Директор филиала - Интер РАО – Электрогенерация

ОАО "Интер РАО - Электрогенерация" объявляет о формировании внешнего
кадрового резерва на позицию Директора филиала (парогазовые установки,
установки комбинированного цикла, газовые, угольные станции)
Обязанности:
1. Осуществление оперативного руководства и управления текущей деятельностью
Филиала
2. Организация надежной, безопасной и эффективной работы станции
3. Оптимизация затрат на производство электрической и тепловой энергии
4. Внедрение современной техники, технологии и лучших практик, обеспечивающих
безопасное и эффективное производство электрической и тепловой энергии, а так
же снижение ее себестоимости
5. Организация разработки и реализации мероприятий по реконструкции и
модернизации производства
6. Минимизация вредного воздействия производства на окружающую среду
7. Представление интересов Общества по вопросам деятельности Филиала во всех
общественных, организациях, предприятиях, учреждениях и т.д.
8. Организация финансовой деятельности, в том числе бухгалтерского и налогового
учета в Филиале
9. Определение размеров и порядок формирования и использования фондов Филиала
10. Осуществление контроля выполнения установленных Обществом показателей
деятельности Филиала
Требования:
1. Высшее образование
2. Опыт руководства от 5 лет
3. Аналогичный опыт работы в сфере энергетики от 5 лет
4. Знание параметров качества электрической и тепловой энергии
5. Знание регионального и отраслевого рынка услуг, сырья и оборудования
6. Знание основного и вспомогательного оборудования
7. Знание технологического процесса производства электрической и тепловой
энергии
8. Знание требований системы менеджмента качества
9. Владение методами расчёта и анализа затрат на производство электрической и
тепловой энергии
10. Владение методами анализа эффективности производственно-хозяйственной
деятельности
11. Допуск к государственной тайне
Условия:
1. Место работы: один из регионов присутствия генерирующих активов ОАО «Интер
РАО – Электрогенерация»
2. График работы – ненормированный рабочий день
3. Стабильная заработная плата, социальный пакет, добровольное медицинское
страхование
4. При релокации – компенсация расходов при переезде в другую местность в
соответствии с ТК РФ, предоставление служебного жилья/компенсация аренды
жилья
5. Уровень дохода обсуждается на собеседовании