no22_ot_27.11.2015 - Правовой интернет
реклама
Муниципальное образование город Бузулук Оренбургской области V созыв ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ г. Бузулук РЕШЕНИЕ ____27.11.2015 г.____ №___22__ О внесении изменений в решение городского Совета депутатов от 09.06.2009 № 467 В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Оренбургской области от 15.05.2012 № 827/219-V-ОЗ «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социальнотрудовых отношений в Оренбургской области», на основании статьи 25, пункта 8 статьи 40, статьи 45 Устава города Бузулука городской Совет депутатов решил: 1.Внести изменения в решение городского Совета депутатов города Бузулука от 09.06.2009 № 467 «Об утверждении положения о Бузулукской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»: - приложение «Положение о Бузулукской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» изложить в новой редакции согласно приложению. 2.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования на интернет-портале Бузулука БУЗУЛУК-ПРАВО.РФ. 3. Настоящее решение подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов. 4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным и правовым вопросам. Заместитель председателя городского Совета депутатов Глава города А.В.Александров В.А. Рогожкин Разослано: в дело, Бузулукской межрайонной прокуратуре, заместителям главы администрации города, постоянной депутатской комиссии по социальным и правовым вопросам, правовому управлению администрации города Бузулука, пресс-службе Управления внутренней политике администрации города Бузулука, МБУК г. Бузулука «ГЦБС», ООО «Информправо плюс». Приложение к решению городского Совета депутатов от __27.11.2015 г.___ № _22_ ПОЛОЖЕНИЕ о Бузулукской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений I. Общие положения 1.1. Бузулукская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом социального партнерства на территории города Бузулука. 1.2. Комиссия формируется на равноправной основе из представителей органов местного самоуправления города Бузулука, профессиональных союзов и их объединений, работодателей и уполномоченных работодателями представительных органов, осуществляющих свою деятельность на территории города Бузулука, которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны) на основе принципов добровольности, паритетности, полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон. 1.3. Правовую основу деятельности комиссии составляют Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей», иные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере труда, Законы Оренбургской области от 15.05.2012 № 1827/219-V-ОЗ «О территориальных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Оренбургской области», от 23.12.1996 «О профессиональных союзах Оренбургской области, их правах и гарантиях деятельности», Устав города Бузулука, настоящее положение, иные нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Бузулука. II. Цели и задачи Комиссии 2.1. Основными целями Комиссии являются выработка и реализация согласованной позиции сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в муниципальном образовании город Бузулук Оренбургской области. 2.2. Основными задачами Комиссии являются: - обеспечение равноправного сотрудничества сторон в сфере регулирования социально-трудовых отношений в городе Бузулуке; - ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение территориального трехстороннего соглашения, контроль за его выполнением; - рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения соглашения; - развитие системы социального партнерства и содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании; - участие в разработке и (или) обсуждении проектов нормативных правовых актов, стратегий социально-экономического развития города Бузулука, других актов органов местного самоуправления в сфере труда в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Бузулука, соглашениями; - взаимодействие с Оренбургской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; - изучение и распространение положительного опыта социального партнерства на территории города Бузулука; - содействие разрешению коллективных трудовых споров на территории города Бузулука; - информирование населения города Бузулука о деятельности Комиссии. III. Права Комиссии 3.1. Комиссия для реализации поставленных задач имеет право: - координировать совместные действия организации профессиональных союзов, организации работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Бузулука, органов местного самоуправления города Бузулука по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в городе Бузулуке; - разрабатывать проекты и обеспечивать заключение территориального трехстороннего соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения, осуществлять контроль за его выполнением; - содействовать заключению территориальных отраслевых и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, коллективных договоров в городе Бузулуке; - участвовать в разработке и обсуждении проектов нормативных правовых актов, стратегий социально-экономического развития города Бузулука и принимать соответствующие решения; - разрабатывать и вносить предложения в органы местного самоуправления города Бузулука о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений; - содействовать разрешению конфликтных ситуаций, возникающих в сфере социально-трудовых отношений; - взаимодействовать с Оренбургской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонними территориальными, отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений; - запрашивать у органов местного самоуправления города Бузулука, работодателей и (или) профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; - запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления города Бузулука, федеральных органов исполнительной власти, общественных объединений, предприятий и организаций города Бузулука информационные и статистические материалы, необходимые для реализации своих задач; - образовывать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов; - направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, членов Комиссии и рабочих групп на предприятия и в организации города Бузулука для ознакомления с положением дел в сфере социально-трудовых отношений; - рассматривать вопросы, вносимые сторонами, принимать по ним решения, осуществлять контроль за их исполнением; - информировать население города Бузулука о ходе подготовки, заключения и реализации территориальных соглашений; - разрабатывать регламент и планы работы Комиссии. IV. Порядок формирования Комиссии 4.1. Представительство сторон Комиссии определяется каждой из них самостоятельно в соответствии с действующим законодательством, регулирующим их деятельность. Утверждение и замена представителей сторон производятся в соответствии с решениями их органов, наделенных соответствующими полномочиями. Спорные вопросы, касающиеся представительства стороны профессиональных союзов и стороны работодателей, разрешаются на совещаниях представителей указанных сторон или в суде. 4.2. Число членов Комиссии не может превышать 15 человек (по 5 человек от каждой из сторон). V. Организация и порядок деятельности комиссии 5.1. Комиссия осуществляет свою работу в соответствии с настоящим положением, утвержденными регламентом и планом работы, с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов. 5.2. Основной формой работы комиссии является коллегиальное обсуждение вопросов на ее заседаниях. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. Заседание комиссии проводит координатор Комиссии либо, в случаях его отсутствия, поочередно координаторы сторон. 5.3. Для разработки проектов территориального трехстороннего соглашения, нормативных правовых документов, подготовки заседаний и вопросов для рассмотрения комиссией могут образовываться рабочие группы из числа членов комиссии, представителей профессиональных союзов, работодателей, органов местного самоуправления, специалистов и экспертов. 5.5. Заседание Комиссии правомочно при наличии более половины членов Комиссии от каждой из сторон. 5.6. Комиссия принимает свои решения открытым голосованием. Решения Комиссии считаются принятыми, если за них проголосовало не менее двух третей присутствующих членов Комиссии от каждой стороны. Принятые решения обязательны для выполнения каждой стороной. 5.7. Протоколы заседания Комиссии подписываются координатором Комиссии и ответственным секретарем Комиссии и хранятся у ответственного секретаря. 5.8. Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии и ее секретариатов осуществляется по согласованию сторон. VI. Координатор комиссии 6.1. Координатор Комиссии назначается постановлением администрации города Бузулука с учетом предложений сторон. 6.2. Координатор Комиссии не является ее членом, не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании. 6.3. Координатор Комиссии: - организует деятельность Комиссии; - организует взаимодействие сторон и обеспечивает достижение согласия между ними при выработке решений и их реализации; - назначает дату, время и место заседаний Комиссии и председательствует на них; - проводит в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений; - утверждает состав рабочих групп и их руководителей по представлению сторон; - подписывает регламент, планы работы и решения Комиссии; - руководит работой секретариата Комиссии; - координирует деятельность Комиссии с Оренбургской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений; - информирует главу города о деятельности Комиссии, Комиссию - о деятельности главы города и администрации города Бузулука, принимаемых мерах в области социально-трудовых отношений. VII. Координаторы сторон Комиссии 7.1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор стороны. Координаторы, представляющие стороны профессиональных союзов и работодателей, избираются указанными сторонами. Координатор стороны, представляющий органы местного самоуправления города Бузулука, утверждается постановлением администрации города Бузулука в соответствии с настоящим положением. 7.2. Координатор каждой из сторон выражает согласованную позицию членов Комиссии, образующих соответствующую сторону Комиссии, по поручению стороны вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует секретариат Комиссии об изменениях персонального состава представителей стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии. 7.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон. 7.4. Координатор каждой из сторон вправе пригласить для участия в работе Комиссии представителей профсоюзов, работодателей, органов местного самоуправления города Бузулука, органов государственной власти, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей других организаций. VIII. Члены Комиссии 8.1. Члены Комиссии вправе: - вносить предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии; - участвовать в подготовке решений Комиссии. 8.2. Члены Комиссии обязаны: - лично участвовать в заседаниях Комиссии; - содействовать реализации решений Комиссии. IX. Секретариат Комиссии 9.1. Для организации работы Комиссии образуется секретариат Комиссии в составе: - ответственного секретаря; - секретаря от объединений профессиональных союзов; - секретаря от объединения работодателей. 9.2. Работу секретариата возглавляет ответственный секретарь. 9.3. Ответственный секретарь назначается постановлением администрации города по согласованию со сторонами Комиссии. Секретари, представляющие стороны социального партнерства, назначаются указанными сторонами. 9.4. Ответственный секретарь и секретари сторон не являются членами Комиссии и не принимают участия в голосовании. 9.5. Порядок работы секретариата определяется регламентом Комиссии.
