Растениеводство В 2012 г. общая посевная площадь по

Растениеводство
В 2012 г. общая посевная площадь по сельскохозяйственным организациям и КФХ составила
32171 га, в том числе посевная площадь зерновых и зернобобовых культур - 16617 га, что ниже
планированных посевных площадей на 1036 га (96,9%), в связи с закрытием предприятия ОАО
«Селтыагропромлен» (посевная площадь 740 га) и недосевом в СПК «Валамазское» (площадь
недосева 1646 га).
Уборочная площадь зерновых по сельскохозяйственным организациям составила 10342га. Из
площади зерновых убрано на корма 3943 га. Валовой сбор зерна по сельхозпредприятиям в весе
после доработки составил 12584 т, или 66,7% к плану и 81,9% к уровню прошлого года при средней
урожайности 12,2 ц/га. Наибольшая урожайность зерновых получена в СПК «Нива» - 20,1 ц/га, ООО
«Гопгурт» 15,9 ц/га и СПК «Свобода» - 14,9 ц/га.
Урожайность зерновых, ц/га
20.1
14.9
11.2
7.1
15.9
12.2
12
13.6
11.9
6
Лен-долгунец убран с площади 371 га, в том числе в СПК «Гигант» (125 га) и СПК «Звезда»
(246 га). Валовой сбор льноволокна по району составил 389,1 тонны, при плане 550 тонн. Средняя
урожайность льноволокна 10,5 ц/га. Ежегодно высокий урожай льноволокна получают в СПК
«Звезда». В 2012 году урожайность льноволокна в данном хозяйстве составила 11,5 ц/га. Валовой
сбор льносемян составил 26 тонн. Урожайность льносемян в СПК «Гигант» - 1,4 ц/га, в СПК «Звезда»
- 3,4 ц/га.
Многолетних трав планировалось посеять на площади 2182 га, фактически посеяно 2557 га.
Для весеннего сева сельхозорганизациями было приобретено 403 тонны минеральных
удобрений, что составляет 163,2 тонны в действующем веществе, в том числе на 1 га – 6,2 кг д.в.
Для посева в 2013 году сельхозорганизациями засыпано 2965 тонн семян яровых зерновых и
зернобобовых культур. В целом по району план засыпки семян выполнен, но не в полной
потребности засыпаны семена в ООО «Гопгурт» (89%), ООО «Батыр» (83%), ООО «Халды» (87%).
Нет семян в СПК «Валамазское» и ООО «Рыбовод».
Качество семян выше, чем в предыдущие годы. Кондиционные семена составляют 89 % от общего
количества. Низкое качество семян в СПК «Гигант» (54%), СПК «Мельничанское», ООО «Гопгурт».
Некондиционные семена не соответствуют требованиям по засоренности сорными и культурными
примесями, и влажности.
Переходящего фонда озимой ржи засыпано 540 тонн, при плане 782 тонны, что составляет 69 %.
Семян льна- долгунца засыпано 24 тонны, что составляет 74 % от потребности. Не в полном
объеме засыпаны семена льна-долгунца в СПК «Гигант».
Семян многолетних трав засыпано 36,3 тонны, при плане 32,4 т. Недостаточно семян многолетних
трав в СПК «Гигант».
Сортовых семян 2622,4 т, что составляет 88 % (из 2965 т). В целом по району этот показатель
высокий.
Количество семян высоких репродукций увеличилось, по сравнению с предыдущими годами.
Семян высоких репродукций засыпано 1613 тонн, что составляет 54 % ( в 2012 г. 46%). Этому
способствовало увеличение объема покупки оригинальных семян и семян высоких репродукций.
Мало семян высоких репродукций в СПК «Гигант» (11%), ООО «Иргина (10%), ООО «Гопгурт»
(27%), СПК «Мельничанское» (38%).Этим сельхозорганизациям необходимо приобретать семена
высоких репродукций. Больше семян высоких репродукций в СПК «Свобода» (86%), ООО «Батыр»
(82%), СПК «Звезда» (65%). Данные хозяйства ежегодно приобретают семена высоких репродукций.
Под урожай 2013 года посеяно 2905 га озимой ржи: 2443 га на зерно и 462 га на зеленый корм.
Плановая площадь посева озимых 3800 га. Под урожай 2012 года было посеяно 3396 га. Снижение
площади посева озимых связано с недосевом в СПК «Гигант» (29%), ООО «Халды» (59%), ООО
«Иргина» (78%), ООО «Гопгурт» (79%).
Для проведения весенних полевых работ 2013 года осенью в сельхозорганизациях обработано
5694 га зяби, что составляет 41 % от площади ярового сева. Полностью зябь обработана в СПК
«Нива» и СПК «Мельничанское». Мало обработано зяби в СПК «Гигант», ООО «Иргина», СПК
«Свобода», ООО «Батыр».
Для увеличения объемов производства зерна, грубых и сочных кормов, льноволокна
сельхозорганизациям необходимо:
 вести сортообновление, иметь семена не более 4 репродукции;
 соблюдать систему севооборота;
 вести модернизация КЗС и получать качественные семена в хозяйствах;
 при посеве использовать комбинированные агрегаты, что сократит сроки посевов и ГСМ;
 закупить минеральные удобрения;
 ежегодно заниматься внесением органических удобрений.
Животноводство
Общее поголовье КРС по сельскохозяйственным организациям на 1 января 2013 года
составило 8631 голов, что на 367 голов больше аналогичного периода прошлого года. Увеличилось
поголовье коров на 182 и составило 3141 голова.
Сокращено поголовье скота в следующих хозяйствах:
СПК «Валамазское» (на 158 головы общего поголовья, в т. ч. 77 коров),
СПК «Свобода» - (на 94 головы общего поголовья),
СПК «Гигант» (на 121 голову общего поголовья),
ООО «Халды» (на 59 голов общего поголовья).
Произведено молока сельскохозяйственными организациями района 11283 тонны, что
составило 98,9% от плана и 98,3% к уровню 2011 года. В 2012 году не выполнено соглашение по
валовому производству молока на 51тонну.
Надой на 1 фуражную корову составил 3811 кг. или 93% к плану и 111,5% к уровню
прошлого года.
Удой на 1 фуражную корову, кг
По району
Нива
Мельничанское
Иргина
Звезда
Батыр
Халды
Свобода
Гопгурт
Гигант
3811
5160
4640
4349
4293
4058
4017
3530
3511
2549
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
В целях открытия племенной фермы крупного рогатого скота для эффективного развития
молочного скотоводства в районе, издано Распоряжение главы администрации об образовании
базовых хозяйств по внедрению и распространению передовых методов работы в животноводстве. В
настоящие время работают два базовых хозяйства - СПК «Свобода» и СПК «Звезда». В данных
хозяйствах подобраны специалисты, ведется их обучение, закуплена программа по ведению
племенной работы, закупается высокопродуктивный скот с племенных хозяйств республики. В 2012
году закуплено племенного скота в СПК «Свобода» 96 голов, СПК «Звезда» 87 голов. По мере
выполнения хозяйствами условий к племенным репродукторам будут предоставлены ходатайства в
МСХ УР по присвоению статуса племенного репродуктора.
Производство (выращивание) мяса КРС составило 8780 центнеров или 79,8% к плану и 89,1% к
уровню прошлого года. Среднесуточный привес - 455 грамм.
Недостаточное количество
кормов не позволило сельхозпроизводителям получить
намеченный прирост на откорме молодняка, что сказалось на реализации скота на мясо. Если
крестьянско-фермерские хозяйства и индивидуальные предприниматели выполнили свои
обязательства, то крупные сельхозпредприятия не справились со своими планами, разрыв составил
222 тонн.
В связи с низкой обеспеченностью поголовья кормами, сельхозпредприятия в 2012 году не
готовы заниматься специализированным откормом крупного рогатого скота на мясо.
Для решения возникших проблем по реализации Программы социально-экономического
развития района по вопросам животноводства необходимо:
 провести расчеты по обороту маточного поголовья на 2013 год и ожидаемого поступления
приплода, при необходимости запланировать закуп племенного скота;
 провести ревизию имеющихся кормов, по недостающим компонентам сделать заявки и
закупить;
 на весенне-летний период запланировать зеленый конвейер обеспечивающий выполнение
плановых заданий;
 отремонтировать и подготовить животноводческие объекты и оборудования на зимовку 20132014 гг. обеспечивающие технологию производства;
 обеспечить планируемое поголовье грубыми и сочными кормами на зимовку 2013-2014 г.г.
из расчета не менее 32 ц к. ед. на 1 условную голову;
 в крупных сельхозпредприятиях подобрать специалистов для работы в животноводстве с
зоотехническим или ветеринарным образованием.
Материально-техническая база
Машинотракторный парк сельскохозяйственных предприятий на 01.01.2013 года составляет:
трактора всех марок – 213 единицы, грузовые автомобили – 85 шт., кормоуборочные комбайны – 16
шт., зерноуборочные комбайны – 43 ед., более 400 ед. прочей сельскохозяйственной техники.
Физический износ составляет: тракторов-75%, автомобили- 70%, зерноуборочные комбайны- 43%,
кормоуборочные комбайны- 25%.
Приобретено за 2012 год 4 трактора, 1 зерноуборочный комбайн, 1 кормоуборочный комбайн.
Прочей сельскохозяйственной техники и оборудования приобретено более 5 единиц.
Приобретена сортировка зерна МЗС-10 – СПК «Нива».
На молочнотоварных фермах, с целью улучшения условий труда и повышения качества молока
установлено 5 молокопроводов. Для улучшения условий хранения молока приобретены и
установлены 3 установки для охлаждения молока.
Кадровое обеспечение
Кадровое обеспечение села является одной из основных задач в решении кадровой политики в
сфере агропромышленного комплекса района. Среднесписочная численность работников за 2012 год
в сельскохозяйственных предприятиях - 766 человека. По состоянию на 1.01.2013 года работает 747
человек, в том числе 172 специалистов и 575 рабочих.
Важная роль в совершенствовании кадрового обеспечения отводится системе аграрного
образования. Основная часть подготовки специалистов для сельского хозяйства сосредоточена в
сельскохозяйственной академии и в пяти средних профессиональных учебных заведениях. В
настоящее время проходят обучение в Ижевской сельскохозяйственной академии 25 человек, из них
15 студентов учатся по контрактно-целевой подготовке специалистов.
В 2012 году после окончания учебных заведений в хозяйствах района трудоустроено 11
выпускников, в том числе 4 специалиста с высшим образованием. Для этого в рамках подпрограммы
«Кадровое развитие АПК» для поддержки молодых специалистов из бюджета УР через год трудовой
деятельности, получили социальных гарантий в сумме 172500 руб. специалисты СПК «Свобода»,
ООО «Гопгурт», ООО «Иргина». В рамках Федеральной целевой программы «Социальное развитие
села», на улучшение жилищных условий освоено
3236265 рубля, в том числе из бюджета
Российской Федерации - 1301447 рубля, из бюджета Удмуртской Республики - 1934818 рублей. Из
них молодым семьям и специалистам выделено 2244265 рубля из бюджета РФ 826232 рубля и
1239346 рублей – из бюджета УР. Свои жилищные условия улучшили 9 семей, в том числе 5
молодых специалиста, двое из которых заняты в сельском хозяйстве.
К сожалению, уровень закрепляемости кадров в районе остается невысоким. Сказываются
низкий уровень заработной платы, недостаточное развитие инфраструктуры района: газификация,
дороги, социальные объекты. Для закрепления кадров на селе важно повысить заработную плату и
продолжить строительство домов для молодых специалистов. Руководитель, специалист, рабочий
должен иметь жилье со всеми удобствами и хорошие социальные условия жизни.
Решение основных направлений продовольственной политики в значительной степени зависит
от квалификации кадров. Важнейшим условием эффективной работы предприятий является уровень
знаний руководителей, специалистов и рабочих. Поддержание этого уровня обеспечивается
систематическим повышением квалификации. За счет бюджета Удмуртской республики и
собственных средств хозяйств, прошли повышение квалификации 59 специалистов.
Подведены итоги по условиям соревнования 2012 года среди работников полеводства и
животноводства. Все победители получили денежные премии.
Хорошим стимулом для дальнейшей работы работников сельского хозяйства являются
награждения грамотами за достигнутые показатели. В течение года труженики были представлены к
различным поощрениям: трое отмечены высшей наградой Удмуртии Почетными грамотами УР,
Правительства УР и Государственного Совета УР 10 тружеников, 30 человек грамотами
Министерства сельского хозяйства и продовольствия УР. За большой вклад в развитие
агропромышленного комплекса девять тружеников отмечены благодарностями Министерства
сельского хозяйства Российской Федерации, 70 человек награждены Почетными грамотами
районного Совета депутатов и Администрации района. Указом Президента Удмуртской Республики
Почетного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства и продовольствия УР» удостоена
оператор машинного доения СПК «Свобода». Пять лучших работников и два трудовых коллектива
занесены на районную Доску Почета.
Вместе с тем наряду с достижениями в агропромышленном комплексе предстоит сделать
очень многое, для того, чтобы создать современное производство и повысить уровень и качество
жизни.