;
- владения современными технологиями работы с информацией и
информационными системами;
- составления документов аналитического, делового и справочноинформационного характера;
- ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со
средствами массовой информации;
- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными
органами;
- разрешения конфликтов;
- управления персоналом и формирования эффективного взаимодействия в
коллективе;
- работы со служебными документами;
- делового и профессионального общения.
Кандидаты на должность ведущей группы должностей должны иметь
профессиональные навыки:
- эффективного планирования рабочего места;
- владения современными технологиями работы с информацией и
информационными системами;
- составления документов аналитического, делового и справочноинформационного характера;
- делового и профессионального общения;
- анализа и систематизации информации, документов;
- подготовки профессиональных заключений и рекомендаций;
- подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения;
Кандидаты на должность старшей группы должностей должны иметь
профессиональные навыки:
- эффективного планирования рабочего времени;
- владения современными технологиями работы с информацией и
информационными системами;
- составления документов аналитического, делового и справочноинформационного характера;
- делового и профессионального общения;
- подготовки и систематизации информационных материалов;
- работы с документами, текстами, информацией.
Для участия в первом этапе формирования резерва претенденты в порядке
самовыдвижения в период с 18 августа 2014 года по 18 сентября 2014 года
представляют в общий отдел администрации города Светлограда (кабинет
№207) на бумажном носителе следующие документы:
заявление на участие в отборе претендентов на имя главы города
Светлограда;
анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
документы, подтверждающие профессиональное или иное образование и
квалификацию;
копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих
трудовую (служебную) деятельность претендента и трудовой стаж.
Документы от претендентов принимаются с 18 августа 2014 года по 18
сентября 2014 года с 8 часов до 17 часов ежедневно (с 12-00 до 13-00 перерыв),
кроме субботы и воскресенья, кабинет № 207 (2 этаж).
Справки по телефонам: 4-32-52, 4-24-52.