- Ассоциация руководителей и организаторов

Примерный план работы главной медсестры на год
Достижение важнейших целей в работе руководителей медсестринских служб
обеспечивает четкое планирование деятельности. Главная медицинская сестра
руководствуется несколькими видами планов: основные, регламентированные и
дополнительные. Важнейшим из основных является план работы главной медсестры на
год, который составляется после определенной подготовительной работы.
Прежде всего, необходим анализ выполнения плана работы предыдущего года с акцентом
на причины невыполнения отдельных пунктов. При этом следует решить, на какой период
следующего года можно запланировать их перенос.
Следующим действием будет анализ основных недостатков, упущений и ошибок в работе
старших медицинских сестер структурных подразделений, а также всего сестринского и
младшего персонала. Далее — обозначить пути преодоления существующих проблем.
Задачи, поставленные перед медицинским учреждением вышестоящими органами и
главным врачом, тщательно изучаются применительно к организации работы сестринской
службы. На планируемый год формулируются 4-5 основных задач для сестринского и
младшего персонала медицинской организации.
После этого составляется план работы главной медицинской сестры на предстоящий год.
Начать составление плана лучше всего с изложения основных задач, поставленных перед
сестринской службой. Годовой план утверждается главным врачом медицинского
учреждения.
Примерный комплексный план работы главной медсестры на год
Задачи:
1. Координировать и направлять работу среднего и младшего медицинского
персонала на повышение качества и доступности медицинской помощи,
повышение культуры обслуживания населения.
2. Продвигать развитие новых организационных форм, способствовать внедрению
новых сестринских технологий с целью повышения качества оказываемой
медицинской помощи.
3. Мотивировать медицинский персонал на формирование бережного отношения к
государственной собственности, безупречное соблюдение исполнительской
дисциплины.
4. Выступать с предложениями главному врачу поощрять инициативных сотрудников
в стремлении улучшить оказание медицинской помощи на уровне среднего звена,
выражающееся в предложениях оптимизированной организации рабочего процесса
с наглядными доказательствами (презентации, доклады).
План составляется в виде таблицы со столбцами:
1. № по порядку;
2. наименование мероприятия;
3. дата проведения;
4. ответственные лица (должность, Ф.И.О.)
5. информация о выполнении.
I раздел плана — Организационная работа
Включает в себя мероприятия:

Производственное планерное совещание у главного врача (еженедельно с
указанием дня). Ответственный — главный врач.

Производственное планерное совещание со старшими медицинскими сестрами
структурных подразделений (еженедельно с указанием дня). Ответственный —
главная медсестра.

Заседание Совета медицинских сестер
Ответственный — главная медсестра.

Организация и проведение сестринских конференций. Ответственный — главная
медсестра, члены Совета сестер.

Административный обход структурных подразделений (отделений) совместно с
главным врачом (еженедельно с указанием дня). Ответственные — главный врач,
главная медсестра.

Обход структурных подразделений
Ответственный — главная медсестра.

Проведение зачетов по санитарно-эпидемиологическому режиму, предупреждению
ИСМП (инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи, в прежнем
звучании — ВБИ, внутрибольничная инфекция), фармпорядку согласно планам
Совета сестер и эпидемиологического отдела). Ответственные — главная
медсестра, врач-эпидемиолог или помощник эпидемиолога.

Составление планов работы на предстоящий
Ответственный — главная медсестра.

Подготовка и сдача отчета главному врачу о работе Совета медицинских сестер по
итогам уходящего года (декабрь). Ответственный — главная медсестра.
и
(ежемесячно
служб
с
согласно
год
указанием
плану
(октябрь
—
дня).
обходов.
ноябрь).
II раздел — работа с кадрами

Согласование подбора среднего и младшего медицинского персонала — прием на
работу, увольнение, перевод на другой участок работы. Согласование расстановки
среднего и младшего персонала на рабочих местах. Выполняется в течение года,
ответственный — главная медсестра.

Организация и проведение занятий с молодыми специалистами среднего звена в
«Школе медицинской сестры» (сентябрь — октябрь). Ответственные — главная
медсестра, члены Совета сестер.

Проведение анкетирования медицинского персонала по вопросам организации
работы в структурных подразделениях (2 раза в год, март, сентябрь).
Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер.

Информирование медицинских сестер о работе Ассоциации медицинских сестер (в
течение года). Ответственный — главная медсестра.
III раздел — повышение качества сестринского ухода и культуры обслуживания
пациентов

Контроль качества выполнения медицинскими сестрами врачебных назначений и
мероприятий по уходу за больными (ежемесячно). Ответственные — главная
медсестра, члены Совета сестер.

Контроль качества подготовки пациентов медицинскими сестрами к
диагностическим исследованиям (ежеквартально). Ответственные — главная
медсестра, старшие медсестры отделений.

Проведение проверок организации лечебного питания пациентов по отделениям
(еженедельно). Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер.

Контроль соблюдения средним и младшим медицинским персоналом лечебно —
охранительного режима (ежедневно). Ответственные — главная медсестра, члены
Совета сестер.

Контроль качества учёта, хранения и использования лекарственных средств,
перевязочных и расходных материалов, изделий медицинского назначения, выдачи
медикаментов
пациентам
в
структурных
подразделениях
(ежемесячно). Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер.

Проведение анкетирования пациентов по вопросам качества и культуры
обслуживания (ежеквартально). Ответственные — главная медсестра, члены
Совета сестер.
IV раздел — санитарно-противоэпидемическая работа

Участие в заседаниях комиссии по профилактике ИСМП (ежемесячно).
Ответственные — главная медсестра, врач-эпидемиолог или помощник
эпидемиолога.

Контроль своевременности прохождения средним и младшим медицинским
персоналом периодических профилактических медицинских осмотров (2 раза в
год). Ответственные — главная медсестра, инженер по охране труда.

Контроль качества проведения дезинфекционных мероприятий в структурных
подразделениях в общем и в режимных кабинетах, в частности, а также контроль
работы центрального стерилизационного отделения (постоянно в течение года).
Ответственный — главная медсестра.

Контроль правильности приема пациентов на госпитализацию, соблюдения
бельевого режима в структурных подразделениях (постоянно в течение года).
Ответственный — главная медсестра.

Контроль санитарного состояния территории медицинской организации
(еженедельно). Ответственные — главная медсестра, заместитель главного врача
по административно-хозяйственной работе.
V раздел — охрана труда и техника безопасности

Проведение мероприятий по рациональной и безопасной организации рабочих мест
среднего и младшего медицинского персонала (постоянно в течение года).
Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер, инженер по охране
труда.

Организация комнат приёма пищи, комнат для переодевания персонала во всех
структурных подразделениях медицинской организации (по мере необходимости в
течение года). Ответственные — главная медсестра, заместитель главного врача по
административно-хозяйственной работе.

Контроль обеспечения среднего и младшего медицинского персонала
спецодеждой, средствами индивидуальной защиты (во время административных
обходов). Ответственные — главная медсестра, инженер по охране труда.

Контроль проведения инструктажей по охране труда, технике безопасности,
электробезопасности и противопожарной безопасности в структурных
подразделениях (ежеквартально). Ответственные — главная медсестра, инженер по
охране труда.
VI раздел — работа по формированию здорового образа жизни

Организация и проведение бесед, лекций, конференций, направленных на
формирование у медицинского персонала навыков здорового образа жизни (в
течение года). Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер.

Помощь медицинским сёстрам в подборе материала для проведения работы по
формированию
здорового
образа
жизни
у
населения (в
течение
года). Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер.

Контроль проведения медицинскими сестрами структурных подразделений работы
по формированию здорового образа жизни среди населения (в течение
года). Ответственные — главная медсестра, члены Совета сестер.
При необходимости план дополняется разделами (пунктами) в соответствии со
спецификой медицинской организации.
С момента подписания главным врачом план работы главной медсестры на год
становится нормативным документом, обязательным для исполнения.