Открыть/Скачать - Центра внешкольной работы Центрального

Выступление И.П. Ибрагимовой, методиста, на семинаре для педагогических
работников ЦВР Центрального района
28.01.2015
Тема: О новом порядке прохождения аттестации педагогическими работниками.
Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии:
- с Федеральным законом от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
- с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 №
276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность »;
- Административным регламентом Комитета по образованию по предоставлению
государственной услуги по организации и проведению аттестации педагогических
работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, находящихся
в ведении исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга,
педагогических работников частных образовательных организаций, осуществляющих
образовательную деятельность на территории Санкт-Петербурга, в соответствии с
действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации (утвержден
распоряжением Комитета по образованию от 03.12.2014 № 5488-р).
Данные документы размещены на сайте Центра Аттестации (АППО) www.spbappo.ru
Всего выделяется 2 вида аттестации:
1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности.
2. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной
категории.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия
занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет и проводится на базе образовательного
учреждения. Аттестационная комиссия создается на основании приказа директора
образовательного учреждения. Первая аттестация проводится не ранее чем через 2 года
деятельности педагогического работника по данной должности. Срок аттестации может быть
продлен, если работник находился на длительном больничном. Работодатель издает приказ,
утверждающий график прохождения аттестации работников, подлежащих подтверждению
соответствия занимаемой должности, с которым знакомит соответствующего работника за 30
дней до аттестации. На работника готовится представление. Работник может предоставлять
дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность.
Аттестация
педагогических
работников
в
целях
установления
квалификационной категории.
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной
категории проводится по желанию.
Всего нормативными документами установлены 2 категории - первая и высшая.
При Комитете по образованию создана аттестационная комиссия. Для прохождения
аттестации педагог заявление:
с 02 февраля 2015 года заявления для прохождения аттестации педагогических
работников в целях установления квалификационной категории подаются через
Многофункциональные центры (МФЦ) либо через сайт «Государственные услуги» (с апреля
2015 г.).
Для подачи заявления через МФЦ необходимо иметь с собой паспорт. Заявление
заполняет работник МФЦ на специальном бланке. Составленное заявление необходимо
проверить прежде, чем его отправят по электронной почте.
Из необходимых данных (кроме данных паспорта) нужно знать правильное
название своего учреждения (Государственное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей Центр внешкольной работы Центрального района г.
Санкт-Петербурга) и стаж работы.
Кроме паспорта с собой необходимо иметь копию аттестационного листа прежней
аттестации (по данной должности), заверенную работодателем. Работник МФЦ сканирует
лист отдает его обратно работнику для вложения в портфолио!
Если портфолио состоит менее чем из 15 листов с одной стороны, то оно сдается в
МФЦ вместе с заявлением. Работник МФЦ сканирует листы портфолио и отправляет их с
заявлением по электронной почте в АППО.
Если портфолио состоит более чем из 15 листов с одной стороны, то при подаче
заявления в МФЦ педагог сразу выбирает даты сдачи и получения назад своей
индивидуальной папки документов (портфолио). Портфолио необходимо сдать в АППО
точно в срок выбранной даты, иначе придется заново подавать заявление. Обязательного
перечня документов, входящих в портфолио, нет. Титульный лист портфолио необходимо
представить в 2 экземплярах, экспертное заключение – в одном! Обязательно следует
вложить копию аттестационного листа прежней аттестации (по данной должности),
заверенную работодателем.
Аттестация проводится не более 60 дней со дня подачи заявления.
Итоги аттестации работник может узнать на сайте Комитета образования. В
образовательном учреждении уполномоченное лицо скачивает итоги аттестации и заверяет
их печатью и подписью директора.
Если работник подал заявление на высшую категорию и не прошел, ему необходимо
срезу подать заявление на 1 категорию. Тогда на высшую категорию можно подать через 1
год, но ранее поданные документы (портфолио) не будут учитываться, необходимо
сформировать портфолио за год работы.
После получения первой категории, на высшую можно подать только через 2 года.