Список публикаций Антоновой Ольги Анатольевны, доцента

Факультет управления
Список публикаций Антоновой Ольги Анатольевны,
доцента кафедры ЭПОУ
1.
Антонова
О.А., Оценка конкурентоспособности человеческого
капитала работника организации // Экономика
российских
регионов:
проблемы и перспективы инновационного развития. Материалы
всероссийской заочной научно-практической конференции – Челябинск:
Челябинский институт (филиал) ФГОУ ВПО «Уральская академия
государственной службы», 2010, С.13-17.
2.
Антонова О.А., Конкурентоспособность человеческого капитала на
внутреннем рынке труда // Челябинский гуманитарий. Научный журнал № 2
(11)/ 2010.
3.
Антонова О.А., Социальный капитал организации // Труды
IV
Всероссийского симпозиума по экономической теории. Том 1. Политическая
экономия. Миниэкономика- Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН,
2010, С.122-125.
4.
Антонова О.А., Реализация принципов организации заработной платы
персонала в современных условиях российских организаций // Вестник
Челябинского государственного университета. Выпуск №27 «Экономика»,
2010, С. 39-42.
5.
Антонова О.А., Теоретические подходы к формированию социального
капитала организации // Социально – экономическое развитие России в
посткризисный период: национальные, региональные и корпоративные
аспекты : материалы XXV11 междунар. науч. – практ. конф. / УрСЭИ
АТиСО. – Челябинск, 2010.
6.
Антонова О.А., Белкин В.Н., Белкина Н.А., Интеллектуальный и
человеческий капитал предприятия // Челябинский гуманитарий №4 (13),
2010, С.6-11.
7.
Антонова О.А., Влияние человеческого капитала персонала на систему
корпоративной культуры организации // Экономика знаний и рынок:
проблема взаимодействия.
Всероссийская научно- практическая
конференция с международным участием. Сборник научных трудов.- Курган:
Курганский филиал ИЭ УрО РАН 2011, Т.1. с.56-58.
8.
Антонова О.А., Теоретические основы системы стимулирования
интеллектуально-инновационной активности персонала организации
//
Социально-экономические и гуманитарные приоритеты развития России:
материалы ХХVIII междунар. науч.-практ. Конф.: в 2 ч. - Ч.1 Урал. Соц.экон. Ин-т (ф) ОУП АТиСО.- Челябинск 2011, С.7-11.
9.
Антонова О.А., Белкин В.Н., Белкина Н.А., Бочкаева И.В., Теоретикометодологические основы социального капитала организации // Институт
экономики УрО РАН 2011, -200 с.
10. Антонова О.А., Белкин В.Н., Горбунов В.Д., Организационный капитал
предприятия // Институт экономики УрО РАН 2011, -164 с.
Факультет управления
11. Антонова О.А., Человеческий капитал в системе трудовых отношений
организации // Материалы 1 Всероссийского симпозиума по региональной
экономике. Том 2. Институты регионального инновационного развития.
Институты саморазвития территорий разного уровня. Современная
государственная региональная политика.Екатеринбург: Институт
экономики УрО РАН, 2011, С.116-118 .
12. Антонова О.А.,
Белкин В.Н., Белкина Н.А.,
Лузин Н.А. ,
Теоретические основы исследования интеллектуального и человеческого
капитала // Экономика региона. Научный информационно-аналитический
экономический журнал Институт экономики УрО РАН
№1 (25), 2011.
13. Антонова О.А. , Белкин В.Н., Корпоративная культура как основа
формирования инновационной активности персонала организации
//
Материалы
1
международной
научно-практической
конференции
«Шумпетеровские чтения». Пермь: Изд-во Пермского государственного
технического университета, 2011, С. 253-259.
14. Антонова О.А.,
Роль человеческого капитала работника в
модернизации предприятий // Тенденции и перспективы социальноэкономического развития России: взаимодействие общества, власти и
бизнеса: материалы XXIX междунар. Науч.-практ. конф.: в 2 ч./ Урал. Соц.экон. Ин-т (ф) ОУП ВПО «АтиСО».- Челябинск, 2012, Ч.I., С.103-107.
15. Антонова О.А., Особенности национальных моделей корпоративной
культуры // Челябинский гуманитарий №4 (17), 2011, С.6-13.
16. Антонова О.А., Теоретические основы реализации человеческого
капитала персонала предприятия // Труды V Всероссийского симпозиума по
экономической теории. Том 2. Миниэкономика (экономика фирмы).
Мезоэкономика (региональная экономика)- Екатеринбург: Институт
экономики УрО РАН, 2012, С.9-12.
17. Антонова О.А., Трудовой потенциал работника как экономическое
явление
//
Инновационные технологии управления социальноэкономическим развитием регионов России: Материалы V Всероссийской
научно-практической конференции с международным участием. В 3-х
частях. Часть III. –Уфа: ИСЭИ УНЦ РАН, 2012, С.49-55.
18. Антонова О. А.,
Белкина Н.А., Влияние оппортунистического
поведения работников на реализацию их трудового потенциала «Известия
ВолгГТУ». Серия: «Актуальные проблемы реформирования российской
экономики (теория, практика, перспектива)» , 2012, Т. 7, Выпуск 13.
19. Антонова О.А., Белкин В.Н., Белкина Н.А., Бочкаева И.В., Теория
социального капитала организации // Научный журнал «Социум и власть»
№4 (36) 2012.
20. Антонова О.А., Белкин В.Н., Белкина Н.А., Место трудового
потенциала работника в системе трудовых отношений предприятия //
Проблемы региональной экономики, №3-4, 2012, С.121-139.
21. Антонова О.А. , Белкин В.Н., Белкина Н.А., Критерии оценки труда //
Челябинский гуманитарий, Вып. 19, № 2, 2012, - С. 6-10.
Факультет управления
22. Антонова «О.А., Основы формирования региональной политики
развития человеческого потенциала // Коллектив авторов. Екатеринбург:
Институт экономики УрО РАН, 2012, Гл.2, п. 2.4 и 2.5 – С. 113-151.
23. Антонова О.А., Теоретические основы трудового потенциала персонала
предприятия // Институт экономики УрО РАН, 2013.-72 с.
24. Антонова О.А., Белкин В.Н., Белкина Н.А., Теория и практика оценки
коллективного и индивидуального труда // Вестник СГТУ, №68, 2012, Ч.2.,
С.288-299.