Устав с изменениями и доп (Ustav-s-izmeneniyami-i-dop
реклама
Настоящий Устав разработан в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Республики Тыва «Об образовании» от 10 июля 1992 года, Положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 г. № 677, с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 г. № 666. Федеральным законом от 21.11.1996 г. № 229 «О бухгалтерском учёте». Постановлением Администрации Тоджинского кожууна от «27» мая 2015 года о реорганизации путем присоединения с 1 сентября 2015 года Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» с. Тоора-Хем Тоджинского района Республики Тыва к Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Ромашка» с. Тоора-Хем Республики Тыва с принятием федерального закона от 08 мая 2010 года № 83 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» и определяет основные задачи деятельности, права и обязанности участников образовательного процесса в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детского сада «Ромашка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением экологического развития воспитанников (далее по тексту – Учреждение). 1. Общие положения. 1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Ромашка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением экологического развития воспитанников с. Тоора-Хем Тоджинского района Республики Тыва (далее МБДОУ «Ромашка» с. Тоора-Хем) создано на основании решения Тоджинского райисполкома от «05» мая 1960 года. Постановлением Администрации Тоджинского кожууна от «27» мая 2015 года произошла реорганизация путем присоединения с 1 сентября 2015 года Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» с. Тоора-Хем Тоджинского района Республики Тыва МБДОУ «Ромашка» с. Тоора-Хем Республики Тыва с передачей прав и обязанностей последнему в соответствии с передаточным актом. 1.2. Учреждение является Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением, реализующим общеобразовательные программы дошкольного образования. Настоящая редакция Устава утверждена в целях приведения его в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, также в связи с изменением наименования учреждения и реорганизацией 1 Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Теремок» с. Тоора-Хем Тоджинского района Республики Тыва путем присоединения МБДОУ детскому саду «Ромашка» с. ТоораХем, утвержденной постановлением Администрации Тоджинского кожууна «О реорганизации МДОУ детский сад «Теремок» от 27 мая 2015г. № 582. 1.3. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Ромашка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением экологического развития воспитанников с. Тоора-Хем Тоджинского района Республики Тыва. Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ детский сад «Ромашка» с. Тоора-Хем. Сокращенное наименование может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах и символике учреждения. 1.4. Место нахождения Учреждения: 1) юридический адрес Учреждения: 668530, Республика Тыва, Тоджинский район, с. Тоора-Хем, улица Агбаан, д.14; 2) фактический адрес Учреждения: - 668530, Республика Тыва, Тоджинский район, с. Тоора-Хем, улица Агбаан, д.14; - 668530, Республика Тыва, Тоджинский район, с. Тоора-Хем, улица Школьная, д. 4; 1.5. Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией, осуществляющей на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в целях реализации права каждого человека на образование, получение общедоступного и бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования. 1.6. Учредителем Учреждения является Администрация Тоджинского района Республики Тыва (далее по тексту – Учредитель). Местонахождение Учредителя (юридический и фактический адрес): Индекс: 668530, Республика Тыва, Тоджинский район, с. Тоора-Хем, ул. Октябрьская, д.20. Реквизиты: ИНН 1703001306, КПП 170301001, ОРГН 1021700552840, л/с 03123005880, р/с 4020481060000000014 ГРКЦ НБ, БИК 049304001. 1.7. Отношения между Учреждения и Учредителем определяются договором о взаимоотношениях между ними, заключенным в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.8. Координация и регулирование деятельности Учреждения осуществляет Управление образования Администрации Тоджинского района (далее по тексту – Управление). 2 1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуются Конституциями Российской Федерации и Республики Тыва, Законами Российской Федерации и Республики Тыва, Указами Президента Российской Федерации, Законом «Об образовании» Российской Федерации и Республики Тыва, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, иными постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными документами Министерства образования и науки Российской Федерации и Республики Тыва, решениями Тоджинского Хурала Представителей, локальными нормативными актами Учредителя, договором о взаимоотношениях между Учредителем Бюджетным учреждением, настоящим Уставом, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, договором, заключаемым между бюджетным учреждением и родителями (законными представителями). 1.10. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в управлении Финансов при Администрации Тоджинского района и налоговой политики Межрайонная инспекция Федеральной Налоговой Службы России № 2 по Республике Тыва для учета операций со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации. 1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственник муниципального имущества. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Администрации Тоджинского района. 1.12. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком во всех судебных органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 1.13. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствуем указанным целям. 1.14. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 1.15. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности в организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер. 3 1.16. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.17. Учреждение проходит государственную аккредитацию или лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Свидетельство о государственной аккредитации или лицензии, выданное Учреждению, подтверждают его государственный статус, уровень и направленность реализуемых им образовательных программ. 1.18. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 1.19. Работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование один раз в год в Центральной районной больнице. На основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития №99 от 14 марта 1996 года. Работники дошкольных образовательных учреждений: Для работников дошкольных образовательных учреждений при поступлении на работу объем профилактических медицинских осмотров подразумевает следующее: осмотр терапевтом и дерматологом, исследование крови на ВИЧ инфекции. Бактериоскопическое исследование на заболевание, передающимся половым путем. Флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф, исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз. Периодическое медицинские осмотры для указанной категории работников включают осмотр терапевтов и флюорографическое обследование органов грудной клетки, исследование кала на гельминтозы и протозоозы, соскоб на энтеробиоз – 1 раз в год. Осмотр дерматовенерологом, исследование крови на энтеробиоз – 1раз в год; осмотр дерматовенерологом, исследование крови на ВИЧ, бактериоскопическое исследование на заболевание, передающихся половым путем – 1 раза в год. Проводится плановая диспансеризация детей с 3 лет в течения года за это отвечают педиатры районной больницы. 6-летки проходят диспансеризацию перед поступление в школу. Медицинское обследование проводится за счет средств Управления. 4 Дошкольное образовательное учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников дошкольного образовательного учреждения. 1.20. Организация питание: Организация питания воспитанников Учреждения осуществляется Учредителем. Для питания воспитанников, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения. 1.21. продукты питания приобретаются в торгующих организациях при наличии разрешения санитарно-эпидемиологического надзора за их использованием в Учреждении. 1.22. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным Постановление Совета Министров СССР от 12.04.1984 г. №317, от 22.07.2010г. №91 Российской Федерации. 1.23. Устанавливается 4-х разовое питание детей. Питание детей МБДОУ осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным медицинской сестрой и согласно с Управлением Роспотребнадзора Республики Тыва. 1.24. Контроль над: - качеством питания (разнообразием); - витаминизацией блюд; - закладкой продуктов питания; - санитарным состоянием пищеблока; соблюдением сроком реализации продуктов возлагается на медицинский персонал. 1.25. Заведующий хозяйственной частью несет материальную ответственность за доверенное имущество и подотчет за материальные ценности Учреждения. 2. Цели, предмет и виды деятельности учреждения. 2.1. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующей цели: воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет. 2.2. Предметом и видами деятельности Учреждения являются: охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников; обеспечение познавательно - речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников; воспитание с учетом возрастных категорий детей 5 гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей; взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития воспитанников; организация оздоровительных мероприятий, оказание профилактической помощи воспитанникам. 2.3. Учреждение вправе осуществлять другие соответствующие его целям виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством. 2.4. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями в структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющей функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психического развития и возможностей воспитанников. 2.5. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой ФГОС «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой, разработанной в соответствии с государственным стандартом, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации изданием 2015 г. Программы и Технологии допускаются к внедрению на основании решение педагогического Совета Учреждение. 2.6. В соответствии с целями и задачами, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями). 2.7. Дополнительные платные образовательные услуги 2.7.1. Учреждение, при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности, может осуществлять образовательную деятельность в виде оказания платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными 6 программами и государственными образовательными стандартами и не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации, без получения дополнительных лицензий. Дополнительные платные услуги оказываются на договорной основе всем воспитанникам и родителям (законным представителям), пожелавшим ими воспользоваться. Порядок предоставления учреждением платных дополнительных образовательных услуг определяется локальным актом – положением о дополнительных платных образовательных услугах. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. 2.7.2. Учреждение может оказывать следующие дополнительные платные образовательные услуги: присмотр за детьми в выходные, праздничные, в вечернее время – после 19оо часов; организация кружков по обучению: игре на музыкальных инструментах, хоровому пению, хореографии, кройке и шитью, вязанию; создание секций, групп по обучению и укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика); изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программ, предусмотренных учебным планом; - английский язык; - русский язык; - тувинский язык; - живопись; - психолог; - учитель-логопед. 2.7.3. доход от платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями. 3. Основные характеристики образовательного процесса 3.1. Отношение ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на тувинском и русском языках (государственных языках Российской Федерации и Республики Тыва). 3.3. Правила приема воспитанников. 3.3.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет, проживающие на территории с. Тоора-Хем, независимо от 7 национальности и вероисповедания родителей (законных представителей) при отсутствии противопоказаний о состоянии здоровья. 3.3.2. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании направления Учредителя. 3.3.3. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.4. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации или Постановление Администрации Тоджинского района. 3.5. Количество групп в Учреждении определяется Управлением, исходя из их предельной наполняемости. В учреждении работает 7 групп: группа для детей, в возрасте от 1,6м- до 2-х лет – не более 15 воспитанников; II группа для детей, в возрасте от 2-3-х лет – не более 15 воспитанников; 5 групп общеразвивающей направленности в возрасте от 3 до 7 лет – не более 20 воспитанников в каждой группе. 3.6. За воспитанником сохраняется место в Учреждении в случае его болезни, санитарно-курортного лечения. Карантина, болезни или отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период, сроком до 75 дней вне зависимости от продолжительности отпуска родителей (законных представителей). 3.7. Порядок и основание для отчисления воспитанников. 3.7.1. Воспитанники могут быть отчислены из Учреждения по следующим основаниям: При наличии медицинского заключения о состоянии здоровья воспитанника, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении; По заявлению родителей (законных представителей); За невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. 3.7.2. Об отчислении воспитанников родители (законные представители) уведомляются письменно за 14 дней. 3.8. Продолжительность пребывания воспитанников в Учреждении по достижению возраста 7 лет. В случае если воспитаннику исполняется 7 лет до окончания учебного года, срок его пребывания в Учреждении может быть продлен по 8 заявлению родителей (законных представителей) до 1 сентября с оформлением приложения к родительскому договору между Учреждением и родителями (законными представителями). 3.9. Система оценок при промежуточном контроле уровня развития воспитанников, ее формы и порядок. 3.9.1. Воспитательно-образовательная деятельность оценивается по следующим направлениям: Охрана жизни воспитанников (количество несчастных случаев и травм); Средняя продолжительность болезни воспитанников (количество случаев заболевания); Физическое развитие; Интеллектуальное и личностное развитие; 3.9.2. Критерии оценки воспитательной и образовательной деятельности. Критерии оценок воспитательной и образовательной деятельности разрабатываются педагогами на основании временных (примерных) требований к содержанию воспитания и обучения, реализуемых в Учреждении, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации и утверждаются педагогическим Советом Учреждения к началу учебного года. 3.9.3. Формы проверки качества работы: посещение занятий заведующим Учреждения, старшим воспитателем, медицинским работником, логопедом, психологом; взаимопосещения занятий с педагогами; творческие отчеты; дни открытых дверей; праздники, физкультурные досуги. 3.10. Режим занятий в Учреждении. Воспитание и обучение воспитанников в Учреждении ведется через подгрупповые и фронтальные занятия. Продолжительность обучающихся занятий с воспитанниками зависит от их возраста и интереса детей к данной деятельности, но не должно превышать: 10 минут – для воспитанников младших групп; 20 минут – для воспитанников средних групп; 25 минут – для воспитанников старших групп; 25-30 минут – для воспитанников подготовительных групп. 9 3.11. Режим работы учреждения. 3.11.1.Учреждение работает 5 дней в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье и праздничные дни. 3.11.2. Длительность пребывания воспитанников в Учреждении – 12часов, с 7 часов 30 минут до 19 часов 30 минут. В праздничные дни окончание работы Учреждения согласно Трудовым кодексом Российской Федерации. 4. Права и обязанности участников образовательного процесса. 4.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, педагогические работники, родители (законные представители). 4.2. Права воспитанников охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН, действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника. 4.3. Воспитаннику гарантируется: охрана жизни и здоровья; защита от всех форм физического психического насилия, оскорбления личности; защита его достоинства; удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; удовлетворение физических потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; развитие его творческих способностей и интересов; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг; предоставление оборудование, игр, игрушек, учебных пособий. 4.4. Родители (законные представители) имеют право: принимать участие в работе и в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом Учреждения; вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками; оставаться необходимое время с воспитанниками, вновь поступившим в Учреждение; требовать предоставления воспитаннику присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения в условиях и форме, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями); вносить предложения по организации дополнительных услуг в Учреждении; заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе в группах Учреждения; 10 оказывать посильную помощь Учреждению в реализации его уставных целей; досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями). 4.5. Родители обязаны: соблюдать Устав Учреждения и выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей; своевременно вносить плату за содержание воспитанника в Учреждении; своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия или болезни воспитанника. 4.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями), регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывание ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. 4.7. Педагогические работники Учреждения имеют право: участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом; защищать свою профессиональную честь и достоинство; свободно выбирать и использовать в работе инновационные технологии, развивающие программы в образовательном процессе, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением; аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленным законодательством Российской Федерации; на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной работы; свободного выбора разработки и применения методов воспитания и обучения воспитанников; избираться и быть избранным в органы самоуправления МБДОУ «Ромашка»; получать социальные льготы гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации дополнительные льготы; работать в тесном контакте педагогическим Советом Учреждения; требовать от администрации Учреждения организации условий для 11 осуществления воспитательно-образовательного процесса в рамках реализуемой программы. 4.8. Педагогические работники обязаны: соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик; проходить периодическое медицинское обследование; в соответствии с требованиями вести необходимую документацию; соблюдать Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка, дополнительные инструкции; выполнять условия трудового договора; охранять жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательного и образовательного процесса; выполнять договор между Учреждением и родителями (законными представителями); сотрудничать с семьей воспитанников по вопросам воспитания и обучения; нести ответственность за обучение и воспитание воспитанников Учреждения; содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) воспитанников на воспитательные и образовательные услуги. 4.9. Педагогические работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса в установленном законном порядке. Право на занятие педагогической деятельностью допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке установленным типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. 4.10. К педагогической деятельности не допускаются лица; лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанным недееспособными лицами в установленном федеральном законном порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в области здравоохранения. 4.11. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной 12 форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом. 4.12. Иные права и обязанности педагогических работников Учреждения определяются дополнительными инструкциями. 5. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения 5.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Муниципального дошкольного образования Тоджинского района, отражается на балансе Учреждения и закреплено за ним на праве оперативного управления. 5.2. Учреждение без согласования Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждения вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Перечень особо ценного движимого имущества определяется Учредителем. - Крупные сделки, и в совершении которых имеется заинтересованность, могут быть совершены Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Заведующий Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка недействительной. 5.3. Учредитель (уполномоченный им орган), является собственником объектов недвижимого и движимого имущества, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его Уставом объекты недвижимого и движимого имущества (далее по тексту – имущество). - Земельные участки закрепляются в Учреждении в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 13 - Закрепленные в Учреждении имущества находятся в его оперативном управлении. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. - Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. 5.4. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться имуществом закрепленным Учредителем и имуществом, выделенным ему по смете. 5.5. Сделки Учреждения совершаются им в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов и действующим законодательством. Доходы Учреждения, полученные от разрешенной ему деятельности, приносящей доход, поступают в распоряжение Учреждения и в полном объеме учитываются на отдельном балансе и в смете доходов и расходов Учреждения, утверждаемой Управлением. 5.6. При осуществлении права оперативного управления Учреждение обеспечивает сохранность муниципального имущества и использование его по целевому назначению. 5.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств и принадлежащей ему собственности. При недостаточности в Учреждении указанных средств, ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного Учреждении в порядке, определенном законом. 5.8. Источниками формирования имущества и средств являются: - бюджетные и внебюджетные средства; - имущество, закрепленное за Учреждением собственником имущества (уполномоченным им органом); - средства родителей (законных представителей), добровольные пожертвования и целевые взносы других физических и юридических лиц, в том числе и иностранных; - другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. 5.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Тоджинского района. Учреждение финансируется Учредителем в соответствии со сметой доходов и расходов МБДОУ, на основании договора о взаимоотношениях между МБДОУ и Учредителем. 5.10. МБДОУ самостоятельно осуществляет финансовохозяйственную деятельность; ежегодно отчитывается Учредителю о поступлении и расходовании денежных средств. 14 Финансовые средства МБДОУ образуются из следующих составляющих: 1. Оплата труда и начисления на оплату труда 2. Приобретение услуг - услуги связи; - транспортные услуги; - коммунальные услуги; - прочие расходы; - услуги по содержанию имущества; - увеличение стоимости основных средств; - увеличение стоимости материальных запасов, необходимых для содержания ребенка в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы дошкольного образования; - средств от спонсоров родителей; - добровольных поступлений; - грантов; - средств, полученных в порядке наследования; - средств, полученных в качестве дара; - средств, полученных от оказания платных дополнительных образовательных и медицинских услуг; - доходов от предпринимательской деятельности; - родительской платы (законные представители), из которых 70% расходуется на питание, 30% - на хозяйственные нужды на основании Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 849; - Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии. Определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий, другие выплаты стимулирующего характера в пределах выделяемых средств, а также штатное расписание; - Материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения составляет совокупность используемого имущества. Учреждение самостоятельно осуществляет развитие своей материально-технической базы, используя для этого бюджетные и собственные средства. К компетенции Учреждения относится материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормативами и требованиями. 5.11. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета Учредителя. 5.12. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств. 15 5.13. Финансовые и материальные средства, закрепленные Учреждением, являющиеся его собственностью, используется им в порядке, установленном законодательство Российской Федерации. 5.14. Учреждению принадлежит право собственности: на денежные средства; имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами путем дарения, пожертвования или завещания; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатами его деятельности; на доходы от собственной деятельности бюджетного учреждения, приобретенные на эти доходы объекты собственности. 5.15. Учреждение по согласованию с Учредителем (ему уполномоченным органом) вправе выступать в качестве арендодателя имущества. Сдача в аренду закрепленного за Учреждением имущества, а также земельных участков осуществляется без права выкупа. Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Учреждении в соответствии с уставными целями. 5.16. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в Учреждении, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации – заведующий, руководитель организации в соответствии с согласованием МБДОУ и Управление образование организации может в зависимости от объема учетной работы ввести в штат должность бухгалтера. 5.17. Принятая организацией Учреждения учетная политика утверждается приказом и распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета, при этом утверждаются: - рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности полноты учета и отчетности; - формы первичных учетных документов, применяемых для оформления операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; - порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств; - правила документооборота и технология обработки учетной информации; -порядок контроля над хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. 5.18. Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих 16 регулирование бухгалтерского учета разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться сначала финансового года. 5.19. Учреждение строит свои взаимоотношения с физическими и юридическими лицами независимо от организационно-правовых форм во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы участников воспитательнообразовательного процесса, обеспечивает качество образования и воспитания. 6. Права и обязанности учреждения 6.1. Учреждение строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу. 6.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Администрации Тоджинского района и настоящим Уставом: Заключать договоры с юридическими и физическими лицами; Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых результатов и других источников финансирования; Планировать свою деятельность и определять перспективы развития; Устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, предпринимателями, в том числе и иностранными. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям, предмету и видам деятельности Учреждения. 6.3. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и пожарной безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.4. Учреждение обязано: осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение; осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности; вести статистическую отчетность; отчитываться о результатах финансово-хозяйственной деятельности 17 Управлению и о результатах использования муниципального имущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами Администрации Тоджинского района. обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников. 6.5. Управление образования обязано: Проводить мероприятия по подготовке деятельности в целях выполнения мобилизационных заданий (заказов) в период мобилизации и в рабочее время; Выполнять мобилизационные задания (заказы) в соответствии с заключенными договорами (контрактами) в целях обеспечения мобилизационной подготовки и мобилизации; Оказывать содействие военным комиссариатом и их мобилизационной подготовке и мобилизации; При объявлении мобилизации проводить мероприятия по переводу деятельности Учреждения на работу в условиях военного времени; Оказывать содействие военным комиссариатам и их мобилизационной работе в мирное время при объявлении мобилизации; Предоставлять в соответствии с законодательством Российской Федерации здания, сооружения, коммуникации, земельные участки, транспортные и другие материальные средства в соответствии с планами мобилизации с возмещением государством понесенных ими убытков в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. 6.6. Учреждение не вправе отказываться от мобилизационных зданий (заказов) в целях обеспечения обороны безопасности государства, если возможности позволяют выполнять эти мобилизационные задания (заказы). Возмещение государством убытков, понесенных в связи с выполнением мобилизационных заданий (заказов), осуществлять в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. 6.7. Учреждение обязано предоставлять информацию, необходимую для разработки и осуществления мобилизационных мероприятий в порядке, определенным Правительством Российской Федерации. 7. Порядок управления учреждением 7.1. Управление Учреждением строится на принципах единоналичия и самоуправления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно - общественный характер управления, являются; общее собрание коллектива учреждения, 18 педагогический Совет Учреждения, родительский комитет учреждение. 7.2. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением. Заведующего Учреждением назначает Управления образования по согласованию с Учредителем. Трудовой договор с заведующим Учреждением заключает (изменяет, прекращает) начальник Управления образования в порядке, установленном трудовым законодательством и муниципальными актами Администрации Тоджинского района. 7.3. Заведующий Учреждением действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе: представляет его во всех учреждениях и организациях; распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между бюджетным учреждением и учредителем; выдает доверенности; осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; осуществляет иные полномочия, предусмотренные настоящим Уставом и трудовым договором. 7.4. После государственной регистрации Учреждения заведующий Учреждением должен представить в Управление образования копии Устава и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц. После государственной регистрации Устава в новой редакции или изменений а Устав Учреждения заведующий Учреждением должен предоставить в Управление образования копии Устава в новой редакции или копии изменений в Устав и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 7.5. Заведующий Учреждением несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения. 7.6. Общее руководство Учреждения осуществляет Общее собрание Учреждения. 7.7. В состав Общего собрания Учреждения входят все работники Учреждения. 7.8. Общее собрание Учреждения: - обсуждает проект коллективного договора; - рассматривает и обсуждает программ развития Учреждения; - рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения; - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению; 19 - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении; - определяет направление экономической деятельности Учреждения; - вносит предложения учредителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности Учреждения; - определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок и других выплат, стимулирующих характера в пределах, имеющихся у Учреждения средств на оплату труда; - определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот и коммунальных услуг; - утверждает Устав Учреждения, договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, правила внутреннего трудового распорядка; годовой план Учреждения; - вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения. 7.9. Решение, принятое Общим собранием Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения. Общее собрание Учреждения собирается не реже одного раза в год. 7.10. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует 1/3 части работников. 7.11. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 50% голосов плюс 1 голос присутствующих, является обязательным. 7.12. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. 7.13. Управление педагогической деятельностью осуществляет совет педагогов Учреждения. Совет педагогов Учреждения состоит из педагогов Учреждения, медицинского персонала, родителей с правом совещательного голоса. 7.14. Функции совета педагогов бюджетного учреждения: - определяет направления образовательной деятельности Учреждения; - отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; - рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям; - заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ. 20 7.15. Заседание Совета педагогов правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало менее 50% присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным. 7.16. Совет педагогов избирает председателя сроком на один год. Председатель Совета педагогов: - организует деятельность Совета педагогов Учреждения; - информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней; - регистрирует в поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы; - определяет повестку заседания Совета педагогов; - контролирует выполнения решения Совета педагогов; отчитывается о деятельности Совета педагогов перед Управлением Образования. 7.17. Совет педагогов Учреждения работает по плану, который составляет часть годового плана работы Учреждения. 7.18. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей). 7.19. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции: содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей); оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической базы, благоустройству его помещений, детских площадок и территории; помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей. 7.20. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому учебному плану, составленному совместно с Учреждением. 7.21. Компетенция учредителя: Создание, реорганизация, ликвидация и финансирование Учреждения, утверждение и внесение изменений в настоящий Устав по соглашению Учредителем капитальный ремонт зданий Учреждения. 7.22. Учредитель имеет право: определить язык, на котором ведется обучение в Учреждении; назначить на должность и освобождать от должности руководителя 21 Учреждения; контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения; устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками; оказывать Учреждению консультационные и методические услуги в организации образовательной деятельности; участвовать в управлении деятельностью Учреждения; получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения; премировать работников Учреждения из собственных фондов. 7.23. Учредитель обязан: предоставлять Учреждению здание (помещение) с необходимым оборудованием, земельный участок; Финансировать Учреждение на основе местных нормативных расчетов на одного воспитанника в соответствии с видом, категорией Учреждения. 7.24. Реорганизовать, ликвидировать Учреждение, если это не влечет нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. 7.25. Приостанавливать предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу. 8. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения 8.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные акты: штатное расписание учреждения; должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения правила внутреннего трудового распорядка; инструкция по организации охраны жизни и здоровья детей в Учреждении; правила пожарной безопасности Учреждения; типовой договор между Учредителем и родителями (законными представителями); критерии оценки образовательной деятельности; положение о порядке предоставления отпусков работникам Учреждения; положение об оплате труда; положение о комиссии по трудовым спорам; коллективный договор; 22 положение о дополнительных платных образовательных услугах; положение о родительском комитете; положение о педагогическом Совете Учреждения; положение об общем собрании коллектива Учреждения; положение о моральном и материальном поощрении сотрудников Учреждения; положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения; приказы заведующего Учреждением. 8.2. Бухгалтерский и статистический учет деятельности Учреждения, отчисления налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, осуществляются Учредителем согласно соответствующему договору (соглашению). 8.3. Учреждение производит выплату субвенции по части родительской платы на основании постановления Правительства Республики Тыва за №1111 ст. 07.03.2008 г. 8.4. Учреждение ведет делопроизводство и архив. 8.5. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу. 8.6. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. 9. Ликвидации и реорганизации учреждения 9.1. Распоряжение Администрации Тоджинского района о реорганизации Учреждения издается на основании совместного представления Управления образования и Администрации Тоджинского района с. Тоора-Хем с учетом мнения постоянной комиссии Совета депутатов Тоджинского района с учетом мнения постоянной комиссии Совета депутатов с. Тоора-Хем по муниципальной собственности. Реорганизация осуществляется в порядке, Гражданским кодексом Российской Федерации. предусмотренном 9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения выделения. 23 9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединения учреждения. 9.4. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создания автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего бюджетного учреждения. Учреждение вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельств. При реорганизации бюджетного учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного Учреждения. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу, если федеральным законом не предусмотрено иное. 9.5. Распоряжение Учредителя о ликвидации Учреждения издается на основании совместного представления Учредителя, Управления, администрации с. Тоора-Хем с учетом мнения постоянной комиссии Хурала Представителей Тоджинского района и населения, обслуживаемого данным Учреждением. Ликвидация сельского Учреждения может осуществляться по инициативе схода жителей населенного пункта, обслуживаемым данным Учреждением. В случае если ликвидация Учреждения может вызвать социальные или иные последствия, затрагивающие интересы населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и управления. 24 Учреждение может быть ликвидировано по решению суда на основании и порядка, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 9.6. Ликвидация Учреждения влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. 9.7. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 9.8. Ликвидация Учреждения может осуществляться: - по решению его Учредителя, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами; - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения. 9.9. При реорганизации или ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются организации правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 10. Порядок внесения изменений, дополнений в Устав 10.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются на общем собрании Учреждения, утверждается Учредителем. 10.2. Изменения и дополнения в Уставе вступают в силу после регистрации их соответствующими органами власти в установленном порядке. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с момента регистрации настоящего Устава. 10.3. Финансовые затраты по регистрации новой редакции Устава, по внесению изменений и дополнений в Устав, перерегистрации следующих документов: - лицензии на право ведения образовательной деятельности; - свидетельства о постановке на учет Российской Организации в 25 - налогом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (ИНН); свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН)4 свидетельства о Государственной регистрации права; технический паспорт нежилого помещения Учреждения; кадастровый паспорт; постановлений, решений, договоров Администрации Тоджинского района, Хурала Представителей с. Тоора-Хем Тоджинского района; лицензии на медицинскую деятельность; лицензию на право использования недрами несет Учредитель. 26
