Устав государственного учреждения «Центр развития

1. Общие положения
1.1.
Государственное учреждение «Центр развития профессионального
образования Забайкальского края» (далее - Учреждение) является некоммерческой
организацией, созданной для выполнения работ и оказания услуг в целях обеспечения
реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий
органов государственной власти (государственных органов) Забайкальского края в сфере
профессионального образования.
1.2.
Государственное учреждение «Центр развития профессионального
образования Забайкальского края» образовано путем переименования государственного
учреждения «Учебно-методический центр начального и среднего профессионального
образования Забайкальского края» на основании приказа Министерства образования,
науки и молодежной политики Забайкальского края от 29 декабря 2011 года № 1409.
Государственное учреждение «Учебно-методический центр начального и среднего
профессионального образования Забайкальского края» было образовано вследствие
внесения изменений в Устав, связанных с переименованием государственного учреждения
«Учебно-методический центр начального профессионального образования Читинской
области», созданного постановлением Главы администрации Читинской области от 17
сентября 1998 года № 759.
1.3. Учреждение приводит устав в соответствие с действующим законодательством
путем принятия устава в новой редакции.
1.4. Наименование Учреждения:
Полное: государственное учреждение «Центр развития профессионального
образования Забайкальского края».
Сокращенное: ГУ ЦРПО Забайкальского края.
1.5.
Место нахождения (юридический, фактический адрес) Учреждения:
Российская Федерация, Забайкальский край, 672010, г. Чита, ул. Ленина, 2.
1.6. Статус Учреждения (тип, вид):
Тип: государственное учреждение.
Вид: центр.
1.7. Организационно-правовая форма Учреждения: учреждение.
1.8. Тип Учреждения: бюджетное.
1.9. Учредитель Учреждения: Забайкальский край.
1.10. Функции и полномочия учредителя от имени Забайкальского края
осуществляют Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского
края и Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского
края в соответствии с действующим законодательством.
1.11. Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства
образования, науки и молодежной политики Забайкальского края.
1.12. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,
лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, печать с
изображением Государственного герба Российской Федерации установленного образца.
1.13. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде.
1.14. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на
праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением
собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от
приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного
Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а
также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет
ответственности по обязательствам Учреждения.
1.15. Учреждение
самостоятельно
в
осуществлении
основных
видов
деятельности, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной
деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и
настоящим уставом.
1.16. Учреждение создает Советы: научно-методический; экспертный и др.
1.17. Учреждение не имеет филиалов.
2. Основные цели и виды деятельности
2.1. Основные цели:
проведение мониторинга состояния профессионального образования по основным
направлениям, разработка прогнозных сценариев, программ развития профессионального
образования, проведение их профессионально-общественной экспертизы, научнометодическое сопровождение их реализации; анализ результатов внедрения программ
развития;
осуществление научно-методического сопровождения реализации федеральных
государственных образовательных стандартов;
осуществление учебной и учебно-методической работы по повышению
квалификации
руководящих
и
педагогических
работников
государственных
профессиональных образовательных организаций;
организация и проведение аттестации педагогических работников государственных
профессиональных образовательных организаций;
организация и методическое сопровождение системы независимой оценки качества
профессионального образования;
разработка
и
апробация
технологий
взаимодействия
государственных
профессиональных
образовательных
организаций,
работодателей,
других
заинтересованных структур по развитию и повышению качества профессионального
образования.
2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1. настоящего устава,
Учреждение осуществляет в соответствии с порядком, установленным действующим
законодательством следующие основные виды деятельности:
проведение аналитических исследований и мониторинга состояния системы
профессионального образования, других исследований, имеющих первостепенное
значение для практики профессионального образования;
разработка программ развития профессионального образования, научнометодическое сопровождение и информационное обеспечение их реализации;
научно-методическое сопровождение реализации федеральных государственных
образовательных стандартов;
разработка основных и дополнительных образовательных программ;
осуществление мониторинга и прогнозирования рынка труда по показателям, актуальным
требованиям работодателей;
анализ качества подготовки выпускников государственных профессиональных
образовательных организаций в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами и требованиями работодателей;
участие в прогнозировании потребности выпускников системы профессионального
образования с учетом развития экономики и реализации инновационных проектов в крае;
проведение олимпиад, конкурсов профессионального мастерства, научнопрактических конференций, семинаров по актуальным проблемам модернизации
профессионального образования и других социально значимых мероприятий;
проведение научно-исследовательской, экспериментальной, инновационной
работы;
организация повышения квалификации руководящих и педагогических работников
государственных профессиональных образовательных организаций; реализация
дополнительных профессиональных программ;
разработка и экспертиза программ повышения квалификации, включая модульное,
дистанционное и другие формы обучения;
координация работы центров повышения квалификации и переподготовки
руководящих и педагогических работников;
осуществление комплексного методического обеспечения преподаваемых курсов
повышения квалификации; подготовка учебных пособий, разработка учебнометодических материалов и рекомендаций;
организация и проведение аттестации педагогических работников государственных
профессиональных образовательных организаций;
организация работы по оценке качества профессионального образования, созданию
центров оценки и сертификации квалификаций; разработка и апробация механизмов
взаимодействия образовательных учреждений и работодателей по развитию и повышению
качества профессионального образования;
организация работы по развитию сетевого взаимодействия государственных
профессиональных образовательных организаций всех уровней профессионального
образования и научно-методическое сопровождение сетевого взаимодействия;
подготовка к изданию научно-методических материалов по основным
направлениям деятельности центра; изучение и распространение положительного опыта
по модернизации системы профессионального образования;
осуществление экспертной деятельности в области оценивания программ
профессиональных модулей и дисциплин, учебных планов, учебно-методической
документации, педагогических, социальных, воспитательных проектов, комплектов
оценочных средств;
формирование, ведение и организация использования информационных фондов,
баз данных;
организация
работы
учебно-методических
объединений
в
системе
профессионального образования Забайкальского края;
. создание единого информационного пространства профессионального образования
Забайкальского края.
2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего устава, Учреждение
осуществляет
в
соответствии
с
порядком,
установленным
действующим
законодательством следующие виды деятельности, приносящие доход (на договорной
основе):
осуществление экспертной деятельности в области оценивания программ
профессиональных модулей и дисциплин, учебных планов, учебно-методической
документации, педагогических, социальных, воспитательных проектов, комплектов
оценочных средств;
осуществление в установленном порядке рекламной и издательской деятельности;
обеспечение научно-методического сопровождения экспериментальной и инновационной
деятельности по заявкам образовательных учреждений;
участие в проведении аккредитационной экспертизы и мероприятиях по
осуществлению контроля юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,
осуществляющих образовательную деятельность, в качестве экспертов;
предоставление библиотечных услуг лицам, не являющимся работниками Центра;
обеспечение учреждений профессионального образования, других юридических и
физических лиц учебно-программной документацией, литературой, научно-методической
продукцией на бумажных и электронных носителях по направлениям деятельности
центра;
рецензирование учебно-методических материалов, публикаций и статей;
разработка и экспертиза контрольно-измерительных материалов по оценке
качества профессионального образования с участием работодателей;
разработка основных и дополнительных образовательных программ; создание
программных продуктов, баз данных и других информационных ресурсов по профилю
деятельности центра;
разработка и реализация печатной продукции по основным видам деятельности,
учебной и методической литературы, методических рекомендаций, электронных
образовательных ресурсов, бланочной продукции;
оказание копировальных и множительных услуг.
2.3.1. Учреждение вправе оказывать физическим и (или) юридическим лицам
платные услуги:
обучение по дополнительным профессиональным программам; проведение
консультаций по направлениям деятельности Центра, в том числе выездных;
организация и проведение олимпиад, конкурсов профессионального мастерства и
других мероприятий.
2.4.
Учреждение
не
вправе
осуществлять
виды
деятельности,
не
предусмотренные настоящим уставом.
2.5.
Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с
законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия,
возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и
прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено
законодательством Российской Федерации.
2.6.
Государственное
задание
для
Учреждения
в
соответствии
с
предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и
утверждает Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского
края.
2.7.
Платные услуги не могут быть оказаны вместо деятельности,
финансируемой за счет средств бюджета.
3. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения
3.1. Собственником имущества Учреждения является Забайкальский край.
За Учреждением в целях обеспечения деятельности в соответствии с его уставом
учредитель закрепляет на правах оперативного пользования помещения, имущество,
оборудование, а так же другое необходимое имущество потребительского, социального,
культурного и иного назначения, принадлежащие учредителю на праве собственности или
арендуемые им у третьего лица (собственника).
3.2. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного
управления, является обособленным и отражается на самостоятельном балансе
Учреждения.
3.3. Учреждение владеет, пользуется имуществом в пределах, установленных
законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и,
если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия
собственника этого имущества.
3.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным
движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого
имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у
него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не установлено законом.
3.5. Источниками финансового и материально-технического обеспечения
деятельности Учреждения являются:
имущество, переданное Учреждению в оперативное управление; средства,
полученные от осуществления приносящей доход деятельности; добровольные взносы
(пожертвования) юридических и физических лиц, в т.ч. иностранных граждан и
иностранных юридических лиц;
гранты, предоставленные на безвозмездной основе физическими лицами и
некоммерческими организациями;
иные источники, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3.6. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную
уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствует указанным целям.
3.7. Осуществление приносящей доход деятельности Учреждением допускается,
если это не противоречит федеральным законам.
3.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых
является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за
исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными
законами.
3.9. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за
счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и
используются в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными
целями.
3.10. Учреждение не вправе осуществлять приносящую доход деятельность, не
предусмотренную настоящим уставом.
4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную деятельность в пределах,
установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
4.2. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами
во всех сферах своей деятельности на основе договоров.
4.3. Для достижения определенных в настоящем уставе целей Учреждение имеет
право:
заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не
противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и видам
деятельности Учреждения;
приобретать
или
арендовать
имущество
в
порядке,
установленном
законодательством Российской Федерации;
осуществлять приносящую доход деятельность, соответствующую целям
Учреждения и указанную в уставе;
распределять доходы, полученные Учреждением от приносящей доход
деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществлять функции заказчика при размещении заказов на поставку товаров,
выполнение работ, оказание услуг в установленной сфере деятельности, при заключении
контрактов на выполнение подрядных работ за счет средств бюджета, получателем
которых является это Учреждение;
обеспечивать, в пределах выделенных средств, подготовку, переподготовку и
повышение квалификации работников;
осуществлять оплату экспертной деятельности.
4.4. Учреждение обязано:
неукоснительно
соблюдать
законодательство
Российской
Федерации,
Забайкальского края и настоящий устав;
осуществлять своевременную и качественную работу по учету государственного
имущества Забайкальского края в реестре и ежегодному обновлению данных учета;
нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации
за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушение правил финансовохозяйственной деятельности, установленных законодательством Российской Федерации;
возмещать ущерб, причиненный нарушением санитарно-гигиенических норм и
требований по защите здоровья работников, населения;
обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность
в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных
законодательством Российской Федерации, в соответствии с нормативными правовыми
актами Российской Федерации, Забайкальского края и положением об оплате труда
работников Учреждения;
своевременно разрабатывать и представлять на утверждение в исполнительный
орган государственной власти план финансово-хозяйственной деятельности, отчет о
результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
государственного имущества Забайкальского края;
обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу и своевременную
передачу их правопреемнику при реорганизации или на государственное хранение при
ликвидации Учреждения;
осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной
подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
обеспечивать учет военнообязанных, постоянно работающих в Учреждении,
проводить работу по их бронированию, о чем информировать соответствующие районные
комиссариаты.
5. Порядок управления Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации и настоящим уставом.
5.2. Компетенция учредителя:
5.2.1. К компетенции Правительства Забайкальского края относится принятие
решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения.
5.2.2. Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского
края:
выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании,
реорганизации, изменении типа и ликвидации в рамках компетенции, установленной
нормативными правовыми актами, определяющими статус Министерства образования,
науки и молодежной политики Забайкальского края;
утверждает устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по
согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений
Забайкальского края;
назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия; заключает,
изменяет и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения по
предварительному согласованию с Департаментом государственного имущества и
земельных отношений Забайкальского края;
формирует и утверждает государственное задание на оказание государственных
услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с
предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;
определяет виды особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, по согласованию с
Департаментом
государственного
имущества
и
земельных
отношений
Забайкальского края;
определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного
Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок,
связанных с распоряжением денежными средствами;
устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за
услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые
им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных
федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности
Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества в
соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов
Российской Федерации;
определяет порядок составления и утверждения плана финансово- хозяйственной
деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными
Министерством финансов Российской Федерации;
определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового
договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации;
осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные
федеральными законами, законами Забайкальского края, иными нормативными
правовыми актами.
5.2.3. Департамент государственного имущества и земельных отношений
Забайкальского края:
выполняет функции и полномочия учредителя Учреждения при его создании,
реорганизации, изменении типа и ликвидации в рамках компетенции, установленной
нормативными
правовыми
актами,
определяющими
статус
Департамента
государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края; согласовывает
устав Учреждения и вносимые в него изменения; согласовывает заключение, изменение и
прекращение трудового договора с директором Учреждения;
принимает решение о закреплении за Учреждением государственного имущества и
изъятии у него государственного имущества, закрепленного за ним либо приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого
имущества;
согласовывает виды особо ценного движимого имущества, закрепленного за
Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным
за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств,
выделенных ему собственником на приобретение такого имущества;
согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые
предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено
условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного
движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный)
капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в
качестве их учредителя или участника;
согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств
(если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за
исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением
собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок,
связанных с отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным
законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого
имущества в пользование или в залог;
принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении
которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями,
установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;
осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью
закрепленного за Учреждением государственного имущества в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные
федеральными законами, законами Забайкальского края, иными нормативными
правовыми актами.
5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления. Формой самоуправления Учреждения является Общее собрание, которое
включает в себя всех работников учреждения.
5.4. Общее собрание работников (далее - общее собрание) созывается не реже двух
раз в год. В работе общего собрания участвуют работники Учреждения.
5.5. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют
представители, соответственно, не менее половины списочного состава работников
Учреждения.
Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым
большинством голосов, раздельно - представителей обучающихся, и представителей
работников Учреждения.
К компетенции общего собрания относится:
участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению
коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
получение от работодателя информации по вопросам реорганизации или
ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собой
изменение условий труда работников; профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников; по другим вопросам, предусмотренным ТК РФ,
иными
федеральными
законами,
учредительными
документами
организации,
коллективным договором;
ознакомление под роспись с документами работодателя, устанавливающими
порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и
обязанностях в этой области;
подача работодателю заявления о нарушении руководителем организации, их
заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового
права, условий коллективного договора, соглашения.
С учетом мнения Общего собрания Учреждения:
утверждается порядок проведения аттестации педагогических работников в
Учреждении;
устанавливается перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем;
утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка;
применяется (снимается) дисциплинарное взыскание и т.п.
5.6.
Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет
директор.
5.7. Заключение, изменение, прекращение трудового договора с директором
Учреждения осуществляется Министерством образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края по предварительному согласованию с Департаментом
государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
5.8. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации и
уставом действует от имени Учреждения, представляет его во всех организациях,
заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает лицевой счет
в установленном порядке, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания
работникам Учреждения.
5.9. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначает на должность и освобождает от должности работников Учреждения, определяет
должностные обязанности.
5.10. В Учреждении предусматриваются должности в соответствии с
квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом
Правительством Российской Федерации.
Все должности в соответствии с законодательством Российской Федерации
замещаются по трудовому договору.
5.11. Оплата труда работников Учреждения устанавливается трудовым договором в
соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной законодательством
Забайкальского края.
5.12. В Учреждении могут создаваться методические, профессиональные,
творческие объединения. Порядок создания, состав, полномочия и другие вопросы
деятельности этих объединений определяются положениями, утвержденными приказами
Учреждения.
5.13. Устав Учреждения, изменения к нему принимаются с учетом мнения Общего
собрания Учреждения и утверждаются Министерством образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края по согласованию с Департаментом государственного
имущества и земельных отношений Забайкальского края.
Устав, изменения к нему подлежат регистрации в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
5.14. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке,
установленном законодательством.
5.15. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не
может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается
ликвидационной комиссией в Департамент государственного имущества и земельных
отношений Забайкальского края.
6. Контроль деятельности
6.1. Учреждение ведет бюджетный учет, учет доходов и расходов по приносящей
доход деятельности, представляет бюджетную, статистическую и налоговую отчетность в
соответствующие органы в порядке и в сроки, установленные законодательством
Российской Федерации.
6.2. Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского
края, налоговые, природоохранные и другие государственные органы осуществляют
проверки и ревизии в пределах их компетенции и прав, предоставленных им
законодательством Российской Федерации.
6.3. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством
Российской Федерации, дисциплинарную, материальную, административную или
уголовную ответственность за сохранность и ненадлежащее использование закрепленного
за Учреждением имущества, за искажение государственной отчетности и нарушение
сроков ее представления.
6.4. Контроль за деятельностью Учреждения и за использованием по назначению и
сохранностью государственного имущества, находящегося в оперативном управлении
Учреждения, осуществляют Министерство образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края и Департамент государственного имущества и земельных отношений
Забайкальского края, в установленном порядке.
7. Информация о деятельности Учреждения
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
учредительных документов, в том числе внесенных в них изменений;
свидетельства о государственной регистрации Учреждения;
решения учредителя о создании Учреждения;
решения Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемого и
утверждаемого в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим
функции и полномочия учредителя, и в соответствии с требованиями, установленными
Министерством финансов Российской Федерации;
годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
сведений о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и
их результатах;
государственного задания на оказание услуг (выполнение работ); отчета о
результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними
государственного имущества.
7.2. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в
пункте 7.1. настоящего устава, с учетом требований законодательства Российской
Федерации о защите государственной тайны.
7.1.
8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые
предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и иными федеральными
законами.
8.2. Учреждение может быть ликвидировано:
по решению Учредителя, в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации;
по решению суда в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Российской
Федерации.
8.3. При реорганизации Учреждения все документы, образовавшиеся в процессе
его деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются
правопреемнику, а при ликвидации - на архивное хранение в установленном законом
порядке.
8.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам гарантируется
соблюдение их прав и законных интересов в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к уставу государственного
учреждения «Центр развития
профессионального образования
Забайкальского рая
Перечень
объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление
государственному учреждению «Центр развития профессионального образования
Забайкальского края»
№
п/п
1
Наименование объекта
Место
нахождения
Инвентарный
номер объекта
недвижимости
Балансовая стоимос
(тыс. руб.) /
остаточная
балансовая
стоимость
(тыс. руб.)