Информация о мероприятиях по противодействию коррупции в
реклама
17 декабря 2013 года: В целях исполнения пункта 3.2.3. пункта 3.2. Протокола Межведомственного совета при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа по противодействию коррупции от 19 сентября 2013 года № 21, с целью совершенствования института уведомления государственных гражданских служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершенствованию коррупционных правонарушений в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) проведены следующие мероприятия: - утверждён Порядок уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных правонарушений; - ведётся журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента к совершению коррупционных правонарушений; - государственные гражданские служащие ознакомлены с порядком уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных правонарушений; - на странице Департамента Официального интернет-сайта исполнительных органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа в разделе «Противодействие коррупции» размещён: - порядок уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных правонарушений; - порядок направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в Департаменте и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия); - постоянно размещается информация о работе Комиссии Департамента. Кроме того, информация о деятельности работы Комиссии постоянно размещается на информационной доске Департамента, а также в газете «Красный Север»; - разработан и направлен государственным гражданским служащим Департамента по системе Lotus Notos перечень нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13 декабря 2013 года в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) проведено совещание с государственными гражданскими служащими Департамента, должности которых включены в перечень должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ямало-Ненецкого автономного округа обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также сведения о своих расходах, о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. 03 декабря 2013 года: В целях исполнения абзаца 4 подпункта «б» Указа Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года № 297 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции департаментом внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа проделана следующая работа: 1. В 2012 году в соответствии с приказом Департамента от 01 августа 2012 года № 112/О план по противодействию коррупции, направленный на достижение конкретных результатов, в том числе в наиболее уязвимых для коррупции общественных сферах, был дополнен мероприятиями: - по организации и проведению с государственными гражданскими служащими департамента мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства; - по установлению порядка и системности проведения с государственными гражданскими служащими департамента мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства; - по размещению на официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа образцов заявлений для подачи в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов». В 2013 году в соответствии с приказом Департамента от 12 сентября 2013 года № 180/О план был дополнен мероприятиями: - по информированию государственных гражданских служащих Департамента о комплексе мер, направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки; - по проведению анализа судебной практики по противодействию коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных, муниципальных и иных органов; - по доведению до государственных гражданских служащих Департамента по системе Lotus Notos обобщённого анализа судебной практики по противодействию коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных, муниципальных и иных органах власти». 2. В ходе реализации внесённых изменений в план противодействия коррупции были достигнуты следующие результаты: С государственными гражданскими служащими Департамента проводятся мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства в том числе: Государственные гражданские служащие ознакомлены с положениями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничеством во взяточничестве в виде штрафов, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими департамента в соответствии с законодательством о противодействии коррупции. Осуществляется мониторинг действующего законодательства о противодействии коррупции на предмет его изменения и доводится до государственных гражданских служащих Департамента по системе Lotus Notos Разработана и направлена государственным гражданским служащим департамента по системе Lotus Notos Памятка по противодействию коррупции с указанием перечня нормативных правовых актов Российской Федерации и ЯНАО по вопросам противодействия коррупции. Об изменениях в законодательстве Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о противодействии коррупции государственные гражданские служащие Департамента также информируются по системе Lotus Notos. Распространена среди государственных гражданских служащих Департамента по системе Lotus Notos памятка о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе с приведением типовых ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядка их урегулирования. Ежеквартально ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Департаменте осуществляется анализ судебной практики по противодействию коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных, муниципальных и иных органах власти, который доводится до сведения государственных гражданских служащих Департамента по СЭДД Lotus Notos. Осуществлена рассылка посредством СЭДД Lotus информации о комплексе мер, направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. В марте текущего года было проведено совещание с гражданскими служащими Департамента по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства, в том числе был проведен: - обзор законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по противодействию коррупции; - обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. 13 декабря 2013 запланировано проведение совещания по вопросам соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента ограничений, запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. С целью установления порядка и системности проведения с государственными гражданскими служащими департамента мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства в Департаменте издан приказ от 01 августа 2012 года № 113/О «Об установлении порядка и системности проведения с государственными гражданскими служащими департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа мероприятий по правовому просвещению по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства» в соответствии с которым проводятся следующие мероприятия: Консультирование государственных гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции, соблюдения ими запретов, ограничений, требований к служебному поведению; Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Проведение вводного тренинга для граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, в ходе которого служащему разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на него в целях противодействия коррупции, а также вручается пакет соответствующих методических материалов и дается контактная информация подразделения, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Департаменте. Проведение тестирования государственных гражданских служащих на предмет знания законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции. Так в декабре 2012 году поведено одно тестирование. В 2013 году проведено тестирование в мае и ноябре. Проведение бесед с гражданскими служащими, увольняющимися с государственной гражданской службы автономного округа, чьи должности входили в перечень должностей, утверждённых приказом Департамента от 29 февраля 2012 года № 39/О. В ходе беседы государственному служащему разъясняются ограничения, связанные с его последующим трудоустройством. При увольнении государственному гражданскому служащему предоставляется контактная информация подразделения ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Департаменте. С государственными гражданскими служащими Департамента проводятся индивидуальные консультирование. Для организации консультирования служащих по вопросам противодействия коррупции установлен график приёма ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе. График консультирования, контактная информация, время и место проведения консультаций размещены на странице Департамента на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, а также на информационной доске Департамента. Проводится дистанционное информирование государственных гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте по СЭДД Lotus-Notes, об изменениях в законодательстве Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о противодействии коррупции. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------01 ноября 2013 года: В целях исполнения пункта 1.3.1. Протокола Межведомственного совета при Губернаторе Ямало-Ненецкого автономного округа по противодействию коррупции от 19 сентября 2013 года № 19, с целью реализации и использования в работе рекомендаций, подготовленных Министерством труда и социальной защите Российской Федерации департаментом внутренней политики ЯмалоНенецкого автономного округа департаментом внутренней политики проделана следующая работа: В департаменте внутренней политики автономного округа (далее – Департамент) осуществляются следующие мероприятия, направленные на профилактику и предупреждение коррупционных проявлений на государственной гражданской службе: 1. Разработана и направлена государственным гражданским служащим департамента по системе Lotus Notos Памятка по противодействию коррупции с указанием перечня нормативных правовых актов Российской Федерации и ЯНАО по вопросам противодействия коррупции. Об изменениях в законодательстве Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о противодействии коррупции государственные гражданские служащие Департамента также информируются по системе Lotus Notos. 2. Проводится вводный тренинг для граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, в ходе которого служащему разъясняются основные обязанности, запреты, ограничения, требования к служебному поведению, налагаемые на него в целях противодействия коррупции, а также вручается пакет соответствующих методических материалов и дается контактная информация о подразделении, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Департаменте. 3. Распространена среди государственных гражданских служащих Департамента по системе Lotus Notos памятка о соблюдении требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе с приведением типовых ситуаций конфликта интересов на государственной гражданской службе и порядка их урегулирования. 4. Ежеквартально ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Департаменте осуществляется анализ судебной практики по противодействию коррупции в органах судебной власти, прокуратуры, государственных, муниципальных и иных органах власти, который доводится до сведения государственных гражданских служащих Департамента по СЭДД Lotus Notos. 5. Осуществлена рассылка посредством СЭДД Lotus информации о комплексе мер, направленных на недопущение должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. 6. Оказывается консультативная помощь государственным гражданским служащим при подаче ими в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характер. 7. Оказывается консультативная помощь гражданским служащим Департамента по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих». 8. В марте текущего года было проведено совещание с гражданскими служащими Департамента по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства, в том числе был проведен: - обзор законодательства Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по противодействию коррупции; - обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. 9. В мае текущего года проведено тестирование государственных гражданских служащих Департамента на предмет знания законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции. 10. Обеспечивается качественным информационным наполнением и регулярным обновлением страница Департамента «Противодействие коррупции» на Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, на которой, в том числе, размещена следующая информация: - информация о назначении ответственных лиц за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе в Департаменте внутренней политики и график их приёма; - информация, рекомендуемая к использованию при осуществлении комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов, а также по исполнению обязанностей установленных в целях противодействия коррупции для государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа; - информация об ответственности государственных гражданских служащих за нарушение законодательства о государственной гражданской службе; - порядок направления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа и урегулированию конфликта интересов; - информация о функционировании и режиме работы телефона «Горячая линия» в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа; - порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в департаменте внутренней политики ЯмалоНенецкого автономного округа к совершению коррупционных правонарушений; - результаты по исполнению плана мероприятий по противодействию коррупции в Департаменте, деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов. 11. На информационном стенде Департамента постоянно обновляется информация, направленная на противодействие коррупции, в том числе: - информация о должностных лицах Департамента ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе; - план работы должностных лиц Департамента ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе; - график приёма ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе государственных гражданских служащих Департамента для оказания консультативной помощи; - информация о дате месте и времени предстоящего заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Департамента; - памятка государственного гражданского служащего по противодействию коррупции. 12. В целях обеспечения открытости деятельности Департамента в состав конкурсной и аттестационной комиссий включены представители общественности. 13. К участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих привлекаются представители различных структурных подразделений Департамента. 14. Проводится информирование государственных гражданских служащих Департамента о дате и времени предстоящего заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих. 15. Проведён анализ правового акта Департамента, регламентирующий порядок уведомления директора Департамента о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы в Департаменте к совершению коррупционных правонарушений, по результатам которого издан приказ Департамента от 11 июня 2013 года № 139/о в части обеспечения конфиденциальности полученных сведений о совершенном или о подготавливаемом коррупционном правонарушении. 16. Внесены изменения в положение о награждении наградами департамента (приказ Департамента от 16 августа 2013 года № 166/о), устанавливащие возможность поощрять лиц, в том числе, и за большой личный вклад и оказание активной помощи при решении задач, определенных антикоррупционной политикой на государственной гражданской службе. Кроме того, в четвёртом квартале 2013 года в Департаменте запланировано: проведение совещания по вопросам соблюдения государственными гражданскими служащими Департамента ограничений, запретов, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также об установленных действующим законодательством РФ уголовной ответственности за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, по вопросам развития антикоррупционного законодательства, направленных на повышение эффективности искоренения коррупции в государственном управлении; - проведение тестирование государственный гражданских служащих Департамента. В тесты будут включены вопросы положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; - размещение информации в печатных и электронных СМИ (Официальный Интернет-сайта исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, газета «Красный Север» и телеканал ОГТРК «Ямал-Регион») о работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулирования конфликта интересов в 2013 году; - разработка информационной памятки для государственных гражданских служащих Департамента об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица. _____________________________________________________________________________ 20 ноября 2013 года. В соответствии с приказом департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) от 18 ноября 2013 года № 223/О 28 ноября 2013 года было проведено очередное тестирование государственных гражданских служащих Департамента на предмет знания законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции. Для подготовки к тестированию, всем государственным гражданским служащим Департамента был направлен список рекомендуемой литературы, а также рекомендуемые интернет-ресурсы. Участие в тестировании приняли 48 государственных гражданских служащих. Все государственные гражданские служащие справились с тестом на «хорошо» и «отлично» _____________________________________________________________________________ 20 мая 2013 года. В соответствии с приказом департамента внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – Департамент) от 29 апреля 2013 года № 85/О 17 мая 2013 года было проведено очередное тестирование государственных гражданских служащих Департамента на предмет знания законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции. В помощь при подготовке к тестированию, всем государственным гражданским служащим Департамента был направлен список рекомендуемой литературы, а также рекомендуемые интернет-ресурсы. Участие в тестировании не приняли по уважительной причине 13 (тринадцать) государственных гражданских служащих Департамента. 7 (семь) государственных гражданских служащих Департамента предоставили ответы на тесты после истечения отведённого времени на решение тестового задания. Остальные 36 (тридцать шесть) государственных гражданских служащих Департамента справились с тестовым заданием на «отлично». _____________________________________________________________________________ 07 мая 2013 года в департаменте внутренней политики Ямало-Ненецкого автономного округа (Далее – Департамент) проведено совещание с государственными гражданскими служащими по вопросу обзора законодательства о противодействии коррупции, обзора типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе и порядка их урегулирования. В ходе совещания ответственными лицами за работу по противодействию коррупции и других правонарушений в Департаменте была дана краткая информация (обзор) о законодательстве Российской Федерации и ЯмалоНенецкого автономного округа по противодействию коррупции. Был рассмотрен обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования, а также были даны ответы на вопросы государственных гражданских служащих Департамента в сфере противодействия коррупции.
