В ___________________________________

Штамп организации, которая заключила
трудовой договор (гражданско-правовой
договор) с гражданином, замещавшим
должность муниципальной службы, с датой и
исходящим номером
В ___________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
Сегежского муниципального района
Форма
уведомление работодателя, который заключил трудовой договор
(гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность
муниципальной службы
В соответствии с порядком, предусмотренном постановлением Правительства
Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем
при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности
государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его
увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого
договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или
муниципального служащего по последнему месту его службы», уведомляю Вас о том,
что с __________________________________________________________________
(в случае, если
________________________________________________________________________________________________________________
фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние),
«________» _________________20____ года рождения___________________________,
(число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт),
замещавшим в _______________________________________________ Сегежского
(наименование органа местного самоуправления)
муниципального
района
должность
муниципальной
службы
_________________________________________________________________________________,
(наименование должности муниципальной службы)
заключен
трудовой договор (договор
«____»________________ 20____ года №________,
гражданско-правового характера)
распоряжение (приказ)
от
(дата и номер трудового договора)
от «____ « ____________ 20___года №_______.
( дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин
принят на работу).
Трудовой договор (договор гражданско-правового характера)
заключен с
_______________________________________________________________________________________________________
(указывается срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается
__________________________________________________________________________________________
срочный трудовой договор, – срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием
__________________________________________________________________________________________.
для заключения срочного трудового договора)
2
_____________________________________________________ принят (назначен) на должность
(фамилия, имя, отчество гражданина)
___________________________________________________________________________
(указывается наименование должности, на которую принят гражданин в соответствии с
трудовым (гражданско-правовым) договором в соответствии со штатным расписанием, структурное
подразделение организации (при его наличии)
Должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой
_________________________________________________________________________________:
(фамилия, имя, отчество гражданина)
______________________________________________________________________________.
(указываются основные направления поручаемой работы )
Должность руководителя организации
______________
(подпись)
Место печати
Дата регистрации
в журнале: _____________
Номер регистрации
в журнале: ___________
________________
(расшифровка подписи)