Подробные условия конкурса

Как стать героем и получить грант на бесплатное обучение?
С 1 мая по 1 сентября 2015 года образовательный и кадровый центр
«Новое завтра» проводит конкурс «Обратите на нас внимание!»
Иногда бывает, что все у человека в порядке, а он чувствует себя несчастным
и никем не оцененным. Эта статья поможет вам понять, что на самом деле
ваши дела не так уж и плохи. Достаточно просто остановиться, оценить свои
настоящие успехи, и жизнь опять станет невесомой и яркой.
Молодежь: нас просто не замечают!
Как часто мы сейчас слышим: «Молодежь уже не та… Все, что ее волнует, - это
материальные блага. А вот ответственности, трудолюбия, желания помогать
обществу и старшему поколению у нее уже нет».
В то же время исследования показывают, что основными ценностями
современной молодежи являются семья, любовь, внутренняя гармония и
возможность быть самим собой. Молодежь особенно активно настроена на
построение своего будущего и потенциально готова общаться с теми, кто поможет
ей получить дополнительное образование, трудоустроиться и самореализоваться.
И именно в этом молодежь сталкивается с наибольшими трудностями.
Согласно последним данным с рынка труда, увеличивается молодежное «лицо»
безработицы: 35% от общего числа официально зарегистрированных
безработных. Одним из наиболее популярных разделов для резюме на сайтах
трудоустройств также являются разделы, связанные с началом карьеры и работой
для студентов. В социальных сетях группы сообществ, связанных с
трудоустройством молодежи, одни из самых многочисленных. Работодатели
снимают свои заявки на молодых специалистов и выпускников и обосновывают
это тем, что сейчас на рынке труда большой выбор специалистов с опытом
работы и необходимыми навыками (в отличие от вчерашних студентов, которых
нужно практически заново учить профессии после учебных заведений
формального образования).
Единственной сферой, где работодатели активно занимаются поиском и
развитием талантливой молодежи, предлагают рабочие места уже со
студенческой скамьи, создают свои кафедры в вузах, проводят различного рода
конкурсы и стартапы - это сфера IT-технологий.
Однако что делать остальной части молодежи, которая не грезит IT-сферой, но
при этом не менее талантлива и готова развиваться?
При этом немалая часть молодежи демонстрирует высокий уровень
ответственности за себя и других, инициативность в работе и общественной
жизни. Многие представители молодежи добровольно и активно участвуют в
общественно-значимых
мероприятиях,
благотворительных
акциях,
демонстрируют высокую гражданскую позицию. Исследования показывают, что
молодежь стремится быть участником активных изменений в обществе. Одни из
основных проблем, которые волнуют молодежь, - это качество получаемого ими
образования и дальнейшее трудоустройство.
Если не замечать проблемы и интересы активной и небезразличной части
молодежи, это может привести к тому, что она начнет искать другие страны для
жизни, где сможет реализовать и найти себя.
Нужен ли покой пожилым?
Если молодежь зачастую не замечают и не расценивают серьезно, то пожилых
людей после 60 лет активно стараются «отправить на покой, который они
заслужили». Мол, дайте дорогу молодым. Между тем исследования показывают,
что ценности профессиональной самореализации (интересная работа;
общественное призвание, уважение окружающих, товарищей по работе) и
ценности личной самореализации (активная деятельностная жизнь; жизненная
мудрость; познание, интеллектуальное развитие; уверенность в себе; творчество)
являются особенно важными для старшего поколения и дают силы для активной
жизненной позиции. Многие пожилые говорят, что возможность продолжать
работать, чувствовать себя востребованным укрепляет здоровье и даже
продлевает им жизнь. В большей степени ради этого, а не ради материальных
благ пожилые продолжают работать, если для этого есть возможность.
Многие пожилые активно изучают компьютер, получают новые профессиональные
навыки, участвуют в конкурсах, занимаются спортом и даже влюбляются и
создают семьи! Позитивная старость - вот тренд современных пенсионеров. Это
здорово, что не все пожилые люди относятся к своему прекрасному возрасту как к
тихому и терпеливому ожиданию последних своих дней.
Житель Москвы, потомственный шахтер, в 78 лет за четыре 4 и 17 минут покорил
марафон. Прошло 10 лет, а он продолжает заниматься тренировками, бегает на
длинные дистанции, отжимается от пола до 130 раз, парится в русской бане и
ныряет в прорубь или в студеную воду.
Несмотря на это, работодатели и окружение мало верят в способности пожилых и
зачастую слишком рано списывают их со счетов. И только некоторые
руководители по достоинству оценивают труд пожилых, дают им возможность
продолжать активную деятельность, обучать молодых и утверждают, что наличие
в коллективе людей старшего возраста благоприятно влияет на корпоративную
культуру и мотивацию.
Страна должна знать своих героев!
Очень важно, чтобы в обществе такие стереотипы о молодежи и пожилых были
исключением из правил. И чтобы талантливая молодежь и активные
представители пожилого поколения своими жизненными историями доказали,
что они достойны не меньшего внимания, чем другие категории населения. И
среди них есть те, которыми по праву могут гордиться не только их родные и
близкие, но и вся страна.
Возможность проявить себя и рассказать о своих
успехах и достижениях теперь можно через конкурс «Обратите на нас
внимание!», который проводит Образовательный и кадровый центр «Новое
завтра» с 1 мая по 1 сентября 2015 года. В рамках конкурса под девизом «Мы
помним о прошлом и заботимся о будущем» победителям конкурса
предлагается грант на бесплатное обучение по любому обучающему курсу
из каталога Центра.
Для участия в конкурсе необходимо:
Прислать свое фото и краткий рассказ о себе (не более полстраницы), который
будет содержать ваши основные жизненные достижения, победы, участие в
общественной жизни и почему, как вы считаете, вы являетесь ярким
представителем своего поколения. Важно также указать, как вы планируете
применять свои знания в будущем, насколько они смогут усилить вашу активную
жизненную позицию. Внимание! Анонимные истории к рассмотрению в конкурсе
приниматься не будут. Возрастные пожелания для участников: молодежь – до 30
лет, пожилые – 60 лет и старше.
Как отмечает директор Образовательного и кадрового центра
«Новое завтра», кандидат социологических наук Ольга Рудь «Конкурс
«Обратите на нас внимание!» направлен на привлечение внимания общества к
наименее конкурентоспособным категориям на рынке труда (молодежь, пожилые
люди), демонстрацию успехов представителей данных групп, поддержку их
профессионального и творческого потенциала, создание условий для полной
самореализации во всех сферах жизни. Важной задачей конкурса также является
преодоление «стеклянного потолка» в виде стереотипов общества по отношению
к молодежи и пожилым людям.
Хочется пожелать, чтобы молодежь и пожилые люди удивляли нас и дальше
своим энтузиазмом и вдохновением».
Если вы согласны с этим утверждением, расскажите о данном конкурсе как
можно большему числу людей в вашем окружении, чтобы ниодин
представитель талантливой молодежи или пожилого поколения, который
достоин нашего внимания, не остался незамеченным.
Как узнать о героях?
Лучшие истории будут публиковаться на сайте Образовательного и кадрового
центра «Новое завтра», в группах центра в социальных сетях (ВКонтакте,
Facebook и Одноклассники). Истории победителей (их будет не менее трех
ежемесячно) будут публиковаться в открытых интернет-источниках, которые
имеют наибольшую аудиторию. Мы обещаем постоянно знакомить вас с теми, кто
достоин того, чтобы о них узнала вся страна. Мы надеемся, что вы также будете
помогать нам знакомить с историями таких уникальных людей свое окружение.
Вместе мы сможем сделать из этих людей настоящих героев!
Прислать свою историю можно следующими способами:
1.на имейл info@novoezavtra.by
2.через личные сообщения в группах в социальных сетях (адреса указаны выше).
Свои уточняющие вопросы или предложения вы также можете прислать по
указанной электронной почте.