Положение о квалификационных требованиях к уровню

АДМИНИСТРАЦИЯ КУЗЬМИЧЕВСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17 марта 2015 г.
№ 21
п. Кузьмичи
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной (государственной)
службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей на должностях
муниципальной службы Кузьмичевского сельского поселения
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", законом Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД «О некоторых
вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в целях обеспечения
высокого профессионального уровня муниципальных служащих, проходящих службы в
администрации Кузьмичевского сельского поселения,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы, стажу
работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей на должностях муниципальной службы
Кузьмичевского сельского поселения согласно приложению к настоящему
Постановлению.
2. Настоящее Постановление подлежит официальному обнародованию в
установленном порядке и размещению в сети интернет на сайте администрации
Кузьмичевского сельского поселения адмкузьмичи.рф.
3. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
Глава Кузьмичевского
сельского поселения
С.В. Кордя
Приложение
к Постановлению администрации
Кузьмичевского сельского поселения
от 17 марта 2015 №21
ПОЛОЖЕНИЕ
о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной (государственной) службы, стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей на должностях муниципальной службы администрации
Кузьмичевского сельского поселения
1. Общие положения
1.1. Соответствие квалификационным требованиям является необходимым условием
для поступления на муниципальную службу, для замещения должностей муниципальной
службы. Квалификационные требования являются неотъемлемой частью системы
аттестации муниципальных служащих и включаются в их должностные инструкции.
1.2. Квалификационные
требования,
предъявляемые
по
муниципальным
должностям муниципальной службы, являются основанием при:
- оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения
его аттестации;
- определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной
службы по итогам конкурса;
- отборе кандидатур для занесения в резерв кадров муниципальных служащих.
1.3. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются
квалификационные требования к:
- уровню профессионального образования;
-стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по
специальности (далее - стаж);
-профессиональным знаниям и навыкам.
1.4. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной
службы устанавливаются в соответствии с группами муниципальных должностей
муниципальной службы.
2.
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы высшей группы
2.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
службы к уровню профессионального образования и стажу определяются в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы:
Группа
должностей
муниципальной
службы,
Высшая
Главная
Ведущая
Уровень профессионального
образования
Стаж
Стаж
муниципальной
работы по
(государственной специальности
)
(лет)
службы (лет)
Высшее образование по специальности
2
3
должностей муниципальной службы
1
2
либо иное высшее образование
Высшее образование по
специализации должностей
Старшая
Младшая
муниципальной службы либо иное
высшее образование
Высшее или среднее профессиональное
образование
Среднее профессиональное
образование
-
-
-
-
2.2. Для замещения высшей должности муниципальной службы предъявляются
квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное
высшее образование при наличии стажа муниципальной (государственной) службы 2 года
или стажа работы по специальности 3 года.
2.3. Для замещения главной должности муниципальной службы предъявляются
квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное
высшее образование при наличии стажа муниципальной (государственной) службы 1 год
или стажа работы по специальности 2 года.
2.4. Для замещения ведущей должности муниципальной службы предъявляются
квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное
высшее образование без предъявления требований к стажу.
2.5. Для замещения старшей должности муниципальной службы предъявляются
квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к
стажу.
2.6. Для замещения младшей должности муниципальной службы предъявляются
квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
2.7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной
службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей, устанавливается с учетом задач и функций органов местного
самоуправления:
2.7.1. Высшая и Главная группы должностей муниципальной службы
2.7.1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых
актов органов местного самоуправления в соответствии с которыми регулируются
отношения, связанные с муниципальной службой в Российской Федерации;
- знание нормативной базы соответствующей сферы деятельности осуществляемой
в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
- знание передового отечественного и зарубежного опыта по осуществлению
местного самоуправления, методов управления аппаратом органа местного
самоуправления;
- знание основ ведения деловых переговоров
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил
делового этикета, делового общения;
- знание порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета;
- знание правил служебного распорядка, правил и норм охраны труда,
- техники безопасности и противопожарной защиты;
- знание должностного регламента.
2.7.1.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации
управленческих решений, квалифицированного планирования работы;
- владение навыками осуществления экспертизы и подготовки проектов правовых
актов и документов;
- владение навыками организации работы по взаимодействию с органами
государственной власти, органами местного самоуправления, организациями;
- владение навыками работы по взаимодействию со структурными
подразделениями администрации района, а также организациями и гражданами;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных,
стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых
переговоров, публичного выступления;
- предупреждения и разрешение конфликтов;
- прогнозирование последствий принятых решений;
- недопущение личностных конфликтов с подчиненными и сотрудниками,
коллегами и вышестоящим руководством;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с
информацией.
2.7.2. Ведущая и Старшая группы должностей муниципальной службы
2.7.2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых
актов органов местного самоуправления в соответствии с которыми регулируются
отношения. связанной с муниципальной службой в Российской Федерации;
- знание нормативной базы соответствующей сферы деятельности осуществляемой
в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил
делового этикета, делового общения;
- знание порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства ;
- знание правил служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты;
- знание должностного регламента.
2.7.2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- навыками работы с законодательными и нормативными актами;
-организация и планирование выполнения порученных заданий;
- умение эффективно и последовательно организовать работу по взаимодействию с
организациями и гражданами;
- владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
- владение навыками исполнительской дисциплины;
- эффективной организации своего рабочего места;
- умение избегать конфликтных ситуаций;
- работы в конкретной сфере деятельности;
- исполнительской дисциплины;
- работы в коллективе;
- подготовка делового письма;
- умение использовать современные средства, методы и технологии работы с
информацией;
- владение компьютерной техникой, оргтехникой.
2.7.3. Младшая группа должностей муниципальной службы
2.7.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов
Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской
Федерации, законов Волгоградской области, муниципальных нормативных правовых
актов органов местного самоуправления в соответствии с которыми регулируются
отношения. связанной с муниципальной службой в Российской Федерации;
- знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил
делового этикета, делового общения;
- знание порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства ;
- знание правил служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты;
- знание должностного регламента.
2.7.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- владение навыками исполнительской дисциплины;
- эффективной организации своего рабочего места;
- умение избегать конфликтных ситуаций;
- владение компьютерной техникой, оргтехникой.