Забота о человеке - в центре внимания

Газета «Рабочая газета» №60 от 28 апреля 2015 года
Забота о человеке - в центре внимания
Металлургический комбинат «Запорожсталь», развивая лучшие традиции, в преддверии 70-летия
Великой Победы проводит ряд социально значимых мероприятий для ветеранов комбината –
участников войны.
Ветераны войны в почете
Так, 27 апреля 110 ветеранов войны и тружеников тыла выехали в санаторий-профилакторий
комбината на Хортицу, сообщает пресс-центр предприятия. Бесплатный оздоровительный сезон
для них продлится до 14 мая. К празднику предприятие выделяет материальную помощь
участникам боевых действий, инвалидам войны и членам семей погибших на сумму порядка 150
тысяч гривен. В праздничные дни работники комбината проведают всех ветеранов на дому и в
больницах, вручат им памятные подарки.
7 мая в Доме культуры металлургов для ветеранов войны и труда пройдет торжественный концерт
с награждением ветеранов от комбината. В этот же день предприятие организует участие
ветеранов комбината – участников войны в митинге-реквиеме у мемориального комплекса в
поселке Скворцово. Для ветеранов будет организован праздничный вечер и ужин в
профилактории-санатории на Хортице. Они также примут участие в других официальных
городских мероприятиях, посвященных памятной дате. По инициативе молодежной организации
комбината
8 и 9 мая пройдет благотворительная акция «Подвезу ветерана», в ходе которой 50 работников
«Запорожстали» на своем личном транспорте будут подвозить ветеранов к месту проведения
мероприятий и домой. Комбинат традиционно будет участвовать в областном телемарафоне
«Память», во время которого объявят о перечислении 100 тысяч гривен на благотворительные
цели ветеранских организаций. МК «Запорожсталь» ежегодно выделяет на поддержку ветеранов
порядка 10,8 миллиона гривен.
Все социальные обязательства выполняются
На комбинате заботятся не только о ветеранах, но обо всех тружениках предприятия. Это хорошо
прослеживается на выполнении коллективного договора, итоги реализации которого в 2014 году
были проанализированы на совместном заседании администрации и профсоюзного комитета.
Приятно было слышать, что все 138 предусмотренных договором социальных обязательств
выполнены. Генеральный директор МК «Запорожсталь» Ростислав Шурма, председатель
профсоюзной организации предприятия Леонид Анисимов, заместитель председателя ЦК
профсоюза металлургов и горняков Украины Валерий Гавриленко, руководители и профактив
цехов и подразделений комбината отмечали, что, несмотря на все трудности кризисного 2014
года, комбинат сумел сохранить полный пакет социальных гарантий работникам и ветеранам. На
фоне сложной социально-экономической ситуации общий рост заработной платы по комбинату за
2014 год составил 27,8 процента (средняя заработная плата за 2013 год составила 5 887,51 грн, за
2014 год — 7521,87 грн). С 1 апреля 2015 года на комбинате состоялось очередное повышение
заработной платы для всех сотрудников в среднем на 23 процента.
Комфорт труда и оздоровление
В 2014 году комбинат полностью обеспечил все гарантии по оздоровлению работников, поддержке
ветеранов, развитию культуры и спорта и выплате всех видов материальной помощи, оказанию
адресной помощи социально незащищенным категориям населения, связанным с предприятием.
«Нужно всегда себя ставить на место каждого человека и пытаться понять, как ему работать и как
ему жить. Всегда, при любых обстоятельствах, нужно идти навстречу человеку труда. Уверен, что
все социальные обязательства, которые комбинат берет на себя, будут выполнены», – заявил
Ростислав Шурма.
Так, в 2014 году на организацию оздоровительного сезона для работников, их детей и ветеранов
комбинат направил порядка 16 миллионов гривен. Благодаря этому оздоровились около семи
тысяч сотрудников, 800 ветеранов и более тысячи детей. Работникам предприятия, в соответствии
с договором, заключенным с многопрофильной больницей «ВитаЦентр», оказывались
медицинские услуги на сумму свыше 8,3 миллиона гривен. На основании договоров медицинского
страхования работникам комбината при лечении оплачивались медикаменты в пределах 2000
гривен на одного человека.
Одним из приоритетных направлений социальной политики МК «Запорожсталь» является
создание комфортных условий труда для работников комбината. Так, в 2012 году инвестиции на
эти цели составили 920 тысяч гривен, в 2013 году – 2,2 миллиона, а в 2014 году на улучшение
объектов рабочего быта направлено 10,2 миллиона гривен. Всего в ходе реализации программы в
2014 году проведен капитальный ремонт, реконструкция и модернизация 36 объектов рабочего
быта общей площадью 2,8 тысячи квадратных метров. Среди них – административно-бытовые
здания, комнаты сменно-встречных собраний, комнаты приема пищи, бытовые, санитарногигиенические помещения производственных цехов.
Следует отметить, что действующий на комбинате коллективный договор неоднократно
признавался лучшим в горно-металлургической отрасли страны.