Департамент Министерства по делам государственной службы

Объявление конкурса на занятия вакантных административных
государственных должностей
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса
для категории С-О-5.
Категория
В зависимости от выслуги лет
min
C-O-5
83282
max
112430
Республиканское государственное учреждение «Департамент Министерства по
делам государственной службы Республики Казахстан по городу Астане» (далее –
Департамент), 010000, г.Астана, проспект Кабанбай батыра, 33, телефон для справок:
+7 707 944 55 44 (звонить в рабочее время с 9.00 до 18.30), e-mail: [email protected],
объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных
должностей корпуса «Б»:
1. Главного специалиста Управления государственной службы, категория С-О-5, 2
единицы.
Функциональные обязанности: Координация вопросов, связанных с прохождением
государственной службы: тестирование, конкурсы, работа с кадровым резервом
административной государственной службы, наставничества, обучения, стажировки, оценки
деятельности административных государственных служащих, оценки деятельности
государственных органов по направлению «Управление персоналом; согласование
квалификационных требований, предъявляемых к административным государственным
должностям корпуса «Б» государственных органов; проведение мониторинга состояния кадров
государственной службы; координация деятельности государственных органов по вопросам
работы подсистем ИИС «Е-қызмет», прохождения стажировки государственными служащими;
осуществление организационного обеспечения деятельности Региональной комиссии по
кадровой политике; разработка и проведение лекций в Региональном центре повышения
квалификации и переподготовки государственных служащих; внесение предложений по
разработке нормативных правовых актов по вопросам государственной службы в рамках своей
компетенции; взаимодействие со службами управления персоналом (кадровыми службами)
государственных органов; консультация государственных служащих по вопросам, входящим в
компетенцию Управления; рассмотрение обращений, предложений граждан по вопросам,
входящим в компетенцию Управления; осуществление подготовки, организация исполнения и
предоставление информации по реализации Операционного и Стратегического плана по
направлениям, относящимся к компетенции Управления; проведение проверки документов и
согласование при назначении в порядке перевода на административные государственные
должности в государственных органах; проведение оценки эффективности деятельности
государственных органов по направлению «Управление персоналом».
Требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилям: «Право»,
«Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Гуманитарные науки». Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический
курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан,
регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности
данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
2. Главного специалиста Управления профилактики коррупции, категория С-О-5,
5 единиц, в том числе 3 единицы, временно вакантные должности на период отсутствия
основного работника, в связи с нахождением в социальном отпуске.
Функциональные
обязанности:
Разработка
методических
пособий
для
государственных служащих и населения по выявлению коррупционных рисков и их
профилактике; организации публичных лекций, образовательных семинаров, конкурсов,
круглых столов и иных мероприятий на антикоррупционную тематику; обучения
государственных служащих вопросам противодействия коррупции; информирование
общественности касательно нормативной правовой базы и механизмов предупреждения
(профилактики) коррупции; содействия в написании статей и интервью на антикоррупционную
тематику, подготовке создания фильмов, теле- и радиопередач по вопросам противодействия
коррупции; работы с интернет-контентом и социальными сетями по вопросам противодействия
коррупции; установления различных форм сотрудничества с государственными органами и
организациями, институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции,
в том числе проведение семинаров, общественных слушаний, круглых столов и иных
тематических мероприятий; ведение рейтинговой оценки уровня коррупции; обеспечение
проведения научно-практических и социологических исследований по вопросам общественного
восприятия уровня коррупции; разработка предложений по совершенствованию
антикоррупционного просвещения и механизмов взаимодействия с общественностью;
взаимодействие: с территориальными подразделениями департамента по курируемым
направлениям, с центральными и местными исполнительными органами по вопросам
антикоррупционного образования и организациями образования на всех уровнях: дошкольный,
школьный, вузовский; региональным центром обучения государственных служащих по
курируемым вопросам с международными и другими организациями по курируемым
направлениям; обеспечение анализа деятельности государственных органов и организаций в
целях выявления причин и условий, способствующих в коррупции; выработка рекомендаций
для устранения (минимизации) коррупционных рисков; участие в разработке нормативных
правовых актов по вопросам совершенствования системы государственной службы и
государственного управления, профилактики коррупционных рисков; взаимодействие с
территориальными подразделениями центральных и местными исполнительными органами и
организациями по устранению (минимизации) причин и условий возникновения коррупции в их
деятельности; взаимодействие с международными организациями по изучению передовых
антикоррупционных практик и обмену опытом; внесение предложений по разработке
нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления; подготовка
отчетной информации о работе отдела в рамках своей компетенции; консультация
государственных служащих по вопросам, входящим в компетенцию Управления; рассмотрение
обращений, предложений граждан.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилям: «Право»,
«Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Гуманитарные науки». Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический
курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан,
регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности
данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
3. Главного специалиста (главный бухгалтер) Административного управления,
категория С-О-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Своевременное начисление и выплата денежных
содержаний сотрудникам, заработной платы работникам Департамента; составление
бюджетных заявок и планов финансирования Департамента, рассмотрение и согласование
бюджетных заявок и планов финансирования территориальных органов и подведомственных
организаций, а также внесение на утверждение их руководству Департамента; участие при
разработке раздела «Бюджетные программы» стратегического плана Департамента;
обеспечение потребностей Департамента и территориальных подразделений транспортными
средствами и другими предметами; осуществление в установленном порядке государственных
закупок для органов по делам государственной службы и противодействию коррупции;
взаимодействие со структурными и территориальными подразделениями Департамента по
вопросам, входящим в компетенцию Управления; осуществление контроля за правильным и
эффективным расходованием бюджетных средств, а также за сохранностью денежных средств
и материальных ценностей органов по делам государственной службы и противодействию
коррупции; реализация бюджетной политики в соответствии с бюджетным законодательством
Республики
Казахстан.
Материально-техническое
обеспечение
Департамента
и
территориальных подразделений; организация государственных закупок для Департамента,
координация процедур осуществления государственных закупок.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилям: «Социальные
науки, экономика и бизнес». Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество,
ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов
Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации
конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для
исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
4. Главного специалиста (по работе с персоналом) Административного управления,
категория С-О-5, 1 единица, временно вакантная должность на период отсутствия основного
работника, в связи с нахождением в социальном отпуске.
Функциональные обязанности: Анализ и планирование потребности департамента в
кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям. Формирование кадрового состава
департамента; организация и проведение оценки деятельности, аттестации административных
государственных служащих департамента; обеспечение профессионального развития кадров, в
том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок;
организации и обеспечение деятельности аттестационной, конкурсной и дисциплинарной
комиссий, комиссии по награждению государственными и ведомственными наградами и иных
комиссий по кадровым вопросам; обеспечение соблюдения процедур поступления,
прохождения и прекращения государственной службы органов по делам государственной
службы и противодействию коррупции; взаимодействие со структурными и территориальными
подразделениями Департамента по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
обеспечение работы в штатном режиме в ИИС «Е-қызмет».
Требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилям: «Право»,
«Социальные науки, экономика и бизнес». Наличие следующих компетенций: инициативность,
коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество,
ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов
Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации
конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для
исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.
5. Главного
специалиста
(по
документационному
обеспечению)
Административного управления, категория С-О-5, 2 единицы, в том числе 1 единица,
временно вакантная должность на период отсутствия основного работника, в связи с
нахождением в социальном отпуске.
Функциональные обязанности: Участие в реализации задач и функций, возложенных
на Управление. Ведение несекретного делопроизводства, а также архивной работы в
Департаменте и его территориальных подразделениях; разработка к утверждению
номенклатуры дел Департамента; прием, регистрация обращений, входящих и исходящих
документов, учета и хранения приказов Департамента по основной деятельности;
взаимодействие со структурными и территориальными подразделениями Департамента по
вопросам, входящим в компетенцию Управления; обеспечение контроля и качественной работы
в ИС ЕСЭДО; осуществление мониторинга контрольных документов, на предмет
своевременного их исполнения, а также рассмотрения обращений в департаменте; проведение
анализа документооборота в департаменте, с выработкой предложений по оптимизации и его
сокращению; исполнение иных обязанностей, определяемых руководством Управления.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилям: «Право»,
«Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Гуманитарные науки». Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический
курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан,
регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности
данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
6. Главный специалист (пресс-секретарь) Административного управления,
категория С-О-5, 1 единица.
Функциональные обязанности: Осуществляет координацию системы взаимосвязей и
непосредственно связей руководителя Департамента с общественностью, а также
взаимоотношений руководителя с представителями других организаций. Проводит
информационные программы с целью информирования средств массовой информации и
широкой общественности о планах, достижениях и принципах деятельности Департамента в
целом. Организует пресс-конференции, встречи с рабочими коллективами, общественностью,
выступления в средствах массовой информации руководства Департамента. Готовит
соответствующие материалы для прессы, заявления, информацию, сообщение.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование по профилям: «Право»,
«Образование», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Гуманитарные науки». Наличие
следующих
компетенций:
инициативность,
коммуникативность,
аналитичность,
организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя,
нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан - 2050»: новый политический
курс состоявшегося государства, нормативных правовых актов Республики Казахстан,
регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности
данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения
функциональных обязанностей по должностям данной категории.
Необходимые для участия в общем конкурсе документы:
1)
заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на
занятие административной государственной должности корпуса «Б»;
2)
заполненная анкета с фотографией размером 3х4 по форме согласно приложению 3
к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности
корпуса «Б»;
3)
копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
4)
копия
документа,
подтверждающего
трудовую
деятельность,
засвидетельствованная нотариально;
5)
справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра
здравоохранения
Республики
Казахстан
от
23
ноября
2010
года
№ 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов
21 декабря 2010 года № 6697);
6)
копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
7)
сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с
результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов
(либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
8)
заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе,
действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально
засвидетельствованную копию заключения).
Допускается предоставление копии документов, указанных в пунктах 3), 4), 7) и 8). При
этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с
подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую
деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж
работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о
повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики,
рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную
деятельность, квалификацию).
Срок приема документов – 10 рабочих дней со дня последней публикации
объявления о проведении общего конкурса.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно,
наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане
производят за счет собственных средств.
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в здании Департамента, в
течение пяти рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее
заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать
депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители
средств
массовой
информации,
аккредитованные
в
порядке,
установленном
законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных
объединений
(неправительственных
организаций), коммерческих организаций и
политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо
регистрируется в Административном управлении Департамента не позднее одного рабочего дня
до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в
Административное управление Департамента копию документа, удостоверяющего личность,
оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
По согласованию с руководителем Департамента, допускается присутствие на заседании
конкурсной комиссии экспертов. В качестве экспертов могут выступать лица, не являющиеся
работниками Министерства, имеющие опыт работы в областях соответствующих
функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также
специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других
государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Правила проведения конкурса и образцы документов утверждены приказом Министра по
делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12 и
опубликованы на официальном сайте kyzmet.gov.kz
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в
Административное управление Департамента в нарочном порядке, по почте или в
электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством
портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов.
При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему,
определенную конкурсной комиссией.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты
государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их
оригиналы представляются не позднее чем за час до начала собеседования. При их
непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в
Министерстве по делам государственной службы Республики Казахстан, либо в судебном
порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.