П О С Т А Н О В Л Е...

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22.09.2014
№ АГ-1902-п
О внесении изменений в постановление
Администрации города Минусинска
от 04.12.2013 № АГ-2270-п
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах
организации
местного
самоуправления
в
Российской
Федерации»,
постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об
утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых
государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных
министерству образования и науки Красноярского края», решения
Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 № 10-83р «О системах
оплаты труда работников муниципальных учреждений», Уставом городского
округа – города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда
работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений
осуществляющих деятельность в области образования, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. В постановление Администрации города Минусинска от 04.12.2013 №
АГ-2270-п «Об утверждении положения о системах оплаты труда работников
муниципальных
автономных,
бюджетных
и
казенных
учреждений
осуществляющих деятельность в области образования муниципального
образования город Минусинск», внести следующие изменения:
в Положение о системах оплаты труда работников муниципальных
автономных, бюджетных и казенных учреждений осуществляющих деятельность
в области образования муниципального образования город Минусинск, внести
следующие изменения:
в раздел 4 «Выплаты стимулирующего характера»:
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
«4.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты
труда на основании решения рабочей группымогут устанавливаться следующие
выплаты стимулирующего характера:
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и
ответственности при выполнении поставленных задач;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
персональные выплаты;
выплаты по итогам работы.»;
пункт 4.3.4 изложить в следующей редакции:
«4.3.4. Стимулирующие выплаты, за исключением выплат по итогам
работы,
устанавливаются
руководителем
учреждения
ежемесячно,
ежеквартально или на год. Распределение средств на осуществление выплат
стимулирующего характера работников осуществляется ежеквартально (или
ежемесячно) с учетом мнения рабочей группы по установлению стимулирующих
выплат образованной учреждением (далее – рабочая группа).»;
дополнить пунктом 4.3.5:
«4.3.5. Рабочая группа может рекомендовать установление стимулирующих
выплат и их размер открытым голосованием при условии присутствия не менее
половины членов рабочей группы. Решение рабочей группы оформляется
протоколом. С учетом мнения рабочей группы, руководитель учреждения издает
приказ об установлении стимулирующих выплат.»;
пункт 4.5 дополнить абзацем:
«Выплаты по итогам работы выплачивается в виде стимулирующих выплат
по итогам работы за квартал, год предельным размером не ограничиваются и
выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат
может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы работника, так и в абсолютном размере.»;
раздел 6 «Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров»:
наименование раздела изложить в следующей редакции:
«6. Оплата труда руководителей учреждений, главных бухгалтеров и их
заместителей»;
раздел 6 «Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров»:
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Заработная плата руководителей учреждений, главных бухгалтеров и
их заместителей включает в себя:
должностной оклад;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера.»;
пункт 6.5изложить в следующей редакции:
«6.5. Размеры должностных окладов главных бухгалтеров и
заместителейустанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов
ниже размеров должностных окладов руководителей этих учреждений.»;
пункт 6.10.5 изложить в следующей редакции:
«6.10.5.Выплаты стимулирующего характера устанавливаются за каждый
вид выплат раздельно.
Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их
осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждений дляруководителей учреждений, главных бухгалтеров и их
заместителейопределяютсясогласно приложению 7 к настоящему Положению.»;
пункт 6.11 изложить в следующей редакции:
«6.11.Руководителям
учреждений,
главным
бухгалтерам
и
их
заместителямможет оказываться единовременная материальная помощь с учетом
положений раздела 5 настоящего Положения.»;
пункт 6.11.2 изложить в следующей редакции:
«6.11.2. Выплата единовременной материальной помощи заместителям и
главным бухгалтерам учреждения производится на основании приказа
руководителя учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда
учреждения.»;
пункт 6.12 изложить в следующей редакции:
«6.12. Руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям учреждений
персональные выплаты устанавливаются в соответствии с приложением 8 к
настоящему Положению.»;
пункт 6.13 изложить в следующей редакции:
«6.13. При выплатах по итогам работы учитываются:
степень освоения выделенных бюджетных средств;
проведение ремонтных работ; подготовка образовательного учреждения к
новому учебному году;
участие в инновационной деятельности;
организация и проведение важных работ, мероприятий.
Размер выплат по итогам работы руководителям учреждений, главным
бухгалтерам и их заместителям определяется согласно приложению 9 к
настоящему Положению.
Выплаты по итогам работы выплачивается в виде выплат стимулирующего
характера за квартал, год предельным размером не ограничиваются и
выплачиваются в пределах фонда оплаты труда. Конкретный размер выплат
может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке
заработной платы, так и в абсолютном размере.»;
в приложение 1 «Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников учреждений»:
в раздел 5 «Должности руководителей структурных подразделений»:
в строке столбца «минимальный размер оклада (должностного оклада),
ставки, заработной платы, руб.» цифры «4419,0»заменить на цифры «4662,0»;
в раздел 7 «Должности, не предусмотренные профессиональными
квалификационными группами»:
в строке столбца «минимальный размер оклада (должностного оклада),
ставки, заработной платы, руб.»цифры «4419,0»заменить на цифры «4662,0»,
цифры «4523,0» заменить на цифры«4772,0»;
в приложение 4«Виды и размеры персональных выплат работникам
учреждений»:
столбец «Виды и условия персональных выплат» пункт 4 изложить в
следующей редакции:
«выплата специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего
или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех
лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями
образования либо продолжающим работу в образовательном учреждении и
специализированном учреждении по обеспечению жизнедеятельности
образовательных учреждений и ведению бухгалтерского учета. Персональная
выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания
учебного заведения»;
в приложение 5 «Виды, условия, размер и порядок установления выплат
стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и
качества труда работников учреждений»:
раздел «Специализированное учреждение по ведению бухгалтерского
учета»изложить в новой редакции, согласно приложению 1;
в приложение 6«Виды и размерывыплат по итогам работы работникам
учреждений»:
наименование столбца «Предельное количество балов» изложить в
следующей редакции:
«Предельный размер к окладу (ставке) %»;
в приложение 7 «Виды выплат стимулирующего характера, размер и
условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества
деятельности учреждений дляруководителей, заместителей и главных
бухгалтеров учреждений»:
наименование приложения изложить в следующей редакции:
«Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их
осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности
учреждений
дляруководителейучреждений,
главных
бухгалтеров
иих
заместителей»;
2. Опубликовать постановление в газете «Власть труда» и разместить на
официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети
интернет.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя
Главы администрации по социальным вопросам В.Б. Гончарова.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования, и распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.
И.о. Главы администрации
подпись
В.В. Заблоцкий