устав - Государственное бюджетное дошкольное
advertisement
ИФНС России по Ленинскому району г. Севастополя Устав юридического лица ОГРН 1149204049257 представлен при внесении в ЕГРЮЛ записи от 13 декабря 2014 г. УТВЕРЖДЕН приказом Главного управления образования и науки города Севастополя от «09 » декабря 2014 г. № 1321 Начальник Главного управления образования и науки города Севастополя ________________И.В. Оленченко УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ "ДЕТСКИЙ САД № 30" г. Севастополь 2014г. 2 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя "Детский сад № 30" создано Постановлением Правительства Севастополя № 522 от 28.11.2014г. «О создании образовательных учреждений города Севастополя и утверждении типовых уставов образовательных учреждений», с использованием в качестве базы для его создания и развития дошкольного образовательного учреждения города Севастополя Севастопольское коммунальное дошкольное учебное заведение № 30 Севастопольского Городского Совета Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя "Детский сад № 30" (далее по тексту «Учреждение») является организацией дошкольного типа - осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования. Полное наименование Учреждения: Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Севастополя "Детский сад № 30" Сокращенное наименование Учреждения: ГБДОУ "Детский сад № 30" Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности. 1.2. Учредителем Учреждения является город Севастополь. Функции и полномочия Учредителя осуществляет от имени города Севастополя Главное управление образования и науки (далее - Учредитель). 1.3. Собственником имущества Учреждения является город Севастополь (далее - Собственник). 1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в федеральном органе Федерального казначейства города Севастополя, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами. 1.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств, а также 3 недвижимого имущества, в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Севастополя. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам Собственника. 1.6.Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии Конституцией Российской Федерации, с Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Севастополя и иными правовыми актами города Севастополя, нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, а также настоящим Уставом. 1.7. При реализации основной программы дошкольного образования Учреждение руководствуется в своей деятельности Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования. 1.8. Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном федеральным законодательством. 1.9.Организационно-правовая учреждение. форма: государственное бюджетное 1.10.Место нахождения Учреждения (юридический адрес): 299028 г. Севастополь, ул. Героев Подводников, дом 16 1.11.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественнополитических и религиозных движений и организаций. Не допускается принуждение обучающихся, воспитанников к вступлению в эти организации, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участие в агитационных кампаниях и политических акциях. 1.12. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования. 2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, законами города Севастополя, нормативными правовыми актами Российской 4 Федерации и Правительства Севастополя, полномочий города Севастополя в сфере образования. 2.2. Целями деятельности, для которых создано Учреждение, являются: -образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми. всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса; 2.3. Для достижения целей деятельности, указанных в п. 2.2, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности: реализация государственной политики по образовательным программам дошкольного образования; реализация основных образовательных программ дошкольного образования; осуществление обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства, обеспечение охраны здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности реализация дополнительных общеобразовательных программ; 2.4. Учреждение выполняет государственное задание, которое в соответствии с предусмотренными в пункте 2.3. настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета города Севастополя. 2.5. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Устава, в сферах, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Предельный размер Севастополя. оплаты услуг устанавливаются Правительством 2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видам деятельности (п. 2.3.) 5 Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. 2.6.1. Учреждение вправе оказывать следующие платные дополнительные образовательные услуги на основе договоров с родителями (законными представителями) или третьими лицами: обучение по дополнительным образовательным программам различные кружки, студии, факультативы по приобщению детей к мировой и художественной культуре организация спортивных секций и хореографических кружков профилактические, лечебные и оздоровительные секции 2.6.2 Платные дополнительные образовательные и иные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. 2.7. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за : невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; жизнь и здоровье детей, работников во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения; иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 2.8. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы) в целях развития и совершенствования образования. 2.9. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается штатным или специально закрепленным медицинским персоналом, который наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания детей. 2.10. Организация питания возлагается на администрацию. В Учреждении предусмотрено помещение для питания детей. 3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 3.1 Порядок приема детей в Учреждение определяет Учредитель в соответствии с законодательством Российской Федерации 3.2. Исходя из технической возможности оснащения и направленности Учреждения принимаются дети в возрасте от 2 лет до 7 лет. 6 Основной структурной единицей Учреждения являются группы 3.3. Количество, возрастной состав групп устанавливается по согласованию с Учредителем, исходя из их предельной наполняемости. Контингент детей формируется Учреждением в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено законодательством. Наполняемость в группах определяется в соответствии с Санитарно эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных Учреждениях. 3.4. Группы могут иметь общеразвивающую и компенсирующую направленность. 3.5.Группы функционируют в режиме 5-дневной рабочей недели. Группы могут функционировать в режиме полного дня (12-часового пребывания), сокращенного дня (8-10,5 часов). Исходя из технической возможности и кадрового обеспечения Учреждения (в пределах выделенных средств) могут функционировать разновозрастные группы, кратковременного пребывания, семейные дошкольные группы. 3.6. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы: - заключение психолого-медико-педагогической комиссии или других уполномоченных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации ( при необходимости) - заявление установленной формы; документ, удостоверяющий личность родителей (законных представителей); - свидетельство о рождении ребенка; медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка и эпидемиологическом окружении; - документ для установления родительской платы; - согласие на обработку персональных данных родителей (законных представителей) и персональных данных воспитанников в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; - страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования. 3.7. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 3.8. При приеме в Учреждение детей с его родителями (законными представителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Подписание договора является обязательным как для Учреждения, так и для родителей (законных представителей) ребенка. 3.9. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях: 7 - по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника; - по медицинским показаниям; - достижения предельного возраста нахождения ребенка в Учреждении; - при существенном нарушении условий договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка. 3.10. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. 3.11. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой ею самостоятельно в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартам дошкольного образования и на основе примерной общеобразовательной программы дошкольного образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. 3.12. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы здравоохранения и непосредственно медицинский персонал Учреждения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарногигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения. 3.13. Организация питания возлагается на Учреждение. 3.14. Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с действующими натуральными нормами питания, нормативными актами Российской Федерации по организации питания детей дошкольного возраста, требованиями законодательства в сфере санитарного благополучия населения. Порядок питания работников Учреждения определяется Коллективным договором. Ответственность за организацию питания несет руководитель Учреждения. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляется администрацией Учреждения совместно с учреждением здравоохранения и санитарноэпидемиологического надзора. 4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 4.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. 4.2. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет 8 средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке. 4.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. 4.4. Имущество Учреждения является собственностью города Севастополя и закрепляется за ним на праве оперативного управления. Учреждение не вправе без согласия Учредителя и Главного управления финансов распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание, если размер стоимости такого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. 4.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 4.6. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 4.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральными законами, Законами города Севастополя и настоящим Уставом. 4.7. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются: 4.7.1. Средства бюджета города Севастополя, предоставляемые Учреждению в виде субсидий. 4.7.2. Иные источники, не запрещенные федеральными законами. 4.7.3. Добровольные взносы и пожертвования. 9 4.8. Совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность согласовывается с Учредителем и Главным управлением финансов. 4.9. Учреждение вправе с согласия Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, указанное в абзаце первом настоящего пункта, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. 4.10. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 4.11. Информация об использовании закрепленного за Учреждением государственного имущества города Севастополя включается в ежегодные отчеты Учреждения. 5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 5.1. Структура органов управления Учреждением. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя и настоящим Уставом на принципах единоначалия и коллегиальности. Коллегиальными органами Учреждения являются: Общее Собрание, Педагогический совет, Родительские комитеты групп и Учреждения. 5.2. Учредитель: осуществляет государственный надзор в области образования; осуществляет государственный контроль качества образования; осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения; утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации в установленном порядке. 10 согласовывает штатное расписание Учреждения. 5.3. К компетенции Учреждения относятся: 1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств; 2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; 3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного Учреждения (самообследование); 4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, увольнение работников; 5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, 6) разработка и утверждение образовательных программ и планов; 7) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; 8) установление работникам Учреждения компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; 9) разработка Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение Учредителю; 10) разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов; 11) формирование контингента детей в пределах оговоренной лицензией квоты в порядке, установленном Учредителем; 12) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией; 13) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения; 14) содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений; 15) координация в Учреждении деятельности общественных организаций (объединений), не запрещенной законодательством Российской Федерации; 16) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности 11 учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок размещения на сайте и обновления информации об Учреждении, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается уполномоченным федеральным органом; 17) иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 5.4. Исполнительным органом Учреждения является его Заведующий. Заведующий Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет. Заместители Заведующего назначаются на Учреждения по согласованию с Учредителем. должность Заведующим Назначение и увольнение Главного бухгалтера производится по согласованию с Учредителем и Главным управлением финансов города Севастополя. Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия. Заведующий осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения. 5.4.1. К компетенции Заведующего Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами, законодательством города Севастополя к компетенции Учредителя. Заведующий Учреждением Учреждения, в том числе: без доверенности действует от имени в соответствии с федеральными законами заключает гражданскоправовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание, утверждает должностные инструкции работников; утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность внутренние документы; обеспечивает открытие лицевых счетов в территориальном органе Федерального казначейства города Севастополя, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством 12 Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты; подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения; в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение; обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения; планирует и организует образовательный процесс, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; организует работу по исполнению решений Общего Собрания Учреждения (далее – Собрание), вышестоящих органов управления; принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения; обеспечивает выплату заработной платы работникам Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их премирования; утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников; издает приказы о зачислении, отчислении воспитанников; обеспечивает охрану жизни и здоровья детей и работников; Заведующий вправе приостановить решения Общего собрания, Педагогического совета и Родительского комитета в случае их противоречия законодательству Российской Федерации. 5.4.2. Заведующий Учреждением обязан: а) обеспечивать выполнение государственного задания в полном объеме; б) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением государственных и иных услуг, выполнением работ; в) обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем; г) обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем; 13 д) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами; е) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг; ж) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения; з) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением; и) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения; к) согласовывать с Учредителем и Главным управлением финансов в случаях и в порядке, установленном федеральными законами и законами города Севастополя, нормативными правовыми актами Правительства Севастополя, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание; л) согласовывать с Учредителем и Главным управлением финансов в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, законами города Севастополя, правовыми актами Правительства Севастополя, Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника; м) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов; н) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения; о) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил 14 техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения; п) проходить аттестацию в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами города Севастополя; р) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне; с) выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя, Уставом, а также решениями Учредителя. 5.5. Высшим коллегиальным органом собрание. Учреждения является Общее Собрание: утверждает основные направления деятельности Учреждения; разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему; создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины. Собрание Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в полгода. Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее ½ части присутствующих, и является обязательным для исполнения руководством Учреждения, работниками и служащими Учреждения. С правом совещательного голоса в состав Собрания могут входить родители (законные представители) воспитанников Учреждения. Для открытого голосования избираются председатель и секретарь Собрания. По отдельным вопросам Собрание вправе принимать решения тайным голосованием 5.6. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом Учреждения, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является Заведующий Учреждением. Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его 15 членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя Педагогического совета является решающим. Педагогический совет в полном составе собирается не реже 4-х раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые Педагогические советы. Педагогический совет: - обсуждает и проводит выбор программ, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации; - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта; - определяет направления образовательной деятельности Учреждения - отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении; - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательновоспитательного процесса, медицинского обеспечения, планирования образовательной и оздоровительной деятельности в Учреждении; - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта; - выбирает и утверждает руководителей творческих и методических объединений; - заслушивает отчеты руководителей творческих объединений, педагогических работников; - заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ; - рассматривает иные вопросы, связанные с осуществлением образовательного процесса. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее ½ присутствующих членов. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным. Председателем Педагогического совета является Заведующий Учреждения. Председатель Педагогического Совета: - организует деятельность Педагогического совета Учреждения; - информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней; - регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления педагогов, обращения, иные материалы; - определяет повестку заседания Педагогического Совета; 16 - контролирует выполнение решений Педагогического Совета; - отчитывается о деятельности Педагогического Совета перед Учредителем. - принимает решение о переводе воспитанника в следующую группу. 5.7. В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения детей в Учреждении могут быть созданы Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения. Члены Родительского комитета работают на безвозмездной основе. Компетенция Родительского комитета: - содействие Учреждению и совершенствованию воспитательнообразовательного процесса; - содействие Учреждению и улучшению условий труда работников в Учреждении; - содействие совершенствованию материально-технической базы в Учреждении на добровольных началах; - вправе вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю; вносить предложения о проведении проверки финансовохозяйственной деятельности Учреждения; - вносить предложения о совершенствовании деятельности Учреждения; - вносить предложения по созданию оптимальных условий для воспитанников, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания; - определяет направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи воспитанников из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных воспитанников; - контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения; - заслушивает отчеты о работе руководителя Учреждения по финансово-хозяйственным вопросам. Общий срок полномочий председателя Родительского комитета в случае его переизбрания не может превышать четырех лет. Родительский комитет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников Учреждении сроком на два года. Членами Родительского комитета могут быть избраны родители (законные представители) воспитанников, в том числе работники Учреждения, если их дети являются воспитанниками в Учреждении. Количество членов, избираемых в Родительский комитет, определяется общим собранием родителей. Родительский комитет представляет интересы родителей (законных представителей) воспитанников и других физических и юридических лиц 17 перед администрацией Учреждения, подотчетен в своей работе общему собранию родителей. Заседания Родительского комитета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания Родительского комитета могут созываться по требованию не менее половины его членов . На своем заседании простым большинством голосов члены Родительского комитета избирают председателя и секретаря. Заседание Родительского комитета является правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей состава. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины списочного состава членов Родительского комитета. Решения Родительского комитета, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 6.1. К участникам образовательного процесса относятся дети, их родители (законные представители), педагогические работники. 6.2. Ребенку гарантируется: - охрана жизни и здоровья; - защита от всех форм физического и психического насилия; - защита его достоинства; - удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении; - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития; - развитие его творческих способностей и интересов; - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; - образование в соответствии с государственным образовательным стандартом; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг; - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий. 6.2.1. Родители (лица, их заменяющие) имеют право: - защищать права и интересы ребенка; принимать участие в работе Педагогического Совета Учреждения с правом совещательного голоса; - вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг; - присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями; - ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, Учреждением; 18 - заслушивать отчеты заведующего Учреждения и педагогов о работе с детьми; - досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями. Родители (лица, их заменяющие) обязаны: - выполнять Устав Учреждения; - соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими) каждого воспитанника; - оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач; 6.3. Работники Учреждения имеют право на: участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом; защиту профессиональной чести и достоинства. 6.4. Педагогические работники Учреждения имеют право: на самостоятельный выбор и использование методики обучения и детей, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний детей; на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; на аттестацию соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей); сокращенную продолжительность рабочего времени, на дополнительный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения. 6.5. Педагогические работники обязаны: соблюдать требования Устава, Правил внутреннего трудового распорядка; выполнять условия трудового договора; заботиться о защите прав и свобод детей, уважать права родителей (законных представителей); уважать честь и достоинство ребенка. 6.6. Применение мер физического и психического насилия над личностью ребенка не допускается. 19 6.7. Педагогические работники и иные работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя. 7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 7.1. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, соответствующий требованиям действующего законодательства Российской Федерации. 7.2. К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в области здравоохранения. 7.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. 20 7.4. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в течение этого срока. 7.5. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 7.6. Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера. 7.7. Педагогические работники проходят аттестацию в целях установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям(первой и высшей), или подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности. 7.8. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются: 1) повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения; 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка; 3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по настоящим основаниям администрацией без согласия профсоюза. может осуществляться 8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ 8.1. Учреждение осуществляет международное сотрудничество соответствии с законодательством Российской Федерации международными договорами Российской Федерации. в и 8.2. Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями. 21 9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 9.1. Учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и города Севастополя, нормативными правовыми актами Правительства Севастополя. 9.2. Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами и законодательством города Севастополя. 9.3. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику. 9.4. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном Правительством города Севастополя. 9.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 9.6. Имущество учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику. 9.7. Документы Учреждения, после ликвидации, передаются в архив города Севастополя в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Севастополя. 10. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА 10.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Собранием Учреждения и утверждаются Учредителем. Изменения и дополнения в Устав вносятся в порядке, установленном Правительством Севастополя. 10.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в установленном законом порядке. 11. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 11.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами: распоряжение; приказ; решения; инструкция; 22 расписание; график; правила; план; распорядок; договор; положение; иные локальные акты, принятые в установленном порядке и в рамках имеющихся у Учреждения полномочий. 11.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и города Севастополя, настоящему Уставу.
