"О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ
advertisement
Тесты для самопроверки знаний по теме «Специальная оценка условий труда по гигиеническим критериям» Вопрос Варианты ответа № п/п 1 Как подразделяются вредные вещества по характеру воздействия на человека 2 К веществам химической природы относятся 3 4 5 6 7 8 а) на вещества химической и биологической природы б) на вещества химической и физической природы в) на вещества химической, физической и биологической природы а) вредные вещества 1, …; 4-го класса; вещества, опасные для развития острого отравления; вещества с остронаправленным механизмом раздражающего действия б) канцерогенны, аллергены, противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены) и наркотические вещества в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности К веществам а) микроорганизмы; препараты, содержащие биологической природы химические клетки и споры и микроорганизмов; относятся белковые препараты; патогенные микроорганизмы б) особо опасные инфекции и возбудители других инфекционных заболеваний в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности К веществам физической а) канцерогенные и пылевые нагрузки природы относятся б) канцерогенны и аллергены в) аэрозоли фиброгенного действия и пылевые нагрузки Какие классы условий труда устанавливаются в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ химической природы Какие классы условий труда устанавливаются в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ биологической природы Какие классы условий труда устанавливаются в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ физической природы Как подводится общая оценка условий труда в зависимости от содержания в воздухе а) 1-й, 2-й, 3.1 и 3.2 б) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4 в) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2 и 3.3 а) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 б) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3 и 4 в) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4 а) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4 б) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3 и 4 в) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2, 3.3 а) раздельно по химическому, биологическому и физиологическому факторов б) по совокупности выше перечисленных факторов в) не проводится 9 10 11 12 13 14 15 16 17 рабочей зоны вредных веществ Эффектом суммации обладают комбинации веществ Как устанавливается класс условий труда при одновременном присутствии нескольких вредных веществ любой природы воздействия (химической, биологической, физической) Когда устанавливается 1й класс условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Когда устанавливается 2й класс условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Когда устанавливается класс 3.1 условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Когда устанавливается класс 3.2 условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Когда устанавливается класс 3.3 условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Когда устанавливается класс 3.4 условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Когда устанавливается а) вещества с одинаковой спецификой клинических проявлений б) вещества, усиливающие действие друг друга в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) по веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу и степени вредности б) по совокупности оценок для всех имеющих место вредных веществ в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) фактор на рабочем месте отсутствует б) фактор находится на оптимальном уровне в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) фактор находится на оптимальном уровне б) фактор находится на допустимом уровне в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) при наличии хотя бы одной оценки 3.1 б) при наличии любого количества оценок 3.1 в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) при наличии хотя бы одной оценки 3.2 б) при наличии более двух оценок 3.2 в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) при наличии двух и более оценок 3.2 б) при наличии трёх и более оценок 3.2 в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) при наличии двух и более оценок 3.3 б) при наличии хотя бы одной оценки 3.4 в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) при наличии двух оценок 3.4 18 № п/п 1 2 3 4 класс 3.5 условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны вредных веществ Как устанавливается класс условий труда для веществ, имеющих несколько специфических эффектов б) при наличии трёх и более оценок 3.4 в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности а) как среднее арифметическое б) по наиболее вредному эффекту в) пункты и «а» и «б» верны в совокупности Тесты для самоконтроля знаний по теме «Специальная оценка условий труда по тяжести труда» Вопрос Варианты ответов Каким документом определяются нормы предельно-допустимых нагрузок для женщин а) Трудовым кодексом РФ б) Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". в) Руководство Р 2.2.200605 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Предельно-допустимая нагрузка для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) Предельно-допустимая нагрузка для женщин при подъёме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены Предельно-допустимая динамическая работа, а) 15 кг б) 10 кг в) 7 кг а) 10 кг б) 7 кг в) 5 кг совершаемая женщиной в течение каждого часа рабочей а) 2500 кгм смены: б) 1750 кгм с рабочей поверхности в) 875 кгм 5 6 7 8 а) 1750 кгм б) 1250 кгм с пола в) 875 кгм Каким документом а) Трудовым кодексом РФ определяются нормы б) Федеральный закон от предельно-допустимых 28.12.2013 N 426-ФЗ "О нагрузок для лиц, моложе специальной оценке восемнадцати лет условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". в) Руководство Р 2.2.200605 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» Предельно-допустимая нагрузка для юношей 17 лет при подъёме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены Предельно-допустимая нагрузка для девушек 17 лет при подъёме и перемещении тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены Каким документом определяется оптимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза беременными женщинами а) 10 кг б) 7 кг в) 4 кг а) 7 кг б) 5 кг в) 3 кг а) Трудовым кодексом РФ б) Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". в) Руководство Р 2.2.200605 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» 9 10 11 Оптимальная масса груза для беременных женщин при подъёме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) Оптимальная масса груза для беременных женщин при подъёме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены До какого уровня беременная женщина может поднимать груз 12 Допускается ли подъём груза с пола для беременных женщин 13 Что относится к показателям тяжести трудового процесса 14 15 Какие классы условий труда установлены для физического труда На сколько степеней подразделяется 3-й класс условий труда в зависимости от тяжести труда 16 Чем заканчивается оценка а) 7 кг б) 5 кг в) 2.5 кг а) 5 кг б) 2.5 кг в) 1.25 кг а) до уровня талии б) до уровня груди в) до уровня плечевого пояса а) допускается б) не допускается в) по усмотрению самой женщины а) Физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, перемещение в пространстве б) Стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса в) Пункты «а» и «б» в совокупности верны а) 1-й, 2-й, 3.1 б) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2 в) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2 и 3.3 а) на две степени (3.1 и 3.2) б) на три степени (3.1, 3.2 и 3.3) в) на четыре степени (3.1, 3.2, 3.3 и 3.4) а) составлением акта условий тяжести труда? 17 Этапы оценки условий труда 18 Когда устанавливается 1-й класс условий труда (при оценке тяжести труда по отдельным факторам) 19 Когда устанавливается 2-й класс условий труда (при оценке тяжести труда по отдельным факторам) 20 Когда устанавливается 3-й класс условий труда (при оценке тяжести труда по отдельным факторам) 21 Как устанавливается общая оценка условий труда (при оценке тяжести труда) 22 В каких случаях общая оценка устанавливается выше оценок по отдельным факторам б) составлением протокола в) оценкой в зачётной книжке а) сначала оценка по отдельным факторам, затем общая оценка б) сразу общая оценка в) по усмотрению исполнителя а) фактор на рабочем месте отсутствует б) фактор находится на оптимальном уровне в) пункты «а» и «б» оба верны а) фактор находится на оптимальном уровне б) фактор находится на допустимом уровне в) фактор находится на оптимальном или допустимом уровне а) фактор находится на допустимом уровне б) уровень фактора превышает допустимый уровень в) пункты «а» и «б» оба верны а) по наивысшей оценке по отдельным факторам б) по совокупности оценок по отдельным факторам в) пункты «а» и «б» оба верны а) при сочетании трёх и более оценок 3.1 б) при сочетании двух и более оценок 3.2 в) пункты «а» и «б» оба верны Тесты для самопроверки знаний по теме «Специальная оценка условий труда по напряженности трудового процесса» Вопрос Варианты ответа № п/п 1 Что относится к показателям напряжённости трудового процесса 2 Что включают в а) интеллектуальные нагрузки и режим работы б) интеллектуальные и эмоциональные нагрузки, рабочая поза и режим работы в) интеллектуальные, сенсорные и эмоциональные нагрузки, монотонность и режим работы себя а) содержание работы, восприятие сигналов и их интеллектуальные нагрузки 3 Что включают в сенсорные нагрузки 4 Что включают в себя эмоциональные нагрузки 5 Что определяет монотонность нагрузок 6 Чем определяется режим труда 7 Какие классы условий труда установлены в зависимости от напряжённости труда На сколько степеней подразделяется 3-й класс условий труда в зависимости от напряжённости труда Чем заканчивается оценка условий напряжённости труда Этапы оценки условий труда 8 9 10 11 себя оценка б) распределение функции по степени сложности задания и характер выполняемой работы в) пункты «а» и «б» в совокупности равны а) длительность сосредоточенного наблюдения, число объектов одновременного наблюдения, размер объекта различения, плотность сигналов и сообщений б) работа с оптическими приборами и видеотерминалами, нагрузка на слуховой анализатор и голосовой аппарат в) пункты «а» и «б» в совокупности а) степень ответственности за результат деятельности других и степень риска за другого б) степень ответственности за результат собственной, значимость ошибок и степень риска для собственной жизни в) степень ответственности за результат собственной (значимость ошибок), степень риска для собственной жизни и степень ответственности за безопасность других лиц а) число элементов в операции и время их выполнения б) число элементов (приёмов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях, время активных действий и монотонность производственной обстановки в) время выполнения простого задания и монотонность производственной обстановки а) продолжительностью рабочего дня и сменностью работы б) продолжительностью рабочего дня и сменностью работы, наличием регламентированных перерывов в) продолжительностью рабочего дня и наличием регламентированных перерывов а) 1-й, 2-й, 3.1 б) 1-й, 2-й, 3.1 и 3.2 в) 1-й, 2-й, 3.1, 3.2 и 3.3 а) на две степени (3.1 и 3.2) б на три степени (3.1, 3.2 и 3.3) в) на четыре степени (3.1, 3.2, 3.3 и 3.4) а) составлением протокола б) составлением отчёта в) составлением акта а) по усмотрению исполнителя б) сначала идёт оценка по отдельным показателям, а затем устанавливается общая оценка в) сразу устанавливается общая оценка Когда устанавливается 1-й а) фактор на рабочем месте отсутствует класс условий труда (при б) фактор находится на оптимальном уровне оценке напряжённости в) пункты «а» и «б» верны оба 12 13 14 15 16 17 труда по отдельным факторам) Когда устанавливается 2-й класс условий труда (при оценке напряжённости труда по отдельным факторам) Когда устанавливается 3-й класс условий труда (при оценке напряжённости труда по отдельным факторам) Как устанавливается общая оценка условий труда (при оценке напряжённости) 1-й класс условий труда (при определении общей оценки условий труда по напряжённости) устанавливается 2-й класс условий труда (при определении общей оценки условий труда по напряжённости) устанавливается Класс 3.1 (при определении общей оценки условий труда по напряжённости) устанавливается 18 Класс 3.2 (при определении общей оценки условий труда по напряжённости) устанавливается 19 Класс 3.2 (при определении общей оценки условий труда по напряжённости) устанавливается Класс 3.3 при определении общей оценки условий труда по напряжённости устанавливается 20 а) фактор находится на допустимом уровне б) фактор находится на оптимальном уровне в) пункты «а» и «б» верны оба а) фактор находится на допустимом уровне б) фактор превышает допустимый уровень в) пункты «а» и «б» верны оба а) по наивысшей оценке б) по совокупности оценок в) пункты «а» и «б» верны оба а) когда все показатели относятся ко 2-у классу б) когда 17 показателей относятся к 1-у классу, а остальные - ко 2-у классу в) когда все показатели относятся ко 1-у классу а) когда 6 и более показателей относятся ко 2-у классу, а остальные – к 1-у б) когда 1-5 показателей относятся к классу 3.1 и 3.2, а остальные – к 1-у и ко 2-у классу в) пункты «а» и «б» верны оба а) когда 6 и более показателей относятся к классу 3.1, а остальные – к 1-у и ко 2-у б) когда 3-5 показателей относятся к классу 3.1, 1-2 показателя имеют класс 3.2, а остальные – к 1-у и ко 2-у классу в) пункты «а» и «б» верны оба а) когда 6 и более показателей относятся к классу 3.1, 3.2, а остальные – к 1-у и ко 2-у б) когда 1-5 показателей относятся к классу 3.1, 4-5 показателя имеют класс 3.2, а остальные – к 1-у и ко 2-у классу в) пункты «а» и «б» верны оба а) когда 6 и более показателей относятся к классу 3.1, 15 показателей относятся к классу 3.2, а остальные – к 1-у и ко 2-у классу б) когда 6 показателей относятся к классу 3.2 в) пункты «а» и «б» верны оба а) когда 6 показателей относятся к классу 3.2 б) когда более 6 показателей относятся к классу 3.2 в) пункты «а» и «б» верны оба Литература: 1) Трудовым кодексом РФ с изменениями на 01.07.2014 г. 2) Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда". 3) Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»
