Исполнительный комитет Кукморского муниципального района

Органы управления образовательной деятельностью ДОУ:
Учредителем МБДОУ «Детский сад села Лубяны» Кукморского муниципального района Республики Татарстан является:
Муниципальное образование «Кукморский муниципальный район Республики Татарстан»
Адрес: 422110, Республика Татарстан, Кукморский район, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, д.13
Телефон: +7(84364)-2-60-51, 2-80-51
Факс: +7(84364)-2-70-54
Официальный сайт Кукморского муниципального района: http://kukmor.tatarstan.ru (Что бы перейти по ссылке, нажмите и удерживайте
клавишу «Ctrl» и щелкните ссылку)
Электронная почта: kukmor@tatar.ru
Исполнительный комитет Кукморского муниципального района Республики Татарстан
Руководитель Исполкома Кукморского муниципального района: Димитриев С.Д.
Контактные данные Исполнительного комитета Кукморского муниципального района:
Адрес: 422110, Республика Татарстан, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, дом №15
Телефон: (84364) 2-84-43
Факс: (84364) 2-61-33
E-mail: Ispolkom.Kukmor@tatar.ru
Обратиться в Интернет приемную http://kukmor.tatarstan.ru/rus/kukmor/internet_reception.htm (Что бы перейти по ссылке, нажмите и
удерживайте клавишу «Ctrl» и щелкните ссылку)
Муниципальное учреждение "Управление образования Исполнительного комитета Кукморского муниципального
района Республики Татарстан"
Адрес: 422110, Республика Татарстан, Кукморский район, п.г.т. Кукмор, ул. Ленина, д. 15
Телефон: 8(84364)2-70-68, 2-83-08
ЕМаil:Robert.Mansurov@edu.tatar.ru Imc.Kuk@edu.tatar.ru
Начальник Управления образования Исполкома Кукморского муниципального района: Мансуров Роберт Мияссарович
Официальный сайт Управления образования: https://edu.tatar.ru/kukmor/otdel (Что бы перейти по ссылке, нажмите и удерживайте
клавишу «Ctrl» и щелкните ссылку)
МУ "Управление образования Исполнительного комитета Кукморского муниципального района
Республики Татарстан":
















несет ответственность за осуществление основных функций управления образованием;
осуществляет анализ и прогнозирование тенденций развития образования, обоснование целей и приоритетов развития отдельных
образовательных программ в районе;
содействует развитию негосударственных образовательных учреждений и привлечению внебюджетных средств в образование;
создает условия и организует контроль за качеством предоставляемых населению образовательных услуг, за выполнением учебных
планов, примерных образовательных программ, разработанных на основе государственных стандартов;
на основе специальных педагогических программ и методик организует работу с детьми и подростками с отклонениями в
физическом и умственном развитии для получения ими образования, коррекции нарушений развития и социальной адаптации;
осуществляет координацию и методическое руководство субъектов всех форм собственности, занимающихся оказанием
образовательных услуг населению района;
содействует созданию и функционированию в районе оздоровительных лагерей и других организаций, деятельность которых
направлена на решение вопросов образования;
совместно с органами исполнительной власти организует отдых детей и обеспечивает условия для их оздоровления;
участвует в разработке проекта местного бюджета в части расходов на образование;
осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и представление государственной статистической отчетности в
системе образования;
обеспечивает реализацию и контроль за исполнением законодательства;
представляет в установленные сроки статистическую и бухгалтерскую отчетность по бюджетной и внебюджетной деятельности
находящихся в его ведении образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики
Татарстан;
содействует информатизации образования, организует и координирует разработку и использование новых информационных
технологий в образовательном процессе в образовательных учреждениях района, участвует в развитии системы дистанционного
образования;
организует и участвует в проведении конференций, совещаний, выставок, конкурсов, фестивалей в сфере образования;
осуществляет меры по поддержке детских общественных объединений, содействию духовному и физическому развитию,
формированию здорового образа жизни детей и воспитанию в них гражданственности и патриотизма;
обеспечивает систему подготовки, переподготовки руководителей, педагогических работников образовательных учреждений
района.
МБДОУ «Детский сад № 4 села Лубяны» Кукморского муниципального района РТ
в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми
актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением
и родителями (законными представителями), ФГОС ДО, Уставом.
Важным в системе управления ДОУ является создание механизма, обеспечивающего включение всех участников педагогического процесса в
управление. Управленческая деятельность по своему характеру является деятельностью исследовательской и строится на основе отбора и анализа
педагогической и управленческой информации.
Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур,
деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями:
I структура – административное управление, которое имеет линейную структуру:
Руководитель - заведующий МБДОУ «Детский сад № 4 села Лубяны» Котлова Надежда Ильинична
Образование: Академия социального образования (КСЮИ), г. Казань, 2006 год, специальность: педагог-психолог
Общий стаж работы: 41 год
Стаж педагогической работы: 25
Стаж работы руководителем: 13 лет
Контактный телефон: 89196322664
Повышение квалификации: « Инновационно-управленческие технологии в системе дошкольного образования» (72 часа)
Профессиональная переподготовка: «Менеджмент в сфере образования», (570 часов)
Заведующий действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:
 распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
 в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров,
поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
 несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
 издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:
 материальные;
 организационные;
 правовые;
 социально-психологические условия для реализации ООП ДО.
В своей деятельности руководствуется: Уставом МДОУ и следующими локальными актами:
 Коллективный договор;
 Правила внутреннего распорядка в МДОУ;
 Должностные инструкции;
 Положение о педагогическом совете ДОУ;
 Положение об оплате труда;
 Положение о материальном стимулировании и поощрении работников ДОУ;
 Положение о родительском комитете ДОУ.
Заведующий хозяйством - Баталова Надежда Петровна
 отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества;
 организует материально-техническое снабжение педагогического процесса;
 отвечает за чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке;
 обеспечивает противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Педагоги ДОУ выполняют следующие функции:
 планируют и осуществляют педагогическое сопровождение воспитанников в соответствии с образовательной программой;
 ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, вовлекает в реализацию ООП ДО;
 активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях
группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
 участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ;
 проводят родительские собрания, участвуют в праздниках;
 осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи, зрения и других отклонений в
развитии психических процессов (памяти, мышления, внимания и др.).
Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет
его стабильное функционирование.
II структура – общественное управление:
 педагогический совет; (С Положением о Педагогическом совете ДОУ можно ознакомиться в разделе «Документы»)
 профсоюзный комитет; (С Положением о Профсоюзе ДОУ можно ознакомиться в разделе «Документы»)
 родительский комитет: (С Положением о родительском ДОУ можно ознакомиться можно ознакомиться в разделе «Документы»)
 общее собрание трудового коллектива (С Положением об Общем собрании трудового коллектива ДОУ можно ознакомиться в разделе
«Документы»)
Общее руководство учреждением осуществляет педагогический совет, в состав которого входят все педагоги. Педагогический совет решает
вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 5 раза в год.
Педагогический совет правомочен:
 принимать Устав, изменения и дополнения, вносимые в него;
 определять направление образовательной деятельности учреждения;
 принимать основную образовательную программу и программу развития ДОУ;
 рассматривать и утверждать методические направления работы с детьми, а также все другие вопросы содержания, методов и форм
воспитательно-образовательного процесса;
 рассматривать вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.
Основные задачи Профсоюзного комитета:
 представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с работодателем;
 является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных переговоров с работодателем и заключении от имени трудового
коллектива коллективного договора;
 осуществляет контроль за соблюдением в ДОУ трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников;
 согласовывает принимаемые работодателем локальные акты учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав
работников;
 осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем норм и правил охраны труда, заключает соглашение по охране
труда; осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
 обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по
социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых;
 осуществляет контроль за предоставлением работодателем своевременной информации о возможных увольнениях работников,
соблюдением установленных законодательством РФ социальных гарантий в случае сокращения численности или штатов.
Основными задачами Родительского комитета являются:
 защита прав и интересов воспитанников ДОУ;
 защита прав и интересов родителей (законных представителей);
 участие в определении направления образовательной программы и программы развития ДОУ;
 получение информации от заведующего, отчёты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, оценка
реализации образовательной программы;
 участие в реализации ООП ДО.
Основные задачи Общего собрания:
 общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива;
 общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности;
 общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных
принципов;