Пост-релиз - РАБО. Российская ассоциация бизнес
advertisement
СОВМЕСТНОЕ ЗАСЕДАНИЕ КОМИТЕТА ПО HR, ОТРАСЛЕВОЙ КОМИССИИ ПО БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЮ И РАБО ПОСТ-РЕЛИЗ ГРОЗИТ ЛИ РОССИЙСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ «УБЕРИЗАЦИЯ» И КАК НАЛАДИТЬ ДИАЛОГ С РАБОТОДАТЕЛЕМ 2 марта на площадке бизнес-школы МФЮА при поддержке Российской Ассоциации бизнес-образования состоялось совместное заседание HR-комитета и отраслевой Комиссии по бизнес-образованию Ассоциации Менеджеров. Первое в этом году заседание открыл директор по корпоративным коммуникациям Ассоциации Менеджеров Юрий ПРАСЛОВ, который выразил надежду, что каждый из участников должен найти свой собственный ответ на вопрос, поставленный организаторами в теме: «Ценность российского бизнес-образования для рынка труда». Модераторами дискуссии выступили Каталин ЗАБЕЛИНА, директор бизнес-школы МФЮА, член Совета РАБО, Галина РОМАНОВА, руководитель Центра развития карьеры студентов и выпускников МФЮА. «Умение управлять людьми – именно этот навык будут в топ-10 самых востребованных на рынке труда в ближайшие 5-10 лет», - к такому выводу пришли участники недавно прошедшего форума в Давосе. И на это обратила внимание в своем приветственном слове Полина ХАБАРОВА, председатель комитета по HR Ассоциации Менеджеров, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК. Наталья ПОЧИНОК, председатель отраслевой Комиссии по бизнес-образованию, ректор РГСУ, добавила к этому перечню умение управлять изменениями и антикризисное управление, которые с особой остротой ставят вопрос взаимодействия бизнес-образования, корпоративных образовательных структур и самого слушателя. Российская академическая среда не всегда успевает «сориентироваться на рынке». Именно поэтому в РГСУ приняли стратегическое решение внедрять на базе собственной платформы дистанционного обучения, совместно разработанные с крупнейшими российскими корпорациями, образовательные модули. Вопрос о создании собственной интегрированной платформы или подключение к мировым открытым информационным платформам вызвал неоднозначную оценку собравшихся участников. По мнению генерального директора венчурной компании РЭСИИ, члена советов директоров ОАО «Галс-Девелопмент» и «МИЭЛЬ» Евгения ПЛАКСЕНКОВА, мир уже давно идет по пути инклюзивности создания единой мобильной распределенной сети знаний, и попытки создания участниками российского рынка бизнес-образования своих эксклюзивных информационных платформ не получат должного масштабирования. Этот тезис парировала Наталья ПОЧИНОК, отметив, что выложенные в открытом доступе образовательные материалы Массачусетского технологического института являются не чем иным, как маркетинговым ходом. «У нас с Вами свой путь!», акцентировала ПОЧИНОК. Руководитель корпоративного университета компании «МТС» Оксана КУХАРЧУК обратила внимание участников дискуссии на то, что многие корпоративные образовательные центры по объему слушателей могут поспорить с академическими учреждениями. А понимание конкретных нужд компании позволяет полностью адаптировать собственные образовательные модули с выборочным привлечением профессуры или внешнего тренерского состава. Полная интеграция с системой классического бизнес-образования, к сожалению, экономически нецелесообразна. Ее мнение поддержал и руководитель по организационному развитию и человеческому капиталу холдинга «Евраз» Александр ЗАБУЗОВ, отметив, при этом, что в сотрудничестве с бизнес-школой «Сколково» успешно функционирует программа «Лидеры Евраза». Наталья ПОЧИНОК предложила подумать об экономике программ с точки зрения сокращения своих постоянных расходов на собственный преподавательский состав и инвестиций в интеграцию с существующей в академической среде инфраструктурой и методологической базой. Далее дискуссию поддержали Елена АКСЕНОВА, директор Корпоративного университета гидроэнергетики, Русгидро, Владимир МОРЫЖЕНКОВ, профессор, научный руководитель программы «Executive MBA LWB», Международная школа бизнеса Финансового университета, Григорий АВЕТОВ, ректор, школа бизнеса «Синергия», Лариса КАРТАШОВА, профессор, декан, Плехановская школа бизнеса Integral, а также Дмитрий ЗЛОБИН, заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального Совета при Президенте РФ. С заключительным словом выступила Наталья ЕВТИХИЕВА, генеральный директор РАБО и НАСДОБР, декан Международной школы бизнеса, при Финансовом университете. Она выразила готовность РАБО поддержать дальнейшие инициативы Ассоциации Менеджеров в сфере образования и принять участие в продолжении данной дискуссии в рамках секции Ассоциации Менеджеров на Московском Международном образовательном салоне 15 апреля 2016 года.
