Положение о комиссии по урегулированию конфликта

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИИ
СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ С.САРА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и
деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия), образуемой в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
1.2. Основной задачей Комиссии является обеспечение предотвращения
или урегулировании конфликта интересов работников муниципального
общеобразовательного учреждении средней общеобразовательной школы
с.Сара ( далее –Школа)
2. Порядок формирования Комиссии
2.1. Комиссия формируется приказом директора Школы.
2.2. приказом директора Школы определяется персональный состав
Комиссии.
В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель,
секретарь и члены Комиссии.
Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными
правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет
заместитель председателя Комиссии.
2.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, являющихся
работниками Школы недопустимо.
2.4.
При
возникновении
прямой
или
косвенной
личной
заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту
интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания
Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае
соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении
указанного вопроса.
3. Порядок деятельности Комиссии
3.1. Основаниями для проведения заседания Комиссии является
поступившее письменное обращение о наличии конфликта интересов
работников Школы.
3.2. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и
административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
3.3. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации,
указанной в пункте 3.1 настоящего Положения:
а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии.
б) организует ознакомление работника Школы, в отношении которого
Комиссией рассматривается вопрос об урегулировании конфликта интересов,
его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании
Комиссии, с информацией, поступившей в Комиссию
3.4. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника Школы, в
отношении которого рассматривается вопрос об урегулировании конфликта
интересов, При наличии письменной просьбы работника Школы о
рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии
проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание Комиссии
работника Школы, при отсутствии письменной его просьбы о рассмотрении
данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В
случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия
может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие
работника Школы
3.5. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника
Школы, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное
заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
3.6. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе
разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
3.7. По итогам рассмотрения вопроса может быть принято одно из
следующих решений:
конфликт интересов имеет место,
конфликт интересов отсутствует.
3.8. Решения Комиссии принимаются тайным голосованием простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии
Решение Комиссии Школы может быть обжаловано в установленном
законодательством Российской Федерации порядке.
4. Ситуации конфликта интересов
4.1. Условия (ситуации), при которых возникает или может возникнуть
конфликт интересов работников Школы:
4.1.1.педагогический работник ведёт бесплатные и платные занятия у
одних и тех же обучаемых;
4.1.2.педагогический работник занимается репетиторством с учениками,
которых он обучает в Школе;
4.1.3.педагогический работник осуществляет репетиторство во время
урока, внеклассного мероприятия;
4.1.4.педагогический работник является членом жюри конкурсных
мероприятий с участием своих обучаемых;
4.1.5.использование с личной заинтересованностью возможностей
родителей (законных представителей) обучаемых и иных участников
образовательных отношений;
4.1.6.получение работником Школы подарков и иных услуг от родителей
(законных представителей) обучаемых;
4.1.7.нарушение иных установленных запретов и ограничений для
работников Школы;
4.1.8. сбор финансовых средств на нужды класса, Школы;
4.1.9.участие педагогического работника в установлении, определении
форм и способов поощрений для своих обучающихся;
4.1.10.работник Школы нарушает Устав, локальные нормативные акты
Школы, общепринятые этические нормы;
4.1.11.иные условия (ситуации), при которых может возникнуть конфликт
интересов работников Школы.